優衣庫制服

A. 西服可以水洗嗎

西服正裝多數是麻布或樹脂麻布，可以水洗，但是為了保持平直挺括不變形，不宜用力擰用力擰絞、揉搓，注意不要把西服正裝和牛仔褲一起放入洗衣機清洗。

西服洗完後，最重要的一定就是要讓它平整，無皺，雖然市場上出現很多「免熨燙」職業裝正裝，但仍然僅限於低含棉量職業裝正裝（35%含棉量以下），換句話說，高檔西服正裝，一定是要熨燙的，而且熨燙後不變形，不變硬。

(1)優衣庫制服擴展閱讀

毛料西裝：

毛料西裝在收藏之前，應用掃帚或軟刷將衣服刷掃一遍，除掉塵土，以防蟲蛀。收藏時，應放些用紙包好的樟腦塊。夏季天氣炎熱，應將衣服拿出來通幾次風，方法是將衣服掛在乾燥、陰涼處即可。

西裝分類：

現代西裝出現之前，近代西方男性出席商務場合穿的套裝，有一件又長又厚的黑色外套，稱為frock coat。直至19世紀末，美國人開始改穿比較輕便、只長及腰間的外套，稱作sack suit。

這成為了非正式、非勞動場合的日間標准裝束，即使是最朴實的男性也會有一套這樣的西裝，讓星期日上教堂時穿著。第二次世界大戰之前，這種簡便套裝會連同背心穿著。

女性穿的現代西服套裝多數限於商務場合。女性出席宴會等正式場合多會穿正式禮服，如宴會禮服等。

B. 工作服是要員工自己出錢買的嗎

屬於不合理的。

用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂制。但這里的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂制費用可以由勞動者負擔。

《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

勞動要求規定：

1、用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

3、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

以上內容參考：網路——勞動合同法

C. 優衣庫法蘭絨格子襯衫和牛津紡襯衫哪個更好更值

相比之下還是牛津紡襯衫更值一點，

D. 一般哪裡有jk制服實體店呀

JK制服屬於主題服飾，比較偏日系的風格，當然如果在優衣庫等商場肯定是能找到類似的服飾品種，當然如果想要更加極致的話，應該是當地動漫商場比較多，動漫周邊肯定有些一群日漫愛好者的周末產品

E. 關於優衣庫的襯衫 哪個最厚，在線等

牛津紡襯衫手感更好一些 牛津布又叫牛津紡,多用滌綸滌棉混紡紗與棉紗交織,採用緯重平或者方平組織。 具有易洗快乾,手感松軟,吸濕性好,穿著舒適等特點，外觀似色織布。 因為最早牛津大學的學生制服襯衫採用這種棉質布料而命名。

F. 優衣庫 雪紡印花小短裙 如何搭配

粉色的雪紡裙有女人味,搭個黑色帶白波點的針織衫.波點代表可愛,甜美.粉色搭黑色不錯.然後外搭保暖度高一些的工裝外套,皮毛一體的外套.飛行員外套等等.來中和雪紡裙的甜美感。

最簡單的原則就是長上衣配短裙 短上衣配長裙
另外得注意衣料之間的協調 上下裝的質料最好比較接近
如果上面穿毛衣下面的裙子也應該是厚重質料的
再者就是款式之間的搭配 上下裝的式樣應趨於一致 如果中式女外套穿西裝裙顯然不合適
穿直筒上衣貨寬下擺女式短上衣，不要套寬大的裙子
還有就是顏色與款式的搭配
如果上衣的格子圖案 那麼裙子最好不要是同類圖案的 而應是單一的顏色，反之，如果裙子是花的，那麼上面宜配素色襯衫
呃~ 至於什麼顏色的裙子配什麼顏色的衣服 這得看你想穿出什麼樣的風格
服裝搭配的基本原則

