⑴ 我去超市買裙子作文
今天，是我盼望已久的六一兒童節，我非常開心。上午，我和媽媽去超市買東西。在超市裡，我看上了一條淡綠色的裙子，就央求媽媽給我買。媽媽笑眯眯地摸著我的圓腦袋，說：「寶貝，可以！只是過一會兒我還價的時候，你別說話。」我連忙答應了，高興得差點叫出聲來。媽媽走過去，讓售貨員阿姨把價格降低一點兒，可售貨員阿姨一分錢也不讓。見此情景，我的心一下子涼了，心想：這下完了，媽媽一定不會給我買衣服了。可出乎我意料的是，媽媽僅僅猶豫了片刻，就買下了這條裙子。我高興得手舞足蹈，對媽媽說：「我想穿裙子回家。」媽媽說：「那怎麼行？剛買的衣服是不能穿的。」後來，在我的一再懇求下，媽媽終於答應了。於是，我迫不及待地穿上新裙子，蹦蹦跳跳地向家跑去，路邊的孩子們紛紛投來羨慕的眼光。看來，這條裙子真的不錯。
這個六一兒童節我過得真開心。
⑵ 服裝店生意不好怎麼辦
據服裝行業的專家分析，服裝店生意不好，除了現在的服裝市場競爭激烈這個原因外，最重要的還是服裝店主沒有做好服裝店的經營和管理工作，導致服裝店的業績下滑，生意慘淡。只是很多生意不好的服裝店主只看到自己家店鋪生意慘淡，卻不知道為什麼。下面，就跟大家一起來看看針對服裝店生意不好這個問題，專家是怎麼看待的，希望能幫到大家。
沒人流量
對於服裝店經營來說，沒人流量確實一道硬傷。會出現這個問題主要是沒有做好選址工作。選址是店面經營的核心，選址不好，沒有人流量，就沒有意向客戶，沒有意向客戶，就沒有復雜銷售量。解決這個問題可以通過展示盒銷售來彌補選址的不足，還有可以通過店面的裝修來吸引顧客的到來，想辦法讓你的服裝店在眾多服裝店之中脫穎而出。
進店但成交量少
有的服裝店，雖說有不少的顧客進店，但是成交量卻很少。會出現這個問題，主要是店內服裝款式和風格定位問題，如果定位不合理，讓顧客找不到自己想要的風格，也沒有適合顧客的層次，這樣就流失了客源。服裝店經營要考慮店內的服裝是不是適合周圍環境的顧客的層次，是否適合他們的消費習慣等。以及服裝店內的服裝是不是最新款，是不是吸引到顧客的購買慾望。考慮周到，調整店內服裝款式和風格，好的人流量加上好的產品，銷量肯定沒問題。
熟客少
做服裝生意，回頭客很重要，這就關繫到店主的做人問題。其實顧客去到哪家服裝店不是一樣的買衣服，而之所以鍾情於一家店，是因為這家店的服務和店主的熱情。店主能把顧客招呼得好，自然回頭客就多。如果購物是一種樂趣，能是一個可以讓人享受的過程，相信很多顧客願意去做，所以服裝店經營就要懂得待客之道。多一點心思，多一些自我反省和檢討，相信服裝店經營生意是會好起來的。
找出了原因就要想辦法改進，任何事情都是四個字，事在人為，多花些心思去想辦法解決問題，少抱怨，才是做服裝生意的硬道理。
以上就是服裝店生意不好的三個常見原因，希望生意不好的服裝店主好好審視自己的服裝店，看看是不是這些原因導致的生意不好。如果是的話，就趕快對症下葯，爭取早日讓生意變好。
⑶ 超市理貨夏天可以穿裙子嗎
最好不穿裙子，穿一套較為干凈的服裝，或一套制服
理貨員的工作：
1、如有缺貨或者斷貨的現象，馬上到倉庫去補貨，或者給廠家下訂單，訂貨，
一般每個品牌都會有自己的促銷員，會提醒你去補貨，下訂單；
2、如果沒有，理貨員就應該去做，而且要保持貨架的商品完整、干凈；
3、商品來貨的時候，超市的收貨組就會通知理貨員去收貨處收貨，（一般是用對講機通知給理貨員的組長）然後馬上就要去，而且必須要拿收貨的單據，而且還要與收貨組人員和廠商的送貨人員把貨品數量、種類等進行核對；確認無誤之後把貨物送到倉庫進行置放；
4、貨品按照各種種類、品牌、貨號等區分存放，以便清楚拿貨；把收貨的單據交給自己部門的專門負責人。
⑷ 超市員工服務禮儀和行為規范培訓
員工禮儀
1.0 目的
樹立良好企業形象，努力贏得客戶的滿意。營造良好的企業風氣，樹立良好的公司形象，提高工作效率和
公司效益。
2.0 適用范圍
適用於公司所有員工及與客戶接觸的所有場合。
3.0 內容
3.1 個人禮儀
3.1.1 員工必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
�6�1 頭發：員工頭發要經常清洗，保持清潔。男性頭發不宜太長或過短(光頭)，發式要協調，不可怪異。
�6�1 指甲：指甲不能太長，應經常修剪。女性員工塗指甲油要盡量用淡色。
�6�1 鬍子：鬍子不能太長，應經常修理。
�6�1 口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃異味食品。
�6�1 女性員工化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃列的香水。
3.1.2 著裝，應保持清潔，不可過分修飾。具體要求：
�6�1 襯衫：襯衫領子和袖口不得有污穢。襯衫必須系於褲內，扣子扣齊。
�6�1 領帶：外出公務人員在眾人面前出現時，應佩戴領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、
破損或歪斜松馳。
�6�1 女性員工工作場所不可穿過短的裙子，同時注意鞋襪與衣服色彩之協調。
�6�1 女性員工衣裙不可「透」「露」和「緊身」。
