怎樣制服嫉妒我的同事

Ⅰ 面對同事的嫉妒應該怎麼處理

【1】反嫉妒——他嫉妒你，你找到他的優秀反過來嫉妒他。

當你身邊的同事對你產生嫉妒心的時候，這個時候你要用逆向思維的方式，俺記住你的同事，也就是說看到你同事身上的閃亮點，你的誇獎和贊美他他記住你的同時，你也嫉妒她，這樣他的心裏面就會好受很多，可能對你的一些小動作就會少一些，這個方法非常有用。

【2】找平衡——找到自己的弱點，讓同事心裡平衡一些。

實際上同時對你的嫉妒，一定是心裡不平衡所導致的，所以要找到這個平衡點，找到自己身上的弱點，然後把自己的這些弱點和自己的同事進行溝通和交流，讓你的同事心裡找到平衡，這樣的話，這種嫉妒心就會大打折扣，你的情況就會反敗為勝。

【3】多背後——對於那些嫉妒你的同事，要在背後使勁，千萬不可當面有動作。

這一點也非常的重要，多在背後說你同事的好話對於嫉妒你的那些同事，一定要背後使勁千萬不要當著同事的面同時進行較勁，這種較勁，最後吃虧的一定是你，要知道，你的同事心裏面一旦對你產生嫉妒，如果你處理不當的話，他就會採取進一步的行動，這樣對你極其不利。

【4】勤溝通——和大家多交流是化解這個問題的根本。

和同事進行更多的溝通和交流，也是化解嫉妒這個問題的重要方法，只有和大家多交流，同時對你的了解才會更多，甚至在同事面前還要多露出一些破綻來，不要讓你的同事把你當競爭對手來對待，這樣對自己才是有利的。

【5】有溫度——不管別人怎麼嫉妒，你始終做一個有溫度的人，就能征服這些雜音。

不管你的同事如何對你，也不管如何記住你，千萬記住，一定不要做一個冷漠的人，任何情況下都要保持自己的溫度，都要保持自己對同事的那股子熱情，這可是化解這種矛盾的重要良方。

Ⅱ 怎樣跟嫉妒心強的同事相處

1、走自己的路，讓別人去說

與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。與其說費盡心思去琢磨，不如來個「無為而治」，落得個「無為而無不為」的效果。

2、採取妥協和退讓的必要策略

大智若愚，難得糊塗孔子曾說，守之以愚；功被天下，守之以讓；勇力撫世，守之以情；富有四海，守之以謙。這不僅是一種單純的策略，事實是，當一個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。

以愛化恨，以讓抑爭以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。老百姓常說，「恨是離心葯，愛是膠合劑」。因此，當你遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。

以有原則的忍讓來抑制無原則的爭斗，這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。

3、說服、鼓勵的對策

有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重干擾和破壞人際關系的正常交往。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的准備。

對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。

Ⅲ 說一下，你覺得應該如何化解同事的嫉妒心理

職場遇到愛嫉妒的同事怎麼辦

遇到愛嫉妒的同事，確實是一件很難受的事情。這些愛嫉妒的同事心比針眼還小，動不動就跟人計較，還特別喜歡記仇。遇到這類同事，相處起來是件特別麻煩的事情。

你只要做好你的本職工作，並堅守你的做事底線，不卑不亢對待他們就行。

Ⅳ 如果同事嫉妒你的才能，你應該怎麼解決問題

在一個工作單位裡面，如果你做得比較好，或者說你的能力比大家稍微強一些，一定會受到身邊同事的嫉妒，這個時候我們就會覺的好像定對不起他們的但是你的能力強是被領導認可了，平時的工作中還需要跟同事之間打交道的，遇到這種情況我們只需要做好自己就可以了。

第三點就是找到自己的弱點，讓同事心裡平衡一些，實際上同時對你的嫉妒，一定是心裡不平衡所導致的，所以要找到這個平衡點，找到自己身上的弱點，然後把自己的這些弱點和自己的同事進行溝通和交流，讓你的同事心裡找到平衡，這樣的話，這種嫉妒心就會大打折扣，你的情況就會反敗為勝。

