為什麼沒有制服

⑴ 公務員為什麼沒有制服呢

公務員只是一群按照國家法律，執行國家公務的人，並不是一群特殊群體，范圍很廣。他包括政府機關、公檢法、人大、政協等等。所以沒法統一。

⑵ 為什麼老師沒有制服，而警察，醫生，護士之類的職業都有制服

以下個人答案.. 只作參考. 制服是一種身份的象徵. 是給他人一種專業的感覺. 教師.是一種特殊職業. 是極需要親和力的.如果是便服的話.這樣的話能更好的和學生交流.溝通. 一個普通學生面隊即使穿便服的老師.剛開始心裡也是畏懼的. 那如果老師穿上制服的話呢.? 答案很顯而易見. 就經濟條件而言. 也不是全沒道理. 但.像美國等一些較發達的國家.為什麼他們的老師們都不穿制服呢.? 所以.經濟條件並不是問題的關鍵. 也許.孩子們更盼著一個平易近人.穿著普通的老師.而不是一群穿著統一服裝.甚至統一表情的老師. 這只是個人觀點..

⑶ 公，檢，法，司，四大部只有司法沒有統一的制服，為什麼司法局是後娘養的嗎

你之所以這樣提問，主要的是你沒有搞清楚你所說的「四大部」到底是種什麼關系。
你所說的「公，檢，法，司」中，只有「檢、法」才是正統的司法機關，最高人民檢察院以及最高人民法院對全國人民代表大會負責。而公安部和司法部，則是國務院組成部門。
「公、檢、法」至所以統一制服，這是因為工作性質（職能）的要求，因為他們是執法機關，因此，三系統都統一了執法制服。
在地方上，公安局的職責你應該是清楚的，在此回答略過。重點和你說說司法部（局）的職責。
以縣級司法部門的職責為例：研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本地司法行政工作的發展規劃及年度計劃並監督實施；負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作；研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調本轄區法制宣傳教育和對外宣傳交流；負責管理本地律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。
如果你讀完了上述司法局的行政職能，你也就為什麼「司法局沒有統一的制服」的原因所在了。
希望我的回答能對你有所幫助。

⑷ 中國船員為什麼沒有統一的海員制服

海員制服本身就沒有統一的，無非是各個單位自己設計的，又不是軍隊，哪來的標准。 而且真正上船工作，很少有人穿制服的。 現在大部分的船員都是通過中介公司上船的，這種形象工程的消費就給省去了，我寧願多給我兩件工作服，省的總洗。哈

⑸ 為什麼教師沒有正規的統一的服裝呢

教師這個職業很特殊，需要直接對接學生，和他們交流、溝通。因此，親和力是非常重要的，而統一的服飾著裝，則顯得太過生硬，面對學生會產生一種距離感。個人覺得的確很不合適。

⑹ 勞動監察大隊為什麼沒有制服監察單位沒有制服可以進入企業嗎

勞動監察大隊有勞動保障監察標志，沒有制服。
勞動保障監察標志分為胸牌和臂章兩部分。

勞動保障監察員依據國務院《勞動保障監察條例》的規定，可以進入企業進行勞動保障監察的日常巡查，或者進行勞動保障監察案件的專項調查。

有關勞動保障監察員進入企業的規定：
勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列措施:
(一) 進入用人單位的勞動場所進行檢查;
(二) 就調查、檢查事項詢問有關人員;
(三) 要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，必要時可以發出調查詢問書;
(四) 採取記錄、錄音、錄像、照像和復制等方式收集有關的情況和資料;
(五) 對事實確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或規章的行為當場予以糾正;
(六) 可以委託注冊會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計;
(七) 法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。

勞動保障監察員進行調查、檢查不得少於2人。勞動保障監察機構應指定其中1名為主辦勞動保障監察員。

勞動保障監察員對用人單位遵守勞動保障法律情況進行監察時，應當遵循以下規定:
(一) 進入用人單位時，應佩戴勞動保障監察執法標志，出示勞動保障監察證件，並說明身份;
(二) 就調查事項製作筆錄，應由勞動保障監察員和被調查人(或其委託代理人)簽名或蓋章。被
調查人拒不簽名、蓋章的，應註明拒簽情況。

勞動保障監察員進行調查、檢查時，承擔下列義務:
(一) 依法履行職責，秉公執法;
(二) 保守在履行職責過程中獲知的商業秘密;
(三) 為舉報人保密。

勞動保障監察員在實施勞動保障監察時，有下列情形之一的，應當迴避:
(一) 本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬的;
(二) 本人或其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系的;
(三) 因其他原因可能影響案件公正處理的。

⑺ 為什麼國家市場監管管理總局 沒有統一制服 2019

國家市場監管管理總局，一定要嚴格遵守規定必須穿制服執法。

一、統一的服裝范圍和發放標准

市場監督管理部門執法制服主要發給所轄市（區）市場監督管理部門持有行政執法證件的在職人員。

原則上，為減少重復和浪費，發放方式如下：原工商系統現有執法人員制服不宜再發放，以更換新標識為主；質檢總局、食品葯品監督管理局和其他執法人員將換上新制服和新標識。

地方政府可根據具體情況進行配置和分配。

原則上，更換標准為：每季度首次發放兩套執法制服，每兩年發放一套；夏季將首次發布一個上限，並每兩年更新一次。首次發布兩套市場監督管理標志，每兩年更新一次。

二、統一著裝時間，並組織實施。

1、2016年3月1日前，市市場監督管理局將推出新的執法制服，並佩戴統一標志。

2、新換制服由轄區的市（區）人民政府組織實施，並由當地財政部門予以保障。

3、嚴格按照規定，通過公開、公平、透明的招投標方式，選擇表面輔料、服裝服裝生產廠家。

4、安排專人負責組織實施，確保換衣任務按時完成。

(7)為什麼沒有制服擴展閱讀：

按照文件的精神,市委和市政府調整工商管理系統,質量監督和食品和葯品監督我們地區整合和建立市場監督管理局2016年1月,承擔的日常監管和行政執法職能區食品安全辦公室,工商,質量監督、食品葯品監督。

在日常工作中，發現員工仍穿著原工商、質檢、食品葯品監管部門的三套服裝。由於制服、標志不統一，對外造成群眾和管理對象之間的誤解。

這不僅影響了執法形象，而且嚴重製約了市場監督和行政執法的權威性和嚴肅性。

為適應新的職能定位和工作需要，市監察局下發統一的「三頂大檐帽」，改為穿一套西服，這是進一步深化和落實行政管理體制改革的內在要求。

有利於市場監管局進一步理順內部職能，規范自身運作。有利於經營者、消費者和社會各界明確市場監管行政執法的認定和批准，並對其進行監督。

有利於加強行政執法權威，推進依法行政。既提升了執法形象，又維護了執法權威，增強了各市場監管機構的團隊意識，增強了工作精神和創業精神。

在著裝方面，還制定了《制服著裝管理辦法》，嚴格規定著裝時間、著裝場合和著裝注意事項，強調著裝對執法的意義。

制服的發放應當嚴格限於持有市場監督管理機構頒發的執法證書的人員，並不得在規定的工作和執法期間穿著。