1、 現金流量管理
現金流量預計與店鋪營業的規模具有直接的關系，許多行業的生意都有明顯的周期性，因此，根據自己生意的特點，提前確定自己的業務規模。即使實際情況與預計可能有很大的出入也不要緊，因為現金流量預計僅僅是一種預計，幫助你理解自己未來一點時間內的資金情況。
因此，只要你的童裝加盟店在正常營運，你就有多種方式改變特定時間的現金流量。只要你提前知道自己在現金周轉問題上面臨的實際情況，提前有所准備，也不至於陷入四面楚歌的境地。
2、店鋪利潤的核算
現金核算僅僅是針對你的營運過程的現金流動情況，開店做生意最大的目的就是為了獲得更多的收益，這就關繫到店鋪的利潤。根據店鋪的實際情況，簡單進行計算便能讓生意做得更「清白」。
期初余額：開始時店鋪資產的余額，包括現金、存摺、資產價值等；
應收賬款：外界欠自己的金額，建議保守評估真實的價值，因為有很多可能不會按照賬目收回；
應付賬款：在店鋪生意中，欠供應商的錢是正常現象，但計算利潤的時候，務必要把這筆賬算好，因為童裝加盟店的投資重點就是在這一環節；
期末余額：利潤周期結束時（服裝生意可按季度結算）店鋪資產的余額，包括庫存及其他固定資產的價值。
利潤=期末余額+應收賬款-應付賬款-期初余額
另外，童裝加盟店店老闆做到公私分明對店鋪的財務管理也有一定好處，因為許多店鋪本來生意的現金周轉、利潤水平都處於相對理想的狀態，但店老闆個人的高消費，足可以嚴重影響店鋪的財務狀況。
廣州市越位服飾有限公司（越位少年裝）
地址：廣州市白雲區嘉禾街鶴南佳駿工業園
❷ 大齡單身女青年如何做好自己的財務規劃
人們生活觀念逐漸轉變，單身的職場女性有增無減。單身的女青年們由於多重原因，未能步入婚姻殿堂，在今天已不是什麼新鮮事，但是很多女性由於婚姻大事遲遲無法解決，自身的生活也未能做良好規劃。
孫妍說：「婚姻對於每一位女性都是非常重要的事情，可是結婚不是以個人為轉移的。未婚的我，個人一切規劃好像都停歇下來，沒有方向。」
33歲的孫妍，2005年孤身來深圳工作，並紮根下來。2010年父親去世後，母親來到深圳與她一同生活。有了母親的陪伴，孫妍生活不再孤單，可婚姻問題對她造成的困擾仍未減少。
孫妍說：「婚姻對自己的影響很大，不僅個人生活沒有規劃好，職場生涯可能也受到影響，很多公司不願意招聘未婚沒有生小孩的女性。還好，目前沒有變更工作的需求。」孫妍在一家事業單位上班，工作比較穩定，每月稅後工資4500元，母女倆日常的支出並不多，只有1000元。母親每月退休金1750元和醫保，完全能夠覆蓋來自己生活和醫療支出。孫妍每月還拿出1000元做定期一年的儲蓄（每年循環）。
母親從老家昆明搬過來和孫妍生活，將位於昆明市近郊價值25萬元的房子出租，每月租金1000元。租金也按照一年支付一次的方式，打到了孫妍的賬戶里。目前，兩人在深圳租房，每月租金、水電費1000元左右，由孫妍支付，基本沒有住房的壓力。
「現在通貨膨脹越來越嚴重，父母多年積攢下來的錢，需要找到一個地方保值。別的投資渠道不太懂，我們思量許久，還是決定買房子，以租代供。」孫妍說，今年11月，她和母親在深圳買了一套32平米總價65萬元的小戶型住房，用於出租，首付需要支出19.5萬元。
目前孫妍的公積金可貸款額度只有12萬左右，准備再等半年，讓卡里的錢再多存些，預計可以申請餘下的45.5萬商貸轉成公積金貸款。月供大概在3000元左右。孫妍計劃，房子出租月收租金2000元，每月再還房貸1000元，還貸壓力並不大。
孫妍雖然沒有長期個人規劃，不過對理財投資的需求由此可見一斑。在銀行業務員和親朋好友的指導下，她買了國債和銀行理財產品。為了買房，她把7. 9萬元的銀行理財產品和國債賣出，還剩下10.4萬元的銀行理財產品。
孫妍和母親在2007年股市高點時投資了3隻股票型基金，總計22000元，至今仍處於虧損狀態，不過虧損並不大，現在的市值是20785元。
目前，工作穩定、背負房貸的孫妍，希望理財師能夠給她規劃下一步的生活。由於對保險不太懂，她只有公司交的社會保障，未買任何商業保險。在個人生活保障、養老和理財投資方面，孫妍希望從理財師這里找到答案。
理財規劃：
做好安全保障，構建理財安全墊，加固保險保障。
由於家庭總收入並不高，孫妍是家庭收入的主要來源，因此需進一步加強保障措施。定期壽險對於收入較低而保險需求較高的人群，是比較理想的選擇。還有意外險，少量的保險費，可以保障在女兒遭遇意外時，家庭能夠有足夠的財務保障。女兒如果需要退休後有更加充裕的養老金，也可以適當配置養老保險。 綜合考慮，對孫妍給出保險方案。
保障利益：
確保孫妍的30萬元大病保障。
意外身故發生，一次性獲得50萬元，可為母親解決房貸。
