❶ 服裝公司有哪些職位
服裝公司與一般正常公司的基本結構大致略同，由職位高到低層員工的職位如下 ：公司董事會：董事長總經辦：總經理、副總經理行政辦公室：主任、文員財務科：主管、會計、出納生產管理部：主管、文員銷售部：經理、店長、銷售主管、銷售員、市場助理人力資源部：主管、文員采購部：經理、采購員、文員後勤部：主管、文員設計研發部：服裝設計師工廠：、裁剪工人、縫軔工人、質檢工人、熨燙工人公司基本結構就這些部分，以上數據提供參考，請依您的實際編制職位排列
❷ 服裝公司各職位有哪些
❸ 在服裝公司有哪些崗位具體要做什麼
在大型的服裝公司里，據我所知的做裁剪的也分為倆個部門。一個是技術科，另一個是裁斷科。從流程上來說，其中技術科是裁斷科的前一個環節。在技術科中裁剪崗位主要是單件裁剪。樣板師根據客戶對樣衣的要求進行製版，核對後要交給裁剪師進行單件裁剪，最後轉交給樣品師進行製作打樣。這是進行大貨生產前的必要流程。這都是技術科所要進行的工作。
涉及到裁剪的另一個部門是裁斷部門。也就是說當樣品以及樣衣考核ok後，下達給裁斷部門，進行大批量生產。而裁斷部門中的職位工種也有所不同，其中有排版師、割刀師。這兩個工種是裁斷部門的主要工種，屬技術工。其次還有別的一些工種如拉布、打號、粘合、換不良片以及投入。
排版：根據裁剪要求合理恰當的進行排版，從而確定單耗。
拉布：根據排版件數以及裁剪數量，從而確定拉布的層數。
割刀：根據排版師所畫的衣服部件，從整塊布料切割下來，形成衣服的每一個細小的部件。
打號：為了避免成衣出現色差的問題，打號派上了用場。
粘合：為了使成衣穿著壽命比較長，不容易變形，也為了衣服穿起來更加的筆挺等原因。粘合
機解決了這些問題。
投入：裁斷裁出來的成批服裝要下達給生產部門進行生產製作。才能使衣服形成成品。這時投
入起到了作用。他的工作就是把裁斷部門所裁出來衣服的各部件，也就是裁片投放到生
產第一線上。
這樣的一個流程，裁斷的工作就算是完成了。
❹ 服裝公司都需要些什麼職位
衣工： 崗位職責：
1、能與版師良好溝通，完成每季的樣衣製作。
2、優化工藝，確保大貨生產，及時完成樣衣的修改工作。 崗位要求：
1、初中以上學歷，接受過服裝製作和手工裁剪培訓。 2、3年以上樣衣間工作經驗。
3、具有服裝製作和手工裁剪方面的專業知識，能夠獨立完成整件服裝製作。 4、具有較好的理解能力，工作細心，有吃苦耐勞的精神
5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神
版師：
崗位職責：
1、配合設計師進行服裝打版；
2、指導配合服裝樣衣工製作樣衣，並進行相應修改；
崗位要求：
1、五年以上服裝打板工作經驗
2、熟悉各類服裝面輔料特性，掌握不同產品、面料對版型的要求。 3、熟悉各類服裝的製版、工藝設定、版型和尺碼、標准制定及生產流程。 4、按照設計師要求完成每款設計樣板製作
5、熟悉女性時裝市場，擅長看圖打板，對版型和服式上之製作工藝有專業知識。 6、熟練使用電腦打版。
7、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。 銷售 崗位職責：
1、服飾類產品內銷跟單； 2、國內客戶服務工作； 3、供應商良好協作和聯系
崗位要求： 1、監控、協調服裝訂單流向，確保准時、保質保量完成交付； 2客戶及內部單據的建造；
3、協助公司其他部分相關營業操辦； 4、主管交辦的其他工作；
5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。
設計師： 崗位職責：
