『壹』 推薦一本行業分析的書籍
《社會縱橫學》,在網路讀書網閱讀,很經典的書,綜合性比較強,對於行業基本沒有涉及,對於企業管理以及經營有提及。希望能夠幫到您。
『貳』 童裝市場調查報告範文
我國童裝市場現狀及發展分析
隨著我國第三次人口生育高峰的到來,作為服裝市場組成之一的童裝市場已成為企業一個新的競爭焦點。文章分析了國內童裝市場現存的一些弊端,並對童裝市場的發展趨勢進行展望,以期能為童裝企業正確進行品牌定位、選擇細分市場等提供一些參考。
《中國童裝產業發展研究報告》顯示,中國國內城鎮居民對各式童裝的消費量一直呈上升趨勢,年增長率為26.5%。童裝消費檔次也已由以中低檔需求為主轉向以中檔需求為主,中高檔需求增長迅速。近幾年隨著城鎮居民生活水平的進一步提高,中國童裝市場的消費需求已由過去的滿足基本生活的實用型開始轉向追求美觀的時尚型,部分經濟發達的城市,消費者對童裝需求趨向潮流化、品牌化。報告稱童裝市場將成為中國最有增長性的市場之一。
一、童裝市場現狀
隨著我國第三次人口生育高峰的到來,作為服裝市場組成之一的童裝市場已成為企業的一個新的競爭焦點。據最新的人口統計資料顯示,目前我國14歲以下的兒童人數佔全國人口的25.4%,同時每年新增的嬰兒數約為2000多萬,再加上兒童生長發育的速度快,因而每個兒童每年對於服裝都會有新的需求,由此可見,我國童裝的市場潛力是多麼驚人。但是,在我國的整個童裝行業中,童裝市場與日益擴大的消費需求還不能很好的融合,童裝市場還存在一些弊端。主要表現在以下幾方面:
1.童裝的產品結構不合理。童裝根據兒童的年齡變化應該有嬰兒服、幼童服、小童服、中童服和大童服五種類別。然而目前我國童裝市場的產品結構還不夠合理,市場上銷售的幼童服及小童服居多,而嬰兒服、中童服、大童服則偏少,尤其大童服裝更是嚴重缺少。筆者去年曾對上海市的童裝品牌做過調研,調研結果也說明了同樣的問題,這點可以從分析結果看出(見表1)。
《服裝行業2004年報告》已指出,我國10歲~14歲人口佔全部14歲以下人口的44%,童裝需求量佔全部童裝需求量的48%。由此可見,大童服的市場需求量大。
根據消費人群的不同,服裝的價位可分為低、中、高三檔。目前我國童裝價位的總體特點是兩極分化,低檔次的和高價位的童裝不難買到,而中等價位的款式新穎、性價比高的童裝則較少。但在上海調研時,很多接受調查的家長表示,孩子身體發育變化快,買的服裝不可能穿很久,故沒有必要去買高價位的服裝,而低價位的服裝質量、款式等又不盡如人意,所以還是想要中等價位的。(調查分析結果見表2)
從以上兩點說明我國的童裝生產商對目標市場的真實需求情況關注不夠,致使童裝產品結構不合理。
2.童裝設計水平比較低。法國莎娃設計中心設計師劉莎說,缺乏專業設計人才,整體設計水平有待提高,是形成目前童裝市場現狀的主要原因。據了解,目前我國專職童裝設計師數量非常有限,很多設計師主要以成人服裝設計為主,對於童裝只投入極少的精力。
童裝市場成功的關鍵在於設計和市場營銷能力。而目前我國童裝業在設計和布局上,相對處於初級階段,童裝設計主要停留在模仿國外同類產品的色彩、款式的表面水平上,對於國外童裝的設計理念、營銷模式等的學習卻不重視,因此許多新生品牌由於企業實力及營銷策略等原因,難以得到很好的發展。還有國外每年至少發布兩次童裝流行趨勢,有專業童裝書刊和著名童裝設計師,而我國幾乎沒有專業童裝的研究機構,更缺少專業技術人員研究發布童裝流行款式。
這些造成我國目前童裝設計質量較為低下,服裝尺碼與同齡兒童的身材差距大,服裝款式成人化,「千牌一面」等現象,真正形成品牌文化與設計風格的童裝可以說是罕見。
據調查,現今的孩子對於服裝款式的時尚化、個性化已經很敏感,超過80%的家長都願意讓孩子參與服裝的購買,孩子對父母購買童裝的決策有很高影響。所以設計上的「千牌一面」與「時尚、個性」相撞的結果就是供不符求,對供需方都產生影響,也給國外童裝品牌更多的市場空間。