孫妍最高保障額度共計86萬元，每月只需支出275.6元,對家庭沒有增加負擔的情況下，提供了有力的財務保障。
留好6個月日常支付的備用金
孫妍33歲，屬於事業上升期，但母女非專業金融人士且無經驗，母親年邁需要人照顧。綜合考慮，風險偏好屬於保守型，應優先考慮資金的安全性和流動性。根據母女情況，准備6個月備用金即15360元，可以購買貨幣基金。
每月結余資金規劃:制定現有可投資資產的配置方案，提升投資穩定性和收益率。
根據保守型策略，具體配置如下：
每月結余現金3970元，建議是：偏股型基金定投2000元，債券型基金定投1970元。目前股票市場處於相對低點，投資價值顯現，基金定投是長期性規劃，應長期堅持，逢低買入也可攤低購買成本。如果將來股票市場處於高位時，可以考慮暫停定投。對於股票市場整體估值的高低，可以咨詢專業人士。這樣配置，保證了流動性，又有可能有可觀的收益，為以後結婚打下堅實的經濟基礎。
點 評
通過以上的診斷、分析與規劃，總體上，家庭資產負債情況比較合理，孫研母女風險偏好適用於保守型。在可投資資產有限的情況下可適當的做一些資產配置，建議的投資組合既需要可觀的投資收益，又需要兼顧投資理財的安全性與流動性，控制好投資的風險。保險的目標是讓較低的保費為家庭帶來持續的穩定的最大保障。如果孫研母女能長期堅持投資理財的規劃，未來生活質量將有顯著的提高，也可為將來結婚留存一筆可觀的財富。
❸ 如何做自己的財務規劃
有很多人都會問這樣的問題好多年前了，我還在做審計工作，在一家大工廠搞清產核資，有一位老會計帶我去盤固定資產，工廠么，資產很多，可老會計如數家珍，這是什麼機器，那年購進的，甚至那國產的他都記得一清兩楚，欽佩之餘，我當然要請教他是怎麼做到的。答案很簡單，這位老會計已經在固定資產會計崗位幹了三十年了，已經快到了退休年齡，一輩子只在一個公司干一個崗位，想不清楚也難呀！
事實回想一下，這不正是我們大多數普通會計工作者的寫照么！這個世界優秀的精英永遠是少數，大多數人只能和這位老會計一樣，默默無聞的在會計崗位上做一輩子。所以題主的問題很有意義，如果想在財務崗位上有所做為，真的好好規劃一下自己的職業生涯。
為什麼有人註定升不上去？
為什麼有人升職很快，有人就怎麼也升不上？聊正題之前，先要學一下反面教材，才能引以為戒。我本人在一個大型集團做財務管理工作，下屬幾十家公司，近300名財務人員，平時的管理和溝通中，我發現平庸的財務人員是有一定共性問題，說出來不防參考一下，有則改之，實在改不了，那你可能真不適合這個崗位，那就換一個行當唄！
1、資質真得很平常，悟性不夠
也許話說重了，但有人可能天生就不合適財務崗位，思維僵化，反應慢，發一個文件自己看不懂，非要再三打電話確認，最後報上來的資料還是不能讓人滿意。為什麼加入這個行業？不外乎因為會計工作是個萬金油，好找工作，父輩找找關系就進來了。這樣的人估計沒有領導敢重用，進來也就是混日子罷了。
2、人很聰明，但態度不認真
有人天生性格如此，你說他不會吧，他真的很聰明，學歷高，反映快，在一起聊天，你一句話，他有十句等著，聊起來頭頭是道，可干起完全不是那麼回事！報來報表都不平，還能錯行。這類人就是職明過了頭，只能算小聰明。財務工作最重要的就是嚴謹！這種性格可以干辦公室，做業務當領導也行，就是不適合干會計。
3、不思進取，安於享樂
和很多崗位比起來，財務崗位還是不錯的，沒有業績上的壓力，工作時間、收入都相對穩定，所以很多年輕人就安心享受生活了。財務工作是需要不斷學習的，90年代的會計書到現在基本就不能用了，如果長時間不學習更新知識，就很難勝任新的崗位。所以工作之餘，多看看企業會計准則解釋之類的工作書，還是很有必要的。
成功者的路是怎麼走出來的？
假設成功的標準是收入高，級別高（外人的眼中吧，級別越高，壓力越大，個中滋味只有自己體會）。那這類人的職業生涯可以分成二大類，走專業化途徑和走綜合途徑的。先說專業化的：
❹ 童裝店如何做好財務管理
會做生意的人一定要會管理財務，一個童裝加盟店老闆不僅要知道怎麼賣好童裝，還要懂得如何收好獲得的利潤。管理好財務對於一個童裝加盟店來說具有非常重要的意義：1)能幫助店鋪做好現金周轉的決策；2)自己是否真正賺錢，到底賺了多少錢都能一清二楚；3)防止員工及其他「偷手」。童裝店如何做好財務管理呢？ 1、 現金流量管理 現金流量預計與店鋪營業的規模具有直接的關系，許多行業的生意都有明顯的周期性，因此，根據自己生意的特點，提前確定自己的業務規模。即使實際情況與預計可能有很大的出入也不要緊，因為現金流量預計僅僅是一種預計，幫助你理解自己未來一點時間內的資金情況。 因此，只要你的童裝加盟店在正常營運，你就有多種方式改變特定時間的現金流量。只要你提前知道自己在現金周轉問題上面臨的實際情況，提前有所准備，也不至於陷入四面楚歌的境地。 期初余額：開始時店鋪資產的余額，包括現金、存摺、資產價值等; 應收賬款：外界欠自己的金額，建議保守評估真實的價值，因為有很多可能不會按照賬目收回; 應付賬款：在店鋪生意中，欠供應商的錢是正常現象，但計算利潤的時候，務必要把這筆賬算好，因為童裝加盟店的投資重點就是在這一環節; 期末余額：利潤周期結束時(服裝生意可按季度結算)店鋪資產的余額，包括庫存及其他固定資產的價值。
