50歲中高檔女裝品牌做託管

⑴ 50歲左右中年婦女衣服有哪些牌子

中年女性，成熟穩重，應該穿一些體現氣質，端莊典雅的衣服，連衣裙就是一個很不錯的選擇。我看某寶這家戀尚衣服飾就不錯（絕不是廣告），專門做連衣裙的，針對中年女性，我給我媽媽買的幾件衣服都在他這挑的。

⑵ 適合25-50歲的中高檔的女裝品牌有那些

Esprit,Dior,Channel

⑶ 做託管的話,需要交納保證金,這個是以一個什麼樣的比例收取的一般中高檔品牌是多少

一般抽取營業額的10%～15%左右吧！
我以前做營銷總監時的一個女裝品牌就是這樣操作的。

⑷ 適合40一50歲女裝品牌

一、波司登

波司登起源於江蘇，在1994年成立了波司登國際控股有限公司，波司登是一家專注經營羽絨服的企業，因此，波司登家的中老年女裝主要集中在羽絨服類。

二、米蘭登

米蘭登這個品牌成立於1995年，多年以來一直聚焦於高端類型的服裝，是一家集研發生產銷售以一身的企業。目前的米蘭登有著現代社會最發達的技術，值得一提的是米蘭登是一個性價比極高的服裝品牌，生產的衣服都選用優質的原材料，而米蘭登的產品在國內外都很暢銷。

三、香顏

香顏這家企業成立於2013年，在服裝行業中是發展非常好的一個品牌，從成立到現在，公司一直注重自己企業的發展，積極引入現代化的設備，改良生產技術，並在設計和生產上積極創新，香顏家的中老年女裝大都是時尚且簡單的設計，最大的特點是面料好，摸起來手感非常不錯。

四、胖太太

胖太太是一家完全一體的女裝品牌，設計生產等完全都是自己來做，從1996年成立到現在，一直以來都以質量第一為原則，對於產品的製作過程進行嚴格的把關，胖太太的中老年服裝主要集中在質量優，穿在身上舒服等特點。

五、俞兆林

俞兆林這個服裝品牌很有名，成立於1996年的它一直朝著一家多元化的企業來發展，公司經營的產品也逐漸的拓寬了種類，使得旗下的產品越來越豐富。公司非常注重衣服的生產過程，一直堅持質量至上的原則。

⑸ 想做託管，現在託管有哪些品牌，都怎麼樣

能形成品牌，並能成為「中國學生託管開創品牌」，主要是有了經營理念的確立，並體現了追求「中國第一」的先進性。因為託管圍繞「管」字做文章，把託管內容分成六個大類；每一類，再細分為10個方面。正是這六管、總計60個細目的確立、完善和貫徹、執行，發展到了「全國無人能及」的地步——天下老師管學生，達不到這六管；天下父母管子女，超不到這六管。
於是晉級託管出來了，他們開創了託管第一產業，為學生打造這六管，作為中國學生託管品牌中的領導者，是為名副其實！所以如果加盟他們的話也是非常靠譜並會迅速獲利的。

⑹ 中老年女裝品牌比較好的有哪些

中年女裝品牌有：娜爾思NAERSI、錦繽、貝婕妮、歐詩曼錦。

錦繽：「HKJINBIN「錦繽服飾是一個來自國際時尚之都香港的品牌，於2006年率先引進在中國大陸區域策劃開張和運營。「HKJINBIN「以突顯現代女性特質的都市風格為定位，演繹成熟女性優雅、浪漫。

汲取歐美時尚元素，秉承經典、優雅的服飾理念，巧妙地運用色彩的搭配和自然的剪裁，展示女性簡約、溫婉的特質。其「成熟中散發青春魅力、優雅中蘊涵時尚氣息」的獨特時裝文化，吸引著越來越多崇尚完美的現代女性。

⑺ 品牌託管是個什麼概念

託管從21世紀初開始流行，至今成為服裝渠道創新和渠道外包的重要方式。所謂「託管」，是指服裝品牌把部分管理職權委託給特定個人或機構代為管理的經營形式。這個特定個人和機構為託管人，其管理對象為被託管人。
託管分整體託管和銷售託管，整體託管即為託管人全面接手品牌的整體事務，銷售託管為託管人僅管理銷售環節的工作。本文託管概念專指銷售託管。

