襯衫款服務員制服方案二

1. 如何選擇酒店服務員工作服的款式

酒店工作服根據設計根據工作環境，工作對象，不同工作服在款式、風格、色彩上需要有所區別，酒店服務員工作服在款式、面料、色彩上相對變化較大，也是酒店工作服裝設計中的精華和主體部分。在考慮整體風格和功能性的前提下可以大膽使用各種設計和裝飾手法，充分體現酒店的特色。色彩在配合整體環境毀困的基礎上可以自由組合，一般為了裝飾美的需要，在局部搭配一些高明度、高純度的色彩，醒目而美觀。

一、酒店娛樂中心服務員工作服

酒店娛樂中心服務員工作服多用西式的襯衫、背心、短裙(或裙褲)、長褲、圍裙的組合，並佩戴大花紋寬領帶、領結或蝴蝶結。為渲染熱烈、歡快刺激、奔放的動感氣氛可選用艷麗、活潑、明亮、強烈的色澤，而且高明度、高彩度的纖襲念暖色運用較多。

二、酒店客房部服務員工作服

酒店客房部服務員服裝較為樸素，尤其要考慮功能性。如為了方便彎腰打掃的需要，一般不設計裙裝而代之長褲、七分褲等。在面料的使用上也相對實用經濟。

三、酒店西餐廳服務員工作服

酒店西餐廳服務員工作服可選用白色禮服、襯衣配以無扣敞襟青果領收腰短上衣(或馬甲)以及開衩直筒長裙，注重優雅、輕松的氛圍。

四、酒店中餐廳服務員工作服

酒店中餐廳服務員工作服可突出濃郁的民族特色，裝飾上可運用刺綉、滾邊、異色鑲料、盤花等手法，畫龍點睛，使服裝增色。門襟除了一字襟外，還可使用斜襟、曲襟、大襟、搭襟、對襟、翻門襟、疊門襟、琵琶襟等。

五、酒店禪啟餐飲部服務員工作服

酒店餐飲部服務員工作服講究特色豐富，款式要求新穎別致，細節變化較多。

六、酒店總台服務員工作服

酒店總台服務員工作服在款式上趨向莊重得體，細節變化和配色相對沉重。

以上就是我為大家分享的關於不同服務員工作服的款式選擇，希望對您有所幫助。科學的合理的工作服的設計，能使整個工作場所顯得整齊、統一、清潔、協調，生產富有節奏，從而使操作者精神振奮，減少疲勞，提高工作效率。這也是現代化企業組織文明生產的一個重要內容。

