⑴ 想當平面模特有虎牙行嗎我今年14歲，女，身高163厘米，我有倆小虎牙，能當平面模特嗎
關鍵不是你的虎牙，而是你的年齡，你這么小難道要做童裝模特么？但好像又太大了，貌似只適合校服模特，但那種模特需要的場合也太少了，國內有關校服的模特幾年也不要一次，等需要時你也長大了。做模特有虎牙不要緊，可以閉著嘴出場即可。因此，你想做模特現在只能先鍛煉，等到長大點以後，起碼也要16歲以上時，再去出道當模特，那就可以按成人模特對待了。
其實做模特根本沒有那麼多講究。完全看用戶喜歡不喜歡你，用戶看你順眼，你就行。女孩15-16歲正是模特入行的最佳年齡。但想當模特千萬不要去招聘模特的公司應聘，他們全部都是詐騙錢財的假招聘，一個真的也沒有，你連碰都不要碰它們。真正正規真實的模特公司，絕對不會面向社會招聘業余愛好者，都是通過專業渠道內部簽約。他們不說非要簽約專業院校畢業的、各大選秀活動的參賽者，起碼也要經過圈內免費初選試鏡的篩選，證明確實是那塊料的，才有可能簽約你。所以如果上述情況都與你無緣，真實的公司你也基本上接觸不到。
你如果在北京，或者能來北京，徵得家長書面同意，可以先去參加圈內人士主辦的免費初選試鏡活動的篩選，作為入行前的一種鍛煉，這個是必須的，同時又能證實你究竟是不是那塊料，真實正規的公司或者客戶有看上你的，才會選你去你給他們做模特。
模特的種類有很多，不論做哪一種都沒有本質上的區別。要做就要什麼模特都能做才行。你的身高達不到走台標準的話，做其它模特除了思想觀念上有要求之外，硬體條件上就沒有任何要求了，只要有客戶喜歡你，看你順眼，願意用你當他們的模特，你就行！
所謂思想觀念上的要求，就是指不論做什麼模特都避免不了全裸，例如時裝模特，經常需要進行情趣內衣展示，在台上什麼都露著，跟不穿沒啥區別，後台更衣也都是當眾進行的，沒法迴避任何人，很多更衣助理都是男的，化妝師也是男的，一些設計師更是需要現場在你身上修改服飾，用針線臨時綴一下，攝影師追著你搶拍鏡頭，模特更衣根本無法迴避現場這么多男人，男人也早就司空見慣沒人看你。而且現在國外的時裝表演已經是女模特一絲不掛地上場表現帽子、鞋子、首飾等等，將來中國會不會也那樣，誰也說不好。所以做模特如果沒有當眾裸露的能力根本做不了這行。因此試鏡時都是要求直接當眾進行全裸試鏡的，凡是做不到的，就當不了模特。
平面模特也一樣，人體模特也是屬於平面模特的，任何一個平面模特機構人體模特都是主要任務，在裡面當模特的女孩，都是以做平面模特為掩護，實際上沒有一個是不做人體模特的，誰說不做，那你馬上就被打入冷宮了。做了掙大錢，發大財，不做被淘汰，誰那麼傻不做呀？所以，試鏡時在不知你將來做什麼模特的前提下，要求你當眾全裸是必須的，甚至要求你在外景地當眾全裸，凡是不行的，你就確定輸在起跑線上了！
很多女孩聲稱想當模特，但她們只看到那些女模特表面上風光無限，卻不知道她們背後是怎麼當上模特的。除了直接客戶以外，女孩子們所能接觸到的任何招聘模特的公司，全部都是詐騙錢財的假招聘，一個真的也沒有，所以他們在收費試鏡時也沒有人跟女孩子們提這個事，騙子是怕提這個把她們嚇跑，他們找誰騙錢去呀？但當女孩子們接觸到真實的演藝圈免費初選試鏡活動之後，往往想都想不到，竟然是這樣！再加上那些騙子在後面搖唇鼓舌，煽風點火，造謠污衊，女孩子們個個都變成了騙子的幫凶，自己都被賣了，還在幫人家數錢，對此，誰也無能為力。
看你這樣子自己發帖尋找當模特的機會，就涉及到究竟找不找公司的問題。其實主要是看你打算怎麼去做模特，是想長期這樣自己在網上找活，還是加入某個模特團隊由他們給你派活？加入不加入團隊各有利弊。不加入自己找活太艱難，一個月也未必能找到一個活，那還怎麼嘗試當模特？當然如果你本來就是兼職，平時還要上學，這個活再少也無所謂。那就不加入也未嘗不可。
