同行業的，可以相互共享資源。合作才會有更大的空間。挺好的促銷方式！你還可以增加一些只租賃的服裝，用於拍照使用。費用由影樓帶顧客支付，但樣式一定要新、多！如果針對所有的童店，很簡單，給提成給他們就行。如果針對某一個品牌，深度合作。拍照時用他們品牌的衣服，你在他們的印刷品及商店裡打個大點的廣告。
⑵ 兒童攝影的工作有哪些
後期：修片 ，設計，理件，
銷售，門市，店長，
攝影部：攝影師，錄像師，引逗師，化妝師
預約拍照的客服，行政人事，
⑶ 大家覺得在兒童攝影店上班怎麼樣，24歲，女，是不是很沒有前途
1、可以學習如何與兒童交流，有機會與攝影機學習攝影，以後就可以有機會成為攝影師或自己開攝影店了。
2、如果想有發展就必須做有技術含量的工作。不一定是攝影師或後期製作。如果對客戶的心理能夠巧妙掌握，增加顧客的信任，讓詢問的顧客訂單，讓訂單的顧客提高套系，自然會得到老闆的賞識和提拔。
⑷ 一個童裝攝影團隊需要哪些人員組成，以及如何分工
攝影師，化妝師，燈光師，造型師這幾個肯定必須要有的，除此之外可能還有助理之類的。
⑸ 我要去面試兒童攝影師，應該要注意什麼
應對面試應該需要注意的：
要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。
要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!
要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
而兒童攝影師，需要掌握的技能如下：
兒童攝影前應該了解基礎攝影知識、器材、兒童的特點。
必須了解拍照的方式和技巧。
懂得怎麼和孩子以及家長溝通。
能夠引導兒童進行拍攝。
懂得取景。
兒童攝影師,所需要做的差不多就是這些。而面試的時候，面試官差不多會圍繞這些問題來進行詢問，只需熟悉這一職業，相信很快就能找到合適的地方工作。
⑹ 兒童攝影店上班累不累
累 特別累 我就在兒童攝影店上班，孩子配合一點還好，可以快一點拍完，不配合的話，你也得幫忙去哄哄孩子，拍照的時候，逗笑孩子....等等，要做的特別多，我已經幹了三個月了
⑺ 在兒童攝影店工作主要做什麼
什麼職位
攝影師 負責拍攝
引導員 負責 輔助拍攝 逗小孩
客服 負責接待售後
⑻ 兒童攝影營業員要做哪些工作
和商店的售貨員工作性質類似，無非就是接待顧客的咨詢，了解顧客的需求並達成交易；做好顧客與攝影師或印相師溝通的橋梁，做好照片、相冊及其他有關貨品的收發、盤點、賬目核對等工作；做好顧客反饋、投訴、補貨、退貨等日常營業工作；做好櫃台前日常雜務工作。
⑼ 在兒童攝影樓做化妝師每天需要做什麼
化妝是比較基本的，但是只有女孩，大一點的要化，小的不用化，男的不用化。
幫忙選衣服，該化的化，不化就帶去拍。
做引導，逗逗孩子，跑了幫忙捉回來，幫忙扔下尿布，幫忙沖下奶粉，打打下手。