店長主要是管理店員還有店鋪整體運營。
具體工作內容如下：
1、對時尚潮流觸覺敏感，要及時更新店鋪的產品，以符合當季潮流和大眾時尚。
2、定期對店員培訓，確保每位店員了解店鋪風格和客戶群體，店員要清楚各自工作職責。
3、營銷活動的制定，不定期制定營銷互動，如節日促銷、換季營銷等活動，策劃活動方案並確保方案的實施。
4、大客戶維護，要深挖品牌價值，發展培養並維護大客戶或長期客戶。
5、員工激勵，為員工定下業績或店鋪定下業績，以調動員工積極性，完成業績可適當獎勵，業績良好可不定期舉行集體活動，增加團隊凝聚力。
不同的品牌或店鋪店長都要有不同的應對方式，要具體問題具體分析，回歸店鋪價值本身，業績就是最好的答卷。
『貳』 如何應聘店長
他們主要是問問你的經驗和對你現在工作的看法以及你對這家企業的認知，然後就是通過一些試探性的問題來測驗你的組織管理能力，最主要的還是你自己的性格和走之能力。
我說的簡單了一些，希望可以幫到你。
『叄』 我去應聘服裝店裡的工作；去了應該問店長什麼問題；
店長問你回答就好了，
要問就問：公司都有什麼培訓？
晉升制度是什麼樣的？
店長認為你很積極上進。
『肆』 今天去應聘了兩個店長一個衣服裝店長一個家紡店長不知道去哪個該怎麼辦
個人建議你。選擇你自己比較擅長的那一個行業吧。如果你在服裝方面比較擅長，那你就去應聘服裝店店長。畢竟不管在哪一個行業？只要你有自己的特長，這樣才會發揮的更好。
『伍』 如何應聘服裝店長
店長也算是一個終端店面的銷售人員，招聘單位只注重2點，一個是形象，一個是口才！1、形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流 - -！2、言談：導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了！3、禮貌：禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來 之類的！
『陸』 從來沒有去應聘過，我要去應聘服裝店店長要注意哪些
額…首先就是你的穿著 最好符合你的年齡 還有言行舉止 最好有工作經驗 最重要的是你的態度 要讓別人看到你最真實的想法 應聘的時候少說話 放輕松 這是我的經驗
『柒』 第一次應聘中型服裝店長，應聘上之後該做些什麼
當店長最重要的是要學會顏色的搭配，什麼樣的人適合什麼樣的衣服。其次要抓住潮流，要靈活處理過季的衣服，和已過時的款式，可以協商退貨，或是銷價處理。最重要的就是誠信
當上了，多看一些服裝雜志，多學學搭配。多逛一些生意好的店，獲取一些經驗
『捌』 怎麼才能當服裝店店長
一、一個店長要有管理能力和領導能力，這樣才能勝任店長這個職位。一個有責任心的店長，要留心每天的工作細節，做個盈利的優秀店長。
二、服裝店長的工作職責。
1、了解品牌的經營方針
2、遵守公司各項規定
3、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
4、負責盤點、帳簿製作、商品交接的准確無誤。
5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6、協助主管處理與改善專櫃運作的問題。
7、協助主管與所在商場的溝通與協調。
『玖』 我馬上應聘服裝店長
1.你做過店長沒有？ 沒有，就溫習下你之前的店長都怎麼做的。
2.你要面試的服裝店，是連鎖還是個體，如果連鎖，你進去了不會立即上店長，管理層會讓你先從領班做起。如果是個體戶，你銷售厲害，用心，專業，足可以征服他。
3.面試，沒有什麼，就是和他談，自信一點，他問完，你簡單的問些薪資就可以，你問我的上級是誰，我的績效是什麼，你希望我在門店裡主要抓好那一塊，對於采購我可以不可以提出自己的觀點等，談工作中細節的東西，他們會認為你有料！