袋鼠,稻草人,勁霸!海瀾之家
B. 推薦幾個適合設計師穿的男裝品牌
高端一些的,comme des gaecons; dior homme;visvim.
中檔又漂亮的可以看一下zara;hm;
樓主要找到自己的個性和風格才好哦,加油吧
C. 為什麼設計師都叫工 黃工 李工 之類的
對工程師的尊稱,姓黃就叫黃工程師,簡稱黃工
D. 亮黃色在做設計的時候用什麼顏色搭配能大氣點
同樣色調的都可以,淺黃色和其他淺色的;亮色就和其他亮色搭配。其實,你可以多搭配幾種以供選擇,每個人的審美觀都不一樣的,通過呢你的客戶的選擇,讓他們來告訴你這個問題的答案。
其實,在服裝上本沒有什麼搭配的,過分的搭配會讓人覺得做作,順其自然最好,,,
E. 設計中 黃色有什麼含義
黃色的設計,會特別顯眼,因為黃色是眾多色彩中比較鮮艷明朗的顏色。黃色的店面設計給人輕盈,燦爛,輝煌,充滿希望的色彩印象。
在中國清朝,明黃的衣服只有皇族成員才有資格穿,慢慢的黃色在中國就成了高貴的顏色,在人們的色彩印象中,黃色也表現為暫,所以當設計採用黃色的時候,會讓人們停滯。
紫色是黃色的補色,也是一個高對比的組合,對於更接近泥土色彩的色彩方案,可以混合黃色和棕色以及苔綠色和橄欖綠。結合淺綠色和橙色,黃色可以創建一個柑橘或者水果類的色盤。
代表意義
花卉中的迎春花,臘梅,玫瑰,鬱金香,秋菊,油菜花,向日葵等,都呈現出嬌嫩,芳香的黃色。果實中的檸檬,梨,甜瓜又使黃富有酸甜的食慾感。
黃色代表著性格上的歡快,愉悅,也是富有正能量的顏色,黃色是代表光輝,燦爛,豐收和希望的顏色
中國封建朝代從宋朝以後,明黃是皇帝專用顏色,如「以黃為貴」,腹圍是一種圍腰、圍腹的帛巾,其繁簡不一,顏色以黃為貴,時稱「腰上黃」。
F. 求服裝設計主題名字,主色為橙色 黑色 土黃色
混合的溫柔
G. 現在擔任范思哲男裝設計師的是誰
現在擔任犯事者男裝設計師的是誰?這個我不清楚,你可以在淘寶店搜索一下。
H. 看懂的絕對是天才,還是黃色背景,設計者太用心了
什麼呀,圖片
I. 中老年服裝品牌有哪些+
關
於服裝搭配問題,世界是我們的,也是他們的,對於年輕人們來說時尚永遠是我們追求的元素,服裝是我們對於時尚元素的一種表現形式,我們追求時尚崇尚時尚,
我們在日常生活中的穿衣講究搭配,那麼,中老年人難道就沒有追求時尚的權力了嗎?每個中老年人都從年輕的歲月中走過,或許他們也曾經引領過他們所經歷的年
代的潮流先鋒,只是人到中年以後,他們或許早已經忽略了,他們也應該時尚,也應該注意自身穿著的服裝搭配。
現在社會中中老年人的活動也越來越多,到了這個年齡,膝下兒女都已經成家,那麼,當中老年朋友或
出席朋友們為兒女舉辦的婚禮沒有幾件像樣的衣服怎麼行,而且沒有了負擔可以出去旅遊、派對都需要變換不同的服裝,為自己准備幾件中老年服裝,試著學習下服
裝搭配技巧,讓自己再年輕一把,到了關鍵時刻說不定還能出鏡呢。
首先,穿著打扮要符合中老年的容姿、氣質等。
中老年人不論男性還是女性可分為:
(1)
身材高大而微胖型
(2)
身材高但瘦弱型
(3)
身材魁梧型
(4)
身材矮胖型
(5)
身材矮小型
(6)
身材矮而結實型
(7)
膚色黑而且頭發黑者
(8)
色黑而頭發茶色者
(9)
膚色白而頭發黑者
(I0)
膚色白而頭發茶色者
中老年人的氣質是多樣的,有外向與內向之差別。一般來說,氣質內向的人動作沉著、優雅,氣質外向
的人動作敏捷、果斷。以男性為例,威嚴型的人,身材高大、膚色黝黑、毛發黑亮、動作沉著。這種人,氣質外向、內向的都有。瀟灑型的人,身材高大、膚色白
哲、毛發漆黑,其氣質偏內向,動作顯得優雅。運動型的人,身材適中,膚色白的、黑的均有,頭發黑或茶色,動作敏捷、氣質外向。
以上三種類型的人,只是按一般的審美經驗而定,決不是凝固不變。總之,在選擇中老年人服裝的時候,要盡量突出自己固有的威庄、瀟灑、活潑的氣質。
另外,在中老年人服裝顏色方面也要十分注意,不同的顏色有不同的風格,衣服的顏色搭配要講究相互
呼應。白色、灰色、黑色屬於百搭色。紫色穩重,藍色清爽,綠色活潑,紅色古典。身材較胖的中老年人穿寬松的毛衫、肥大的水褲是不錯的選擇。身材較矮小的中
老年人要避免穿長裙。除此之外,使用墨鏡、遮陽傘和圍巾這些小道具可以為漂亮的衣服增添亮點。總之,同樣一件中老年服裝,不同的中老年人穿上它,會產生不
同的審美效果。
我們通過這篇文章了解到,即使再漂亮的衣服,如果不會進行服裝搭配,穿在身上也只是一塊沒有生命力的布而已。通過合理的服裝搭配,中老年人也要穿出氣質穿出風采。
J. 麻煩哪位搞設計專業的朋友告訴我下,黃顏色用專業的術語可以分哪些。
如果用專業的名詞來形容,我個人認為:黃色是暖色;富貴的,象徵著財富、豪華、典雅、上層。也意味著光芒,精神煥發,充滿活力。
分為:米黃(春黃)、中黃(秋色)、深黃(皇光)、土黃(良土)、橘黃(佩金)、橙黃(龍珠)等等。