一般來說，上裝顏色深重，下裝顏色淺淡是不可取的，這會給人頭重腳輕的感覺。

如果上衣是格子圖案或條紋圖案的，那麼裙子最好不要是同類圖案的，而應是單一的顏色。反之，如果裙子是花的，那麼上面則宜配素色襯衫。

花花綠綠的襯衫不宜套在外衣裡面穿，尤其是男同志。如果直接將花襯衣穿在外面，效果會好得多。外面如果是比較正規莊重的衣服，裡面的襯衣最好是淺色、素色。

上下裝的質料最好比較接近。如果上身是筆挺的毛料，下身是一條沒有褲線的布料褲子，那一定會顯得不倫不類。

上下裝的式樣也應趨於一致，如果中式女外衣套穿西裝裙，那顯然不合適。
穿直筒上衣或寬下擺女式短上衣，不要套寬大的裙子。

如果穿運動衫，最好是穿一套，腳上也應穿運動鞋，這樣才顯得精神、協調。切忌上身穿制服，下面穿一條運動褲。
褲子不宜用橫條紋的面料。

如果上身穿毛衣，那麼下身的褲子或裙子也應是厚重質料的，這樣才搭配。

毛衣裡面最好不套綢料衣服，一是容易把絲綢衣服弄壞，二是與毛衣質感不協調，讓人覺得很不舒服。
最簡便的配襪子顏色的辦法，是使襪子顏色與膚色相近。

如果穿纖細小巧的高跟鞋，最好不要穿厚襪子，反之，薄襪子也不宜與球鞋、厚靴相配。
掌握穿衣配色訣竅15招
01、膚色白-穿帶黃色味的顏色

我提出的基因色彩，就是用膚色來區分適合自己的顏色。膚色白的人，使用帶黃色味的
顏色，如橘、鵝黃、土耳其藍、橄欖綠等。

02、膚色較紅潤、健康-穿帶藍的顏色
膚色較紅潤、健康的，適合使用帶藍的顏色，如辣椒紅、湖水綠、大洋綠、水藍、檸檬
黃等。

03、服裝的基本色推薦no.1-卡其色或駝色
卡其很適合膚色基調為黃色的東方人，尤其這個顏色很容易與其它色融合。

04、服裝的基本色推薦no.2-灰色
灰色是一個不容易出錯的顏色，也非常適合當服裝的主色調，中性的灰，搭配的延伸性
也很大。

05、服裝的基本色推薦no.3-深藍色
深藍是很多男士喜歡選擇的顏色，但它適合膚色偏紅的人使用。

06、服裝的基本色推薦no.4-深咖啡色
深咖啡是一個誠實而沉穩的顏色，跟卡其色一樣，都很適合膚色基調是黃色的人。

07、卡其色為主色調的配色建議
上半身-鵝黃、米白、咖啡、香檳、粉橘、杏黃、蘋果綠。
08、灰色為主色調的配色建議

搭配辣椒紅、純粉紅、寶藍、水藍、葡萄紫。
09、體型、身材的考量

瘦長體型-穿彩度高，較鮮艷的顏色。個子不高的人-穿線條簡單、素色，強調腰身的衣
服。
10、約會時的穿著配色

下半身穿卡其色，上半身代表情感取向，穿粉橘色、或杏黃色，有助於情感上的抒發。
或是下半身穿灰色，上半身穿粉紅色、或帶青蘋果綠的桃紅色。

11、工作時的穿著配色
穿深咖啡配紅色，深咖啡色安全穩重，下半身代錶行動力，紅色代表企圖心，適合業務

人員。或咖啡色褲子，搭橄欖綠的上衣，可以傳達出穩定、忠心。另外，淺灰色配酒紅
色、巧克力色，或水藍、深藍色的線衫也相當不錯。

12、休閑時的穿著配色
下身穿淺灰色，上身搭粉紅色、薄荷綠、海水藍、乳白或純白。或者穿卡其色的抽繩

褲，棉質較寬的打折褲，搭淡黃、淺綠、青蘋果綠、或米白色，以選擇能放鬆心情的色
彩為佳。
13、好用的配件推薦

中型圍巾，可搭配服裝中出現的顏色，如紅色、紫色、灰色、駝色、藍色、墨綠色等，
以及各種款式的帽子。
14、咖啡色或褐色的腰帶

准備寬窄各一，尤其不要把牛仔褲與西裝褲的腰帶混淆。
15、質感好的白色襯衫

白色可襯托花紋類配件的質感與色澤。

服裝色彩巧妙搭配

一種顏色只能表現一種風格，不同顏色的巧妙搭配便能變換出千百種非凡的風格。因此，如何使服裝顏色巧妙搭配，對一個人的形象與氣質有著舉足輕重的影響。

▲白色的搭配原則

白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思。白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合；下身著象牙白長褲，上身穿淡紫色西裝，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色，可充分顯示自我個性；象牙白長褲與淡色休閑衫配穿，也是一種成功的組合；白色褶摺裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺。紅白搭配是大膽的結合。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強烈對比下，白色的分量越重，看起來越柔和。

