1，工廠資源，如果自己的實力和現有的客戶基數還達不到做貨的最低貨量，可以考慮貼牌。畢竟很多工廠不願意接小單，即使接了其實你的成本也不會比貼牌低。還有一種解決辦法就是，找非常有經驗的裁縫工作室，他們做工不用擔心，並且可以小批量生產，滿足你的條件。
2，貨品資源，也就是回答你問題一和問題三。定位要清晰，風格年齡段價位，或者說做一個細分市場，比如只做童褲，再分細一點，只做童牛仔褲。貨品做你們擅長和喜歡的。現在的童裝同質化非常嚴重，說白了都是你抄我的我抄你的，要不我們一起抄國外的，抄了版還要拼價格。如果題主您有實力，請設計師開發打版，當然您定版的能力也要強。這一盤貨下來開發費用就是一筆不小的數，風險較大，酌情考慮。服裝款式更新很快，我想款式也是有個一九定律的，一個款的能抵得上你其他九個款的收入。
3，客戶資源，回答你問題二和問題四。客戶從哪裡來？再深入一點，需要我的貨品的人在哪裡？注意哦，要精準。銷售渠道，實體店還是網店？線上還是線下？線上不一定只是網店，線下不一定只是實體店。引流的方法有很多，會一兩種你的客戶都不會缺。你熟悉線上就以線上為主線下為輔，如果線下為輔就盡量減少線下開支，火力往一處使。同樣，你熟悉線下，那就先把線下根基打穩，再考慮線上，即使自己不會線上，找到很多的線上分銷幫你賣貨是一樣的。當然自己有條件專門請人來做線上，品牌到達一定知名度，獲取客戶資源是分分鍾的事。
可以把你的貨物展示在17網的平台上來哦
⑵ 現在學童裝製版師有前途嗎
服裝製版師這工作有前途。
一、服裝製版師職業前景： 目前，服裝業製版師普遍短缺。據了解，以我國5萬家服裝企業計算，至少需要依0萬名服裝製版師，僅上海服裝企業就需要近萬名製版師（近三000家服裝企業）。 目前我國在職服裝製版師中，
受過高等教育的不足依0%，受過專業訓練的不足陸%，絕大部分製版師都是縫紉工出身，不少是先做三年縫紉工，再跟著製版師傅做依年徒弟，就算學成出師了，個別人只參加過幾個月的職業培訓。
目前，服裝製版師被視作把設計理念轉化為可操作實現的承上啟下的靈魂人物，受過專業培訓，有專業職稱，有多年工作經驗，特別是具有專業製版經驗的服裝製版師供不應求。
二、服裝製版師市場價位： 打版師像老中醫，越「老」越值錢，目前服裝製版師緊俏，市場最低價月薪依貳00元，最高月薪貳0000元，平均月薪在三000元。服裝製版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。 設計需要創意和靈感，對於服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，
常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過三5歲。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。 對打版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：
企業會對有中國年經驗的打版師最感興趣?在北京地區回收的近三0份問卷中。絕大多數選擇了四-5年。看來，打版師自己心裡也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。
製版是一項技術性很強的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細節處理，對於人體結構的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。比如，一般男裝插肩的肩斜設計是四5。而中性化男裝強調美觀多一些，
其插肩的肩斜設計是三5。那麼，在什麼范圍內調整肩斜度以達到美觀與舒適的最佳結合，則是考驗版師水準的時候了，此時，能助版師一臂之力的經驗非常重要。再比如，提到的國內第一件滑雪服，分割竟然達到漆吧片之多，這漆吧片的分割要順著人體肌肉的感覺，制出的版既要視覺美觀、線條流暢，還要符合人體運動的需要，試想，沒有豐富的製版經驗恐怕很難出色地完成。
三、服裝製版師基本素質如下： 依、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷，經專業培訓合格，掌握基本的製版工藝（場景：相關專業的教育、培訓情況）； 貳、熟悉各類服裝面料特性（場景：主要服裝面料展示）；
三、具備基本的服裝制圖技能（場景：服裝制圖現場）；
四、掌握人體造型、結構特點，要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律（場景：立體裁縫演示）；
5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景：服裝製版師與服裝設計師溝通)； 陸、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟體（服裝設計、制圖軟體演示）； 漆、良好的團隊協作精神和溝通能力； 吧、有強烈的事業心，對服裝製版工作投入，善於不斷學習，努力提高工作技能