而如果要加入團隊，活動雖然會多些，但沒有一個團隊是只限普通模特的，團隊無一例外地都會接一些你不太願意做的模特種類。例如人體模特、彩繪模特等需要裸露身體的模特種類，這些模特活動因為掙錢非常多，報酬比一般普通模特高十倍百倍，甚至無極限。任何團隊包括團隊里的所有模特都對這些活動趨之若鶩，而你行嗎？如果不行，你挑活，那就壞了，你很快就會被打入冷宮或者清除出團隊。如果你行，那好辦，就去參加圈內的免費初選試鏡活動，這里的培養要求與模特學校都是一致的，你既可以達到鍛煉鏡頭感和表現力的作用，又可以起到幫你找到模特工作的目的，一舉兩得。
我是北京演藝界的原高層，現已退休，關於應該怎麼參加圈內人士免費組織的義務試鏡初選活動當模特的問題請搜索我在這里的其它同類回答。也可以去參看網路貼吧的業余模特吧、招演員吧、群眾演員吧吧（注意是兩個吧字）中我的置頂帖子，裡面都附有我的具體信息。由於文章太長，這里不詳述。閱後可以在那裡跟帖交流。
⑵ 哪裡招兒童平面小模特
東莞莞城區旗峰路中僑大廈。根據查詢相關資料顯示，東莞莞城區旗峰路中僑大廈招兒童平面小模特，招聘人數，30人。少兒模特是12周歲以下的少年兒童模特，男女不限，形象好、有潛力、聽話、膽大，拍攝工作內容：童裝、服裝走秀、廣告、平面拍攝，父母在場協調合作，需要父母一點業余時間， 中途可以休息，工作是輕鬆快樂中完成，也是鍛煉中提升孩子。
⑶ 做一家童裝店要多少人手多少資金投入
開店成本主要包含以下幾個方面：
1、店鋪租金
店鋪租金會因規模、選址的不同而有所差異，小型童裝店的規模在30—50平方米左右，大型童裝店的規模則要達到100平方米以上。選址可以是商業街、購物中心等地。月租金少則五六千元，多則七八萬元。
2、裝修費用
有了店鋪，還得裝修。總體來講，裝修費用的多少主要受到店鋪大小、市場定位等因素的影響。
童裝店
3、設施費用
店內的設施有貨架、模特、收銀台等。
4、進貨費用
開童裝店，必不可少要投入進貨費用，具體就要看你選擇什麼供貨渠道，服裝的檔次如何，另外，受到店鋪大小，季節因素等的影響，進貨投入也會有所差異。通常，童裝店的首批進貨成本在幾萬元上下。
5、員工工資
小型童裝店一般只需要聘請一至兩名員工，如果是大型童裝店的話，則需要多招聘一些員工，人工成本當然也就會隨之增加。
綜上就是童裝店成本支出的幾個重要方面，另外，為了滿足日常經營所需，投資者還需要備有足夠的流動資金，如此看來，童裝店的前期投入在5—50萬元不等，如果是高檔品牌童裝店的話，甚至需要投入更多，大家應該視自身經濟情況，進行理性投資。
⑷ 做好童裝店都是怎麼一個流程和方法還有童裝的規律
第一.選品牌1、一般是強強結合，如客戶資金實力強+一、二類城市主商圈或一流商場專櫃+50平左右營業面積，可選國際品牌，Nike、Adidas。也可選一些成人裝企業剛推出的童裝，如安踏、李寧、康奈、361、七匹狼等，這些企業童裝剛上市，市場空白區域多，這些廠家做服裝出身，具備一定優勢，有不少還是上市公司。
2、實力差，擬在三四級市場商圈或社區開店，就選價位較低童裝，知名度、價位低童裝，加盟條件較優惠，可在批發市場進貨，如北京百榮、濟南濼口、沈陽五愛、石家莊南三條、西安康復路等。
