安踏童裝正式員工工資待遇

Ⅰ 商丘安踏鞋廠普工待遇怎麼樣

培訓期間800-1200,培訓5天左右，熟練後計件工資。

Ⅱ 校招過了武漢的安踏零售管培生怎麼樣，人力說實習期工資4000，在糾結簽不簽，希望大家有經驗的給個建議

建議您簽了，因為實習工資就有4000已經不低了，預測轉正後職位上升和工資待遇都會不錯的。

實習注意事項

1、明確發展方向。實習不應該僅僅是為了找到一份工作，同時也是通過嘗試來發現什麼樣的工作更適合自己，明確自己未來的發展方向，為職業生涯做好規劃，這樣的實習才物有所值。

2、工作任勞任怨。一般說來，用人單位都喜歡把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給實習生做。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生陷入苦惱，覺得自身價值無法體現。

3、注意細節。這主要反映在實習生應對簡單任務的能力上，很多實習生往往會忽視這一點。

4、遵守勞動紀律。每家公司都有自己的勞動紀律，有些勞動紀律是你無論在哪裡都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。

Ⅲ 有沒有人知道安踏（中國）有限公司廈門這邊的待遇怎麼樣呀

一般是5天8小時，如果事情多要配合加班（有加班費）~
福利吧，看你的經驗，還有學歷，如果你大專，沒經驗1500左右，大專有經驗1800以上吧。這個是可以跟他們談的。可以按照你的要求提出，他自然會說出他們公司能給多少。

Ⅳ 商丘安踏鞋廠工資待遇

三塊錢兩個小時加班費，一個月一千六差不多，和黑廠差不多

Ⅳ 安踏員工工資多少

1500-2000元

Ⅵ 去做服裝采購怎樣像安踏、361這種公司，當采購不知道工資怎樣

謝邀。采購還是一個比較不錯的，相對比那些拿死工資的好點，服裝利潤大，那相信肯定不錯的：
1，基本工資不高，一般公司采購工資不會很高的，可能大家都知道有其他油水，行業默認的潛規則。
2，定義價格，根據報價的高低來決定供應商，很多選擇價格低一點的，同時質量不會太差的
3，回扣，做成一個單提成多少，或者私下給多少錢，這樣現象很多。

Ⅶ 哪個朋友知道安踏導購的福利待遇啊

我有去我們這邊的安踏專賣問過 ，薪資是底薪1300＋抽成，包宿不包食，不過吃是有補貼的。上班時間是八小時，兩班制，星期六日會加班，每月休假兩天。

Ⅷ 安踏裡面上班怎麼樣工資高嗎

安踏還是可以選擇的，總部雙休，五險一金，包住，還有什麼衣服購物卡之類的，待遇算同行業中較好的了。就是工作性質比較枯燥。

Ⅸ 安踏公司幾號發工資

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅹ 喬丹童裝和安踏童裝哪個工資待遇好

您好，很高興為您解答：

很多時候，員工工資並不會因為品牌的差異而有太大的出入。

員工工資大多是由基本工資+銷售提成組成

而基本工資大多和當地的工資標准有一定的聯系

銷售提成會根據員工的銷售業績有關

唯一和品牌相關的應該就是品牌受顧客的喜愛程度了

喬丹童裝和安踏童裝都是比較受年輕寶媽們喜愛的品牌，在銷售量上應該是不相上下的。

想要知道具體的員工工資，建議還是直接咨詢比較好呢！

編輯來源於天馬集團，希望能夠幫到您！