太平鳥童裝工作怎麼樣

① 太平鳥工作賣衣服怎麼樣

太平鳥線下銷售員還是挺不錯的。
太平鳥是一家以消費者為中心的時尚零售品牌，以「20-30歲中國時尚青年」為核心客群，秉持「活出我的閃耀」的品牌主張，「讓每個人盡享時尚的樂趣」。
太平鳥是一家以消費者為中心的時尚零售品牌，以「20-30歲中國時尚青年」為核心客群，秉持「活出我的閃耀」的品牌主張，「讓每個人盡享時尚的樂趣」。

② 太平鳥男裝，導購員工資多少

我非常不願意打擊你的信心，不過我可以很負責任的告訴你一句，這個工作是沒什麼前途的。
工資方面各個地方不大一樣，主要這個工作還是要靠提成的。
所謂的調查問卷其實就是讓你到街上去拉人。。。
這份工作需要你有極度的抗打擊能力，因為大多數人不會理你，而且有可能會討厭你，鄙視你，認為你是騙子。。。
不過，你想磨練自己的性格的話，可以去做做試試，不過當不了終身事業。

③ 我在太平鳥童裝店工作、那是屬於公司的、然後簽了勞動合同、試用期三個月、然後馬上轉正了、他就要辭我、

您好！根據《勞動合同法》
第二十一條
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

④ 請問現在童裝這個行業怎麼樣

隨著越來越多的大牌入駐搶占市場，而要比同行具備更多的優勢就要不斷升級，從而行業間的競爭也在不斷升級。不但在價格上生產力上競爭，品牌商在產品的設計、渠道擴張和市場推廣上迎來了統統全方位的挑戰。

隨著家庭收入不斷提升，不同於早期注重服裝的實用性，當下新生兒童的父母對價格敏感度降低。對童裝店渴望更加優質的服務和體驗，滿足兒童的好奇心，追求多元化消費。

隨著童裝的消費需求升級，安踏童裝早期的產品理念和專業的運動服裝領域，到轉變為多元化消費需求。注重於科技、生活領域和時尚。早在2005年，安踏創建了國內首家運動科學實驗室，成為國內第一家擁有獨立研究機構的國內運動品牌。在2017公布的財政顯示，公司的研發成本占收入5.7%，為國內第一。安踏兒童品牌舉重於科技研發創新，酷爽系列跑步T恤、高分子粒子能量材質的A-FLASHFOAM蟲洞跑鞋子，都是科技產品。

在影視IP跨界合作屢試不爽。安踏童裝也展開合作。如近年來熱門的漫威和小黃人等等均獲得好評。又比如，阿迪達斯聯合影視大片《星球大戰》推出「星戰」主題系列。

各大童裝品牌在推廣活動上也是創意滿滿。如巴拉巴垃推出親子互動營銷活動《塗鴉大賽》，以服裝禮包作為獎品，調動親子間參與，增強親子互動。迎合愛曬寶寶家長們的心理。

童裝市場趨向品牌化和細分化行業將進行重新洗牌

目前，國內的兒童3個多億，消費群體極其龐大。根據《中國童裝行業發展現狀分析及市場前景預測報告》顯示，2013到2017年，國內童裝市場規模將以9.68%增長。增速大於成人服裝。

相較於國外成熟的童裝市場，國內的童裝市場的容量還遠沒有飽和。美、日、英三國的人均童裝支出在57.98到117.4美元間。相較下，國內的僅為19.2美元。長遠看來，國內的童裝市場還有很在的提升空間。

隨著國內各大服裝品牌從粗放式向規模化和精細化轉型載，國內的童裝市場將逐步走向成熟，品牌化和品牌效應用更加突出。

在面對這個未來3億多人口需求的童裝市場，每一位入局者都帶有野心。當中，安踏集團旗下擁有FILA KIDS、安踏童裝和Kingkow三個品牌。它們的市場定位 、目標群眾和產品風格都不相同，有助於覆蓋中高端市場,形成行業領頭羊。目前安踏童裝經過5-6年的發展，已經實現200億的營收和10%的市場佔有率。

隨著資本不斷湧入，國內的品牌童裝已經成為一片紅海。如果僅靠市場紅利就想持續發展下去是不現實的。當規模化、精細化和品牌化成為標配，那麼童裝市場也將進行洗牌。弱勢企業會逐漸出局，只有「真正」強大的品牌會留下來。

童裝行業前景分析資料來源於童裝市場將迎來變革 千億級市場重新洗牌後誰能笑到最後》

⑤ 在太平鳥做導購怎麼樣

非常好啊，大企業，工資還行，主要是導購回扣多，也有小費的

⑥ 太平鳥男裝上班需要試用期嗎

需要的。
試用期的長短看與店長的交流溝通與自身的能力。試用期的規定：勞動法規定求職者與用人單位約定的6個月的試用考察、觀察體驗時間稱為試用期。是員工和企業雙方考察體驗期。
企業通過6個月的試用，考察員工的工作能力，技術水平，遵紀守規表現是否符合企業要求，決定錄用還是棄用。員工則通過切身體驗，企業發展環境，所從事的崗位，能否達到自己的期望值，決出去留決定。

⑦ 寧波太平鳥在哪工作怎麼樣

別去這種公司，裡面人員素質很低的，管理非常混亂，上市還涉嫌違規操作，流動率非常大，可見很不正規哦，只有一些應屆生啊或者沒經驗的傻子才去那。告訴你流程：你去面試，不給你報銷車費的，不管你從那裡來的。到了讓你填張表格（招聘人員有考核的），然後隨便應付你一下就讓你回去或者二面，二面仍舊由哪些低層次的員工來面試你，裡面的人架子很大吧，哈哈，然後問些專業人一聽就很次的問題再把你打發了，從而顯示他們不缺人，檔次高的表象，其實他們年年找人，月月招人，天天招人，迷惑了吧，哈哈。主要就是這些招聘人員看看你們，來鍛煉一下他們自己而已，還有應付上級考核啦，你去了，就成了冤大頭了，哈哈。。。待遇呢，一般般，看上去很高，具體到了不是先把你騙進去了再說，就是忽悠你，有績效啦，要考核啦，怎樣怎樣的，到手就基本低於市場行情了，還有你付出得多，收獲的少，公司很摳門，招聘人員更摳門，會把你的薪酬壓倒最低哦，他們的招人理念是：待遇低的，能力差的，不威脅他們陞官發財的，拍他們馬屁的，能任人擺布的，你要符合條件之一，恭喜你，去吧~

⑧ 太平鳥童裝導購好做嗎

太平鳥童裝導購好做。
大企業，工資還行，主要是導購回扣多，也有小費的，可以和他協議帶別人來他店買，讓他給回扣，好的話全部加起來一個月下來5000不成問題的。

⑨ 太平鳥公司的待遇和發展前途到底是怎麼樣

寧波太平鳥時尚女裝有限公司是太平鳥集團下屬的企業，現有員工一千多人，專賣店遍布全國各地。是規模比較大的民營企業。目前在招聘的寧波地區配貨員工資就有2000以上，有社保。可見福利待遇不錯的。公司正規，還提供免費的員工培訓，我覺得不錯建議去做。