3.國產童裝品牌缺乏競爭力。中國服裝協會副秘書長王茁表示——設計理念陳舊、品牌文化缺失、市場定位偏差的通病已經成為限制童裝市場發展的瓶頸,品牌細分將成為中國童裝市場走出「小市場」的重要途徑。
業內人士指出,我國擁有數量龐大的少年兒童消費群體,但品牌童裝專業生產企業卻找不到200家,為兒童設計服裝的名師更是屈指可數。我國多數童裝企業責任心不強,市場競爭混亂,品牌良莠不齊。
目前我國童裝市場總體消費特點表現為:市場需求量大,但新生品牌難以滿足市場對其品牌的要求,許多企業往往把賺錢放在第一位,對品牌的建設根本沒有意識到。例如浙江湖州的織里鎮,注冊的童裝企業就近5000家,但是大部分的生產廠家重短期利益,輕品牌建設,生產的產品以中低檔為主,主要集中在批發市場銷售,相對於外國童裝品牌,其產品就缺乏品牌競爭力。據統計,現在國內童裝市場進口品牌已經占據50%的市場份額,而國內童裝生產企業,70%處於無品牌競爭狀態,有品牌的童裝也只佔市場份額的30%。從市場銷售成績來看,海外以及合資童裝品牌在各大商場中都獲得良好的業績。
二、童裝市場發展趨勢分析
有專家預測,今後每年新生兒的出生率將保持較高幅度增長,到2010年新生兒出生數將達到最高峰,未來十年,童裝市場消費需求將呈現一個穩步上升的趨勢。因此國內童裝市場有著巨大的容量與誘人的發展前景。童裝企業要想在激烈競爭的市場中找到立足之地,並不斷發展與壯大,一定要把握好消費者市場、資源和文化的變化趨勢,要及時轉變思想觀念、調整行為方式,挖掘自身潛能,以提高競爭實力。以下筆者根據童裝市場發展趨勢,歸納出幾點關於童裝的見解,希望對我國童裝企業的更好發展有所助益。
1.童裝的時尚設計要求越來越高。雖然目前童裝市場的主流產品仍以休閑和運動為主,但是隨著社會和經濟的發展,孩子的自主意識逐漸增強,在購買服裝上的發言權越來越多,時尚類童裝市場空間將會越來越大。相對於過去以保暖、舒適等傳統實用功能為要求,現在的兒童服裝有了更高的設計要求。因為兒童的購買參與,好的童裝設計應能夠全面考慮不同年齡段兒童的生理和心理特點,能夠把面料、色彩、裝飾等設計要素與時尚趨勢緊密結合。合格的童裝應該具有很強的實用性和觀賞性,這樣才能為對著裝風格要求越來越具體的兒童及他們的家長所接受。
2.品牌建設勢在必行。從目前我國童裝業面臨的問題可以看出,我國的童裝業最缺乏的是品牌建設的意識。童裝的品牌消費將成為主流,尤其是知名度較高或市場較成熟的品牌,將成為孩子和家長首選購買的目標。但是與進口品牌相比,我國的童裝品牌缺乏競爭力。那麼,國內童裝品牌如何才能走出困境,脫穎而出呢?筆者認為企業首先應該確立自身的品牌形象及產品市場定位,然後根據自身品牌定位仔細的進行市場調研,把握流行趨勢,了解消費需求,設計出融入流行元素、符合需求、體現品牌文化的特色產品,應該以品牌建設、發展為主要目標,而不是一味的追求短期收益,這樣才能順應童裝潮流的品牌化市場趨勢。
3.童裝的健康、衛生要求更高。安全是童裝的第一要素。超過65%的受調查者都非常關心童裝的健康和衛生問題,把童裝面料的安全性放在選擇的首位。當前國內童裝的安全合格率還不是很高,許多色彩斑斕的童裝面料中含有不少對皮膚有刺激性的化學原料。因此廠家在童裝面料的選擇時應該要非常注意安全性問題,應該選擇吸汗、透氣、舒適,對皮膚無刺激作用,甲醛含量也極低的面料作為童裝面料。因為質量是保證品牌更好發展的基礎。
4.產品結構更趨合理。面對激烈市場競爭,童裝企業要想在市場中找到立足之地,就必須對市場進行充分的調研,找准自身的市場定位,了解細分市場的詳細情況,實行差異化的營銷手段,運用靈活的競爭策略,例如:市場上缺乏大童裝,那麼企業就會以此細分市場為發展目標;童裝的國標號型相對滯後,那麼企業就會自己進行調研,制定合適的細分市場號型的企業標准。這樣童裝的產品結構將會越來越合理。
總之,中國童裝企業只有在不斷地挖掘自身優勢和尋找、開拓市場機會的過程中,不斷地去修正和確立自身的發展策略才是根本。
『叄』 童裝行業現狀及未來發展趨勢分析報告