❺ 個人財務規劃的步驟怎樣
第一步，設置清晰的家庭財務規劃目標，包括長期、短期目標。進行家庭的財務決策時，需確保與配偶或家庭成員分享和討論，以保證家庭各個成員的財務需求都能得到充分的滿足。
第二步，結合家庭自身的實際情況設定方案。了解家庭成員在人生各階段的財富管理需求，並結合家庭自身的財務狀況、風險承受能力來設定家庭財富管理方案。
第三步，制訂一個全面的家庭財務規劃。參考專業機構提供的專業建議，明確家庭的財務缺口，制訂一個平衡、健康和穩健的家庭財富管理規劃。
第四步，及時實施既定的規劃。家庭的財務規劃，必須盡早開始，及時行動;遵照「保障為本，投資為穩，循序漸進」的基本原則進行家庭財富管理規劃。
第五步，定期檢視規劃並根據需要做相應的調整。依據家庭成員所處的不同人生階段，包括結婚、生兒育女、子女成長教育、退休或親人離世等，來定期檢視規劃，並針對家庭最新的財務狀況和需求做好相應的調整。
❻ 財務規劃是做什麼的
財稅規劃是指納稅人通過經營和私人實務的安排以達到減輕納稅的活動。財務規劃是以個人（家庭）或公司需要為出發點，實現現金流的順暢、創造財富能力的提升。財務規劃不是財稅規劃。財稅規劃只是財務規劃中的三級目錄。財務規劃是對企業籌資計劃、財務管理、投資計劃的統稱。
❼ 如何做出一個公司近三年或近五年的財務規劃
會計人員5年職業規劃：
企業各會計崗位的工作要點：
1．固定資產核算崗位的工作要點一般包括：
（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；
（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；
（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；
（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；
（5）參與固定資產的清查盤點。
2．材料物資核算崗位工作要點一般包括：
（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；
（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；
（3）負責材料物資的明細核算；
（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；
（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；
（6）參與材料物資的清查盤點。
3．庫存商品核算崗位的工作要點一般包括：
（l）負責庫存商品的明細分類核算；
（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；
（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；
（4）參與庫存商品的清查盤點。
4．工資核算崗位的工作要點一般包括：
（1）監督工資基金的使用；
（2）審核發放工資、獎金；
（3）負責工資的明細核算；
（4）負責工資分配的核算；
（5）計提應付福利費和工會經費等費用。
5．成本核算崗位的工作要點一般包括：
（1）擬定成本核算辦法；
（2）制定成本費用計劃；
（3）負責成本管理基礎工作；
（4）核算產品成本和期間費用；
（5）編製成本費用報表並進行分析；
（6）協助管理在產品和自製半成品。
6．收入、利潤核算崗位的工作要點一般包括：
（1）負責編制收入、利潤計劃；
（2）辦理銷售款項結算業務；
（3）負責收入和利潤的明細核算；
（4）負責利潤分配的明細核算；
（5）編制收入和利潤報表；
（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。
7．資金核算崗位的工作要點一般包括：
（1）擬定資金管理和核算辦法；
（2）編制資金收支計劃；
（3）負責資金調度；
（4）負責資金籌集的明細分類核算；
（5）負責企業各項投資的明細分類核算。
8．往來結算崗位的工作要點一般包括：