3、資金實力和商圈介於兩者間的最難選擇，這就要客戶打n個電話咨詢。現國內童裝銷量最好的是巴拉巴拉，北方有派克蘭帝、水孩兒，上海有好孩子、麗嬰房、巴布豆等，廣州也有許多。拿派克蘭帝舉例，某些城市做的好，市場飽和，如大同派克蘭帝做的火爆，其他人肯定沒機會加盟。08年底我去通遼出差，發現那裡派克蘭帝商場專櫃已撤，該品牌在通遼的失敗，導致通遼其他客戶選該品牌時非常猶豫。一個牌子在一個城市做失敗，重新招商很困難。碰到這種情況，還要多調查，找原老闆或商場了解情況，再電話或親自去廠家考察，如導致該品牌失敗的因素已消失或能克服，就去做。如該品牌沒在所在城市出現，也要分析原因，該品牌的價位和風格、款式是否適合所在城市消費群體。如南方有些童裝廠家開發的棉服和羽絨服禦寒性能差，不能抵禦東北或內蒙的寒冷或上市時間遠落後所在城市天氣，如新疆和滿洲里在10月底已很冷，冬裝還未到貨的話，就非常影響客戶銷售。晚到一天，就會失去一天銷售，就會被競爭對手領先，就會虧損。
4、有些品牌不要求開專賣店，如開童裝超市或兒童用品綜合店面就可選擇。有些從童裝衍生出其他兒童用品的廠家現在也都在大張旗鼓地開生活館，比如上海的博士娃。
第二、選址
選址重要性不言而喻，童裝店選址一般在醫院、幼兒園、婦幼保健站或當地集中的童裝一條街或兒童用品一條街。如加盟的品牌知名度較低，最好不要選新商圈，這些商圈可能需1-3年才有足夠人氣，有些步行街開發3年後街可羅雀。這種地方，租金低，但沒人氣。新開商場也一樣，2007年南京中央百貨開的淄博店和王府井開的石家莊店均以慘敗收場。所選門店在5年內不拆遷，所選商場最好是當地最好的老商場，新商場慎重選擇。
1、做商場要考慮所選商場人氣，同等價位或品牌知名度的童裝銷售量如何，最好能調出真實數據。還要考慮商場進場條件，扣點、店慶費、促銷費、保底等。新品牌想進駐成熟的商場可能會費周折，需暗箱操作，即使進去了會因完不成保底被淘汰。有個上市2年的牌子為進石家莊北國商城和長春歐亞商場，客戶把商場經理搞定，但銷量不好，搞不定市場和消費者，最後還是被清場。進商場選在春節後或秋裝上市前，這個時候商場會調整各童裝專櫃位置，銷售不好的童裝就會被清退或自己退出。
商場專櫃優點：有一定人流和銷售額，如選商場在當地有影響力，易於品牌傳播，投入精力少。缺點：費用多。
2、商業街兩邊店人流不一樣，相鄰店面人流也有差別。可在一段時間內觀察、記錄、比較、分析後確定。有些童裝價位和款式適合在成熟大型社區附近開專賣店。特別是開綜合兒童用品店，80-150平米，店裡有童裝、玩具、用品、食品、飲料、文具等，還可開設嬰兒理發、洗澡、游泳等業務，如是兩層樓，還可開設孕婦課堂或育兒課堂，或舉行各種益智類培訓班等。
專賣店優點：可討價還價，自定促銷活動、店面陳列等;經營越長，回頭客越多;缺點：如選錯，無目標群體，房租會成最大成本。
第三、訂貨
廠家一般在3月左右開本年度秋冬裝訂貨會，7月左右開明年春夏訂貨會。有的牌子春夏秋冬分別開，比如Nike kids。
童裝分類：
1、分男、女童，從年齡上分嬰童，台或港也叫寶寶服(0-3歲，尺碼：(59 、 66 、70、80 、90)、小童(3-6歲，尺碼80、 90、100、110)、中童(6-11歲， 110、120、130 、140、150)，大童，也叫少年裝(11-16歲，尺碼：140-170、175、180)。現兒童身高南方差異大，所以一般按尺碼區分多些。嬰童、小童等稱呼也有其他說法，不要緊，按尺碼分或入鄉隨俗可。
2、從季節上分春夏秋冬，即春裝、夏裝等。
春秋季:馬甲、襯衫、T恤、夾克風衣、套頭衫、九分褲、長褲、長裙、背帶褲、運動套裝。
夏 季:套裝、短裙、連衣裙、T恤、襯衫、七分褲、短褲、上衣等。
冬 季：羽絨服、羽絨馬甲、厚棉服、薄棉衣、棉套裝、棉馬甲、厚長褲、棉褲、夾長褲等。
配 飾:背包、帽子、內衣、禮盒、圍巾、手套、襪子、等。禮盒是配飾中一個重要部分，有些小牌子的禮盒銷量相當不錯。
