㈠ 衣服的商標在左側還是右側
一般情況,衣服標簽在左邊的。不過如果特殊款式衣服標簽的位置不一定,例如,正式的制服或襯衫,會根據洗標男右女左的標准縫制,女裝下裝或者裙子,有些標簽在後面。
行業標准,一般的款式,都在左邊,只有正式的制服或襯衫會根據「洗標男右女左」的標准來縫制,就如同男士的襯衫門襟扣子釘在左側,而女士的襯衫釘在右側,為的是統一執行「女裝右搭左」,「男裝左搭右」的原則。
(1)制服房衣服標簽擴展閱讀
主要有區分和識別作用、質量監督作用及指導消費和廣告宣傳作用。通過商標區分服裝的生產單位,考察服裝質量。識別作用則是了解服裝的原料構成、型號、使用方法等。質量監督作用可分為法律監督和企業自身監督兩個作用。
按照我國《商標法》規定:"商標的使用人應對其使用的商標質量負責。"如果消費者購買了質量低劣的服裝,可以根據商標所標識內容,向消費者協會投訴,這就是法律的監督作用。服裝商標信譽的高低是和服裝質量緊密地聯系在一起的。
㈡ 洗衣房 衣服如何分類標記
有專門的洗衣房用的標簽紙,每盒5200點,50元一盒,需要的話,來問我。
㈢ 洗衣房制服申購怎麼寫
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㈣ 衣服吊牌上安全標准上C類是什麼意思
衣服吊牌上安全標准上C類是指非直接接觸皮膚的紡織產品標准,如冬天穿的厚外套、大衣、羽絨服、厚褲子等。
根據最新的紡織產品基本安全技術規范,把紡織產品的安全級別分為A類、B類、C類。同時針對不同安全級別的紡織產品,對甲醛含量、PH值、染色牢度、異味、可分解致癌芳香胺染料都做了具體的規定。這三類紡織產品都要求無異味,禁用可分解致癌芳香胺染料。
(4)制服房衣服標簽擴展閱讀:
中國標准紡織代號:
中國國家標准用統一的代號「GB」,即國標二字的漢語拼音略語,其中內部標准代號為「GBn」。紡織工業部標準的代號為「FJ」,指導性技術文件的代號為「FJ/Z」,參考性技術文件的代號為「FJ/C」。編號是採用順序號加年代號,使用阿拉伯數字,中間加一橫線分開。
如GB2-79,代表第2號國家標准,1979年批准發布。日本國家標準的代號為「JIS」,其中紡織標准另加「L」作為代號,後編以順序號。聯邦德國國家標準的代號為「DIN」,法國國家標準的代號為「NF」,英國國家標準的代號為「BS」,蘇聯國家標準的代號為「ΓΟСΤ」,其中紡織標准不另加代號,直接編以順序號。
美國國家標準的代號為「ANST」,其中紡織標准另加「L」作為代號。美國紡織方面的國家標准中,大都採用美國材料試驗協會(ASTM)和美國紡織化學家和染色家協會 (AATCC)的標准。
美國還有一個聯邦標准,代號為「FS」,其中纖維產品另加代號「L」,絲綢、呢絨另加代號「V」,針織品另加代號「JJ」,服裝與制服另加代號「BBB」,布匹另加代號「CCC」,紡織產品另加代號「DDD」,紡織試驗方法另加數字編號「196」。
這些國家紡織方面的國家標准最多的達500多個,少的也有200多個。也有一些國家聯合成立某一專業的國際標准組織,如國際人造纖維標准化局(BISFA)、國際棉花咨詢委員會(ICAC)、國際毛紡織工業組織(IWTO)等,都頒發了一些有關的紡織標准。
㈤ 誰有酒店制服房、布草房的標准操作流程
沒有了。
㈥ 在酒店制服房一般是干什麼工作 有哪些@
一、酒店制服房主要工作內容如下:
1、根據員工制服、布草管理規定,對臟布草、臟制服進行點、收、分類、打 扎(要求:檯布每十條一紮,席巾每二十條一紮),並填寫好數量(數據與實物要相符),做好先收、後發、以一換一的手續;
2、按制服的上架程序上架,制服上架的順序應為:先褲、裙、背心、後襯衫、外衣,注意上架的編號要准確無誤,工作要做到細致、快捷,上架時逐一進行檢查,發現不幹凈的制服退回洗滌廠翻洗,並在下一批送單據註明翻洗的種類、數量;
3、每班要將當天的所有臟布件和干凈的布件整理、 分類擺放整齊, 將清點的數量寫在交班部上,數據要清楚,如有特殊事情還需口頭交班和在黑板上寫清楚;
