❶ 公司購買衣服計入什麼會計科目
如果是給客戶買的，可以這樣寫：
報銷服裝發票，摘要寫：禮品。
會計分錄---
借：管理費用--業務招待費
貸：銀行存款/現金
如果是給員工活自己買的，可以這樣寫：
報銷服裝發票，摘要寫：工作服。
會計分錄---
借：管理費用--福利費
貸：銀行存款/現金
❷ 員工制服是認定為福利費還是計入成本
通常情況下，行政管理部門員工的工作服或制服計入管理費用，銷售經營部門的員工制服計入銷售費用，生產現場員工工作服計入製造費用，企業自有食堂或醫療部門等後勤福利部門的員工制服一般計入福利費；
請予核實。
❸ 公司給員工訂做的工作服計入管理/銷售費用嗎二級科目怎麼設
工作服看是什麼員工的，生產人員的是生產成本，製造費用什麼的，銷售人員的是銷售費用，管理人員的是管理費用。福利費有限額的，最好不進入該科目。
❹ 公司采購制服屬於管理費用還是其他業務成本
公司采購制度是屬於管理費用。
拓展:管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
其他業務成本指的是除了以上列舉管理費用外的其他費用
❺ 企業購工裝計入什麼科目
根據人員屬性分別計入不同的科目
比如工人的工服可以計入製造費，管理人員的費用可以計入管理費，而銷售人員的則計入銷售費用，如果上述都不是，而服裝又帶有一定的福利性質，則可以按照福利費計入。
拓展資料：
工裝是為工作需要而特製的服裝。
在設計上，根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。
另指裝修的另一分類，即裝修兩大塊之一，家裝、工裝。
在機械生產加工領域的「工裝」即生產過程工藝裝備：指製造過程中所用的各種工具的總稱。包括刀具/夾具/模具/量具/檢具/輔具/鉗工工具/工位器具等。
分類：工裝分為專用工裝/通用工裝/標准工裝(類似於標准件)。
在的「工裝」即工作時所穿的衣服，與工作服的意義接近。
在裝飾裝修行業「工裝」是指工程類裝修。比如說商場裝修，店面裝修等。在機械生產加工領域的"工裝"即生產過程工藝裝備:指製造過程中所用的各種工具的總稱。包括刀具/夾具/模具/量具/檢具/輔具/鉗工工具/工位器具等。
分類:工裝分為專用工裝/通用工裝/標准工裝(類似於標准件)。
在服裝領域的"工裝"即工作時所穿的衣服，與工作服的意義接近。
在裝飾裝修行業"工裝"是指工程類裝修。比如說商場裝修，店面裝修等。
折疊編輯本段常見面料
折疊純棉沙卡
產品系高密 、引入組織織物、紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質良好，適合工程夾克，連體服，休閑服，包，工作手套等。
折疊滌卡
面料摸起來比制服呢有質感 ， 垂感和支感都很強，強度和耐磨性都很好，縮水率極小，製成產品外型不易走樣，且價格實惠，耐用性能好。
折疊純棉帆布
是一種較粗厚的平紋布，密度高，手感厚實，織紋清晰，堅牢耐磨，是做夾克的好材料。
折疊府綢
各種府綢織物均有布面潔凈平整，質地細致，粒紋飽滿，光澤瑩潤柔和，手感柔軟滑糯等特徵，作為夏裝工作服的首選材料。
折疊防塵防靜電
此種面料結實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種高檔防靜電棉工作服，適用於儲運、化工、煤氣、石油 、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業環境。
折疊編輯本段設計要點
折疊職業性
工裝設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。
什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的"人"在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
❻ 扣員工的制服費應計入哪個科目
1、員工制服采購入庫，應借記低值易耗品，貸記銀行存款科目，那麼在領用時（正常免費領用），一般應計入相應費用，借記管理費用等相關科目，貸記低值易耗品科目；
2、如果由於員工申請多領用服裝的（領用數量超出企業核定可免費領用數量的），那麼，一般應借記其他應收款（某員工）科目，貸記低值易耗品科目，待向員工收取相應款項，如交納現金的，則借記庫存現金科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
3、如經與員工約定在月度工資薪金扣取相應款項的，則應於當月計提應付薪資後，借記應付職工薪酬科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
4、請予核實。
❼ 員工工作服計入什麼科目
員工工作服計入會計科目。
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用－－勞保用品費。
2、管理人員的工服應計入：管理費用－勞保用品費。
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用－－保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用（或營業費用）－－福利費，或者應付福利費科目。註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中，如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
酒店開業前給員工製作的工服應當計入科目為：管理費用－酒店管理層員工，發放給酒店的基層員工計入－營業費用。