據權威機構統計表明,中國高端童裝市場規模擴張速度快於整個童裝市場,並且二胎政策的開放在一定程度上增加了童裝行業的需求。通過從供給端與需求端對高端童裝行業進行分析發現:中國高端童裝製造行業的每年新增的企業數量十分可觀,這為市場提供了足夠的商品;中國兒童人均童裝消費金額也在逐年增加,並且隨著人民生活水平的提高,越來越多父母願意消費高端童裝,這一趨勢從高端童裝在童裝行業越來越高的佔比可以看出。
童裝與高端童裝行業當前市場規模及增速理想
根據Euromonitor公布的數據顯示,2015-2019年中國童裝市場規模增長,增長率呈波動上升。在2019年中國童裝市場規模達到2391.5億元,同比增長了14.6%。
—— 更多本行業研究分析詳見前瞻產業研究院《中國服裝行業產銷需求與發展前景預測分析報告》。
『肆』 童裝行業六證一書是什麼
六證:營業執照、稅務登記證(國地稅)、一般納稅人資格證明、法人組織代碼證、檢驗報告、商標注冊證。一書:一般是指代理商或加盟商與品牌所有人簽訂的品牌授權書或加盟合同書。
六證一書一般是在大型一類商場百貨,品牌進場時需要提供給商場的資料,一般只要復印件,有需要時商場會要求查驗原件。所以六證一書主要是一類商場為了保證引進品牌的經營規范、檔次、安全性而設置的一個門檻,也是加盟商檢驗所加盟品牌是否規范的一種手段(但由於多數時候都是只要求復印件,因此六證一書現在也經常作假,特別是和商場關系好時,經常也只是走過場)。有的地方也會只要求五證,就是少一般納稅人資格證,主要看商場的規范性、檔次和收銀方式,由商場統一收銀、結款需要提供增值稅票的,肯定都需要一般納稅人證明。
『伍』 求幾本行業分析方法之類的書
《全球財富》
一、確定目的,很多人都認為行業分析的第一步就是搜集資料,其實這是一種錯誤.。首先你要搞清楚你做行業分析的目的是什麼,才能有針對性查找資料,比如你是偏向行業發展前景的分析,還是對競爭狀況的分析,不同的目的,側重的資料是不一樣的。
二、搜集資料,搜集資料看似一個簡單的過程,其實很累人,如今信息發達,各種資料汗牛充棟,是永遠收集不完的,所以不要把精力完全放在資料收集上,收集資料之前要給自己限定一個時間,是三個小時還是三天,視自己情況而定。
三、資料篩選,收集的資料來源各異,種類也不相同,但大致可以分為定量和定性兩種。定量多是一些數據,這些往往是最有用的,好的行業分析員應該准確的看到數據背後的東西,但要注意數據來源是否可信,數據是否有交易性,可以做交易分析。
定性的資料多是一些評論文章,往往主觀色彩很濃,這就要有獨立判斷,這些評論僅作參考。
四、補充收集,經過整理之後,留下自己有用的,去除沒用的,明白自己還缺少哪方面的資料,有重點地補充收集。
五、問題分析,有了資料之後,就可以著手進行最重要的工作---行業報告的製作。可以藉助一些常規的"套路",如SCP框架、五力模型、SWOT框架,有時也要根據問題的特點 "構造"出一個分析的方法來。
無論是那一類做法,最關鍵的一點就是--"結構",或者說是"邏輯"。如果只是雜亂地堆積在一起,信息再多也沒有用。此外還要注意好的研究報告往往會進行產業鏈的分析,對上下遊行業都要分析到。總之就是眼光要長遠,要有戰略家的胸懷。
六、檢驗成果,報告完成之後,回過頭看看邏輯性是否清晰,所用的模型是否經過檢驗。如果有些數據的准確性有待檢驗,寧可不用,也不能濫用。
(5)童裝行業分析書擴展閱讀:
存在價值
行業是由許多同類企業構成的群體。如果我們只進行企業分析,雖然我們可以知道某個企業的經營和財務狀況,但不能知道其他同類企業的狀況,無法通過比較知道企業在同行業中的位置。而這在充滿著高度競爭的現代經濟中是非常重要的。
另外,行業所處生命周期的位置制約著或決定著企業的生存和發展。
汽車誕生以前,歐美的馬車製造業曾經是何等的輝煌,然而時至今日,連汽車業都已進入生命周期中的穩定期了。這說明,如果某個行業已處於衰退期,則屬於這個行業中的企業,不管其資產多麼雄厚,經營管理能力多麼強,都不能擺脫其陰暗的前景。還有誰願意去大規模投資於馬車生產呢?