品牌託管的意義
託管機構必須具備人員、渠道、資金、管理相對完備的優勢；被託管單位存在人員、渠道、管理嚴重匱乏，不能滿足市場需求。通過建立託管與被託管的關系，達到強弱聯合、資源共享、優勢互補、共同發展的目的。託管有如下意義：
1、 專業化分工，渠道外包。服裝行業經過多年發展，已經高度專業化。有「虛擬營銷」的，如耐克、美特斯.邦威，只做品牌運營，生產外包；有專為品牌代工的OEM廠；有做大渠道的經銷商，決勝終端，託管即是其中的一種。象雅戈爾這樣的價值鏈全流程通吃的企業越來越少。品牌把銷售和通路中的雜事委託託管，可以集中精力解決品牌運營和商品設計等附加值更高的事務。而託管商一般是本地精英，託管使渠道本地化。
2、 控制開支，費用固定化。好多採用直營分公司辦事處模式的品牌都會遇到費用預算屢屢突破的情況。杉杉因此不得不揮起對直營渠道改革的大刀，全國成立30家銷售公司，與杉杉脫鉤。如果採用託管方式，傭金是固定的比例，使流通環節的費用固定化，開支看得見，預算不會突破。
3、 激勵制度。管理直營分公司，有一個很大的難題，就是激勵機制制訂和兌現不好辦。而採用託管方式，銷售環節的激勵是看得見摸得著的，是有白紙黑字協議書的。
4、 直營管理的一個難點是對辦事處經理的管理。管鬆了，公司不幹；管嚴了，經理不幹。託管使銷售經理成為「准老闆」！，從搬運工→操盤手。積極性提高，干勁足，自覺性提高。作為公司來講，管理簡化。小W和小Z雖然還屬於公司的人，但許可權清楚，收入清楚，有了歸屬感。

託管應該注意的問題
1、 目前品牌要求託管的品牌，往往是「自身難保型」，報著試試看的心態去要求託管；而託管者往往沖著當老闆和掙大錢的心態去託管，忽略自己的條件和其中的艱辛。所以，託管方、被託管方都應做好充分思想准備，做好雙向考察後再聯姻；
2、 法律糾紛。因為託管是個新的通路形式。沒有固定的模式，不象特許和代理經歷很長實踐的考驗，合作形式、雙方責權利和法律文本都比較成熟。而許多託管往往是「君子協定」，沒有法律文本，有文本也存在很多漏洞。小Y、小W和小Z中只有小Y與J品牌簽定了協議。
3、 合理分利點數。分利點數多少跟託管方的責權利的大小密切相關。點數太小，對託管方起不到激勵作用，而點數過大，被託管的品牌利潤勢必受到很大影響。
4、 良性合作，誠信是基礎。託管方和被託管品牌只有坦誠相待，誠信合作才能實現雙贏。不能強調誰控制誰。不能託管方做大了就反向控製品牌，或是品牌在通路問題解決後，翅膀硬了就一腳把託管商踢開。

合作形式 1、雙方共同成立年度託管合作項目組，對現有的產品結構、產品特色、推廣策略、渠道政策、培訓體系、人員結構及經銷商情況進行詳細調研，最終規劃出年度託管營銷企劃方案。
2、根據上年度銷售情況確定合作年度的銷售業績，原則上不低於上一年度銷售額的120%。
3、由顧問團指派3人組成項目組，其中管理顧問2名，為客戶的內部管理提供全面咨詢服務；策劃顧問1名，協助管理顧問策劃月度市場促銷方案。管理顧問和策劃顧問每月4天時間現場辦公，不定時對終端進行巡視（每月不低於5家）。
4、根據實際需要，安排在適當的時間召開1場新品發布會。

不知道樓主對這個還滿意嗎？

⑻ 適合25~50歲的中高檔女裝品牌哪些銷售量比較好

100-500是指什麼衣服呢？T恤，褲子，外套還是大衣？

如果是T恤就這價位的話，歐時力，伊蓮，teenie weenie，ONLY,VEROMODA，歌莉婭。

如果是衣服普遍在這價位的話，阿依蓮，比佛連，佐丹奴，艾格折扣店，before。

100-500隻能算是大眾價格吧，還算不上中高檔價位。

⑼ 適合40一50歲女裝品牌有哪些值得推薦

PORTS、AMASS（哥弟的旗艦品牌）、貝拉維拉、樂卡索、DVF。

1、AMASS

阿瑪施 AMASS定位於個性品味的精品路線。產品系列組合多元化：有營造知性女子獨特魅力的職業篇；有輕松舒適富於動感的休閑篇；

有顯示奢華典雅的風情篇&hellip&hellip她採用歐洲進口高科技環保面料，設計師TINA又將時尚理念融入其中，使阿瑪施 AMASS時裝帥氣中不失柔美，硬朗中不失浪漫。

(9)50歲中高檔女裝品牌做託管擴展閱讀：

適合40一50歲女裝品牌的選擇技巧：

1、色彩不宜從頭到腳都著深色，而應該選一些白的顏色、米色等淺色系適合中年女性發型列或衣料圖案色彩對比強烈的時裝，經由過程視覺上的膨脹感來增大體型。

2、款式不宜穿無袖無領或低領式的時裝，以免暴露和鞏固瘦小的身段；而要充分利用裝飾手段，如加寬腰帶，裝泡泡袖，在胸前、衣領及袖口兒鑲寬花邊或打皺褶等，來增添豐腴的感覺。