▲藍色的搭配原則

在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似於黑色的藍色，還是深藍色，都比較容易搭配，而且，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力592。

生動的藍色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應注意藍紅比例適當。近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，再繫上領結，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍色外套和及膝的藍色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點綴，會透出一種輕盈的嫵媚氣息。

上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲，呈現出一派素雅的風格。因為，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優雅的氣質。

藍色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個性，從而變得明快起來。

藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。

上身著深綠色毛衣，下身配藍色長裙，極富冬日風情；再在裡面穿一褐色蘇格蘭斜紋呢外套極具魅力，配深褐色長褲和淡褐色毛衣，充滿粗獷的鄉村色彩，同時體現原始和自然。褐色毛衣具有素雅的風情，配米色緊身長褲，顯得輕松自在；下身配穿圓裙，則更具特色。暗褐色長褲配純白色襯衫，顯得端莊俊俏；上身再穿大方的淡米色外套，可充分表現自我特性。天然琥珀色短上衣配駱駝色長褲時，可在同一色系中組合出色彩差異，產生一種復雜的情調，體現自然與瀟灑。駱駝色圍巾配可可色毛衣和淡咖啡色裙子，這種由淡褐色至深褐色組成的迷人款式，可作為正式服裝穿著。

褐色與白色搭配，給人一種清純的感覺。金褐色及膝圓裙與大領襯衫搭配，可體現短裙的魅力，增添優雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動，俏麗無比。褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現雅緻和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過二者的質感差異，表現出穿著者的特有個性網址大全。

▲黑色的搭配原則

黑色服裝適合各種場合穿著。然而，如何與其他色彩的服裝搭配，卻大有學問。一般認為，白色是黑色的最佳配色，以黑色為主，以白色為輔。

談談色彩如何搭配。衣櫥里的服裝色：一類是基本色，一類是中性色

中性色的衣服是組成衣櫥的基礎。中性色和什麼色都配得起來，反復穿也不會讓人討厭。暗的（深的）中性色用於冬季服裝，淺的中性色用於夏季服裝。以黑白灰為主。

中性色：黑色、藏青、灰色、綠棕色、駝色、深棕色、褐色、茶色；白色、淺灰、淡米黃、淡玫瑰紅、淡藍色、淺土黃、金黃色、乳白色、紅灰、肉色等。

基本色：深紅色、紅色、群青、綠色、墨綠色、紫紅、草綠、朱紅、淺紫、淺朱紅、血牙色等。

淺色與深色放在鄰近的部位會相互影響，使深色更深，淺色更淺。所以身材矮小的人不宜穿上、下裝顏色反差太大的服裝，以免破壞統一與和諧感，讓不很高大的身材被分割成不相稱的兩部分，失去平衡感。如果你個子矮小又不很臃腫，不妨選用亮麗、擴張感強的色彩幫助你恢復自信心。

暖色如紅、黃、橙色,這種顏色給人熱情、自信、友愛、爽朗的感覺，有助結交朋友，增強自信，從而能夠擴大社交圈子。適合需要經常接觸人和特別講求人際關系的工作。

相對而言，冷色及深色的衣服，如黑色、深啡色、深藍色等，能營造嚴肅氣氛，予人冷淡、神秘等感覺。這類顏色的衣服適宜出席重要會議，尤其是上司對下屬召開的會議，和發布政策時穿著，從而增加氣勢。

中性顏色的衣服，包括啡色、米色、淺灰色等，可緩和緊張氣氛，達致平衡效果。

對比色搭配：兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果。黑白搭配是永遠的經典。

近似色相配兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。不是每個人穿綠色都能穿得好看的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺，整體感覺非常素雅。職業女性穿著職業女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。