1. 在總經理室的直接領導下根據公司目標及品牌發展規劃來進行設計工作。 2. 與版房、生產部一起合作，進行修改，調整直到生產的工作完成。 3. 與產品部、銷售部密切合作、溝通，，達到與市場貼切的營銷目的。
崗位要求：
1. 5年以上國內外知名女裝公司成功品牌經驗、三年以上主設計師崗位經驗；
2. 服裝設計等相關專業大專以上學歷，熟練操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等繪圖軟
件。
3. 具時尚設計理念，准確及時把握流行風尚，根據國際流行趨勢策劃產品故事（包括主題風格，
顏色，面料，重點款式）。
4. 有敏銳的市場捕捉能力，了解同類競爭品牌市場，做貼切市場設計。
5. 具良好的溝通技巧與團隊精神，工作細致、負責，熱愛設計工作，富有工作激情和創意追求。
素質要求：
1、優秀的談判能力，良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳； 2、技術研發創新能力、成果總結能力、研發推進控制能力； 3、組織協調能力、團隊協調能力。
銷售
崗位職責：
1.保持和客戶研發和銷售的密切溝通，及時了解客戶最新情況 2.負責公司產品的推廣
3.維持已有的客戶並積極開發新的市場 崗位要求：
1、 有兩年以上企業服裝銷售工作經驗，或接受過服裝行業相關培訓且有一年以上工作經驗。 2、 要及時收集和反饋客戶建議及訴求，提高客戶管理水平，提高我司服務質量 3、 良好的溝通技巧，有責任心，有團隊意識 4、 完成主管交辦的其他工作
❺ 服裝行業有哪些職位
零售氛圍人、貨、場、買手部門、陳列部門、運營部門、下麵包括職位也很多。
❻ 服裝廠什麼崗位最有前途
這個當然是 結構設計師 通俗一點就是製版師 在每個公司都很吃香的 工資絕對超出你想像 還有一類就是服裝設計
❼ 服裝行業什麼崗位更有發展前景
設計師最有前途、服裝行業是一行比較辛苦和事物瑣碎的行業，想從事這行前要做好充分的思想准備，要有耐心、細心和恆心。如果你具備了這些條件那接下來的就是專業知識的積累了，服裝作為日常生活的必須品，其實生活中的細心觀察和揣摩就可以學到不少的知識，做為一個服裝設計師不僅僅是能夠畫出一個服裝的款式，更重要的是要知道怎麼實現自己的設計構想，比如應用什麼樣的面輔料、什麼樣的製作工藝、版型的調整、圖案的設計、裝飾等，因此實踐與理論的結合是一個好的設計師因具備的素質，這些方面的培養有很多的途徑。如果你想要學好服裝設計最好加入一個好的學習環境，可以來這個Q群，首先是346，中間是099，最後是105，這樣大家學習的話就比較方便，還能夠共同交流和分享資料。比如像老裁縫請教服裝的版型、到工廠學習服裝的製作工藝和流程、到商場看不同類型、季節服裝的面輔料選用、搭配，，但往往能用心從這些方面學習得到的知識更來得扎實和具操作性。當然現在服裝的發展也很快，CAD、專業繪圖設計軟體等的技能也是必須掌握的，這些可能需要一些專門的進修和培訓。總之做服裝設計說難也不難，生活就是很好的老師。
❽ 服裝行業都有哪有職位呢
先跟你話說在前頭，服裝這行是紅海中的紅海。光靠興趣有點難啊，做服裝的老闆跑路的多了去了。
不過話說回來，做那行都不容易。
這個產業有工廠，商家，以及各種供應商、外包等等有錢大家賺的伙兒。另外是大品牌買手、策劃人，他們才是站在尖端的人。
做這行都有哪些職位，你這問題問的太大了。就工廠來說，從車間到後勤，職位至少幾十個。看你的意思是想做商家這一塊，那也得看你是要進商場，專買店，還是自己開個小店。你可以去服裝公司找個什麼助理、行政，反正擠進去再說。導購之類估計沒戲，要我招人我也要年輕有經驗的。
要是自己開店，記住了，進了這行你就是生意人，你得跟著市場走。自己的搭配啊，感覺啊那是次要的，緊跟市場的前提下，可以有點自己的特色。總之不太容易。