（l）建立往來款項結算手續制度；
（2）辦理往來款項的結算業務；
（3）負責往來款項結算的明細核算。
9．總賬報表崗位的工作要點一般包括：
（l）負責登記總賬；
（2）負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等有關財務會計報表；
（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。
10．稽核崗位的工作要點一般包括：
（l）審查財務成本計劃；
（2）審查各項財務收支；
（3）復核會計憑證和財務會計報表。
會計專業職業規劃實例：
何小姐畢業於某大學會計專業，大學本科。在大學時兼修了第二專業：英語。並考出了保險代理人證書。她好學、上進，主動學習的能力較強。
大學畢業後，何小姐隻身一人來滬尋求職業發展，她找到了一個初級會計崗位，邁出了職業生涯的第一步。然而，幹了一年左右後何小姐發現，自已對會計職業比較喜歡，但自已目前所處的職業環境實在很難令人不滿意。比如，面對公司會計工作操作上的不規范，何小姐非但不能提出更正，反而還要違心地去執行；公司任人唯親；公司無培訓系統，員工缺乏上升通道，等等。
凡此種種，初入職場的自信變成了困惑。何小姐情緒消極：難道職場新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規劃自己的職業才能離成功更進一步？如何調整心態尋找和確定正確的職業目標？
何小姐困惑著：「職場新人的生活，難道就是這樣子的嗎」
改變現狀，兩種方案指點迷津
面對何小姐的疑問，在全面分析了何小姐所處的職業環境、面臨的問題之後，職業規劃師做出了肯定的回答：職場新人，日子可以不用這樣過。
規劃師有針對性地提出了兩大方案。
方案一：立足會計行業，謀求更高發展
第一步：短期目標 —— 穩扎穩打，立足現有會計崗位求發展。
何小姐需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關會計專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級會計崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。此後，何小姐爭取用一年時間在新公司的崗位上立穩腳跟。
第二步：中期目標 —— 三年內成為會計行家
中期目標是成為會計及相關職業的專家。何小姐這一階段的主要任務是獲得 CPA 證書，能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標准備。
具體建議如下：
在工作中學會並掌握會計整個流程工作技能。根椐會計信息，學會分析企業和整個行業的發展趨勢。關注國家宏觀政策。精學稅法。
爭取在二至三年內通過 CPA 考試。
注意英文的繼續提高。何小姐要注意保持自已英文好的優勢，可以保持和結交能給自已提供幫助的同學、老師和朋友。
保持樂觀向上的精神狀態，拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學書本，學會調適自已，愛護自已，學會感恩。
選擇閱讀些管理類的書籍，必要時可參加一些職業經理人的培訓，既可增長知識，還能發展人脈。
方案二：積累知識、財富及社會經驗，尋找機會創業
在咨詢中，何小姐還表達了對健身行業有興趣，有意自己投資開業的願望，職業規劃師由此提出了方案二，即並給出了投資健身行業成為「小老闆」需「三步走」的行動規劃。
第一步：達到短期目標 —— 應聘於一家較大規模的健身公司任財務會計
初任時的工資可能低於 2000 元，無須太過介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤熟悉健身公司的財務管理。
第二步 : 積累相關經驗 —— 積累健身行業信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業信息，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業余時間還可兼職當健身教煉，為日後經營管理企業打基礎。
第三步：實現中長期目標 —— 完成經驗積累自己當老闆
結累知識、經驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後，自己開業當老闆，進入新的發展通道。
專家分析點評
新人如何走出職業「困頓期」
1. 抓住入職前三年，理性規劃職業生涯
經過了職業規劃師的點撥，加上個人努力，何小姐目前已經離開了原先就職的小公司，進入一家跨國公司擔任初級會計工作，並開始著手准備 CFA 的考試。如今的她，早已成功走出「困頓期」，對自己今後的發展信心十足，步入了良性發展通道。