4、當班要主動修補員工工服及爛檯布,注意修補的技巧,做到美觀大方,下班前每次以書面形式填寫交班部;
5、保持崗位的清潔衛生,早班每天要清潔衛生一次(包括拖地、抹塵、);
6、布草因長期的洗滌而破損不能使用時,要做好耗損的登記工作;
7、由於機器或其它原因造成洗爛或需特殊處理的制服,不能及時將制服換發給員工的,應向員工解釋清楚,並發放備用制服作暫時替用,確保員工按時上班;
8、員工制服一律以一換一(以臟換干凈),有特殊情況需要借制服的要以書面形式寫借條後方可借用;
9、按規定為員工發放冬、夏季服裝,做好換季前的准備工;
10、按照《賓館員工制服、勞保用品發放規定》做好賓館各工種員工勞動保護用品的發放工作;
11、每班必須做好各類表格收齊、登記工作,並填寫交班後方可下班。
二、酒店制服房崗位要求如下:
1、45周歲以下,初中以上學歷;
2、身體健康,會說普通話;
3、具有較好的縫補技能;
4、能吃苦耐勞,工作踏實;
5、具備熱情、自信、耐心、恆心的心態;
6、熱愛本職工作,有主人翁精神,團隊精神。
㈦ 酒店制服房工作有那些內容
1、內容
(一) 制服員嚴格遵守制服的發放、更換規定。
(二) 每天必須做好更換制服的准備工作。
(三) 制服按各部門進行依序編號,衣服的上架必須整齊有序,定期進行檢查,以防室內潮濕等影響。
(四) 制服員每天必須檢查制服的洗滌、熨燙質量、不合格的重新處理,並且作好記錄。
(五) 每天對制服的掉扣、破損、開線、修改的作好記錄,並以最快的速度修補好。
(六) 嚴格遵守酒店制服借用制度,酒店員工因特殊情況需要借用制服,必須由本部門經理簽字,同時經客房部經理簽字方可借用。
(七) 新員工入職,制服員發制服需憑行政人事部填寫的制服發放單發放,制服員須作好記錄,並留發放單的第二聯歸制服員保管。
(八) 對辭職員工,必須做好衣服的回收工作,同時制服房的經手人須簽名確認。
(九) 不定期對庫存所有的制服進行整理、擺放檢查、如有發霉、發黃的需及時送洗。
(十) 每月底必須對所有的制服盤點一次。
2、制服收發
a) 制服員將制服交換表填寫並對衣物進行檢查並記錄需修補的制服。
b) 襯衫、廚房雜項物品(包括廚衣、圍裙、三角巾、等)分類送洗滌公司,由接受人當面清點及簽名。
c) 在指定時間將臟制服交允洗滌公司工人,由接受人當面清點及簽名。
3、制服存放
a) 員工因工作原因造成制服損壞、由所屬部門負責人簽名證實,方能報銷及補發制服、人為損壞制服者必須照價賠償。
b) 如員工在更衣室或其他地方遺失制服、須先向保安部申請調查屬實,憑保安部負責人簽署和蓋章的證明方能報銷和補發制服。否則報失制服者必須照價賠償。
4、制服房日常管理制度:
1) 不遲到、不早退、終於職守。
2) 遵守酒店各項規章制度。
3) 誠實勤懇,不弄虛作價,嚴禁私自挪用飯店布草、衣物及其他公共財物,杜絕偷竊行為。
4) 團結友愛、密切合作、不損人利己。
5) 尊敬領導、服從上級的工作安排,積極扎實地完成各項工作。
6) 嚴格遵守各項安全措施,保持高度警惕。
7) 保持布草房清潔衛生,愛護設備和家私。
8) 多提合理化建議,積極參與管理。
(7)制服房衣服標簽擴展閱讀:
制服的換洗:
1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。
2、洗衣房對於掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。
3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。
4、根據工服的洗滌方式分類處理。
5、洗前應做預去污處理,再根據不同面料特性分別進行乾洗或水洗,手洗或機洗。
6、水洗後的工服根據面料進行烘乾或晾乾。
7、在熨燙前應對工服進行檢查,發現有不幹凈的重新處理,燙後檢查熨燙質量。
8、若有問題的應再燙或再洗處理,同時,檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好,有破損的,應挑出交給縫補工縫補。
9、最後檢查交數,由各部門人員領回。