童裝賣貨提成

❶ 開童裝店能賺錢嗎

賺錢不賺錢地理位置很關鍵。

如果你把童裝店開在了一個老大衣裳老二穿，老二穿完給老三，老三後面還有四五六七的地方，表面上潛在消費群體很大，實際上很少。

店租的高低佔到了很大的因素。很多做不好倒閉了的童裝店究其倒閉的原因，店租高是個很普遍的問題。所以，找店址的時候不能看到好店面就一時頭腦發熱讓自己淪為了房東的奴隸。

❷ 璐璇幾折拿貨

2到3折
服裝專賣店的進貨價一般都是2到3折，除非是服裝店進貨量需求特別大，可能折扣會更低一些，比如會到一折或1.5折，但是一般衣服上按吊牌價來算的話，吊牌價格都特別高，就算是三折進貨，賣出去利潤也是相當可觀的
路璇家童裝是國產二線品牌童裝。
山東惠民港華服裝有限公司成立於1996年是一家專注於嬰童產品開發、生產、營銷於一體的童裝品牌企業。
在童裝生產方面積累出豐富的資源和經驗，有效地控制產品成本;在產品開發方面，基於對童裝十幾年的深刻理解結合國際流行趨勢，不斷創新發展，並提出「綠色、環保、舒適」的四季著裝方案，實現流行與實用相呼應。
時尚與健康並存，產品的面料、色彩、款式的選擇、設計均力求符合現代兒童的心理特點，符合中國兒童的身體發展結構，在健康至上的前提上，以國際流行前沿的設計理念給合精美的手工，傾心打造自主品牌「璐璇」童裝的卓越品質。

❸ 我想問下生意場上經常說的按幾個點的提成是怎麼計算的

這是按你的業績來算的.幾個點 其實也就是百分只幾. 比如你賣出去的東西 1600元，然後這件商品會有提成 比如是按5個點 也就是百份之五 用 1600乘以百分之五就可以了 很簡單的。一般是1-3個點吧，這個是銷售額，按利潤的話，這個就不太清楚了
拓展資料：提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。
方式：提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
比例：對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
弊端：但是這種各掃門前雪的激勵制度也會有一些弊端。員工會注重個人的業績忽視團隊的凝聚力，或者只關注銷售的方面和影響業績的因素而不願承擔團隊的其他輔助性工作，過於急功近利，
故具有激勵性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

提成參考：原材料類：橡膠塑料 6%-10% 、精細化工 5.5%-8.21% 、紡織冶金 8%-15% 、其他 7%-20%
工業品類：機械行業 10%-15%、設備行業 6%-20%、電工五金5%-12%、其他 5%-20
數碼電器：3C數碼10%-15%、辦公玩具7%-12%、汽車其他6-12%
服裝服飾：男裝女裝7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%
家居百貨：日用品6%-12% 、建材家紡7%-11%、電器6%-14%、美容化妝品：14%-25% 其他 7%以上。

❹ 百分之一提成怎麼算

百分之一提成=商品價格×0.01，500元的商品的提成是5元。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。

全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

提成參考：

1、原材料類：橡膠塑料6%-10%、精細化工5.5%-8.21%、紡織冶金8%-15%、其他7%-20%。

2、工業品類：機械行業10%-15%、設備行業6%-20%、電工五金5%-12%、其他5%-20%。

3、數碼電器：3C數碼10%-15%、辦公玩具7%-12%、汽車其他6%-12%。

4、服裝服飾：男裝女裝7%-14%、童裝10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%。

5、家居百貨：日用品6%-12%、建材家紡7%-11%、電器6%-14%、美容化妝品：14%-25%其他7%以上。

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