面試銀行穿裙子還是褲子

⑴ 面試穿裙子好，還是褲子好

面試時穿裙子或者褲子都可以，只要以整潔美觀、穩重大方就可以了。

面試時女士著裝注意事項有：

1. 服飾：女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌

2. 鞋子：面試時所穿的鞋子應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。

3. 襪子：肉色襪子作為商界著裝是最適合的。襪子不能有脫絲，，為保險起見應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。

4. 首飾：首飾盡量少戴。如果有佩戴耳環，要注意耳環不要過長，以免發出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。

5. 妝容：對於女性求職者，化妝一定要堅持素質淡的原則，切不可濃妝艷抹。

6. 指甲：指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要塗艷麗的指甲油。

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面試時男士著裝注意事項

1. 西裝：應聘者最好穿深色的西服，它們給人以穩重、可靠，忠誠、朴實、干練的印象。

2. 襯衫：襯衫應當是白色或淡藍色，不帶圖案或條紋。

3. 領帶：不要使用亞麻或毛料，前者容易縮水，後者顯得太隨便。合成織物顯得廉價，而且打出的結也不美觀。

4. 皮鞋：注意使你的鞋面保持鋥亮，鞋跟要結實，破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。

5. 襪子：襪子的顏色應當和西服相配，不要穿顏色鮮亮或花格襪子，襪子要夠長，使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。

6. 頭發：求職者去應聘時要保持頭發整潔，精心梳理；發型簡單、、穩重大方，最好不要留中分頭；胡須最好刮干凈，不要留絡腮胡。

⑵ 銀行面試的禮儀和著裝有什麼要求

一、著裝要符合身份。俗話說干什麼就要像什麼，商務人員著裝一定要符合特定職業的工作規范。這不僅是禮節上的需要，也是能力的一種體現。
二、著裝要注意揚長避短，其中重點是避短。商務場合是一個嚴肅認真的場合，穿著不宜過分放大某些特質吸引人注意，面試亦是如此。所以，即使是身材再好的人，在這類場合中也不能穿過分緊身強調身材的服裝。而身材不完美的人，需要更加註意服裝的選擇，力求在服裝上給人更舒服的感覺。
三、在商務場合中，著裝要遵守慣例。某些行業經營業務非常專業化，一些個人偏好明顯的配飾、服裝顏色不符合特定慣例或工作氛圍，也是要盡量避免穿戴的。例如銀行櫃員、大廳經理應在工作時間著統一工作服，銷售人員面見客戶時應著西服套裝等。符合慣例的著裝不僅能體現嚴謹認真的工作態度，也是向對方表達尊重。

⑶ 銀行面試怎麼穿比較好

以下幾點銀行面試建議：

1. 保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

2. 保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌

3. 樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，首先要尊重對方，對考官要有禮貌，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去：「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」

4. 面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。

5. 不要緊張 抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，進入正常的面試狀態。

6. 儀態大方，舉止得體

   忌：1.大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。2.入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。

   宜：一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。

男士：

⑷ 冬天去銀行面試穿什麼

一定要穿正裝，即莊重、優雅又不失時尚的職業套裝；還要特別注意頭發和鞋子一定要看上去整潔，這一點非常重要。因為這樣會讓招聘單位覺得你對這次面試非常重視，而且莊重整潔的打扮也是對對方的尊重和應有的禮貌。至於顏色和款式，你可以請朋友或專業人士幫忙參謀一下。
女生還要注意的是，在正規的場合都應該穿裙子，因為正規場合裙子是正裝，褲子是便裝，著裙裝時有「五不準」的問題：首先不能穿黑色皮裙，二是在正式的面試場合中不能光腿，要穿絲襪；第三就是襪子稱為腿部時裝，襪子不能出現殘破，第四個不準是鞋襪不配套。
穿套裙是不能穿便裝鞋的，正裝涼鞋是前不露腳趾後不露腳跟的；第五是襪子要高過裙子的長度，不能留個腿肚子。寧肯不穿襪子，也不能穿半截的，這個穿法術語叫畸形分割。女同學頭發一般不長於肩部，太長了要盤起來或者挽起來，男性的頭發也不能太長，但是也不要太短，不要為零。

⑸ 去銀行面試穿什麼衣服比較合適

我
親
愛
的
友
友
：
O(∩_∩)O哈哈
一定要要穿正裝嘍!
面試也是一種學問!
穿正裝首先是對面試人的一種尊敬，
其次是代表自己非常重視這個工作職位,這樣會為自己成功加個籌碼...
不僅是這樣：名企面試最看中的七點關鍵能力
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。

⑹ 南安農商銀行面試穿什麼衣服好

南安農商銀行招聘面試著裝：男士：西裝，襯衫，皮鞋，領帶。男同學要注意「斑馬配」(條紋襯衫，領帶和西服構成斑馬配，沒有這種穿法)

男裝：款式：西裝有雙排和單排粒扣之分，雙排粒扣西裝穿的人要麼是很有身份，或者是老年人，及一些肥胖者。而單排粒扣又有日本版式和美國版式之分，身體不高大的一般人群可以穿日版，同時日版有一定修身作有。身體高大的可以考慮穿美版的，單排粒扣西服，當有一個扣子時可扣也可以不扣，當有兩個扣子時，最下面一個扣子永遠不要扣上，當有三個扣子時，一般是扣中間一個當然有時些同學限於身體因素，系中間一個西服不平整，可以把最上面的一個也繫上，總之最下面一個西服的扣子是不能扣上的，否則成了無知者。

