童裝微信群規定

㈠ 童裝微信群公告怎麼寫

微信群公告：

微信群是大家線上溝通交流平台，大家可以在群內互相交流，互幫互助，共同發展，共同進步，為確保群良性發展，特製定此群規：

1、群內禁止發送任何廣告（軟廣告、硬廣告）；   

2、群內禁止私自拉朋友入群，加群請@群主； 

3、群內禁止討論一切政治敏感話題，群內禁止發布任何未經證實的消息，群內禁止散播謠言； 

4、嚴禁對外透露群友個人信息，明確說明不可分享聊天記錄，違者後果自行承擔。

(1)童裝微信群規定擴展閱讀：

微信群聊天注意事項：

在建立微信群要注意遵循《微信個人帳號使用規范》的相關使用規定。在使用微信賬號過程中不得違反現行法律法規。

在使用微信服務的過程中應當遵守當地相關的法律法規，並尊重當地的道德和風俗習慣。如果你的行為違反了當地法律法規或道德風俗，你應當為此獨立承擔責任。

關於微信服務騰訊不提供任何種類的明示或暗示擔保或條件，包括但不限於商業適售性、特定用途適用性等。你對微信服務的使用行為必須自行承擔相應風險。

本使用規范是在保障遵守國家法律法規、維護公序良俗，以及保護他人合法權益的基礎上，為打造綠色、健康、優質平台的更高目標而制定的，騰訊在能力范圍內盡最大的努力依照有效的法律法規做出判斷，但是並不保證其判斷完全與司法機構、行政機關的判斷一致，為此產生的後果微信用戶及運營者已經理解並同意自行承擔。

㈡ 國家法律法規對微信群的規定

國家法律法規對於微信群的相關規定包括有：互聯網群組信息服務提供者和使用者，應當堅持正確導向，弘揚社會主義核心價值觀；落實信息內容安全管理主體責任，建立健全用戶注冊、信息審核、應急處置、安全防護等管理制度等。
法律依據
《互聯網群組信息服務管理規定》第九條
互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任，依據法律法規、用戶協議和平台公約，規范群組網路行為和信息發布，構建文明有序的網路群體空間。
互聯網群組成員在參與群組信息交流時，應當遵守法律法規，文明互動、理性表達。
互聯網群組信息服務提供者應為群組建立者、管理者進行群組管理提供必要功能許可權。

㈢ 微信群怎麼管理_微信群管理規定範文

微信群管理規定旨在充分發揮公司微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的企業形象。下面是微信群管理規定，歡迎參閱。
微信群管理規定1
為了更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特製定此管理規定：

微信群建立

由需求部門、項目提出，經分管領導同意後建立，並將微信群信息報人事行政部備案。

微信群管理

進群退群

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具 體操 作步驟：進入微信群後，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發布

1.務實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。

4.鼓勵分享時政、 財經 、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5.保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

6.嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

10.嚴禁發布任何商業 廣告 。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規則

1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。 本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理規定2
一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特製定本制度。

二、適用范圍

本制度適用於xx鎮鎮村兩級所建立的微信群 。

三、基本要求

一)指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員;

(二)群成員一律實名制。(操作 方法 ：進入微信群後，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。)

(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意後再行邀請，並及時告知群規和協會活動內容;

(四)嚴禁發布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發布的請先上報群管理員，由群管理員對外發布;

(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發到群里或者向群管理舉報;

(六)嚴禁在群里發布為單位、企業、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業性質的廣告， 其它 廣告宣傳;

四、處罰原則

違反以上群規中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告並且會被勸退本群，不接受者群管理員採取強制退群。

五、本制度自發布之日起執行。
微信群管理規定3
第一章 總則

第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利於信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平台。

第二章 管理機構及職責

第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。

第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

第六條 各負責人應負責擬發布信息資料的收集、整理工作，並對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。

第三章 內容要求及信息發布程序

第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。

第九條 微信發布信息范圍

1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

2、行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例
微信群管理規定4
1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，並又退群帶來的後果由個人自行承擔。

