童裝設計師職位描述

A. 作為一名服裝設計師應該具備哪些能力、設計童裝應考慮哪些方面

我是一個很迷茫的大學畢業生.沒有找到工作。及找不到和自己對口的工作..注( 我是服裝設計專業 )..對了未來.很迷茫.也很彷徨..不知道該怎麼走.
自己思緒了很多.感覺是自己的能力不夠..我現在也在加緊學習.努力做到最好.沒想到還有和我一樣同病向連的人
兄弟.
童裝說簡單就簡單..說難也很難.因為.你要對兒童心理學有一定的了解.才能迎合兒童的心理.做出他們喜歡的款式還有.你要有一個設計基本的能力.畫圖.軟體.上機.打版^^^
等等一系列的能力.
還有.你的設計要有思想性.一幅畫.如果沒有思想不能叫藝術.沒有藝術價值的東西是吸引不了人的.

B. 服裝設計師的工作范圍是什麼

你這個問的太廣了，我給你概括下：
① 負責管理某品牌產品的設計方向；
② 確定初步設計定型；
③ 以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；
④ 按規定時間完成產品系列設計圖稿；
⑤ 跟進初版製作完成。

C. 做童裝設計師有什麼要求

沒要求呀，有設計基礎那就更容易了，加油吧，支持你！

D. 我有兩年的童裝製作的設計,兩年裡我了解了童裝的製作過程,兩年裡我也有了夢想,成為一名童裝設計師,我想...

你的地點在哪裡啊？ 你去中山八看看各

E. 服裝設計師的崗位職責是什麼

計劃核算員職責：
（1）項目經理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，並根據總進度計劃的目標，編制施工作業計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。
（2）參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，並注意靈活運用。
（3）協調好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。
（4）注意收集項目施工工期簽證的資料，動態管理施工工期，調整總進度計劃並進行跟蹤。
（5）編制旬月施工工作計劃，並做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協調安裝等單位的施工配合。
（6）在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統計工作。
（7）做好工程資料的積累，合理設置統計台帳，並及時登帳，指導施工員記好施工日記。

預算員職責：
（1）工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
（2）編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便於正確編制預算。
（3）參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。
（4）及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整後的數據。
（5）正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，並及時做好預算主要實物量對比工作。
（6）施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，並依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。
（7）協助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
（8）正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
（9）經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。

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工程管理制度 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=15&ClassID=168
崗位職責、 職位(職務 、工作)說明書 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=256

F. 室內設計的工作描述怎麼寫

室內設計師 職位描述及要求：

1、在部門負責人安排下，獨立負責裝飾項目的設計工作；

2、按設計標准，繪制各類圖紙；

3、負責對本項目進行跟蹤；

4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作；

5、定期去施工現場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，並對施工過程中出現的各類情況：如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調整；

6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現；

7、對裝修項目材料進行確認。

任職要求：

1、25－45歲，大專以上學歷，工程類或相關專業；

2、5年以上設計相關工作經驗；

3、能熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相關建築設計軟體；

4、有較強的建築方案設計能力和各專業協調能力，有大型商業空間設計經驗；

5、具有敬業精神和責任心。

G. 北京童裝設計師招聘

中國服裝人才網，，網路下efjob，就有很多招聘信息。。找服裝行業的工作，，就得到專業的人才網站。。
我幫你搜了下關於它們的信息，挺不錯的，，

中國服裝人才網（EFJOB），成立於2003年，以行業理解需求為服務導向，定位為服裝行業最權威人力資源綜合服務提供商，專業為服裝行業企業提供：服裝設計、經營管理、技術服務、市場營銷、工廠生產等人力資源招聘及儲備服務，憑借精準定位、技術創新和品牌理念，經過7年的發展，網站擁有注冊服裝企業會員9萬家，成功服務客戶13000家，服裝行業人才簡歷近50萬份（其中：6年以上從業經驗的中高級人才佔20%比例），日均瀏覽PV50萬，每年為社會解決15萬人才的求職就業，

H. 產品設計師的職位描述

（1）調查市場並研究需求，形成市場需求文檔；
（2）負責新產品設計，擬定設計規劃和方案；
（3）負責新產品的原型設計；
（4）組織產品開發團隊，協調資源，跟進產品的開發，保證日程進度。
（5）分析產品運營數據，收集運營意見，及時調整產品形態，優化產品，並提出合理的運營建議。
（6） 以用戶體驗為中心，改進現有產品，或設計新產品。