白色搭配：白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思。紅白搭配是大膽的結合。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強烈對比下，白色的分量越重，看起來越柔和笑話。

黑色搭配：黑色是個百搭百配的色彩，無論與什麼色彩放在一起，都會別有一番風情，和米色搭配也不例外！

褐色搭配：與白色搭配，給人一種清純的感覺。褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現雅緻和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，表現出穿著者的特有個性。

米色搭配：嚴謹的味道用米色也可以穿出來。一件淺米色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精緻西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業女性的專業感覺烘托得恰到好處。在或柔媚或熱烈的色彩中，米色是時尚美眉們常用的色彩。

藍色搭配：在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似於黑色的藍色，還是深藍色，都比較容易搭配，而且，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力。生動的藍色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應注意藍紅比例適當。上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲，呈現出一派素雅的風格。因為，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優雅的氣質。藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺

G. 優衣庫店長要怎麼做

轉載以下資料供參考

服裝店店長工作職責
一、工作職責
（1）將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。
（2） 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
（3） 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
（4） 進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。
（5） 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
（6） 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。
（7） 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
二、人事管理
（1）指導屬下員工之紀律及考勤。
（2）編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬准時上班。
（3）建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。
（4）負責執行儀容儀表標准及制服標准。
（5）培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。
（6）了解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，並推動執行。
（7）確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。
（8）清楚理解有關僱傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。
（9）召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務
（1）指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。
（2）有效處理顧客投訴及合理要求。
（3）建立顧客與公司良好關系。
（4）建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶。
四、貨品管理
（1）根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。
（2）據公司要求，正確陳列貨品（包括POP、貨架、櫥窗陳列等等）。
（3）根據市場轉變靈活的趨勢改變店內存貨的陳列方式。
（4）監管收貨、退貨、調貨工作，並確保無誤。
（5）監督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
（6）留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
（1）監察全店銷售工作。
（2）負責開鋪、關鋪，監管收銀程序及操作電腦設備。
（3）維持貨場及貨倉整齊清潔。
（4）保持全場燈光、音樂、儀器（冷氣/ 工具）的正常運作。
（5）確保店內外裝修，貨架完好無缺。
（6）監管一切店內裝修，維修事項。
（7）負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
（8）負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
（9）確保每周營業報告和分析營業狀況准時、准確遞交。
（10） 帶動全體員工，有效提升銷售業績。
（11） 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
（12）主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。
（13）定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監控推廣活動的安排（包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通）。
（14）負責退貨、調拔貨品工作並及時輸入電腦或入帳。
店長績效評定標准
1、達到每月的銷售目標。
2、提高下屬員工的團隊的凝聚力和對企業向心力。
3、提供良好而舒適的銷售環境。
4、對店鋪所有的財產有保護的義務。
5、嚴格執行公司各項制度。
6、帳目清楚、帳物相符。
7、每月的各種業務報告按時呈交給公司。

H. 北京哪有賣日本學生制服的襯衫套毛衫 見圖

呵呵，正版的日本校服在北京沒有實體店的，只有優衣庫的開衫還不錯。你還是在淘寶找日本制服店買的才好看，國內山寨的很捉急啊。推薦點名：粉粉朱，須柰子，北海道漁場等

I. 著名牛仔品牌

1. LEVIS

李維斯（Levi's）是著名的牛仔褲品牌，由猶太商人Levi Strauss（李維·斯特勞斯）創立。1853年，Levi Strauss成立了生產帆布工裝褲的Levi Strauss & Co.公司。1873年他與另一夥人JACOB DAVIS把他們生產的扣鈕牛仔褲上所用的「撞釘」注冊專利，標志著第一條牛仔褲的誕生。

2.Miss sixty

洞察性感哲學、表達女性獨特魅力的Miss Sixty，是全球第一個專注於女性牛仔褲的品牌。Miss Sixty創立於1991年，源自義大利，二十五年來，始終堅持為都會女性發聲，在全球范圍內引領時尚變革，為那些了解自我、追求性感的女性提供最前沿的時尚選擇。

