公司上班職業裝制服是自己

❶ 上班你們覺得穿自己衣服好看，還是公司職業裝制服好看

上班有上班的樣子。既然公司制定了職業裝。那就是要求每個人按照規公司的規章制度。進行著裝。不管。什麼條件下只要是工作時間。必須著工裝。如果穿自己的服裝。那就要考核。不管多麼好看，那也是違反勞動紀律。或者是公司的規章制度。

❷ 為什麼要穿職業裝

其實公司要求每個員工穿工裝上班，這是必要的，可以增加企業文化。下面由百年老屠工作服小編為大家分析下:
1.職業都有自身的職業特點，每種職業分工都有他的特定性和做業范圍，我們可以用職業裝來清淅分辨它，那麼穿職業裝能給你帶來什麼好處呢?職業裝應該體現果斷和干練的品質，但是也要注意溝通和表現親和力。
2.男性和女性的職業裝也有所不同，女性可以稍微體現出溫柔的一面，以增進溝通;男性則著重體現力量，以贏得身邊和商業夥伴的信任。比如金融行業，他們的工作已經局限了他們的著裝，不能夠太隨心所欲：而服務行業，如餐飲或培訓行業等等職業裝就可以現代風格一點;廣告業、娛樂業，比較有發揮的餘地，可以創造出很多別具一格的職業服裝來。因此只要看著你穿上一套什麼樣的職業服裝就可以讓人大體上感覺出你是做哪一行的，這個就是職業裝的表現意義，代表著這行的專業人士。
3.再次就是企業文化了，一個公司全體員工都是穿著職業裝上班，給人不同的感覺，整體具有強大的團隊力量，讓合作夥伴感到與您合作是正確的，將企業形象提升到專業公司的層面，同時還讓員工能體會到作為公司的一員的榮譽感。

❸ 什麼是工裝它與制服、工作服、職業裝的關系是怎樣的有什麼區別

工裝，顧名思義，就是工作時的著裝，他包括各種工作崗位的人員的著裝，如，很多公務員或事業單位的人，一般說是制服，如警察、醫護人員、衛生檢疫部門等。
工作服可以說是工裝的同名詞吧。
職業裝，一般是企業的稱呼，西裝領帶的，呵呵。
但我說的不標准啊，只是個人經驗，你可別拿這個當作標准答案去參加考試，哈哈。

❹ 工作服和制服的區別在哪裡

制服和工作服的區別，可以從很多方面考慮，首先，制服是企業為了自己企業形象把員工著裝統一起來定製的服裝，而工作服屬於制服中的一種，是為工作需求而定製的，為了便於勞動、操作，結合職業特點選擇色調定製的工作服
制服也就是職業裝，而這個依據行業特點大致可以分為四大類：職業時裝、職業制服、工作服和防護服，是融標志性、時尚性、實用性及科學性於一體的，具有行業特點和職業特徵，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。
職業時裝式制服主要是指現今稱之「白領」和部分政府部門的著裝，既謂之「時裝」，顧名思義，其設計偏向於時尚化和個性化，穿著人員規范、整潔、美觀、統一，通過將企業優秀文化統一的、有組織的、標准化的系統傳播，能充分展示企業或部門形象，代表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。

❺ 面試過了以後 上班的服裝是公司統一發放還是自己買

要看具體工作了，需要工作服的一般都是底層工人，另外中高層管理人員也會有一定的衣物報銷費用，但數量巨大的中低層白領基本都是自己買衣服去上班。

❻ 制服，職業裝與工作服有什麼區別

你好，職業裝不等同於正裝。職業裝可以根據你所從事的職業來搭配，一般像知識型工作，可以選擇休閑式西裝，不會顯得人呆板；如果從事創作型工作，能發揮自己個性的職業裝更好，現代企業很少讓員工裝一致的衣服來擴充所謂的企業文化了。而工裝就是工作時的著裝，他包括各種工作崗位的人員的著裝。而正裝是屬於很正式的服裝，是嚴格的西裝。顏色一般以黑、白、灰、藍這些嚴肅色調為主，裡面配襯衫，下身的服裝不論是裙裝還是褲裝都有嚴格規定。皮鞋也以黑色為主，強調莊重的感覺。

望採納

❼ 公司上班穿職業裝制服好看，還是穿自己衣服好看

這個要根據公司的規定，

公司如果規定需要穿，職業裝
，那就必須穿職業裝，
如果公司沒有硬性規定，你可以穿自己的衣服。

❽ 文員上班的時候要穿制服嗎可不可以穿自己衣服！

首先要看你所在的公司是什麼性質，公司對員工是否有要求，例如：在金融行業、房地產行業，那你就是要穿制服的，在媒體、雜志社這種就是要穿的個性一點，在普通的公司只要穿著大方得體，不要穿超短熱褲、吊帶和無袖的背心就可以了，如果你的上司是女士，還要看她的要求，或者說她的性格，如果她不喜歡自己下屬穿著比她漂亮，那你還是穿著簡單一點，以免惹來工作上不必要的麻煩。

❾ 什麼是制服制服和職業裝的區別

公司統一制服有以下基本作用：樹立企業形象、提高企業凝聚力、創造獨特的企業文化、規范員工行為。職業裝又稱工作服，是為工作需要而特製的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。作為定義，職業裝在被細分化的現代社會中，有政府機關、學校、公司等團體，有學生、空中小姐、領航員、引水員、警官、醫生護士、店員等職別。或者為了區別於不屬於這些團體的具有特別外觀的服裝或者為了表示各自的身份，根據每個職業的具有特徵的「型」，能夠給我們「這件」或「這些」制服即某個職業的感覺，這一感覺的服裝我們或以以此來界定是不是屬於職業裝的范圍。

❿ 工作服是要員工自己出錢買的嗎

屬於不合理的。

用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂制。但這里的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂制費用可以由勞動者負擔。

《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

勞動要求規定：

1、用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

3、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

以上內容參考：網路——勞動合同法