如何紳士的提醒褲子拉鏈開了

Ⅰ 和男神約會，你看到他的褲子拉鏈沒拉，要怎麼提醒他才不尷尬

我目前還沒有這樣的經歷，因為我還沒有和男生出去約過會，不過我想如果我能夠和男神出去約會的話，我看到他褲子拉鏈沒拉，我會採取以下幾種方式來巧妙的提醒他，不讓我的男神尷尬。

第三個方案，如果是路上行人比較多，我會脫下自己的外套，然後讓男神幫我拿著，我會把衣服放在男神手臂上，讓男神擋在身前，告訴男神我想上廁所，先把男神帶到人少的地方。到了廁所附近，我會把手放在男神胳膊上，男神看著我的手的時候，我會把衣服拿走，這個時候男神肯定是低著頭的，就會發現自己的拉鏈沒拉，正好又在廁所附近，就可以借故上廁所，順便把拉鏈拉好。

如果和男神很熟了的話，其實可以開個玩笑，說天氣真熱啊，衣服都沒穿好，然後用眼神暗示一下男神。男神只要不是很蠢的話，肯定會發現的。

Ⅱ 女面試官：我褲子拉鏈開了，你怎麼提醒我

現在隨著社會的發展，人們的生活壓力也是越來越大，很多人也開始為了生活奔波，特比是現在的90後，很多都開始工作了，但是要想找一份合適的工作可是非常不容易得，首先面對的第一個難題就是面試官的刁難。

第三位求職者表示：如果這種情況確實出現了，我會以自己肚子不舒服為由向您打聽衛生間在哪裡，並暫時請假離開，得到您的允許之後我會說：您的褲子跟我女朋友的褲子是同一款，穿著很舒服，就是褲子拉鏈部分做的不是很完美，經常會裂開。這句話說完之後我就會離開，給你留時間拉褲子拉鏈。

最後第三位求職者當場被錄用！前兩位求職者面面相覷說不出來話，其實面試也是考驗一個人的重要標准，第三位求職者的回答跟前面兩個人相比，相當完美，試問如果你是面試官的話，上面三個求職者你會選擇哪個？

不知道大家對面試官的這個問題還有其他什麼比較合理的答案或者是想法？歡迎大家在下方留言！

Ⅲ 男面試官問我褲子拉鏈開了你怎麼提醒我怎麼回答才能被錄取

我覺得在面試的時候，都會遇到一些比較奇葩的問題，這個問題還是比較正常的，其實最簡單的方法是我們可以在他耳邊輕輕地告訴他，然後當做什麼事情都沒有發生就可以了。看到對方的拉鏈開了或者臉上某個不為有不雅的小東西，最方便的是在非常輕松自然的情況下，從此人身邊經過或者找一個小借口走到此人身邊。因為這個題目本身也沒有什麼統一的標准，只要我們回答的不要太出格就完全沒有問題。

再有一個就是用眼神來提示。在與面試官溝通過程中，稍微留心一下旁邊人在旁邊人沒有看求職者眼神的某個空擋，正好面試官本人也注視著自己時——這個時機挺好找的！稍微用點心就好。此時，只要一邊說著面試的問題，一邊用自己的眼神兒配合自己腦袋的微微上揚或者下低，引起一下面試官的注意，之後瞅一下自己的拉鏈部位，對方是可以馬上注意到的！

Ⅳ 面試官：我褲子拉鏈開了，你應該怎麼提醒我正確答案是什麼

我褲子拉鏈開了，你應該怎麼提醒我？這個問題一聽，真挺不知道該怎麼接。怎麼表述才能體現高情商？

首先，不管怎樣，對方都會感到尷尬。即使他會感激你的提示，他也難免會感到尷尬。

這類問題主要考察應聘者是否有心理准備應對突發情況。

畢竟，一個人要完全站在對方的角度是不容易的。它是建立在集體潛意識反應的基礎之上的，所以它的對象比較籠統，很難認識到個體的特殊性。

還要注意的是，當我們投射別人時，往往意味著我們在某一方面相對優越，很容易讓別人感到憐憫。大多數人都不喜歡這種高高低低的態度。

只有真正把自己置身於對方的處境之中，在心理之上與對方同甘共苦，希望對方最終能走出困境，才能有效地幫助對方。

換位思維是心理咨詢之中最常見、最基本的技能之一。當人們陷入困境時，他們最需要的是情緒能量的釋放。

最常用的換位思考方式是角色扮演。把自己想像成對方，理解對方的困難，回憶自己是否遇到過類似的情況，需要在整個過程之中保持身心的冷靜和耐心。

在職場之中，當我們學會接受別人的情緒時，其實也有助於我們學會接受自己的情緒，准確地表達對方內心的感受，引導對方進一步思考。

而且，只有從外部參照系出發，結合他人的信仰、觀點和思維方式進行思考，面試才能在互動之中取得成功。這是一個由內而外的過程。

換位思考的目的是促進關系，因為對方會覺得你理解他。這時，領導不僅可以及時拉上拉鏈，還可以多關注你。

如果你想面試成功，就必須了解一些職場心理。站在錯誤的一旁，你將不知道如何解決別人的尷尬。

在工作中，最忌諱的表達方式就是說出自己的想法。如果你讓對方難堪，對方不會對你。

如果我們能合理地改變表達方式，我們就能取得更好的效果。