㈠ 服裝行業怎麼寫企業願景的簡短語
服裝高品質,服務高效率,創造價值給客戶。
一般而言,企業願景大都具有前瞻性的計劃或開創性的目標,作為企業發展的指引方針。在西方的管理論著中,許多傑出的企業大多具有一個特點,就是強調企業願景的重要性,因為唯有借重願景,才能有效地培育與鼓舞組織內部所有人,激發個人潛能,激勵員工竭盡所能,增加組織生產力,達到顧客滿意度的目標。
(1)創辦童裝的企業願景十句擴展閱讀:
企業願景的作用是促使組織的所有部門擁向同一目標並給予鼓勵。同時,它也是員工日常工作中的價值判斷基準。為此,在規定企業願景時應明確企業的提供價值和目的。企業的提供價值是企業本質的存在理由和信念。這不同於財務報表上的利潤或"近視(myopia)"的期望值。
如沃爾瑪公司(wal-mart公司)的"顧客第一 "P&G公司的"品質第一和正直的企業"等正是體現企業提供價值的代表性例子。
㈡ 企業願景應該怎麼寫
一般來講,企業的願景通常包含四個方面的內容:
1、使整個人類社會受惠受益。例如,有些企業的願景就表達出企業的存在就是要為社會創造某種價值;
2、實現企業的繁榮昌盛。例如,美國航空公司提出要做「全球的領導者」,這就是謀求企業的繁榮昌盛;
3、員工能夠敬業樂業。
4、使客戶心滿意足。客戶滿意是最基礎的願景,因為客戶是企業成功最重要的因素,如果客戶對企業的願景不能認同,那麼願景也就失去了意義。
(2)創辦童裝的企業願景十句擴展閱讀:
企業願景作用:
1、改變競爭環境。一種值得企業追求的願景能在根本上改變某個產業的慣例或競爭規則,重新劃分產業之間的界線,或者開創新的競爭空間。
2、引導企業戰略。有效的企業願景對於企業戰略具有重要的作用和意義,它可以引導企業戰略健康發展。例如,為企業戰略確定某些重要的開端和主要方向,集中企業決策中的某些關鍵的意圖和思路,促進企業戰略在階段中保持連續發展。
3、優化管理氛圍。有效的企業願景不僅能夠引起人們情感上的共鳴,促進企業對員工的凝聚力,增強員工對企業的忠誠度,同時,它還可以在企業內部轉變成下屬公司、部門、團隊和個體的理想和期望,從而有利於統一以上各單位和員工的價值觀,有利於優化企業的管理氛圍。
4、提升市場價值。願景的作用不僅體現在其對企業經營管理方面的上述價值,而且對於企業的市場價值也具有一定的作用。
㈢ 我是做童裝的,公司的願景怎麼寫
摘要 1、只有清晰地描述企業的願景,員工、社會、投資者和合作夥伴才能對企業有更為清晰的認識。
㈣ 企業願景的句子
1. 播下春的希望,收獲秋的喜悅。
2. 小配件,大作為,技藝精湛,收獲金秋。
3. 一點一滴鑄就成功,同心同德營造輝煌。
4. 凡事不問能不能,成功在於肯不肯。
5. 創新業績你我他,成就豐收靠大家。
6. 舉手投足間,為你我創造價值。
7. 企業的未來,就是我們的明天。
8. 今日辛苦一點,明天多拿一點。
9. 如果沒有今天,怎麼會有明天。
10. 我與企業共勉,企業與我同在。
11. 細節決定成敗,習慣成就未來。
12. 信念信心信自己,創業創新創輝煌。
13. 專業配件贏信賴,真誠真心迎未來。
14. 用雙手開拓進取,用能力創造未來。
15. 今日努力做事,明日高興拿錢。
16. 細節決定一切,態度造就未來。
17. 人人都是創新形象,個個都是創造力量。
18. 努力為客戶打造更給力的明天。
19. 勞動創造財富,精誠豐收輝煌。
20. 今天的汗水,為了明天的幸福。
21. 創新引領發展,科技成就收獲。
22. 細節決定成敗,選擇成就未來。
23. 技精於專,做於細;業成於勤,守於摯。
24. 專業配件贏信賴,真誠真心迎未來。
25. 一日努力是勝利,刻刻堅持成永恆。
26. 奮進沒有旁觀者,你我都是實踐者。
27. 辛辛苦苦工作,踏踏實實賺錢。
28. 你的產量有多少,看你配件好不好。
29. 態度決定成敗,團結創造未來。
30. 敬業從心開始,貢獻從行出發。
31. 關注你所專注,放心你所用心。
32. 今天不好好工作,明天工作都難保。
33. 在收獲的關鍵時刻,我來給您持續支持。
34. 今天種下努力,明天收獲成績。
35. 同甘共苦創明天,齊心協力每一天。
36. 互幫互助像螺母,松里松外靠不住。
37. 現今每一滴汗水,未來每一份感慨。
38. 凝聚我們的力量,收獲明日的輝煌。
39. 兢兢業業每一刻,倖幸福福一輩子。
40. 做精做細,做快做好,做大做強。
41. 細節決定成敗,習慣成就未來。
42. 誠信放飛夢想,精藝收獲希望。
43. 如今拼搏於未來,未來享受於如今。
44. 熱愛創造奇跡,努力鑄造成功。
45. 汗水匯聚你我,創新鑄就明天。
46. 望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。
㈤ 服裝行業怎麼寫企業願景的簡短語
摘要 您好可以參考如下的句式:
㈥ 請問傑米蘭帝童裝的企業文化是什麼
您好我的個人理解:一般來說企業文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
卓越的品牌源於卓越的企業文化。傑米蘭帝秉承著讓愛更親密的服務宗旨,時刻為迎接每一位兒童的健康、成長作精心的准備,同時也為每一位媽媽們提供最真摯的完美服務。「關注媽媽、關愛兒童健康成長」一直是傑米蘭帝的永遠使命和發展的源動力!傑米蘭帝的企業文化理念體系由8大部分構成。
核心價值觀: 服務客戶 成就客戶 回報客戶 關愛客戶
企業願景: 打造自由主義兒童時尚領先品牌
企業使命: 為兒童提供一流、健康的產品和服務
市場戰略: 風雨同舟 攜手共贏
質量理念: 專注品質 追求卓越
供應鏈方略: 同心協力 共創共贏
服務理念: 用心呵護 專業服務
經營理念: 為客戶謀求物質和精神上的財富
參考來源:網路
㈦ 公司未來的發展願景的話語有哪些
公司未來的發展願景的話語有:
1、充分發揮黨員先鋒模範作用,全面完成各項工作任務。
2、振奮精神,開拓進去,內聚人心,外樹形象。
3、把苦累怨留給自己,將樂安康送給病人。
4、我們依靠企業生存,企業依靠我們發展。
5、以人為本,服務至上,依法行政,公正廉潔。
6、安全是遵章者的光榮花,事故是違紀者的恥辱碑。
7、質量第一,確保安全,文明施工,艱苦創業。
8、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。
㈧ 兒童玩具企業的願景和目標
願景:製造快樂,留駐童心
目標:生產並推廣創新的、啟智的、安全的塑料(木製)玩具,成為行業領先者
……
㈨ 我是做童裝的,公司的願景怎麼寫
摘要 杭州大品文化創意有限公司成立於2011年,是一家專注於品質、時尚、創意、健康、環保的創新型的綜合文化企業,創造高品質兒童時尚品牌,體現高科技的優雅與精細,以藝術帶領時尚生活是我們的理念。