2. 服務禮儀的基本常識

服務禮儀的小常識服飾禮儀服飾的選擇和穿戴很重要的一個原則是遵循「服飾的TP0原則」，這是有關服飾禮儀的基本原則之一，其中T、P、0三個字母，分別是英文時間、地點、目的這三個單詞的縮寫。它的含義，是要求人們在選擇服裝、考慮其具體款式時，首先應當考慮如何與著裝的時間、地點、目的協調一致。服飾得體與否，與個人形象、城市形象乃至國家形象均有極大關系，因此，在服務中服飾的選擇、穿戴要注意以下規范：1、著裝整潔。一忌布滿褶皺，二忌出現殘破，三忌沾染污漬及臟物，四忌充斥汗酸、體臭等異味。2、穿著文明、雅觀。一忌過分裸露，二忌過分薄透，三忌過分緊窄，四忌過分艷麗。3、在服務中，以不佩戴首飾為好，對於男性服務人員來講，尤其有必要如此。因為在一般情況下，男性佩戴飾品，往往更難為人們所接受。女性如需要配戴切記以少為佳。具體要求是：佩戴飾品時一般不宜超過兩個品種，佩戴某一品種的飾品，則不應超過兩件。不宜佩戴花哨和張揚個性的工藝飾品以及名貴的珠寶飾品。行姿規范1、行姿的基本要點行進姿勢的基本要點是：身體協調，姿勢優美，步伐從容，步態平穩，步幅適中，步速均勻，走成直線。陪同，指的是陪伴著別人一同行進;引領，則是指在行進之中為人引路。志願者在服務中，經常有機合陪同或引導服務對象。2、陪同引導時，通常應注意四點：一是本人所處的方位。若雙方並排行進時，志願者應居於左側。若雙方單行行進時，則志願者應居於左前方約一米左右的位置，採用右手五指並攏，掌心向上的方式為其指引方向。當服務對象不熟悉行進方向時，一般不應請其先行，同時也不應讓其走在外側。二是協調的行進速度。在陪同引導服務對象時，本人行進的速度須與對方相協調，切勿我行我素。三是及時的關照提醒。陪同引導服務對象時，一定要處處以對方為中心。每當經過拐角、樓梯或道路坎坷、照明欠佳之處時須關照提醒對方留意。絕不可以不吭一聲，而讓對方茫然無知或不知所措。四是採用正確的體位。陪同引導客人時，有必要採取一些特殊的體位。如請對方開始行進時，應面向對方，稍許欠身。在行進中與對方交談或答復其提問時，應以頭部、上身轉向對方。3、下樓梯的行姿①要走專門指定的樓梯。有些服務單位為方便客人，往往規定服務人員不得與客人走同一個樓梯。如有此規定，且又非進行引導、陪同服務時必須遵守。在搬運貨物時，特別要注意這一點。讓貨物碰撞客人，永遠都是不對的。②要減少在樓梯上的停留。樓梯多是人來人往之處，所以不要停留在樓梯上休息、站在樓梯上與人交談或是在樓梯上慢慢悠悠地進行。③要堅持「靠右走」原則。上下樓梯時，均不要並排行走，而應當靠右側而上或下。這樣一來，有急事的人便可得以從左側快速超越。④要注意禮讓服務對象。上下樓梯時，千萬不要同服務對象搶行。出於禮貌，在平路可請對方先行。當自己陪同引導客人時，則應該上下樓梯時先行在前引導。4、進出電梯的行姿在高樓大廈裡面工作時，免不了經常需要使用電梯。在使用電梯時，大致上應注意以下問題：①要遵守「先出後進」的原則。乘電梯時，一般的規矩是：裡面的人出來之後，外面的人方可進去。不守此規，出入電梯時人一旦過多了，就會出現混亂的場面。②照顧好服務對象。在乘電梯時碰上了並不相識的客人，也要以禮相待，請對方先進先出。若是負責陪同引導對方時，則乘電梯時還有特殊的要求。乘坐無人值守操作電梯時，服務人員須自己先進後出，以便控制電梯。乘坐有人操作的電梯時，則服務人員應當後進後出。③要尊重周圍的乘客，進出電梯時，大都要側身而行，免得碰撞、踩踏別人。進入電梯後，應盡量站在里邊，人多的話，最好面向內側，或與他人側身相向。需在大樓中段出電梯前，先要做好准備，提前換到電梯門口。5、出入房門的姿勢在服務中有時需要進入或離開客人房間，應注意如下細節：①要先通報。在出入房門時，尤其是在進入房門前，定要採取叩門(一般以中指輕叩三下)、按鈴的方式，向房內之人進行通報。②要以手開關。出入房門時，務必要用手來開門或關門。在開關房門時，用肘部頂、用膝蓋拱、用臀部撞、用腳尖踢、用腳跟蹬等等不良做法，都是不可以採用的。③要面向他人。出入房門，特別是在出入一個較小的房間，而房內有客人時，最好是反手關門，反手開門，並且始終注意麵向對方，而不是把背部朝向對方。④要「後入後出」，與他人一起先後出入房門時，為了表示自己的禮貌，一般應當自己後進門、後出門，而請對方先進門、先出門。⑤要為人拉門。有時，在陪同引導他人時，志願者還有義務在出入房門時替對方拉門。致意的禮節1. 迎接客戶上機時行握手禮。握手禮是在人際交往中，使用頻率最高、適應范圍最廣泛的一種禮節。見面、離別，迎來、送往，慶賀、致謝，鼓勵、慰問等場合均可施行。行握手禮時，通常距離受禮者約一步，兩足立正，上身稍向前傾，伸出右手，四指並齊，拇指張開與對方相握，微微抖動三四次，時間不超過3秒鍾，雙目要凝視對方，微笑致意。關系親近者，握手可稍加力度和抖動次數。左手相握是嚴重失禮，比該握不握更甚。萬一因故(如右手患疾或沾有油污等)不能用右手相握，則主動向對方致歉並加以說明，免除握手禮。握手要先後有序。一般由年長者、身份高者、女士先伸手;年輕者、身份低者、男士，可先行問候致意，待對方伸手後再握。迎客時，主人要先伸手錶示歡迎，而送客時應待客人先伸手，否則有逐客的嫌疑。在服務中不主動與客人握手，但有時客人主動伸手要求握手時，我們就應該按握手禮的禮規熱情地回應。2. 送客戶下機時行舉手禮。通常用於送客、與人告別等場合，或在公共場合遇到相識的人，但彼此相距較遠，可舉起右手向對方招呼致意。

