童裝店如何給員工發工資

① 我在一家童裝店上班，以有事為由休息去另一個店上班，最後辭職，原工作老闆要付工資嗎

工資是自己的勞動所得，當然要給你的，不過你這樣做，老闆是可能以你上班做私活來扣你錢倒是

真的。

② 童裝店鋪營業員的工資佔比怎麼算

童裝店鋪營業員的工資佔比大概是56十%吧！

③ 在童裝店上班老闆說的押一個月工資干夠一年後給我，現在我因為生病請假半個月，現在休假完了也該發工資了

用人單位剋扣，拖欠或低於最低標准給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行

④ 童裝店員工工資提成要怎樣才賣力賣

多勞多得，滿100提成多少，累計到滿多少提成上升一個百分多少，這樣員工每個月有目標，還有每個月銷售冠軍有獎金

⑤ 童裝加盟,不要加盟費,給發工資的那種

童裝加盟，不要加盟費，給發工資的那種，這個是非常好的一種英雄模式，有自己投資就可以做起店鋪，非常好的一種選擇

⑥ 童裝店利潤怎麼算店長提成怎麼分求高手幫我算下，跪求😔

先不管店長的提成的情況，你店的保本銷售額，設為X，利潤取30％，根據你提供已知條件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471

X=57100元，這就是保本銷售額；
然後假如你給店長8％，那麼保本銷售額
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是當利潤為30％,員工工資兩個2×1500，提成3％,店長工資2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月銷售額達到65353元，才保本。超過這個數字，你才有錢賺…

⑦ 一般服裝店營業員的工資是怎樣算提成的

一般服裝店營業員的工資通常是保底工資加提成。

⑧ 本人在童裝店上班十月一工資怎麼算。加工資嗎

如果你是導購或者或者是營業員的話你的工資就是底薪加提成的，那些地方是很少會有三倍工資的，所以你的工資應該變化不大

⑨ 童裝店的利潤一般多少

如果，每天童裝店的日營業額按照3000元計算的話，其中，出貨的折扣按40%，修正系數按80%，月營業額就是3000*30*80%=72000元，大約兩個月左右就可以收回投資成本。

童裝進貨是正手進貨的，沒有單件可以進，比如補貨也要正手進，所以如果客源不多的話，就會有壓貨，所以30%的利潤，到手的純利就只有在10%左右了，是個辛苦而漫長的生意。

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牌童裝店投資成本：

加盟費用：加盟一個童裝店品牌，品牌總部將會向加盟商一次性收取加盟費用、保證金以及品牌管理費用等費用，一般地，此項費用在1-3萬。

店鋪租金：投資者可以根據當地的市場需求，挑選一個合適的店鋪地址。店鋪的面積30平米左右即可。為了保證店鋪的客源，投資者可以把店鋪開設在十字路口、成熟小區、醫院附近等人流量相對穩定集中的地方。一般地，店鋪租金1萬元左右。

裝修費用：為了吸引消費者的眼球，投資者還需把店鋪精心裝飾一番。在裝修的過程中，一定能夠突出店鋪的主題，裝修費用大約需2萬元。

設備費用：投資者還需購置一些貨架、衣服陳列道具、空調、收銀設備等，費用大約在1.5萬元左右。

首批進貨款：投資者還需准備5萬元的首批進貨款，用以購買各種服飾。

人員工資：至少需要招聘2人，每人每月2500元，人員工資需5000元。

其他雜費：用以支付日常水電費用、證件辦理費用等，大約需要1000元左右。

一般地，品牌童裝店的投資成本在15萬左右。

⑩ 在童裝店上班沒得道工資打怎麼辦

這種情況我覺得是可以申請勞動仲裁的，並且關鍵還有一點看是否簽訂了協議或者合同，如果有這個的話是比較好辦的，但如果沒有，只是口頭約定或者試用期的話這個可能就要全看跟老闆的協調與溝通了。