6.對於公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群裡面。

8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網路暢通，對於在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

12. 各部門領導負責自行監督。
微信群管理規定5
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特製定本制度。

3、基本要求

3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鍾依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。

3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

各會員單位：

(一)進群要求

(二)信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。

6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

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5. 微信管理制度

㈣ 幼兒園班級微信群規則十條

一、微信群管理要求

（一）進群要求

1.班級微信群只用於班級內部溝通交流，學生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關人員加入。

2.群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生命名規則：學生姓名（加學號）。

（二）信息發布要求

1.遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定。

2.為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。

3.只用於信息發布、作業布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。

4.交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

5.嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。

6.鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。

二、微信群管理規則

（一）對老師的管理規則:

1.班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。隨時關注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。

2.不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。

3.對發布非本群應發的內容，教師成員班主任有權制止。

4.教師可以在群內發布有關學校或班級教育教學活動的、展示教師、學生優秀表現的文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。

5.群內不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不發布學生的負面信息。

（二）對學生的管理規定

1.不得發布帶有煽動性、過激性的信息。

2.不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。

3.請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。

4.未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班級群。

三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。

班級微信群管理規定第2篇

為了讓老師和家長、學生之間的溝通聯系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達成如下公約：

1，本班班主任及任課老師，學生家長及監護人方可入群，禁止無關人員入群。

2，群成員一律實名制，教師命名規則：教學學科+教師姓名；家長命名規則：學生姓名+爸爸或媽媽。

3，全體群員必須嚴格遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定。

4，禁止出現詆毀學校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內容。

5，班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實名制，聊天監管，違規提醒等事宜。

6，老師可在群內發布有關學校和班級的教學教育活動，學生每日家庭作業以及與教學活動有關的信息等，家長適當回復即可。

7，其他群員發布的信息應該是公共性的，有利於家校合作和學生成長的，對於含糊不清、未經核實的事項不輕易發布，以免引起誤會。

8，如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關閑聊。

9，提倡在班級群里傳遞有關家教知識，相互交流教育經驗。

10，群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。

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㈤ 國家關於微信群的管理規定

國家法律法規對微信群的規定：
1、互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任；
2、互聯網群組成員在參與群組信息交流時，應當遵守法律法規，文明互動、理性表達。
3、互聯網群組信息服務提供者和使用者，應當堅持正確導向，弘揚社會主義核心價值觀，培育積極健康的網路文化，維護良好網路生態。
4、互聯網群組信息服務提供者應當落實信息內容安全管理主體責任，配備與服務規模相適應的專業人員和技術能力，建立健全用戶注冊、信息審核、應急處置、安全防護等管理制度。
5、互聯網群組信息服務提供者應當制定並公開管理規則和平台公約，與使用者簽訂服務協議，明確雙方權利義務。互聯網群組信息服務提供者應當按照「後台實名、前台自願」的原則，對互聯網群組信息服務使用者進行真實身份信息認證，用戶不提供真實身份信息的，不得為其提供信息發布服務。
法律依據：
《互聯網群組信息服務管理規定》
第四條
互聯網群組信息服務提供者和使用者，應當堅持正確導向，弘揚社會主義核心價值觀，培育積極健康的網路文化，維護良好網路生態。
第九條
互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任，依據法律法規、用戶協議和平台公約，規范群組網路行為和信息發布，構建文明有序的網路群體空間。
互聯網群組成員在參與群組信息交流時，應當遵守法律法規，文明互動、理性表達。
互聯網群組信息服務提供者應為群組建立者、管理者進行群組管理提供必要功能許可權。

㈥ 微信群管理規定_QQ群微信群管理規定

微信群是騰訊公司推出的微信多人聊天交流服務，群主在創建群以後，可以邀請朋友或者有共同 興趣 愛好 的人到一個群裡面聊天。下面是我為你整理的微信群管理規定，希望對你有用!