Ⅳ 如何對付同事嫉妒，見不得你好

人和人之間要是能夠達到和諧，首先是要互相了解，互相理解，你被嫉妒，被欺壓，主要是因為別人對你所處的地位、環境、以及這些因素所觸發的事件不理解。所以不要著急去應對別人對你的態度，你應該首先調整好自己的心理狀態，不要被這些不傷機體的情況所煩擾，心理的調整是最重要的，這有利於你理智思考問題。所以忍著，但不要影響心情，這才是真正的調整好了你的心態。很多時候忍，是能改變別人對你的態度的。用好的心理調整自己，其實也是在調整你的環境。
然後要找到能夠改變自己的不利地位，環境以及這些因素所觸發的不利於你的事件辦法。當你心理狀態好了，理智了，你就會理解別人，理解別人了，你的心理狀態就好了，這也就為別人理解你打好了最堅實的基礎了，隨著時間的推移，你的周圍的環境就會慢慢任你所願了。

Ⅵ 在職場中，有效避開同事嫉妒的方法有哪些

現在對於大部分的人來說，其實我們在工作的過程中，我們就會會遇到各種各樣的問題，甚至有些人會覺得同事的嫉妒心理比較強大的。長生這衣服就是在職場當中有效避開同事季度的方法有哪些呢？對於這個問題的回答，再我個人看來，比如說我覺得應該要學會低調，同時也應該要學會贊美同事，下面我們具體來了解一下。

人之間本身就是存在著一定的競爭，而且在合作中競爭的話，我們也能夠提高自身的能力。千萬不要去嫉妒他人，當我們看到別人優點的同時，我們一定要學習別人身上的這種閃光點，這樣的話才能夠不斷提高自己的能力，才能夠發現自己的不足。以上就是我總結的一些對於這一問題的認識。

Ⅶ 如何對付愛嫉妒你的同事

我仔細的閱讀了你提出來的問題，我的建議如下：
首先，如果你取得一定的成績，你可千萬不要在他面前炫耀，否則，他肯定會心裡不平衡，在背後說你的壞話，甚至給你使壞，挑撥你和同事們之間的關系，讓你的工作不能順利的進行下去。
第二，平時和他保持表面關系即可，不要太親密，否則，其他同事會認為你和他是同類人，逐漸疏遠你。也不宜根本就不理這種人，因為，你不理他，嫉妒心強的人肯定是小肚雞腸之人。肯定會再背後給你使壞。與他交往，點頭之交即可，他找你幫忙，可以找借口，委婉的拒絕他，慢慢的，他就不會再來找你幫忙了，而你也沒有得罪他。
第三，他如果在你面前搬弄其他同事的是非，你可以以手上工作很急為由委婉的拒絕他，然後告訴他說，有事情等我工作完成之後再談，好嗎？把他支開。他知道在你這里沒有市場，沒有聽眾後，必定會去尋找新的聽眾，你就可以免受他的聒噪之苦了。
以上是針對你提出來的問題，我的經驗之談。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。

Ⅷ 如何對付愛嫉妒你的同事見不得你努力上進

這種現象在職場中經常發生。我的做法就是你越嫉妒我越努力，一定做出讓同事們領導們都認可的，他也就沒辦法了。最好他也跟著我一起越來越好。還有採取跟他溝通，通過多次交流，讓嫉妒轉化為競爭，共同進步共同成長。

Ⅸ 如何化解職場中同事的嫉妒

其次，多看看自己的缺點。

自己的優點是否能與別人比較，自己的缺點是否影響了自己的進步，如果還想在職場中更進一步，盡量避免或減少這些缺點，這樣才能使自己優秀起來。

最後，擺正自己的心態。

別人好是別人的事，自己好才是自己的事，只有自己優秀起來，才能夠讓別人仰視，所以，自己變得更優秀，才是最該做的事。「嫉妒」那是弱者才乾的事。