廠家往往會對商品按照年份、季節、款式、顏色、尺碼進行分類，熟悉商品的人一看貨號就知道是哪年衣服。
訂貨注意：
1、根據童裝店營業面積算出要陳列衣服數量，據廠家做的效果圖中中島、邊櫃數量計算。中島側掛橫桿是1.2米，春夏秋裝掛20件左右，冬裝15件左右;正掛衣服春夏秋掛5件左右，第一件掛成一套;正掛放2-3個掛鉤;中島疊2-3摞，2-3件/摞。此外，還要考慮盈虧平衡點。
2、據氣候特徵定，春夏裝比例4.5：5.5，秋冬裝也一樣。褲子和上衣比例是4.5：5.5，上衣多。海南客戶不能訂冬裝，東北客戶冬裝相應多些。
3、訂貨預留20%左右庫存，如店內陳列衣服1000件，要訂1200件，陳列衣服銷售後，不可能等進貨後陳列，而是從庫房拿出。
4、廠家訂貨會童裝陳列按故事、系列分，如認為這個系列暢銷，就集中訂購該系列，不提倡打亂系列，設計師就是讓每個系列內童裝易搭配。如09年Nike kids有一系列是城市小子，大部分客戶看好就集中訂購該系列。當然，也不絕對，有些聰明的老闆和童裝顧問很會將不同系列搭配，給人耳目一新感覺。
5、具體到每款服裝，新客戶是中間大碼訂量大，兩頭尺碼訂量小，如100、110、120、130、140四個尺碼，最低起訂量是1、2、2、1，100碼最低起訂量1件，110和120碼2件……老客戶訂量往往一樣，江蘇有位客戶訂購某幾款羽絨服時，乾脆50、50、50、50手下單。訂購休閑類童裝男女比例一般4.5：5.5;像Nike kids、Adidas kids運動類男童比例要高於女童。
6、結合優惠政策，廠家一般會有訂購多少萬，享受幾個點的優惠或其他物料支持政策，差不多加單，差得多不加。
7、考慮搭配和過季服裝：訂羽絨服就要訂配套毛衣、襯衣(或內衣、T恤);訂過季服裝可搞促銷，拉動正季服裝銷售。
第四、裝修和陳列
一、 訂貨和裝修可同時進行，先說裝修。
1、效果圖一般由廠家設計，像Nike等大公司由指定公司裝修，客戶掏錢可。有的品牌全國統一形象要求較嚴，客戶可向廠家購買道具，有的廠家會給予一定支持。
2、如客戶自己裝修店面或做道具，選裝修公司要注意，找2個以上公司報價。如選品牌是中檔以上，裝修時找裝修公司，不找街頭游擊隊。拿廠家出具效果圖讓負責裝修的一看，分別對比，就能感覺優劣。當然，要選報價低、信譽好的公司。合同中，註明分期付款，留5-10%尾款和售後服務掛鉤;竣工超時，如何懲罰等。
3、如專賣店或專賣櫃屬於商場，裝修時還要給商場交裝修押金及物管費、水電費，還要客戶收施工人員照片去商場辦證件。如找到是常給商場裝修的公司，那他們熟悉商場程序。要提示的是，商場會對裝修結果驗收，消防部門也要驗收，驗收結果和押金掛鉤，不合格扣押金，客戶記得壓裝修公司的款，如不合格，要求裝修公司整改至合格，把押金全部退回。裝修一般不動消防噴淋頭，費用高。
4、裝修時不要把高櫃和牆固定，如碰上門店拆遷或房東漲租就不得不重選址或停生意。以前濰坊和鄂爾多斯客戶都出現過此情況，一是拆，一是房東把門面高價租給別人。如包工包料，客戶要對照裝修公司報價單一項項驗收材料、品牌等，有的裝修公司會在用料品牌、量上做手腳。如報價單上用立邦漆，就進行驗收清楚。報價單用100米電線，也要看個差不多。報價單後加一欄就是「驗收」欄，每項工程結束客戶要對照效果圖進行驗收。
增減項目，裝修過程中，有的項目可能會減去，有的會增加，這些客戶也要注意。客戶要和裝修公司對增減項金額重新談判。
5、有門頭的要提前做，廣告先行。我公司去年在北京望京開的街邊店，商場不讓在圍擋上出現促銷字樣，我變通了一下，讓裝修公司在圍擋上噴商標、廣告活動宣傳語，當時做的是以舊換新活動，把我改編的詩句噴上去，商場沒說啥，要學會打擦邊球。提前找關系，疏通某些部門，青島Nike kids店開業，由於客戶在當地有一定社會關系，他在裝修時交納費用較少。