微信群管理規定

為了更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特製定此管理規定：

微信群建立

由需求部門、項目提出，經分管領導同意後建立，並將微信群信息報人事行政部備案。

微信群管理

進群退群

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具 體操 作步驟：進入微信群後，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發布

1.務實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。

4.鼓勵分享時政、 財經 、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5.保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

6.嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

10.嚴禁發布任何商業 廣告 。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。 

管理規則

1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

煉鋼廠微信群管理規定

為更好地利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，有助於管理人員上下級之間更密切的聯系、溝通，煉鋼廠設立微信群，特製定如下管理規定：

一、微信工作群的宗旨：

工作群是為煉鋼廠工作服務的平台，應用微信群辦公是當前採用的一種創新工作方式。

二、微信群設置

(1)微信群名：煉鋼廠工作交流群。

(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業長、調度長)必須加入本群 。廠內 其它 部門可以以車間或班組為單位，根據工作需要建立內部工作交流群。

(3)所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群後，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。命名規則：部門+姓名;例如：“廠部+張三，轉爐車間+李四”

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群交流內容：

(1)微信群里只能發布與工作相關的內容的信息。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的 經驗 ，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守公司的相關定及相關網路信息管理規定，禁止出現不良言論、反動、涉密等內容。

(4)嚴格保守工作機密，對群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，給予嚴重考核。

(6)調度長必須通報當班生產、消耗、檢修等情況，及時公布生產中好的消息，存在的問題等等即時信息。

四、微信群管理要求

(1)群中只用於公務，不得做其他私密交流。

(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過60分鍾依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知、公告等要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之，否則每次罰款50元。

(6)微信工作群發布的通知和公告，與傳統形式發布的信息具有同等效力;

(7)本微信群成員在每個工作日應保證不少於4小時的微信在線時間，有條件的應保證全天微信在線。

五、微信群管理員職責：

1、群管理員由孫明偉擔任，執行微信工作群管理規定，負責群成員實名入群、內容監管等;

2、每周檢查群成員，對不應加入或未實名人員予以剔除出群;

3、對群成員發布非工作性質等相關內容有權予以制止，有權終止不合時宜的話題和言論。

QQ群、微信群管理規定

1、本QQ群、微信群為實名制登記,也是作為“湖州志願者之家”公益團隊的網路交流群。

2、申請進群者需上報備注單位(職業)+姓名。入群條件：年齡18周歲以上，熱心公益事業、熱心志願者工作、具有新思想、人道主義、理想主義、英雄主義之情懷。

3、在線成員有義務對入群者表示歡迎，扔掌聲、鮮花等。

4、新成員入群流程：

A 自我介紹 ，包括人生經歷、愛好特長、擅長領域。

B 接受提問，與群友交流思想經驗為主，並及時填寫《成員信息表》，以此作為其通過審核的條件。

5、若有群成員介紹新夥伴進群前，請向群管理員申請同意後再行邀請，並及時告訴群規和團隊活動內容。

6、群內交流發言歡迎暢所欲言百花齊放;在探討正式話題時，不插閑話。

7、歡迎提出不同的意見;同時避免沒必要的人身攻擊，有矛盾私下解決，請務必和為貴。

8、群成員可將認為寶貴的值得分享的資料跟帖至QQ群空間版塊。

9、有群成員私下發借錢、邀約、推銷、騷擾信息的，讓群員感到不適的，請及時向群管理員舉報，經警告無效後請退出群。

10、不得發布未經過證實的求助、慈善、募捐等活動信息，確需要發布的，請先上報群管理員，由群管理員對外發布。

11、不得在QQ群、微信群里發布商業性質的廣告或商品營銷、宣傳，或通過私窗以個人來組織非本群支持的各項活動，並拉人進入私人群組，如發現類似情況，請及時上報管理員，經警告無效後請退出群。如有群員在活動中有違背國家法律法規之事，一切責任由當事人直接承擔。

