面試童裝設計師問題

Ⅰ 面試服裝設計師會被問到的問題有哪些

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

Ⅱ 面試服裝設計師應注意哪些問題

注意1、簡歷言簡意賅，注重實踐經驗。
服裝設計師助理是一個需要具備極強實踐能力的崗位，而簡歷是面試官對應聘者第一印象形成的關鍵，所以在建立的製作上要遵循兩個原則。
第一，簡言意賅。簡歷就是自我的簡單介紹，面試官面對大量的應聘者不可能逐一詳細的閱讀簡歷，盡可能的簡單，讓面試官一眼就可以找到需要的信息；第二，注重實踐。簡歷的第二個要求在實踐經驗上，注重實踐能力的服裝設計師助理，在實踐經驗欄目上一定要盡可能的豐富，這是面試官對應聘者打分的關鍵，一個在實踐上有優勢的應聘者，更容易被面試官接受。
注意2、著裝要體現一名服裝設計師的專業。
應聘服裝設計師助理與服裝設計師有著相同的標准，作為服裝的設計者，自身的服裝一定要體現一名設計師的專業，不能太過隨意，時尚、品味是最基本的要求。服裝設計師助理的著裝還需要適當的了解求職的品牌特徵，從著裝上表達對應聘品牌的理解，這樣的應聘者會讓面試官留下更深刻的影響，如果服裝上能夠打動面試官，那應聘成功的幾率會非常高。
注意3、謙虛有禮的態度，是成為一名助理應該具備的素養。
服裝設計師助理是成為一名服裝設計師的蟄伏期，不管你有怎樣異稟的天賦，都要時刻謹記自己是助理，而不是真正的服裝設計師。面試官面對求職者，更希望求職者具備謙虛有禮的態度，不傲嬌、不狂妄，才能更好的勝任服裝設計師助理這樣的職位。
以上幾點是服裝設計師助理在面試時需要注意的問題，面試是對一個人的審判，也是對人的能力的審判，成為一名合格的應聘者之前，要明白一個人應該具備的基本素養。成人之後，才能成才，能力才能大放異彩。

Ⅲ 面試童裝設計師要注意什麼

崗位專業知識、市場前瞻性、手繪功底、制圖軟體使用、個人作品等。

Ⅳ 應聘童裝設計師,面試的時候有什麼要求有哪些注意事項我面試2次了都沒選上,哎.不知道是哪出了問題

幫孩子買衣服選衣服的是家長...家長可不是每個都有童心的 換個角度想想 所有的公司都想自己的產品如何能讓家長樂意掏腰包~~

Ⅳ 面試設計師時，面試官會問什麼問題

1、網頁設計中的，網頁界面柵格化是指?

答：網頁的柵格化就是以規則的網格陣列來指導和規范網頁中的版面布局以及信息分布。

2、網頁設計WebUI中，針對現在主流瀏覽器的大小設定，最常見的頁面寬度為?

答：1080-1200px。

3、網頁設計中版面編排原則的是什麼?

答：一、突出中心，理清主次 二、搭配合理，大小呼應 三、圖文並茂，相得益彰

4、UI的設計范疇都有哪些業務類型?

答：網頁設計、手機界面設計、軟體界面設計

5、網頁中常用的圖形文件格式有哪些。

答：.GIF、JPEG，.PNG。

Ⅵ 關於童裝設計師的一些問題！

沒有基礎,的確是做不來啊,這不像畫畫,要講究比例與款式的,要不,打版師照版打出來後是什麼效果就一清二楚了,不過如果你不懂,打版師也配合的話,很多設計也是在網上搜索到合適的圖片款式,然後在上面標注工藝,讓打版師照圖片打版也有的,這就要有一定的眼光了,還有老闆的默許!如果真不懂,可以先從助理做起的,圖案設計與款式設計,除非大公司會嚴格分開,小公司都是一人同時搞掂的,然後總監來審稿.既然熱愛就花點精力去做吧,

Ⅶ 面試設計師該怎麼提問

面試設計師是通常提問的問題如下：
1、請結合自己的工作經歷做一下自我介紹
2、做設計師多久了？
3、做過哪些案例？
4、請列舉一下大型或經典案例？
5、對施工了解多少？
6、對材料了解多少？
7、現在是在職還是離職狀態？多久可以入職？
8、您的期望待遇是多少？

