㈠ 為什麼服裝店導購員都是女的
一：女員工有親和力。
由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。
第二：女性是購買主力。
在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。
第三：女性購買涉隱私。
如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。
第四：男性視角的原因。
男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。
第五：導購員待遇太差。
一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。
雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員
我也想賣童裝！
感覺還是中小童的好賣些，我們這兒的中童店特別少！我女兒5歲感覺好難買衣服！
至於男裝，還是女童！男女童一起賣會好些！小孩兒長得快，銷量好些！只要進的質量中等，樣式好看些！
至於具體看你們當地情況而定！
㈢ 淘寶童裝的目標客戶群是
淘寶童裝的目標客戶群是父母。通過淘寶指數等一些數據查詢童裝的受眾人群的性別方面的數據：女性佔比百分之57，一般孩子都是媽媽來帶的，而且對於寶寶的衣食住行，操心最多的還是媽媽們，男性佔比百分之43，也是相當大的受眾群。
㈣ 做導購男裝,女裝,童裝那個簡單
先說結論：男裝導購最簡單
本人剛好3種店都開過，男人買衣服一般試了2件就會買或者走
一個年業績300萬的縣城專賣店，一年也就做2000多個客戶的生意；
而女人買衣服不試個7件8件是不正常的，試完後不買的概率是大大的，導購累不死啊
現在很多女裝店還會辦儲值卡，這就需要導購有厚臉皮和高超的推銷技巧，大概和發廊里推銷辦卡的差不多
童裝…… 你最好是個媽媽會帶孩子，不然你怎麼交流？
從職業規劃來說，做女裝其實比較有前提
㈤ 服裝導購為什麼都是女的呢是不用男的還是男的不願意做
賣服裝的確實是女導購比較多，但是賣手機的男導購貌似也不少，原因可能是很多男同胞們不喜歡這樣的工作，但是並不是這份工作不好怎麼樣的，畢竟是人各有志。其實很多其他的一些行業的導購男的是很多的，你如果是去賣手機我支持你，我認為賣手機男的應該是有一些優勢的，在之前你要了解你所銷售的手機的每一種性能，並且最好懂得一點點的手機維修養護的知識，當然最重要的還是你自己喜歡這份工作。
㈥ 想在淘寶賣童裝，是女童的衣服好賣還是男童的衣服好賣
建議還是做女童吧 女孩子一般都會喜歡打扮一些 而男孩子則相對喜歡玩具槍啊車之類的東西。不過還是建議以某一種為主 同時也銷售一些其他的 看看銷售量自己可以再做適當調整 生意都是慢慢做起來的 祝您好運哦~~
㈦ 為什麼做導購大多數都是女的，而沒有男的
主要原因是因為大部分的男性都不願意做導購··覺得服務行業體現不出男性自身的價值···！！男裝專賣店其實也有男導購，但是大部分應聘者本著異性相吸的原則，導致很多男性只能駐足觀望··其實大部分的服裝專賣店都喜歡招男性的導購，因為男性在做銷售的時候更有說服力。但是由於服務行業的限制導致導購工作大部分都是女性。