12、本群將根據需要，設若干分組值班管理員，管理員的工作主要進行日常群秩序維護、有義務指導解答群員提出的有關團隊事務的問題，活躍思想促進交流。

13、對於長期不發言者或缺乏時間疏於群管理，對本群沒有熱情的群員，團隊可視情況給予請退。

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㈦ 微信群管理辦法

微信群管理規定旨在充分發揮公司微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的企業形象。下面是微信群管理規定，歡迎參閱。

微信群管理辦法一

第一章 總則

第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利於信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平台。

第二章 管理機構及職責

第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。

第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

第六條 各負責人應負責擬發布信息資料的收集、整理工作，並對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。

第三章 內容要求及信息發布程序

第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。

第九條 微信發布信息范圍

1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

2、行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例

微信群管理辦法二

1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，並又退群帶來的後果由個人自行承擔。

6.對於公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群裡面。

8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網路暢通，對於在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

12. 各部門領導負責自行監督。

微信群管理辦法三

為了更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特製定此管理規定：

微信群建立

由需求部門、項目提出，經分管領導同意後建立，並將微信群信息報人事行政部備案。

微信群管理

進群退群

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群後，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發布

1.務實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。

4.鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5.保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

6.嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

10.嚴禁發布任何商業廣告。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規則

1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

㈧ 快手賣童裝群公告怎麼寫

快手賣童裝寫群公告可以寫群內禁止討論一切政治敏感話題，群內禁止發布任何未經證實的消息，群內禁止散播謠言。微信群聊天注意事項：在建立微信群要注意遵循《微信個人帳號使用規范》的相關使用規定。在使用微信賬號過程中不得違反現行法律法規。

㈨ 國家對微信群怎麼規定嗎

國務院頒布的《互聯網群組信息服務管理規定》中對微信群有以下規定：
1、互聯網群組信息服務的提供者和使用者應當堅持正確導向，弘揚社會主義核心價值觀，培育積極健康的網路文化，維護良好的網路生態；
2、互聯網群組的建立者、管理者應當履行群組管理責任，依據法律法規、用戶協議和平台公約，規范群組網路行為和信息發布，構建文明有序的網路群體空間；
3、互聯網群組使用者在參與群組信息交流時應當遵守法律法規，文明互動，理性表達；
4、互聯網群組使用者不得利用互聯網群組傳播法律法規和國家有關規定禁止的信息內容；
5、互聯網群組信息服務提供者和使用者應當接受社會公眾和行業組織的監督，建立健全投訴舉報渠道，設置便捷舉報入口，及時處理投訴舉報。國家和地方互聯網信息辦公室依據職責，對舉報受理落實情況進行監督檢查；
6、互聯網群組信息服務提供者應當配合有關主管部門依法進行的監督檢查，並提供必要的技術支持和協助。

㈩ 微信群規則十條

一、群成員需積極參與聊天、發貼、發照片或視頻，以天天上線為驕傲；

二、群成員要相互包容，相互監督，禁止有歧視、攻擊、騷擾、過激等不良言行；

三、群內嚴禁發布任何危害國家利益的言論，禁止涉及黃賭毒等敏感話題；

四、群主每天至少要發一個紅包，大小不限；

五、群成員要友愛、團結、平等、尊重，以愛護美女為目標；

六、公共話題群里說，私密話題私下說；

七、禁止長期潛水(例如：1周內不說話的)，若有，建議改正；

八、如果群組織聚會，採取自願原則，望踴躍參加；

(10)童裝微信群規定擴展閱讀：

1、關於群人數和拉人許可權：微信群的群人數上限依然分為40、100、150三個標准，在人數允許范圍內，群主和群友都可以拉好友入群；超過最高人數上限後，只有群主才可以拉人入群。理論上，只要對方同意入群，群主可以將他的所有好友都拉入群。

2、關於入群邀請制：為了防止營銷人員對「不明真相」的好友過度騷擾，動不動就把他們拉入各式各樣的稀奇古怪的群中，微信群特別開通了「入群邀請制」——你想拉別人進群時，只有對方同意，他才會被你拉入群。