6、購買掛鉤、衣架(有的廠家配)、a條、層板時，和賣家說好多退少補，以免浪費。購買模特數量可參考廠家意見。店內要有休息凳，有條件可放兒童桌椅，門口可放喜洋洋搖擺機。電腦、音響、led顯示屏、兒童vcd、條幅、dm宣傳單等。
二、陳列
陳列為讓衣服說話，讓消費者連帶購買。
1、如店內無大灰塵，或廠家無特殊要求。在裝修尾期，即提前陳列，不能等兒童已穿羽絨服時才陳列羽絨服，賣冰糕從冬天開始!陳列衣服時即可對童裝顧問進行商品知識、陳列知識、銷售技巧培訓。好的商場要求童裝專櫃每半月換一次陳列。
2、陳列口訣：劃中心、分陳列、重點展、疊圖案、掛人樣、正側間、色彩配、動感化。
1) 劃中心：客戶第一眼看到的形象牆是陳列中心，黃金位置位於腰部和頭頂稍高范圍。不能過高或過低，要照顧我國女性身高。
2) 分陳列：以形象牆為中心分男、女童區，或童裝、用品區。童裝再細分嬰童、小童、大童區等。嬰童裝要接近內衣和用品(奶瓶、奶嘴、奶粉、吸乳器、磨牙器等)陳列位置，促進連帶銷售。
3) 重點展：廠家每季著重推薦的服裝，要穿在模特身上或正掛在黃金位置或做疊裝，模特身上或黃金位置的服裝易銷售。
4) 疊(攤)圖案：冬裝中羽絨服不能做疊裝，其他衣服都可做，用2-3件衣服把衣服上圖案疊出來，一件衣服上有米奇圖案，三件衣服分疊腦袋、軀干、腿，疊成「豆腐塊」，三件衣服顏色可同可異。還可將上衣和褲子分別攤開擺放在展示台上，或把數件同款衣服按大碼在下，小碼在上的方法攤開摞起來，顏色上可深淺相間或同顏色，給人貨賣一堆山的感覺。
5) 掛人樣：正掛第一件衣服要內衣、襯衣、毛衣、羽絨、褲子搭配好，像真人穿著。內衣袖口、毛衣要拉伸出來，領口要分別立起來，製造「酷」感。把其中一條褲腿挽起。對稱陳列男童裝或女童裝，如男童挽右褲腿，女童則挽左褲腿。
6) 正側錯：正掛側掛錯開，上面正掛上衣、下面側掛和上衣配套的背心、內衣、襯衫、毛衣、褲子等。
7) 色彩配：色彩上下、左右呼應，正掛或模特身上穿的一套衣服，如上衣領口或袖口是花邊的，那褲子最好是花邊牛仔褲或其他花邊褲;左邊正掛或模特身上是紅內衣+白外套，右邊就白內衣+紅外套。左邊藏青外套，右邊就藏青褲子。
8) 動感化：正掛或模特身上的外套袖口要塞到外套或褲子口袋，似兒童手插衣兜狀;褲腿里塞單光紙，褲腿用大頭針在腘關節處別起來，做小孩曲膝蓋狀。
3、模特穿著
1) 全身模特：童裝模特高度一般有60、80、100、110cm等，最好購買軟體模特，胳膊和腿可據需擺出不同姿態。全身模特身上衣服搭配要和當時氣候呼應，冬天就要穿上內衣、襯衣、毛衣、外套、褲子等。全身模特可放在櫥窗、嬰童全身模特可擺在高於中島的邊櫃層板上。半身模特：往往放在形象牆兩側，主要穿一些著重推薦的衣服。
2) 特殊搭配：不同款、顏色衣服可穿在同一模特身上，如長袖T恤+半袖襯衣+半袖T恤+不同款式的褲子，裡面大碼，外面小碼，外面褲腿挽起來。領口、袖口、下擺翻起來，引起顧客注意。女模特可T恤+吊帶+開領衫+由里到大裙子+小裙子，裙擺用漁線拉起，遠處看似孔雀開屏，或穿一件裙子，做像夢露樣的經典造型。
3) 幾點常識：吊帶裙、背心(坎肩)里要配內衣或其他衣服，不單獨陳列。
第五、開業和業績提升
童裝銷售淡旺季明顯，講究提前訂貨、陳列。淡季要採取反季、特價、花車及其他促銷活動提升業績。
從旺季來臨到旺季過去，童裝銷售價格由高到低，先原價或高折扣銷售，隨時間推移，服裝由全碼全號變成斷碼斷號，價格也逐漸降低。注意春季可銷售秋裝，秋季可銷售春裝。