女裝：款式：較胖者可以著簡單大方，上長下短的衣服。高廋者可以穿斜紋，橫紋衣服來使自己擴張。短小者避免穿裙子，可以穿長褲套裝。圓臉者：忌穿小圓型衣領。長臉型：忌穿大V字型領，不然有拉長效果，不美觀。方形臉：宜穿小圓角領衣服，不要穿帶楞角領子衣服，應要有一定弧度的領子。

衣服顏色較胖者可以穿深色衣服，較瘦者可以穿淺色衣服。皮膚白皙者：各種顏色衣服都適合，畢竟是一白遮百丑。皮膚較黑者：忌穿褐色和黑色衣服，會使自己膚色顯得更暗。皮膚偏黃偏灰者：忌穿黃，米，紫色。尤其是紫色很多女同學都喜歡穿，沒有一定氣質的同學還是不要輕易嘗試。粉紅色皮膚者：忌穿藍，綠色等。

⑺ 我要去銀行面試，穿什麼衣服好啊

銀行面試，應該穿正規的套裝或套裙，顏色可以選適合本人膚色的、較明亮的顏色，色彩不要過於嬌俏、跳躍，應以成熟穩重為主。裙子一定要過膝，鞋子最好是黑色皮鞋或深色高跟鞋。化妝以談妝為宜，眉形不要誇張，整齊一些就好，保證發型的整潔，不要戴過於誇張的耳飾，皮包也要較為正規的款式。
另外，面帶微笑，一定要表現的大方有禮，注意問候語。認真聽主考的問題，眼光不要游離，不要有小動作。回答一定要有自信！

⑻ 女生去銀行面試是穿裙子好一些還是褲子好一些

面試的時候，如果是夏天，可以穿職業裝式的筒裙，顏色深一些，不要太短，過膝蓋為宜。平常時間，最好就穿褐色褲子就可以了。 還有，一定要根據自己的形象特點，穿那個更顯氣質就選擇哪一個。

⑼ 去銀行面試應該怎麼著裝

想要成功獲得銀行HR的青睞，絕不是件易事，尤其是想要在眾多優秀的應聘者中突出自己的風采，就更要注重細節。而走入職場、跨過面試的第一項挑戰，就是著裝。一身得體大方的「面試裝」，它不僅可以幫助應聘者在眾多求職者面前更有自信，甚至可能關乎著最終的面試成敗。
穿衣著裝的「六大禁忌」：
禁忌1：臟污和皺褶骯臟、破舊、皺得像酸菜乾的服裝。這樣也許很「酷」，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝也不適合。
禁忌2：裝可愛或太花哨。你無法忍受一成不變，特愛「與眾不同」，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……但是，這絕對是銀行面試禁忌。忍下來，這場面試決定你的一生，暫時把內心裡的「粉紅狂」收起來，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發夾一一取下，乖乖去面試吧！
禁忌3：渾身名牌。參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人「敗家」、「個性嬌縱」、「不肯吃苦耐勞」的負面印象，就算是應征精品業的工作，也不必如此。不過，拎一隻材質好一點的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。
禁忌4：太過性感或裸露。你的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。
禁忌5：不化妝或化妝過度。也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時，最好還是上點妝，適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適，會讓你顯得太過匠氣，也要避免。
禁忌6：露趾鞋。流行的「露趾鞋」，一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認為露趾鞋已可登大雅之堂，國外女星甚至還穿去赴宴呢！不過，專家還是建議能免則免，因為你不知在面試場合上，會不會遇上八股又思想老舊的面試官。
銀行招聘考試基本流程分為，網申—筆試—面試—體檢四大部分，基本是到達面試程度的都是相對比較優秀的學員，那麼在面試中需要注意的有：

進入考場時，考生應主動向考官問好，但禮貌的表達要適度，過於拘謹，會顯得緊張或不自信；過於誇張則會顯得言不由衷，都會影響考官對考生的看法。 正確有效的傾聽 優秀的談話者都是優秀的傾聽者。
雖然面試中發問的是考官，考生的答話時間比問、比聽的時間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽，是起碼的禮貌，考官剛發問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現，會令考官覺得你不尊重他。 冷靜客觀的回答 面試的主要內容是「問」和「答」，在面試中，考官往往是千方百計「設卡」，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。
在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。 面試中，考生也會遇到一些過於寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。
此時，考生決不能「想當然」地去理解考官所提的問題而貿然回答，一定要採取恰當的方式搞清楚，請求考官諒解並給予更加具體的提示。 合理控制時間 超時是嚴重的「犯規」（考官通常不會允許），時間剩餘太多則會顯得回答不充分，因此要科學部署時間。通常每個問 題的時間在5分鍾以內，最好的時間分配是，准備作答控制在1分鍾以內，回答3分鍾左右。
當然，具體的時間分配還要根據每個題目的要求來定，例如在考試中可 能出現如下試題：「請做自我介紹，時間1分鍾」「請以『奮斗』為題作做5分鍾的演講」「請介紹一下你自己，時間3分鍾」。
俗話說：「勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。」考生要想取得面試的成功，就要從現在開始扎扎實實地學習，不斷積累各個方面的知識，提高自身的綜合素質和能力。在銀行校園招聘考試中，面試環節是對考生的心理訓練、語言表達訓練、形象設計與儀態訓練共同構成一個有機的訓練體系。