3. 用什麼面料來製作工作服和制服

？下面就讓佩舒緣有限公司的設計師來為大家介紹一下。 制服呢：採用純滌綸網路絲,2/2斜紋組織織造,織物克重265g/m-280g/m,幅寬150cm,呢面光潔平整,紋路清晰,貢子飽滿,彈性足,懸垂性好,光澤自然柔和,色澤鮮艷,不易起球,易機洗不變形。適合做服務員,普通員工,保安及學校制服。 高級襯衫面料：有高支棉\cvc\牛津紡\木槳天然纖維絲等等,產品採用高科技製造設備,經特殊性工藝處理,質地細潔,輕柔,手感滑軟,具免燙效果,適合縫制各種中,高檔襯衫。 平紋呢：採用純滌綸網路絲,1/1平紋組織織造,織物克重240g/m-280g/m,幅寬150cm,織物外觀挺括,滑爽,顏色多而鮮艷,彈性優良,貢子清晰。適合做服務員,廠礦,學校制服。 巴迪呢：中長滌粘織物,2/1斜紋織造,織物克重300g/m,幅寬150cm,織物強力高,彈性好,尺寸穩定性好,風格挺括美觀,典雅大方,毛感強,光澤柔和,適合部門經理及中層管理人員制服。 高密細紋卡丹皇：採用100DDTY與75DPOY斜紋交織,織物強力高,彈性好,毛感強,風格美觀,懸垂典雅。該新產品經特殊工藝處理,具防起球,防皺,免燙功能,且色澤鮮艷,永不褪色,適合各行業制服。 舒美呢：採用高科技手段將FDYPOYD/DTY陽離子等多種原料經特殊工藝加工而成,該面料深受國際市場歡迎。 防靜電呢：採用滌綸,棉纖維為原料,經向嵌織進口有機導電絲,3/1左斜紋組織,幅寬150cm。該面料結實耐磨,底面柔軟舒適,吸濕透氣,毛型手感,具有防靜電,防爆,防塵等特殊功能且有永久性。適合電,軍工,石化,精細化工等特殊性行業,也適合一般廠礦行業。 襯衫條紋布：採用TC特殊滌綸長絲,平紋織造織物,幅寬150cm,布面輕微起皺,風格類似麻類織物,抗皺抗縮,易洗快乾,柔軟吸汗,耐磨性好,適合做襯衣以及各種服裝配飾等等。 高級閃光緞：該面料採用金銀絲等多種原料經特殊性工藝提花交織而成,布面光澤明亮,自然,色彩豐實鮮艷,圖案逼真,質地較為輕薄。為夜總會,演出服,晚裝,禮服等高檔面料。毛料：分進口毛料和國產毛料二大類。進口毛料主要來自義大利,英國等知名企業產品的中國市場代理。國產毛料主要來自新疆,內蒙等地。 工裝呢：有T/C,T/R,TT/C等多種成份,不同的配比的系列夾克用料,具防皺,防油污,懸垂性好,易洗快乾等特點,適合各行業製作工作服。 織錦緞/花布：風格類似麻類織物,抗皺抗縮,吸濕性較低,易洗快乾,花型清晰飽滿,適合做女裝,襯衣,旗袍及各種服飾配料等等。以下就是佩舒緣醫生護士服裝的健康發展方向，相信看過本文的你對此也有所了解了。

4. 服務員成功著裝禮儀

身為一名成功的酒店服務員，那麼就要懂酒店的服務員的著裝是怎樣的，讓自己不出醜。下面是為大家准備的，希望可以幫助大家!