一、導購(童裝顧問)
1. 招聘：選責任心強、踏實、愛學習、愛總結、有責任心、心態好、有服裝鞋帽銷售經驗、有野心，最好是年輕媽媽能站在消費者角度想問題。
2. 培訓：充分利用廠家資源，加強對顧問培訓。天津Nike客戶，開業前一月就請我給顧問培訓了兩整天。這種培訓無疑會幫助顧問提升銷售業績。建議客戶每周確定周一上午10：00-11：00為學習時間，顧問可互相學習、統一看VCD或請老師培訓。開展銷售技巧、童裝知識學習，挖掘成功銷售案例，特別是發展會員客戶較多的顧問。
3. 日常管理：把業績管理和提升工作品質結合起來，以消費者滿意度為考核指標。好顧問會陳列搭配，也會上下、內外、薄厚或同款式、不同顏色搭配銷售，但如客戶買了一堆衣服，感覺花了冤枉錢，第二天退貨。那這種成功就是失敗。要培養顧問為自己工作的理念，做好每件工作，不管是簡單問好，還是打掃衛生，更要登記好每天進店人數，主動調陳列和補貨。本著多做一點，消費者滿意度就增加一點，工資就能多拿一點的心態去做。
4. 薪酬管理：工資考核要和業績、消費者滿意度掛鉤，杜絕為業績損壞品牌的行為。試用期顧問也要考核，有能力的客戶可對顧問採取「內部分公司」考核法，假設該店是一個公司，單獨核算成本、費用、利潤，軟指標是消費者投訴率、會員人數增長率、品牌美譽度等。
二、從試營業開始不斷推出促銷活動
1、以打折商品為噱頭，口號是「好孩子公司童裝19元起」。採取尾數定價法，即8.9折、7.9折、6.9折和189元、179元。或採取購買件數越多折扣越低的辦法。特價商品明碼標價，讓店長有靈活性，杜絕店長舞弊。
2、花車促銷，花車里的打折衣服會引起許多客戶翻看和購買。商場花車促銷需申請、付費或參與商場整體促銷。
3、公益活動效果最好，如舉行以舊換新或其他公益活動，還可進行低碳素材的兒童繪畫、作文、漂亮寶貝評比等活動。以舊換新即為貧困地區孩子提供了捐助物品，還提升了業績和品牌知名度、美譽度。我在北京自營店做的以舊換新促銷活動，開始帶來的銷售額才13%，目前已佔到40%，店裡舊衣服堆積如小山。
三、業績提升
1、客單價提升、進店人數增加、坪效提高、回頭客增加、知名度、美譽度不斷提升。以上數據提升是努力方向。
2、用進銷存系統結合商品、時間、天氣、導購、消費者等進行分析，擴成功，減失敗。科學訂貨，降庫存，盈利就會增。
3、向廠家、其他地區客戶、同行學習和溝通，掌握廠家動態，學習其他地方成經驗和本地同行成功經驗。
4、旺季提前補貨，如長春客戶為迎接元旦旺季，補貨單11月底就要給廠家。旺季到來，補貨客戶多，物流繁忙，可能堵車，可能有暴雪。早上櫃，比競爭對手快半拍。
5、開網店，有的廠家支持客戶開網店，實體店+網店無疑也能提高銷售額，如店大或店多，還可目錄銷售。
6、店主經營能力提升
1) 喜歡學習:能摸索規律，總結行業特點和成功經驗，就越做越輕松。否則即使是Nike和Adidas也會虧損、倒閉。
2) 善招聘、管理、考核:店主要提高管理能力，解決好店員招聘、管理和考核，有的店主不聘營業員，自己上陣，結果不如營業員會賣，銷售上不去;有的店主不會管理和考核店員，吃大鍋飯。管理是門藝術，要對員工進行人性化管理，所謂經營人心，不能像諺語那樣：人哄地皮、地皮哄肚皮。
3) 心態好：要想富，開久鋪，有做百年老店的思想。做兒童用品不會一夜暴富。開業好，不等於以後好;開業不好，不等於以後不好。經營好的標志就是在店面附近街頭隨機採取幾位兒童或家長，提及率達到20%或更高。
第六、童裝市場現狀和發展趨勢
一、 童裝市場現狀
童裝市場被譽為服裝行業最後一塊蛋糕。除了原來做品牌童裝的企業，如派克蘭帝、水孩兒、巴布豆、小豬版納等，新增許多成員，格局多樣化。
