『壹』 我想問步行街那些服裝店門口貼著招聘導購員，裡面雖然有賣男裝女裝，但不知道招不招男的，有人了解嗎
直接進店裡問，看到導購問她是不是招人，她應該會帶你見店長，到時候咨詢店長就行了。
『貳』 哪裡有招聘男裝銷售人員的
要看你的工作意向是在哪裡？
你可以到意向所在地招聘網上找一下
『叄』 我想問一下一般奢侈品店的導購在哪裡有招聘信息，一般具備哪些條件才可以去面試，另外薪資待遇是什麼情況
一般在店鋪有招聘信息，另外，會與一些學校做校企合作，直接輸送。奢侈品店對員工的要求很高，待遇當然不低。但外資公司一般比較苛刻。
『肆』 成都商場男裝營業員在哪兒招聘啊
營業員招聘，營業員求職上 中國第一營業員招聘網啊
中國最專業的營業員招聘求職網站，覆蓋上海,北京,廣州,深圳等全國46個城市，是營業員招聘與求職首選網站，能為商場營業員招聘,店長,促銷員,導購員和收銀員提供最好的工作平台。目前招聘專區中最具優勢的有北京營業員招聘網、上海營業員招聘網、深圳導購招聘網、廣州收銀員招聘網、超市招聘網、南京店長招聘網、天津促銷員招聘網。是中國零售企業招聘營業員人才的首選
『伍』 服裝店招聘營業員，要求怎麼寫
導語: 服裝店招牌信息怎麼寫？一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年小編為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麼寫？說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麼寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麼寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包；6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！服裝店如何招聘員工？
『陸』 想去做品牌男裝的營業員，不知道有哪些渠道招聘希望業內朋友幫幫忙
你直接去大商場。見部門經理推薦自己。比如：報喜鳥，七匹狼，喜之郎，阿迪，耐克，金盾——————，好多，去吧。
『柒』 招聘導購的途徑
一般可從以下幾個途徑招聘：
1、找各個商超的人事主管部門，他們可以給你推薦導購員。
2、找一些在商超工作的人員問問，讓他們給你介紹一些同事。
3、在當地信息港、著名論壇等多發一些招聘的帖子，效果也不錯。
4、在當地的信息類報紙上發一下招聘。
幫你找了一個應聘新光天地的，速聯系吧：
"誰知到北京新光天地商場有招導購的嗎"http://..com/question/69355087.html
『捌』 服裝行業招聘信息哪裡比較全
服裝行業的招聘信息，肯定是服裝人才網信息更全面了，像58同城上的人才偏向普工類，但是服裝行業除了普工還有服裝經理人等高級人才，這類人才一般是需要通過獵頭才能招聘得到的
現在的垂直門戶網站很多，比起綜合性網站來說，崗位數和簡歷數不急綜合性網站，但是把綜合性網站的數據平攤到各個行業，那麼崗位數和簡歷數，有可能還門戶網站的數據多，現在我們都要做精做細，好的平台真的很重要
服裝行業的招聘信息，我還是比較推薦CFW服裝人才網，這個是門戶網站，而且在行業知名度也很高了
『玖』 為什麼服裝導購大部分只招女不招男特別是男裝專賣店
主要原因是因為大部分的男性都不願意做導購··覺得服務行業體現不出男性自身的價值···！！男裝專賣店其實也有男導購，但是大部分應聘者本著異性相吸的原則，導致很多男性只能駐足觀望··其實大部分的服裝專賣店都喜歡招男性的導購，因為男性在做銷售的時候更有說服力。但是由於服務行業的限制導致導購工作大部分都是女性。