1首先呢，大部分酒店都會要求著套裝，色彩最好選用深色。西服的領子應緊貼襯衫衣領並略低於襯衣。西裝的袖子不能過肥，一般收口處微微到手腕保持一定的空隙。

2其次呢，要配好襯衣。襯衣一般以白色為主，顯得比較穩重。而襯衣的衣領也要高於西裝後領，而且!切記衣服的後䙓要塞在褲子里。

3最後呢，要注意整體協調,穿西裝時必須穿皮鞋。西服上衣外面的口袋原則上不應裝東西，上衣外面左胸袋可拆一條顏色調和的手帕。不要亂加徽章，裝飾以少為宜，要知道 less is more。

服務員基本要求

1儀表

工作時間應著規定的制服。衣服要整齊干凈，注意保持衣服袖口、領口處的清潔。衣服應扣的扣子要扣好，衣服的襯里不可露出，不要挽袖子卷褲腿。要佩戴標志卡。男、女服務員均以深色皮鞋為宜，襪子顏色要略深於皮鞋顏色。

2儀容

男服務員不留大鬢角，後面的頭發不能長到衣領，不留胡須，常修面;女服務員的頭發不可長到披肩。但必須化淡妝，不準佩戴任何首飾，不準留長指甲、塗指甲油。不得抹 *** 性的香水。

3儀態

餐廳服務人員的站姿應是端莊、挺拔，體現出優美和典雅。坐姿要端正，表現出坐的高貴和嫻雅。步態應輕盈、穩健。一般要靠右行走，不能走中間，不可跑步，不可與客人搶道。接待客人時，手勢的運用要規范和適度，談話中手勢不宜過多，動作不宜過大。如為客人指點方向時應正確採用「直臂式」，請客人進入時應用「橫擺式」等。同時需要注意手勢運用時要和面部表情及身體各部分協調配合，以免顯得出硬，給客人造成誤解。

4態度

服務人員在接待中要熱情適度，耐心周到，對賓客的態度反映敏感，虛心聽取客人意見，遇事要冷靜、沉著、表情要含蓄大方。自控能力要強，使自己保持良好的心態。

服務員需要注意

1. 清潔：制服、著裝清潔等。

2. 守時：要有時間觀念。

3. 興趣：可求發展自身的工作潛力。

4. 自我設計：用合理，有程式有計劃的方式處理問題。

5. 助人：關心同事，樂與助人。

6. 有合作精神：具有團隊精神，為達到共同的目標，最大限度的發揮自己的作用。

7. 接受領導，樂與聽眾，執行上級的決定和命令先服從，後上訴

8. 自律：學會在各中情況下的各中控制。

9. 責任心和可靠性：具有強烈的責任感，不需監督，獨立完成工作，能取得信任。

10. 適應性和靈活性：能解決新的問題，熟練的運用規定的原則和程式。

11. 領導潛力：能正確理解形式和同事，主動幫助他們完成任務，達成目標。

12. 自信心：敢於堅持己見，在挑戰中不顯示受挫的態度。

5. 女生怎麼穿襯衫才不會把自己搞的像個服務員

女生穿襯衫千萬別搭配西裝褲和包臀裙，那樣真的很像餐廳服務員。最好是穿緊身褲或者牛仔褲這些有個人的特色的穿搭。

6. 酒吧ktv服務員在工作崗位上都穿什麼衣服

一般都有專門定做的制服，一般都是襯衣馬甲。
服務員原指固定場所里提供一定范圍內服務的人員，有男服務員，也有女服務員；現通常指旅館、飯店、KTV、D廳等場所里，為客人提供必要服務的人員。服務員的基本職責是：迎接和招呼顧客；提供各種相應的服務；回答顧客的問詢；為顧客解決困難；以最佳的情緒和態度對待顧客的各種不穩定情緒；及時處理顧客投訴，並給客人令人滿意的答復。

7. 別再穿成服務員了大學生看過來

別再穿成服務員了大學生看過來

身高I60468褲長對照表

以身高164為參考可根據自身身高加減(建議2cm身高±1cm)

超短褲超辣顯腿長常規短褲36cm：遮住PP

牛仔短褲/運動褲42cm：大腿中上

五分褲中褲/騎行褲52cm：膝蓋上方

常規短褲拖地褲直筒褲/喇叫褲96cm：露出腳踝顯腿細哦

腳踝位置106cm：腳踝下部

身高I60468衣長對照表

以身高164為參考可根據自身身高加減(建議2cm身高±1cm)

