⑴ 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。
首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。
形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。
首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。
問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。
⑵ 面試童裝設計師要注意什麼
崗位專業知識、市場前瞻性、手繪功底、制圖軟體使用、個人作品等。
⑶ 應聘童裝設計師,面試的時候有什麼要求有哪些注意事項我面試2次了都沒選上,哎.不知道是哪出了問題
幫孩子買衣服選衣服的是家長...家長可不是每個都有童心的 換個角度想想 所有的公司都想自己的產品如何能讓家長樂意掏腰包~~
⑷ 應聘兒童服裝店的營業員要注意哪些
首先要看去什麼品牌、什麼類型的兒童服裝店面試。在服裝方面最好簡單大方一點，畢竟是兒童服裝，表現出熟練加點可愛會好一點。
要做到表情自然，坦盪，心細，積極展現自己有親和力的一面。
最後要懂得觀察，抓住購買者的心裡。而且要把幫別人搭配衣服並當做樂趣，喜歡這項工作，才會有發展。
最好能和小孩子比較聊得來，會哄小孩子。
⑸ 面試需要了解什麼內容，面試通過如何回復公司願意去
面試需要了解的內容有：
1、面試公司的企業文化
2、面試公司的實際情況是否和招聘的相符合
3、自己的實際工作能力是否匹配
4、公司的工作環境是否適合你
面試通過後，可以按照下面的說法表明自己願意去：
面試後，基本談妥了，電話回復時，先說明自己的姓名表明通過了面試，各方面條件都能接受，表達出自己想上班的意願，但是，建議到公司人力資源部進行交流，盡量不要電話聯系，以此表示自己的誠意。
1、既然已經談得差不多了，建議不要再電話聯系了，這也是出於禮節，同時也表明自己對這份工作的誠意。
2、與人力資源部門交流時，也可以對工作崗位進行基本的了解，同時對勞動合同的簽訂進行協商，盡快辦理相關手續，做好工作前的准備。
3、進入新的工作單位，時時處處要體現素質，為自己打造良好形象，為以後工作的開展打下基礎。
⑹ 服裝導購面試會問些什麼
不用緊張，其實公司來學校招聘，肯定明白你們沒有工作經驗，在加上一般被錄取後，公司是會培訓的，所以不用怕專業上的不足。
導購是服務行業，一些大的品牌比較重視形象氣質、言談舉止等。去時淡妝就好，盡量不要穿花哨的衣服，稍職業一點的OL裝，但又不能太呆板，注意把握分寸。 鞋跟適中就好，商場里的導購很少有穿比較高的高跟鞋，只有禮儀小姐才會。可以到網上看一下面試技巧，一些常問問題的回答，但無論怎樣，都要一直以微笑加上自信的回答，去面對考官，不要怕答錯，你越怕錯就會越緊張，心態放平，「大不了就不去嘛，又不是就這一家公司，人生才剛開始，機會多啦！」就算面試失敗了，也沒關系，多面試幾次就有經驗了。我就是這樣過來的，呵呵。祝你成功！
⑺ 應聘童裝導購做什麼准備工作
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。
其次要注意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對於服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由「比較」過渡到「信念」，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環節。重點銷售有下列原則：
1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利於銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：「這件衣服好」，「這件衣服你最適合」等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。
4、營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。 至於在面試時應穿什麼衣服，這個不是難事，你才17歲，並且從事的又是童裝銷售，當然要端莊中不失可愛活潑的裝束最好。另外老闆在面試時會問什麼問題，這些是不可預料的，畢竟人和人是不一樣的，只要記住一點，隨機應變，不卑不亢。祝你好運嘍！謝謝！
⑻ 巴拉巴拉童裝銷售面試一般會怎麼問
主要是你對樓市的了解程度!比如你們的城市在建哪些樓盤，都什麼時候開盤，開盤後均價多少等等，你只要能中幾個一般面試人員都比較高興的，還有你對房地產政策調控的看法等等，最主要的是你有沒有忽悠客戶的能力!也就是能說會道，吸引客戶買樓!
⑼ 去賣童裝面試，第一印象要怎麼准備
穿著只要不誇張得體就行..我感覺最主要是讓人感覺容易接近..懂得搭配..面帶笑容..還有懂些一件衣服幾種穿法..之類的特長會更容易面試成功..賣童裝一般接觸的都是大人..不用穿的太卡通說話不要太幼稚..要懂得顏色款式搭配..和要賣的衣服有什麼與眾不同的地方..