3.Killah

Killah 牛仔褲系列是世界六大頂級牛仔品牌之一，不僅做工越來越精緻，豐富的褶皺、色丁的使用和顏色的對比，一流的搭配細節形成主要特徵，Killah一貫發揚其不俗的設計品味，憑借著另類創意搶盡了每季牛仔褲的風頭，所有理念和靈感的結合，給生活帶來了多面的選擇。

4.REPLAY

REPLAY 享負盛名，經久不衰，除了出色的剪裁和每年不斷推陳出新的設計之外，最重要的是它堅守 " 優質品質 " 的信念，二十多年不曾改變。每件產品不論是外型和感覺都令穿用者有意外的驚喜，其中一些產品更採用手工製作，令人愛不釋手。而 REPLAY 的每件牛仔產品，自始自終都採用二十多道不同的洗滌工藝，使其擁有非凡的品質。

5.Dior homme jeans

盡管Dior homme的骨子裡流著純正的法國血脈，但Dior homme jeans的全系列幾乎都是made in Japan。這是因為Dior homme jeans採用日本舊式織布機生產的頂級丹寧布料，後期剪裁縫制更是完全手工化，從磨白到燒焦、破壞再到碾壓的所有效果，全部依賴人力製作，讓每一條牛仔褲都有著自己的特色，享有獨一無二的穿著體驗。

J. 優衣庫是怎樣做大的

創造優衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業的山口縣的個人企業，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。
價廉物美的休閑裝「UNIQLO」是Unique (獨一無二) 和Clothing (服裝) 這兩個詞的縮寫，以為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念，在日本經濟低迷時期取得了驚人的業績。優衣庫現任董事長兼總經理柳井正在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，由此引發了優衣庫的熱賣潮。
時間表：
1949年3月，私營企業出售男裝的「小郡商事」在山口縣宇部市創業
1963年5月，柳井等（現任社長柳井正之父）於山口縣宇部市創建「小郡商事株式會社」
1984年6月，向休閑服飾零售業發展UNIQULO一號店於廣島縣廣島市開業
1984年9月，柳井正就任社長
1991年9月，社名由「小郡商事株式會社」改為「Fast RETAILING（株式會社迅銷）」
1994年4月，直營店鋪數量超過100家
1994年7月，廣島證券交易所股票上市
1996年2月，為強化商品供應，成立了山東宏利棉針織有限公司

門店
1996年3月，直營店鋪數量從超過200家
1996年11月，為強化商品策劃工作，於東京設立事務所
1997年4月，於東京證券交易所二部股票上市
1997年11月，直營店鋪數量超過300家
1998年11月，首都圈內第一家中心城區型店鋪原宿店開業
1999年2月，東京證券交易所一部名稱指定；
1999年4月，為強化護管理，成立上海事務所旗艦店
1999年9月，開始實行目錄訂購銷售
1999年9月，為強化生產管理，成立廣州事務所
2000年4月，直營店鋪數量超過400家
2000年6月，子公司「Fast RETAILING （U.K） LTD」於倫敦成立
2000年10月，開始實行網上直銷
2000年12月，於東日木旅客鐵路及東日木kiosk達成業務合作協議
2001年4月於JOC（日本奧委會）達成公開合作協議
2001年4月，直營店鋪數量超過500家
2001年8月，開始提供生產制服、隊服之服務
2001年8月，中國子公司Fast RETAILING（Jiangsu） Apparel CO.，LTD江蘇成立
2001年9月，首家海外店鋪於英國開業（共4家）
2002年4月，為強化設計能力，成立UNIQLO設計研究（UNIQLO Design Studio）
2002年5月，英國店鋪數量增加至15家
2002年9月，食品事業子食公司FR FOODS CO.，LTD成立
2002年9月，中國首間 UNIOLO店於上海（共2家）開業
2002年11月，柳井正就任代表取締役會長兼CEO、玉緣元一就任代表取締役社長兼COO
2003年11月直營店鋪數量超過600家
2005年9月至10月，多間海外店鋪陸續開業，包括美國（3家）、南韓（3家）、北京（2家）及香港（1家）
2009年，日本百貨衰退達10.1﹪，優衣庫卻逆勢成長，年獲利達1086億日元，較前一年增長24﹪，創下歷史新高