桐鄉童裝導購員的工資怎麼樣

A. （女生答）請問誰有做過商場服裝導購員平時的具體工作是什麼上班時間是怎麼樣的中午有休息時間么

每個地方都不一樣，主要就是理貨看貨幫助顧客；目前服裝導購一般三種上班方式，一是上一休一，二是每周休一天，每天七小時左右，三是每天8.5小時左右每周雙休；吃飯一般半個小時，有的一小時；工資主要看品牌，一般都是扣除五險之後三到五千

B. 童裝店鋪營業員的工資佔比怎麼算

童裝店鋪營業員的工資佔比大概是56十%吧！

C. 服裝店導購，這種工資咋樣呢

象這樣的工作還可以的，最起碼有基礎工資，有點提成，女孩子也可以當成鍛煉自己的過程唄，好了就多干一段，不好你也不賠什麼。

D. 導購員的工資由那些部分構成福利待遇有哪些

導購員的工資由以下幾點構成：

1 廠方的代表導購有專門聘用的導購員經過與商場或者超市協商需要進駐導購員，經過允許是可以進場的，然後就牽涉到費用問題

2 經銷商為了多賣貨再廠方的指導下安排進商超派遣導購員，工資由經銷商負責，賣多少都是經銷商的，廠家只出優惠促銷活動費用，比如賣十萬的貨品可以有2個點的提成，那麼這個費用就交給經銷商靈活操作。

3 福利待遇也是廠家根據市場促銷員的多少來決定，為了與同行拉開競爭，會有相應的福利待遇提供，比如可以允許集體租房，然後房租由廠方報銷，平時節假日可以有糧油以及紅包發放，一般女性的福利多為糧油水果。

E. 服裝導購上班要天天站著累不累累了可不可以坐一下工資待遇怎麼樣

當然可以拉！有輪班的！！累了可以適當的休息。
肯定導購的工資高，畢竟還有提成的。 而文員可是定死的工資。
兩個職業的發展不同，做文員可以向行政和人力資源方面發展。而做導購向產品經理之類的發展，你要看自己的去向了。 前者舒服，安穩， 後者彈性大，但工資高。

F. 服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊，不會算

比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。

本月提成收入

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提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

G. 做服裝導購員怎麼樣

挺好的，現在好工作不好找，服裝導購對於年輕人來說還蠻不錯的，加油！

H. 服裝導購，底薪2400，提成兩個點，不包吃住，這個工作怎麼樣，一個月大概能拿多少工資

不怎樣，實際最多也就三千多，少則就二千五左右