1. 成人擠小孩，國內大企業開發的童裝，如李寧、安踏、七匹狼、森馬、361等。
2. 國際品牌，Nike、Adidas、迪斯尼等。
3. 卡通品牌，剛興起的海爾兄弟童裝、喜洋洋、虹貓藍兔等。
4. 進口品牌及出口轉內銷品牌，原童裝外貿企業遭遇金融危機後，重心轉向國內，外銷改內銷;有的是引進國外童裝品牌，做大中華區總代。
二、發展趨勢
a) 運作品牌化：世界500強成功經驗告訴我們，品牌是必由之路，也是必然之路。
b) 終端超市化：Zara、優衣庫大行其道就是證明。
⑸ 淘寶兼職分為哪幾類
1、淘寶刷單兼職：目前淘寶兼職最多的就是淘寶刷單兼職，因為其兼職門檻低，幾乎不需任何技能，培訓內容也極其簡單，時間較其他淘寶兼職也更適合在家兼職。但是刷單兼職往往也存在很多虛假招聘，求職者一定要學會辨別真偽。
2、淘寶模特兼職：淘寶模特兼職相對要求較高。一般商家對模特的相貌、身高、年齡都有特定的要求。這些模特需要在家，甚至需要外出去拍攝一些視頻或者圖片，甚至現在一些童裝店會招聘一些兒童模特。這種兼職一般時間長、較為辛苦，需要兼職者付出的較多，相對應的兼職者也會得到較為可觀的報酬。
3、淘寶直播兼職：淘寶直播兼職是近年來才出現的兼職，一出現則直接興起，許多人甚至從兼職變為了全職。但是此類兼職入門困難，需要的技能相對較高，要了解顧客心態，甚至要有一定的銷售天賦，而且要能面對直播時的各種突發情況並能夠妥善解決。直播兼職不僅有固定的傭金，更有商品售出的一筆不小的提成。
4、淘寶客服兼職：大家對淘寶客服一般並不陌生。許多大型淘寶網店甚至擁有上百個客服在不同時間段，全方位的服務消費者。淘寶客服一般需要培訓固定話術，更要十分注意語氣，能讓網路另一端的消費者得到准確答案、滿意答復，減少投訴率。而這類兼職卻也需要求職者有一定工作經驗。
現在淘寶上的兼職變得越來越多。有的給出的兼職費用非常高，甚至可以超越一些人全職工資，但是真正靠譜的兼職卻較少，被騙的求職者也有很多。所以在找淘寶兼職時一定要擦亮雙眼，不要被所謂的高薪所蒙蔽。
⑹ 1.59能做什麼模特
能做平面模特。除了走台的模特以外，做其它模特其實根本沒有那麼多講究，身高體重經驗長相學歷身材皮膚這些細節都不重要。完全看用戶喜歡不喜歡你，用戶看你順眼，你就行。但首先需要注意，想當模特千萬不要去招聘模特的公司應聘，他們全部都是詐騙錢財的假招聘，一個真的也沒有，你連碰都不要碰它們。
真正正規真實的模特公司，絕對不會面向社會招聘業余愛好者，都是通過專業渠道內部簽約。他們不說非要簽約專業院校畢業的、各大選秀活動的參賽者，起碼也要經過圈內免費初選試鏡的篩選，證明確實是那塊料的，才有可能簽約你。所以如果上述情況都與你無緣，真實的公司你也基本上接觸不到。
你如果在北京，或者能來北京，如果未成年須徵得家長書面同意，可以先去參加圈內人士主辦的免費初選試鏡活動的篩選，作為入行前的一種鍛煉，這個是必須的，同時又能證實你究竟是不是那塊料，真實正規的公司或者客戶有看上你的，才會選你去你給他們做模特。
一個女孩能不能做模特，有著紛繁復雜的因素，有的人做起來如魚得水，歡欣鼓舞，而有的人怎麼做都覺得很不自在。這主要是由於每個人的價值觀不一樣所致，這絕對不是指圈內那些亂七八糟的事，那些事完全可以做到出污泥而不染，而只是從模特作為一項表演藝術本身來看，每個人的思想觀念不一樣，對這項藝術工作本身的接受程度就截然不同。
模特的種類有很多，不論做哪一種都沒有本質上的區別。要做就要什麼模特都能做才行。你的身高達不到走台標準的話，做其它模特除了思想觀念上有要求之外，硬體條件上就沒有任何要求了，只要有客戶喜歡你，看你順眼，願意用你當他們的模特，你就行！