職業規劃師認為，職場新人要謀求職業生涯良性發展，必須抓住入職前三年，合理進行規劃，提出了三點建議：
（1）沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
（2）多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
（3）保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
2．避免走入兩個誤區
職場新人要實現合理定位和規劃，特別要注意避免兩個誤區：
過於關注收入高低的誤區。對於剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
「興趣至上」的誤區。興趣不代表能力，你對某一特定職業有興趣並不意味著你一定能幹好這個職業，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業感興趣並具有該職業所要求技能時，才能做好工作取得成功。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態，盡快適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！
財務人員職業規劃方向：
財務是非常有前途的一個職業，也是一個很容易規劃自己發展路徑的職業。現實生活中，許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什麼意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系，其職業發展可謂是前途無限。
從職業分布來看，財務可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業里財務能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財務總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業務部門的價值並不小。比如房地產公司而言，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展，財務會逐步的介入業務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財務那就不應該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是，財務在企業中的價值和地位跟企業規模關系很大。一些很小的公司，皮包公司老闆或者老闆娘就相當於財務經理，頂多設個出納，規模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業務出身，財務就是中層，因為業務有限，財務能夠創造的價值本身就有限。
財務人員的職業規劃，可以有這么幾個方向：
方向一：外企或大型企業高級財務人員
財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。財務高管人才大都處於企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少於5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對於許多初級財務人員和准備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了。
僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬於較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
方向二：專業財務公司
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而後者主要是學習和鍛煉。對於剛走出大學校園、又准備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗後再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三：銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。