Ⅷ 面試設計師問哪些問題

█ 1.先填一下表格。

提問原因：

通過填表，來看執行力；通過字跡，來看人品；通過填表，來看新人對瑣事的態度；

回答思路：

字跡工整，速度較快；建議使用：熱可擦寫簽字筆；萬一字跡寫錯了，可以擦掉，重新寫；

█ 2.上一份工作，怎麼離職了？

提問原因：

通過提問，來評估新人到公司之後，會不會又因為同一個原因離職。

回答思路：

離職原因，對上一家公司有面子；對下一家公司合情合理；面試官覺得你在新公司可以長期服役；

█ 3.你的設計作品給我看下。

提問原因：

通過提問，來評估：專業水平；

回答思路：

提供作品集PPT或者設計網站鏈接。作品要少，要好，要全；

█ 4.用一分鍾介紹一下這個項目。

提問原因：

通過提問，來評估：溝通思路；

回答思路：

從項目背景開始介紹，這是產品思路；

從業務流程開始介紹，這是用戶體驗的思路；

從頁面交互開始介紹，這是交互設計的思路；

從視覺效果開始介紹，這是Ui設計的思路；

全部環節都介紹一遍，這是全棧設計師的思路；

█ 5.你的色彩能力怎麼樣？

提問原因：

通過提問，來評估：設計功底；

回答思路：

我的美術作品，拍了幾張照片，在博客鏈接上。我打開你看看；

█ 6.你不是科班畢業，怎麼現在做了設計？

提問原因：

通過提問，來評估：轉行之後，會不會有繼續轉行；

回答思路：

因為參加了設計師的培訓班，後面就開始從事設計師行業了；

█ 7.評價一下我們公司正在做的這個頁面？

提問原因：

通過提問，來評估：專業能力，溝通思路；

回答思路：

產品方面，交互方面，視覺方面，都要有涉及；

█ 8.你之前公司設計團隊多少人，工作流程怎麼樣？

提問原因：

通過提問，來評估：今年各部門的人員招募計劃；

回答思路：

團隊齊全，規模完整，流程順暢，制度完美。這是最好的；

█ 9.我們公司現在碰到一個問題，你怎麼看？

提問原因：

通過提問，來評估：專業能力，思考能力；

回答思路：

優點和缺點，都說說看。產品方面，交互方面，視覺方面都說說看；

█ 10.你住哪裡？

提問原因：

通過提問，來評估：工作的通勤時長；

回答思路：

我居住在XX地方。新公司在哪裡，我就搬到哪裡住；

█ 11.你有沒有一套完整的設計流程？

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的設計流程；

█ 12.你之前公司是有沒有一套完整的產品流程？

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的產品流程；

█ 13.你回答的過程有一個特點，關於這個特點，你是怎麼看的？

提問原因：

通過提問，來評估：新人對突發情況的思考能力，表達能力；

回答思路：

有理有據有邏輯有經歷的侃侃而談；

█ 14.你會AE動畫嗎，你會3Dmax嗎？你會C4D嗎？

提問原因：

通過提問，來評估：軟體的加分技能；

回答思路：

平時的相關作品，准備一些放到網上；

█ 15.溝通有爭議了，你會堅持嗎？

提問原文：

通過提問，來評估：你在日常溝通過程中的溝通思路；

回答思路：

溝通思路包括：數據分析，用戶反饋，明年趨勢，合法合規等；

█ 16.你有什麼想問的？

提問原因：

通過提問，來評估：你對崗位的意向；

回答思路：

公司現在的部門，人員配置怎麼樣？

公司最近要做的項目是由哪些？

我挺感興趣的。其它的問題，我這邊沒有了。

Ⅸ 服裝設計師面試提問！

1，你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？
答：能力和信心及態度一直是我所保持的！
2,你最大的長處和弱點分別是什麼？
答：長處：態度和能力 弱點：有待發現
3,這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？ 你是否曾經得到過低於自己預期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？
答：對於長處長處我會繼續保持，若弱點有影響工作，我會盡最大努力改正，我未曾得到過低於自己預期的成績！
4，決定設計成敗有哪些因素？
答：態度、能力

5,國外設計和國內設計的區別？
答：國外設計追求抽象學，國內追求名族化。

6,工作一年後學到了些什麼經驗和教訓？
答：態度決定一切！

7,你設計的優缺點？
答：優點：新穎 缺點：需更完美一些
8，現在希望找到什麼樣的工作？以及在你職業規劃中的位置？
答：現在的這份工作既是我夢寐以求的，踏踏實實做事。

9，描述一下你執行一個設計任務的基本流程？談談對網路的看法？

答：全力打造最完美作品，網路時代觸手可及！
10,談談對UE的認識（應聘網頁設計師常問到）
答：UE必定成為網路的主宰體！
12,你對設計和品牌有什麼自己的看法？
答：品牌效益是不可估量的！

13,今後在事業上有什麼打算？
認真做事，虛心做人，為企業的輝煌明天貢獻自己最大的力量！

14,你對出國這個問題如何認識？
答：出國固好，但是我希望自己能效力於自己的企業和國家！

{希望能幫到你，面試不要太緊張，臨場發揮很重要，形象也得注意噢，加油！

Ⅹ 面試設計師時，面試官會問什麼問題

面試設計師時，面試官會問與工作經驗、設計流程、設計能力、學習能力、創新能力、溝通能力、個人性格等有關的問題。