短款上衣短衛衣/短吊帶/短西裝合身常規上衣44cm：肚臍位置上短下長顯腿長62cm：襯衫/毛衣/外套

pP中部

寬松版型上衣短款風衣/襯衫/衛衣/毛衣/外套中長款上衣72cm：遮住PP營造下衣失蹤遮胯效果好風衣/外套/羽絨服82cm：大腿中部94cm：不適合顯腿短×

膝蓋位置

長度極限外套長款標准長度長外套/風衣/大衣116cm：長羽絨服/長風衣/長大衣(腳踝上方110cm：小腿中部遮肉顯氣質

身高I60468裙長對照表

一以身高164為參考可根據自身身高加減(建議2cm身高±1cm)超短裙大腿根部

常規短裙辣妹裙注意穿40cm：防走光打底哦百褶裙/A字裙/襯衫裙46cm：大腿中部

及膝裙西裝裙/包臀裙正式場合可穿哦52cm：蓋膝

常規款半身裙/長裙魚尾裙/連衣裙/直筒裙長裙極限78cm：

小腿中部高腰長裙/長連衣裙86cm：(腳踐上部)超級仙氣哦

8. 工作服選擇什麼樣的面料

工作服可以根據工作崗位和類型選擇面料，可選面料如下：

（一）貢爽

既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經高溫處理後，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。

1.成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。

2.組織：二浴法全工藝環保染色。

3.重量：260-270克/米。

4.幅寬：148-150CM。

（二）精工呢

面料採用滌綸長絲與棉紗交織，斜紋為面，布面既有化纖的抗皺、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。

1.成份：滌綸纖維55%，棉45%。

2.組織：1/2斜紋組織。

3.工藝：環保染色。

4.重量：250-260克/米（加厚：320-330克/米）。

5.幅寬：148-150CM。

（三）抗靜電綢

採用進口導電纖維、化纖為原料以先進的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。

1.成份：

(1)經：100D滌彈有光絲加30D抗靜電絲。

(2)緯：100D有光絲。

2.工藝：環保染色。

3.重量190-200克/米。

4.幅寬：148-150CM。

（四）精品牛津紡

由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點網結合，含棉量高，穿著舒適、來整等特點。

1.組織：1/1平紋組織。

2.重量：190-200克/米。

3.幅寬：146-148CM。

4.工藝：

(1)全工藝滌卡：紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。

成份：滌綸纖維80%，棉20%。

幅寬：112CM。

規格：126X60。

(2)全工藝滌棉紗卡：紡路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。

成份：滌綸纖維65%，棉35%。

組織：3/1斜紋組織。幅寬：150CM。

規格：108X58。

(3)全工藝滌平：挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強，具有優良的滌棉效果。

成份：滌綸纖維65%，棉35%。

組織：1/1平紋組織。

幅寬：150CM。

規格：100X53。

（五）全棉紗卡

紋路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、尺寸穩定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產生靜電，對皮膚親和力佳。

1.成份：100%棉。組織：3/1斜紋組織。

2.工藝：絲光燒毛，防縮大機軋染、全工藝環保染色。

3.幅寬：148-150CM。

4.規格：128X60。

（六）毛滌貢絲錦

貢絲錦面料的表面採用了平紋結構，而反面則為細膩的直貢斜紋，結構緊密無毛羽，其獨特結構避免和減少了服裝穿著後，由於磨擦而產生「極光」的弊病。

簡約清爽的變化揉合知性的內斂，散發出自然柔和光澤，製作成衣後，質感細膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能極佳，而成為眾多行業制服、禮服類的首選產品，尤為高端商務套裝為最。

毛織物「貢絲錦」的常規性能配比技術指標，普遍採用的是：

1. 成份：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比。

2.顏色：其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等。

面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現象，具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。

（七）防靜電工作服

GB/T 23316-2009《工作服防靜電性能的要求及試驗方法》於2010年1 月1日開始實施。

此標准主要參照了日本工業標准JIST8118:2001《防靜電工作服》，適用於加入導電纖維的防靜電機織物為主要面料製成的防靜電服裝。

在服裝設計時，要注意對無防靜電性能織物的應用面積的規定，規定要求為不超過20%：

1.沒有里料的防靜電服裝（面料全部使用防靜電織物），其用於加固、口袋時的無防靜電性能的織物，面積不應超過防靜電服的表面或裡面露出面積的20% 。

2.有里料的防靜電服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用防靜電的織物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。

3.帶防靜電里料的服裝，使用無防靜電性能的織物用於領子、袖口的場合，其面積不應超過防靜電服的面料或里料露出面積的20% 。

(8)襯衫款服務員制服方案二擴展閱讀：

工作服價值

1.提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2.樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3.創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

4.規范員工行為

穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。