去那些發的褲子批發廠，或者制衣廠，給人家，做廠服，或者是做作制服，這就需要有這個業務員自己出，要自己出去跑業務，你把名聲打出去了，或者質量好了，那麼你就有源源不斷的訂單
❷ 廣州里仁洞村有幾家做褲子服裝廠
里仁洞村被譽為廣東淘寶第一村，裡面的小工廠跟淘寶店比比皆是，很難數的清楚，之前看過一篇報道，服裝工廠最少有2000家。
❸ 在學校附近開了個做童裝褲子加工廠，但這樣廠有很多招工比較困難，請問有沒有大神指點有什麼好辦法招工
整個19年的服裝行業都是不景氣，我一朋友在這個月初公司就開始放假。不過童裝行業應該影響稍微小一點，畢竟現在的小孩子個個都很金貴，家裡生的少都寶貝，而且現在父母大多數都是80跟90後，消費觀跟以前的60和70後還是有很大區別的。
❹ 服裝廠有哪些工作崗位
服裝廠有後道主任崗位、鎖訂班組長崗位、整燙班組長崗位、燙前檢班組長崗位、後倉庫主任崗位等工作崗位。
❺ 服裝廠有哪些工作崗位嗯
服裝廠有後道主任崗位、鎖訂班組長崗位、整燙班組長崗位、燙前檢班組長崗位、後倉庫主任崗位等工作崗位。後道主任崗位職責:1、職務名稱:後道主任2、所屬部門:生產部 3、直接上級:生產部長4、直接下級:鎖訂班長、整燙班長、燙前檢班長、燙後檢班長5、管理許可權:工藝更改、工價的建議權,對不良輔料和設備拒用的建議權,後道輔料的查核權,機縫車間不良品拒收權。6、管理職責:負責安排服裝的後道加工,有效控制服裝質量。 鎖訂班組長崗位職責:1、職務名稱:鎖訂班長 2、所屬部門:生產部 3、直接上級:後道主任 4、直接下級:操作員5、管理許可權:工藝更改、工價的建議權,對不良輔料和設備拒用的建議權。 6、管理職責:負責安排班組里的生產活動,保質保量地完成生產任務。7、具體工作職責:落實本組的日常工作安排,做到不耽誤下一工序的生產流程,熟悉成品鎖釘工藝要求,領取所需的鎖釘樣板,並做好首件封樣工作,做好本組日常產量統計工作,搞好本組員工的團結工作,公正對待員工,調動員工的工作積極性。搞好本組的環境衛生工作,不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝,標識清楚。整燙
❻ 茶山鎮哪些工業區工廠比較多，主要是內衣，內褲廠
我是在職員工，廠里強迫員工超時加班，每天早上七點半至十一點半下班，下午一點到六點，晚上七點最長加班到十一點，在晚上九點的時候要到車間打九點的卡，然後繼續加班到十一點，十一點下班還要到廠門口打一次卡，計算工資時，是沒有兩個鍾的加班費的，都是白做的，廠裡面規定晚上九點後工作不算加班費的，沒有工資的，有時趕貨還要加班到通宵，再加上辭工難，偶爾有人過來調查時，凡是找員工去問話的，要按照廠里管理人員的話去說，還可以獎勵100塊！現在都不知道該怎麼辦？也不知道做什麼，有誰可以幫助我們？
我姐在東莞市石龍鎮沛恆制衣廠3A車縫部63拉打工，11月16日，我爸因心梗病重住院，生命垂危，我姐獲悉情況後迅速向本車間的領導請假回家協助幫忙照顧爸爸，誰知該廠領導說「你回去又有什麼用呢？你又不是醫生，不許請假」。最後我爸還是不幸地離開人世。請問該廠楊姓領導就不是父母生的嗎？難道她是從石頭縫隙里出來的嗎？沛恆制衣廠2000多人的大工廠難道就這樣人性化管理的嗎？請網友評評。
（以上內容來自網路其他人發帖的），不過我也可以告訴你是真的，因為我也是在這個廠出來的。不會人性化管理，你計件的，永遠拿不到好多錢，說是有7000，但找完全廠也沒多少個，絕大部分是3000左右。計時的，如管理或辦公室的，是同行最低工資的，除此外還有一個，每當政府說調整最低基本工資，廠一定會減了計時的人的獎金或崗位補貼。還有要告訴你的，這個廠在慢慢縮細，之前有7個車間現在得返3個縫合車間，在外開的所有分廠關了一大半，現得返廣西容縣一小廠和孟加拉一小廠。這樣的廠會有前景嗎，各人自己考慮吧
❼ 10人的服裝加工廠（專做褲子）需要那些設備多少投資
看做什麼服裝，
1。做牛仔褲休閑褲，1台雙針車1台打棗車1台鈕門車2台鎖邊車5台平車一個燙爐一張裁床一把電剪還有其它桌子板凳等等，前面三種車的工序可以發外加工。這樣啟動資金5萬可以簡單開始吧。
2。做沙灘褲要加一台褲頭車，也差不多錢吧。
❽ 哪裡有褲子代加工廠家，代加工要多少錢
褲子價格相差很大的
因為各類型的褲子，其加工工藝不盡相同，有的休閑褲，最多15元一條，西褲的加工費最少要25至35。
這只是普通來料加工的價格，如果是品牌服裝的質量標准，還會在以上價格的基礎上翻倍。
所以，要看褲子的類型和檔次來訂價。建議確定好自身需求，咨詢廠家了解具體情況（如多蘭地）。
❾ 自己開個小型的服裝加工廠，都需要些哪些崗位
製版師，縫紉工人。