石獅市鳳里街道是全國有名的童裝生產基地，具體批發市場在九二路華南車場，石獅服裝城都有
⑵ 南通白蒲的服裝工廠想招聘女裝樣衣工和製版師，哪裡的人才資源多
白蒲是在南通如皋市下面的一個鎮
服裝工廠招人，還是要屬CFW服裝人才網上的人才資源比較多了，上面有很多女裝樣衣工和製版師在求職的
對於人才找工作，看重的還是薪資待遇，你可以先看一下同行開出的待遇，再結合自身的條件，開出合理的待遇，這樣就容易招到你想要的人才了
⑶ 現在學童裝製版師有前途嗎
服裝製版師這工作有前途。
一、服裝製版師職業前景： 目前，服裝業製版師普遍短缺。據了解，以我國5萬家服裝企業計算，至少需要依0萬名服裝製版師，僅上海服裝企業就需要近萬名製版師（近三000家服裝企業）。 目前我國在職服裝製版師中，
受過高等教育的不足依0%，受過專業訓練的不足陸%，絕大部分製版師都是縫紉工出身，不少是先做三年縫紉工，再跟著製版師傅做依年徒弟，就算學成出師了，個別人只參加過幾個月的職業培訓。
目前，服裝製版師被視作把設計理念轉化為可操作實現的承上啟下的靈魂人物，受過專業培訓，有專業職稱，有多年工作經驗，特別是具有專業製版經驗的服裝製版師供不應求。
二、服裝製版師市場價位： 打版師像老中醫，越「老」越值錢，目前服裝製版師緊俏，市場最低價月薪依貳00元，最高月薪貳0000元，平均月薪在三000元。服裝製版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。 設計需要創意和靈感，對於服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，
常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過三5歲。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。 對打版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：
企業會對有中國年經驗的打版師最感興趣?在北京地區回收的近三0份問卷中。絕大多數選擇了四-5年。看來，打版師自己心裡也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。
製版是一項技術性很強的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細節處理，對於人體結構的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。比如，一般男裝插肩的肩斜設計是四5。而中性化男裝強調美觀多一些，
其插肩的肩斜設計是三5。那麼，在什麼范圍內調整肩斜度以達到美觀與舒適的最佳結合，則是考驗版師水準的時候了，此時，能助版師一臂之力的經驗非常重要。再比如，提到的國內第一件滑雪服，分割竟然達到漆吧片之多，這漆吧片的分割要順著人體肌肉的感覺，制出的版既要視覺美觀、線條流暢，還要符合人體運動的需要，試想，沒有豐富的製版經驗恐怕很難出色地完成。
三、服裝製版師基本素質如下： 依、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷，經專業培訓合格，掌握基本的製版工藝（場景：相關專業的教育、培訓情況）； 貳、熟悉各類服裝面料特性（場景：主要服裝面料展示）；
三、具備基本的服裝制圖技能（場景：服裝制圖現場）；
四、掌握人體造型、結構特點，要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律（場景：立體裁縫演示）；
5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景：服裝製版師與服裝設計師溝通)； 陸、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟體（服裝設計、制圖軟體演示）； 漆、良好的團隊協作精神和溝通能力； 吧、有強烈的事業心，對服裝製版工作投入，善於不斷學習，努力提高工作技能
⑷ 服裝打版師與版型師
打版師就是版型師，在南方叫紙樣師。打版師工資高是要有一定的過程的，而且還要看你自己具備的實際水平，一般來說像一些邊緣服裝的服裝打版師工資就高一些，像內衣、婚紗、晚裝、西裝、時裝類的高技術的。打版師主要負責打版（製做服裝紙樣）、推版（確定中間號型推出大小號型）和面料輔料分析等。
現在的服裝學校有短期的和長期的，如果想拿文憑的話那就學長期的。
要學打版最好有縫制基礎，那樣學起來比較輕松一些。當然，你已經具備了那就是不錯的。
專業的服裝製版學校還是中山的九元服裝學校，最起碼他們學校的高老師出的一本《服裝結構設計及其應用》，我買了，139一本，對同行業的書來說是最貴的，但對於我做了七八年紙樣的人都很有幫助。我以前是說是師傅帶的，師傅都是只說結果沒有過程，遇到一些需要變化的款式因為不懂變化原理而總是似曾相識，但是又不知從何下筆，很郁悶，有了《服裝結構設計及其應用》才知道原來自己的知識是那樣的膚淺。