廣州童裝銷售底薪是多少錢

① 廣州賣衣服的工資怎麼算

做銷售一般都是底薪加提成的，如果是賣衣服，在上下九，有分私營小店和專賣店的，私營的話一開始底薪高些些，提成一般按個人的業績多，但是沒有系統的培訓和晉升的空間，相對來說就是多勞多得了。底薪從1200到2000不等。

如果是專賣店的話，一般來說一開始的底薪較低，但是有系統的培訓，工資也會隨著你的資歷和業績表現等有等級的劃分，崗位來講也有晉升的空間，比如組長，店長等等。提成的話有按個人業績來算的，也有按團隊業績來講的，不同的公司不同。底薪從800到3000不等。

一個正常的銷售人員，月平均的收入在2500左右，遇到旺季的時候（例如有較長節假日的月份）3000到5000的月收入也不難。

② 在廣州做賣衣服的工作工資每月大概多少比喻在專賣店361或以純的銷售員

底薪加提成，底薪大約1200左右，提成大約1000到5000元

③ 賣童裝底薪兩千高嗎

是不算低的了，具體要看在什麼城市。
一般賣衣服的提成是百分之2的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的百分之2。

④ 銷售業務員一般底薪多少

銷售的正和工資,一般是底賀派薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監,底禪清賀薪會達到8000-12000元。

⑤ 在廣州新中國大廈(十三行服裝批發)做銷售員一般底薪是多少啊

1…2樓2500底薪…3樓以上1800底薪…
包中餐
上班時間：1_2樓6點到12點
3樓以上8點辦到2點
無休息日…年尾放半個月假
提成是1點…就是說一賣了100塊就有1塊錢是你的
要求有經驗…身高160以上…口齒伶俐…衣著時尚

⑥ 在廣州做銷售的底薪一般是多少

0-2500這是針對終端銷售的，渠道銷售的底喊碧薪會高一些，但是提成是很低的。
比手滲褲較常見的是1000－1500的。畢簡看你喜歡做什麼行業的了

⑦ 賣衣服員工基本工資是多少

一般是1300-2500左右
不可以按利潤提成
一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，
二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。

也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！

你說的應該是導購的工資吧，其實導購的工資還是不錯的，只是會特別的辛苦一點，因為工作的是時間是很長的，三線城市工野亮液資大概有個兩千五以上，廣東的話都會有三千以上的
兩千到三千元
1800到2200
都是有提成的，基本工頌物資加提成
兩千多
看什麼服裝店了 品牌的 都2500左右加提成 主要靠業績掙錢
在杭州的服裝店做導購員一般一個月能拿多少錢(加提成)?
看你所在的地區，遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。服裝店...
賣衣服工資多少錢鍵州一個月
2000-3000元以上。

1、面對來觀光的顧客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以給顧客帶來親近感，淡化買賣的流程，這是高級的交互。

2、不管是賣高端衣服還是低端衣服，都可以滿足顧客的基本需求——遮體。高端衣服所對應的購買...
去服裝店幫人家賣衣服一個月大概有多少錢工資?
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來..

⑧ 賣衣服工資多少錢一個月

有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。

⑨ 服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊，不會算

比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。

本月提成收入

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提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

⑩ 廣州做服裝銷售月薪

樓上的太誇張了吧陸纖？？雹迅樓主問源悉此的服裝銷售是在哪個市場？如果是天河城等的大型專賣，5000是有的，但是學歷身高外貌要求也和工資對等的！普通的小店或者專賣店，就在兩千左右，不會比2000多多少了了，很多2000都沒有