上海童裝營業員招聘

⑴ 招聘童裝銷售員需要哪些要求

1。比較靈活，應變能力強。

2。笑容甜美有親和力。

3。口齒伶俐，有銷售經驗最好。

嘿嘿~~~差不多導購就這些要求了，如果曾經做過銷售就最好了，沒做過只要勤快也可以！反正笑眯眯勒就可以。

⑵ 服裝店招聘營業員，要求怎麼寫

具體要求：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、做事認真、細心、負責；
4、適應早晚班制度；
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
服裝店招聘營業員崗位說明，可以參照其他企業的招聘信息來寫，修改成適合公司的崗位說明就好了，這樣效率最高，推薦你去服裝零售人才網去看看，因為這是一個服裝零售的招聘網站，裡面大都是店長招聘，導購招聘的招聘信息。希望對你有所幫助吧

⑶ 童裝店員工招聘需要什麼學歷證明

童裝店員工招聘，
應該不需要什麼學歷證明，
一般高中文化就足夠做服裝店員工了，
應聘工作時一般會看學歷證書，
學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，
對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的。

⑷ 上海萌思母嬰用品有限公司招聘信息,上海萌思母嬰用品有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海萌思母嬰用品有限公司成立於2016-06-16,注冊資本null,法定代表人是於勇,公司地址是上海市寶山區殷高西路101號1007室,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GKL9N5B,行業是其他食品批發,登記機關是寶山區市場監督管理局,經營業務范圍是母嬰用品、紡織品、童裝、童床童車、清潔洗滌用品、消毒產品、汽車安全座椅、玩具、小家電、口罩、床上用品、禮品批發兼零售；預包裝食品銷售（不含冷藏冷凍食品）、特殊食品銷售（嬰幼兒配方乳粉）；化妝品、日用品銷售；第三方物流（不得從事道路運輸）；貨運代理；倉儲服務（除危險品及專項規定）；貨物包裝、設計服務；設計、製作、代理、發布各類廣告；電子商務（不得從事增值電信、金融業務）。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海萌思母嬰用品有限公司工商注冊號是310113001592336

• 分支機構：

• 對外投資：

廣州時分購無界網路科技有限公司,法定代表人是塗習武,出資日期是2018-06-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是56.00%

• 股東：

上海璞煦實業發展有限公司,出資比例80.00%,認繳出資額是444.440000萬

北京千賢科技有限公司,出資比例10.00%,認繳出資額是55.560000萬

上海韜汶投資管理中心(有限合夥),出資比例10.00%,認繳出資額是55.560000萬

• 高管人員：

張萍在公司任職監事

於勇在公司任職執行董事

⑸ 應聘兒童服裝店的營業員要注意哪些

首先要看去什麼品牌、什麼類型的兒童服裝店面試。在服裝方面最好簡單大方一點，畢竟是兒童服裝，表現出熟練加點可愛會好一點。
要做到表情自然，坦盪，心細，積極展現自己有親和力的一面。
最後要懂得觀察，抓住購買者的心裡。而且要把幫別人搭配衣服並當做樂趣，喜歡這項工作，才會有發展。
最好能和小孩子比較聊得來，會哄小孩子。

⑹ 上海的營業員 都是從 勞務所招聘的嗎還是直接在店面招聘需要什麼證件嗎

你的問題有些籠統，營業員分很多種，也要根據公司的性質來決定是否以外派形式來聘用員工。
比如服裝類或化妝品類的營業員，如果你是要去比較大的品牌應聘的，一般現在都是以外派的形式，就是你所理解的勞務形式簽署合同的。
但是面試一般會有店面自己應聘，但如果招聘數量巨大，也有可能是委託派遣公司或是獵頭公司先給這個品牌的營業員做面試，然後錄用，錄用後至派遣公司簽署合同，然後到品牌的專櫃或專賣店上班。
目前由於大品牌的專櫃和店分布較廣，為了節省人力資源的成本，一般都會以派遣形式，但不影響員工的福利。一般大的品牌還會額外給員工購買商業保險，都是由派遣公司來操作。
所以不要對勞務、派遣有誤會，只要是正規公司是沒有問題的。順便提一句現在知名的派遣公司有中智、外服、四達、北京外企、中企人力、ADP 等等等等。
面試時需要什麼證件，這個不是法定的，是根據每個公司的各自情況來制定的，所以根據面試要求攜帶即可。
要避免的是一些小的私營的沒有資質的勞務中介公司，比如面試還要收費之類的，這就需要警惕了。

⑺ 營業員招聘怎麼寫

請根據實際情況，據實出榜，把要求、待遇寫清楚就OK啦。
因業務發展需要，XX省電信實業集團公司XX市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：
一、 招聘范圍：
XX市區及鄉鎮的待業人員。
二、 招聘條件：
1、 年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、 大專及以上文化程度。
3、 音質條件好，普通話標准，口齒清楚。
4、 有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、 了解XX地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、 具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、 有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、 用工性質：
為XX市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX省電信實業集團公司XX市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、 報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至XX市東街XX路X號XX電信實業集團公司XX市分公司綜合辦XX室收。
聯系電話：XXXXXX
XX省電信實業集團公司XX市分公司
XX年X月X日

範文二：
為提高本公司XXX專櫃營業員素質，擬招收一批營業員，根據實際需求情況分配到XX各XXX專櫃工作，營業員招收條件、工作內容及薪酬待遇情況如下：
一、營業員招收條件：
1、高中學歷；
2、年齡18至28周歲以內女性，五官端正，具有親和力；
3、要求XX市本地身份證；
4、有銷售經驗口才佳者優先考慮。
二、工作內容
1、招收後為XX市XX商貿有限責任公司營業員，負責銷售公司各品牌鍾表系列，屬各商場專櫃用工。
2、薪酬為底薪加提成方式，根據專櫃業績據實核算。
三、上崗培訓
由XX公司分配營業員到各櫃台實習培訓，培訓期三個月後招收為正式營業員（公司正式員工享受社會養老醫療保險補貼），根據實際需要分配到XX各XXX專櫃從事銷售工作。如有意向者請到XX市XX商貿有限責任公司提交簡歷存檔。
地址：XX市XX區XX路XX大廈X單元X室
聯系人：XX小姐
聯系電話：XXX
XX市XX商貿有限責任公司
XX年X月X日
基本格式：
一、招聘原因：如因我公司業務發展需要。
二、招聘要求：學歷，身高，年齡，經驗等。
三、工資待遇：如實習，工資，轉正，培訓等。
四、面試及截止日期：包括面試時需帶資料等。
五、聯系方式：聯系人，電話，聯系方式，電子郵件，公司地址等
六、公司名稱，發布日期。
以上內容越詳盡越好，讓應聘者可以提前對自己有一個詳細的對比，定位。

⑻ 上海閔行區招聘營業員

你最好在58同城上發布個告示，把你要招聘人條件寫清楚，會有人來應聘的

⑼ 疫情期上海浦西有招聘服裝營業員的嗎

讓您久等了，我為您解答。你好！上海除了靜安區是中風險區以外，其他地區的目前風險等級不變，都是低風險區，浦西無疫情。希望對你能有所幫助。

⑽ 本人上海店好利來蛋糕招數名營業員月薪5000一個月四天假，有找工作的速聯系

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。