投資者在考慮新投資時,不能投資到那些快要沒落和淘汰的"夕陽"行業。投資者在選擇股票時,不能被眼前的景象所迷惑,而要分析和判斷企業所屬的行業是處於初創期、成長期,還是穩定期或是衰退期,絕對不能購買那些屬於衰退期的行業股票。
行業特徵是直接決定公司投資價值的重要因素之一。行業分析是上市公司分析的前提,是聯接宏觀經濟分析和上市公司分析的橋梁。
行業分析旨在界定行業本身所處的發展階段及其在國民經濟中的地位,同時對不同的行業進行橫向比較,為最終確定投資對象提供准確的行業背景。
行業分析的目的是挖掘最具投資潛力的行業,進而選出最具投資價值的上市公司。
由此可見,只有進行行業分析,我們才能更加明確地知道某個行業的發展狀況,以及它所處的行業生命周期的位置,並據此作出正確的投資決策。
『陸』 求一篇關於兒童服裝店的創業計劃書
開服裝店的要求與計劃!
一,店面選擇與調查,
1,店面選擇,選擇服裝店集中,較多的服裝店在同一條街道上即可!現在的店面一般都要轉讓費。好點的店面房租較高,那麼轉讓費就應該低。
2,市場調查,說簡單點,就是你走到這條街上,身邊起碼有10人和你前後走。就能證明這條街的人流量1000/人/日。這個店就可以生存。或看看流量的人10有5人手上買了東西,就能證明這條條街的1000人有500人會有購買力。
二,店面裝修與新貨上架。
1,店面裝修,如果是品牌店有品牌公司會找到相應的裝修公司,按照公司要求的設計去裝修,品牌公司一定有裝修的補償費用,自己應該出50%吧!如果是賣市場貨的店話,就自己找個小的粉刷師傅。自己幫忙粉刷一下。為了節約開支就只能這樣!粉刷牆壁完畢後自己訂上支柱,擺上枝條買上衣架!就OK!
2,新貨上架,去進貨要注意,杭州四季青(市場貨)的女裝現在秋裝已經快結束,所以秋裝比較便宜30~40就應該能那到。冬裝拿貨應該在80~200左右。南昌洪城大市場,秋裝10~30元。冬裝50~130元。湖北武漢秋裝10~40元。冬裝50~150元。我說的都是指女裝。超過這個價一般都是殺豬了。呵呵!!
貨進來直接買衣架擺上去。店裡保持100件上衣,100條褲子。是店裡最低壓貨。賣了再去補貨!再上先貨。一次性不要上太多,衣架100/個褲夾100/個。這是一個30~40平方米的店! 細節還是很多隻能稍微說這些了
三,經營與管理
1,經營如果是品牌店的話,要招募店長2名,收銀2名,店員6名。營業時間早上8點半到晚上9點半。可2班倒!市場貨的老闆就自己進貨自己賣了節約成本。不管品牌店還是市場貨的老闆,都應該知道自己店裡的服裝主流顧客,是怎麼樣的一個定位。找到自己店裡的顧客群。
2,管理主要是看自己了,一個店的人氣與朝氣其實就是在老闆身上的,老闆整天低沉。那麼店人的人員就會跟著低沉,反之老闆與店長都是朝氣磅礴,店裡就會顯得很有活力。員工實際上是看你們的心情變化而變化的。如果發現有個別員工不認真,那麼就及時找到他去問明情況,或炒他魷魚。因為他會帶給別的員工消極。