⑴ 浙江這邊服裝工廠招聘主要集中在哪兒，金華多不多包住嗎
浙江這邊服裝廠很多的，幾乎每個地區都有很多服裝廠
金華是一個地級市，就單單一個金華市就有好多服裝廠，何況義烏，東陽這些城市了。
服裝廠基本上是包住的，如果不住廠里，也會有一定的住房補貼。但是你找的是服裝作坊的話，基本上就不包住的
你要到服裝廠上班，你可以到CFW服裝人才網上搜一下適合你的崗位，定位一下地域就好了
⑵ 浙江這邊服裝工廠招聘主要集中在哪兒，金華多不多包住嗎
浙江的服裝工廠主要集中在杭州，湖州，嘉興，金華，寧波，紹興，台州，溫州等地
杭州有四季青，義烏有篁園服裝市場
服裝工廠招工，招高級人才的話，一般通過網路，或者當地的人才招聘會招人
找普工的話，一般是通過當地的勞務市場，老員工介紹新人，廠門口放置招聘廣告等方式進行招人
對於求職者找工作，可以先到網路上查看服裝廠的招聘信息，網路上可以簡歷投遞，也可以通過找到公司地址，直接去服裝廠去找工作。但是網路上的招聘信息很多都是不及時的，所以需要你去正規的招聘網站去找。和服裝相關性大的，應該屬於服裝人才網了。
大型的服裝工廠大多數都是提供住宿的，那些小型的服裝作坊，一般是不提供住宿
⑶ 服裝加工廠 招聘啟事怎麼寫, 招車工.
××服裝加羨好巧工廠招聘：
縫紉工
要求：技術熟練，年齡50歲以下．待遇優．
廠址：××××××××
聯系電話：××××××××
（只需要按以上的格式就可以了，其它多說無益．工資一般都是計件的，在服裝廠干過的都明白．）
工廠招聘啟事因寫清楚工廠需要招多少人員，並寫清楚年齡限制、員工待遇、工作要求、主要從事哪方面工作等。例：
XXX工廠招工啟事
本廠現因生產經營需要，招聘工作人員：
招XX專業學員XX（多少）人，要求：（男或女），年齡XX歲-XX歲之間，高中/大專/本科以上學歷，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。（包吃包住，四人寢），有工作經驗者優先，工資面議（或寫明多少）。
聯系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
招聘啟事是襪坦用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
招聘啟事的要求：
一、標題
招聘啟事的標題常見的有兩種：一種是「招聘啟事」，「招聘」、「誠聘」等，這種標題簡潔明了；另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
二、開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式：直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式：在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式：常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了「招聘」這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
三、正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、人員要求、招聘人員數量和待遇等內容。
四、應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
五、落款
落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。
招聘啟事
本廠主要從事XX行業，因生產需要現面向社會招聘XX工若干名。
要求男或女，年齡多少等等
工資XX元/月，是否包食宿等等
聯系人：110 孫悟空
公司名稱地址日期
窯上村旁邊有個村叫萬里村（萬兒里）吧，不去，不好
寫招聘啟事的步驟：
寫明公司背景、規模·、發展狀況，樹立企業形象。
註明崗位職責，寫明此崗位所需要做的工作。
寫明任職要求，應聘此崗位的要求，需要所具備的職業技能要求，學歷要求，以及所需要具備的品質。
寫明聯系方式，簡歷投遞的地方。
註明時間，招聘截止時間以及面試時間。
可以查詢新蕾服裝廠的人力招聘電話咨詢一下。
招工：**公司現因生產需要，特向社會招收*名普工，男女不限，要求會***，地址：***，電話：***，聯系人：***。至於格式怎麼排版問文員
可以拿去給那些零售店放售，不是那些專用品牌吧？
立刻呀！現在用工荒，面試通過了肯定不會錯過你。
⑷ 童裝招聘營業員怎麼寫
1、招聘標題：童裝店招聘營業員
2、公司簡介：數毀介紹童裝店的公司名稱、經營范圍、品牌特色等。
3、崗位職責：詳細介紹招聘的營業員的工作職責，包括接待顧客、銷售產品、維護店面秩序等。
4、鋒喊職位要求：列出應聘者需要具備的資質和技能，例如：有童裝銷售經驗者優先銀畢野考慮。善於溝通、服務熱情、形象氣質佳等。
5、薪酬待遇：明確薪資待遇和福利待遇，例如：底薪+提成，五險一金，帶薪年假等。
6、聯系方式：提供公司電話、郵箱等聯系方式，以便應聘者進行咨詢和投遞簡歷。