�6�1 女性佩戴首飾不宜過多，一個手指不可戴兩件以上飾物。
�6�1 鞋子應保持清潔，如有破損及時修補，且不得穿帶釘子的鞋。
3.1.3.在公司內員工應保持優雅的姿勢和動作。具體要求：
�6�1 站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離地約45度，腰背挺直、胸膛自然、頸脖伸直、頭微向下，使人看清你的面
孔。兩臂自然、不聳肩，身體重心在兩腳中間。
�6�1 會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手抱在胸前。
�6�1 坐姿：雙膝並攏、雙腿下垂、雙手相握。直腰挺胸，不得傲慢地把腿向前或向後伸，或俯視前方。要
移動位置時，應先把椅子放在應放的地方，然後再坐下。
�6�1 公司內與同事相遇應點頭微笑表示致意。
�6�1 握手時要脫去手套，用普通站姿，並目視對方眼睛，不彎腰低頭，要大方熱情、不亢不卑。伸手時同
性間應先伸向地位低或年紀輕的，異性間男性應先伸手。不可同時握兩人的手，不可當面擦手。
�6�1 步態：兩眼平視、收腹挺胸、平穩輕盈。步速適中。走通道、走廊時要放輕腳步。無論是在自己的公
司還是別的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨。遇到上司或客戶要禮
讓，不能搶行。
3.1.4 在公司公共場所，必須注意以下問題：
�6�1 不可當眾化妝。
�6�1 忌身體內發出各種異常聲音。
�6�1 不可抓撓身體任何部位。
�6�1 不可邊走邊整理衣服。
�6�1 不可高談闊論，大呼小叫。
�6�1 不可盯視別人，評頭論足。
�6�1 不可吃零食(如口香糖)。
�6�1 不可趴或坐在桌子上。
3.2 業務禮儀
3.2.1 正確使用公司物品和設備，提高工作效率：
�6�1 公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。
�6�1 用時清理、整理帳簿和文件，對墨水瓶、印章盒等蓋子使用後及時關閉。
�6�1 借用他人或公司的東西，使用後及時送還或歸還原處。
�6�1 工作台上不能擺放與工作無關的物品。
�6�1 公司內以職務稱呼上司。同事、客戶間以先生、小姐等相稱。
�6�1 未經同意不得翻閱同事的文件、資料等。
3.2.2 辦公室「六不」和「四要」
�6�1 六不：
不隨意對他人評頭論足。
不談論個人薪金。
不諉過給同事。
不幹私活。
不長時間接聽私人電話。
不打聽探究別人隱私。
四要：
辦公室衛生要主動搞。
個人桌面要整潔。
同事見面要問好。
辦公室來人要接待。
3.2.3 正確、迅速、謹慎地打、接電話。
�6�1 電話來時，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時先問候，並自報公司、部門。對方講述時
留心聽，並記下要點。未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷電話後，自己再放下話筒。
通話簡明扼要，不得在電話中聊天。
對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，並馬上將電話交給能夠處理的人。在轉交前，
應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。
工作時間內，不得打私人電話。
3.3 接待禮儀
3.3.1 接待工作要求如下：
在規定的接待時間內，不缺席。
有客戶來訪，馬上起來接待，並讓座、倒茶。
來客多時以序進行，不能先接待熟悉客戶。
對事前通知來的客戶，要表示歡迎。
應記住經常來的客戶。
3.3.2 介紹和被介紹的方式方法：
�6�1 直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在
自己公司和其他公司的關繫上，可把本公司的人介紹給別的公司的人。
�6�1 把一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的或酌情而定。
�6�1 男女間的介紹，應先把男性介紹給女性，男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹
給男性。
3.3.3 名片的接受和保管方法：
�6�1 名片先遞給長輩或上級。
�6�1 把自己的名片遞出時，應把文字向前方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名。
�6�1 接對方的名片時，應雙手去接，拿到手後，要馬上看，正確記住對方姓名後，將名片收起，如遇對方姓
名有難認的文字，馬上詢問。
�6�1 對收到的名片要妥善保管，以便檢索。
3.3.4 赴宴禮儀具體要求：
�6�1 衣著打扮要大方整潔。
�6�1 准時赴約。
�6�1 主動與主人打招呼。
�6�1 入席後聽從主人或招待人員的安排，不爭坐上座。
�6�1 坐姿端正，注意腳手放置位置。
�6�1 主人示意後方可用餐。
�6�1 用好餐後，不可隨意離席，待他人離席後，方可依次離席。
�6�1 離席時，要主動整理餐具。