所謂思想觀念上的要求，就是指不論做什麼模特都避免不了全裸，例如服裝模特，經常需要進行情趣內衣展示，什麼都露著，跟沒穿衣服有什麼區別？很多時候更衣也都是當眾進行的，沒法迴避任何人，很多更衣助理都是男的，化妝師也是男的，經常需要對你身上的每一寸肌膚做化妝處理，一些設計師更是需要現場在你身上修改服飾，用針線臨時綴一下，攝影師圍著你搶拍鏡頭，一些中外模特雲集的模特活動，匆忙中模特們在旁邊一絲不掛地跑來跑去的現象十分常見。模特更衣根本無法迴避現場這么多男人，男人也早就司空見慣沒人看你。而且現在國外的模特活動已經是女模特一絲不掛地出場表現帽子、鞋子、首飾等等，將來中國會不會也那樣，誰也說不好。所以，做模特如果沒有當眾裸露的能力根本做不了這行。因此，試鏡時都是要求直接當眾進行全裸試鏡的，否則怎麼能證明你幹得了這行呢？凡是做不到的，在試鏡時就會被淘汰。
平面模特也一樣，人體模特也是屬於平面模特的，任何一個平面模特機構人體模特都是主要任務，在裡面當模特的女孩，都是以做普通平面模特為掩護，實際上沒有一個是不做人體模特的，誰說不做，那你馬上就被打入冷宮了。做了掙大錢，發大財，不做被淘汰，誰那麼傻不做呀？所以，試鏡時在不知你將來做什麼模特的前提下，要求你當眾全裸是必須的，甚至要求你在外景地當眾全裸，凡是不行的，你就確定輸在起跑線上了！
很多女孩聲稱想當模特，但她們只看到那些女模特表面上風光無限，卻不知道她們背後是怎麼當上模特的。除了直接客戶以外，女孩子們所能接觸到的任何招聘模特的公司，全部都是詐騙錢財的假招聘，一個真的也沒有，所以他們在收費試鏡時也沒有人跟女孩子們提這個事，騙子是怕提這個把她們嚇跑，他們找誰騙錢去呀？但當女孩子們接觸到真實的演藝圈免費初選試鏡活動之後，往往想都想不到，竟然是這樣！再加上那些騙子在後面搖唇鼓舌，煽風點火，造謠污衊，女孩子們個個都變成了騙子的幫凶，自己都被賣了，還在幫人家數錢，對此，誰也無能為力。
看你這樣子自己發帖詢問當模特的事宜，就涉及到究竟找不找公司的問題。其實主要是看你打算怎麼去做模特，是想長期這樣自己在網上找活，還是加入某個模特團隊由他們給你派活？加入不加入團隊各有利弊。不加入自己找活太艱難，一個月也未必能找到一個活，那還怎麼嘗試當模特？當然如果你本來就是兼職，平時還有別的事，這個活再少也無所謂。那就不加入也未嘗不可。
而如果要加入團隊，活動雖然會多些，但沒有一個團隊是只限普通模特的，團隊無一例外地都會接一些你不太願意做的模特種類。例如人體模特、彩繪模特等需要裸露身體的模特種類，這些模特活動因為掙錢非常多，報酬比一般普通模特高十倍百倍，甚至無極限。任何團隊包括團隊里的所有模特都對這些活動趨之若鶩，而你行嗎？如果不行，你挑活，那就壞了，你很快就會被打入冷宮或者清除出團隊。如果你行，那好辦，就去參加圈內的免費初選試鏡活動，這里的培養要求與模特學校都是一致的，你既可以達到鍛煉鏡頭感和表現力的作用，又可以起到幫你找到模特工作的目的，一舉兩得。
我是北京演藝界的，現已退休，關於應該怎麼參加圈內人士免費組織的義務試鏡初選活動當模特的問題請搜索我在這里的其它同類回答。也可以去網路貼吧的明星夢吧等查看我的帖子，帖子裡面及下面的跟帖中，都附有我的具體信息。由於文章太長，這里不詳述。閱後可以在那裡跟帖交流。
另外先說一下，現在這個網路有毛病，如果你採納，再追問，我這邊就沒有回答輸入框了，沒法回答了，所以如果你還有問題追問，就不要先採納，等最後徹底不問了再採納。特意通知你一下。好在我已經告訴你去查看的貼吧了，假如你不慎點了採納，那就去那裡看看吧。
⑺ 請問這個可愛的淘寶女童裝模特叫什麼
名字申欣悅