⑴ 如果領導跟你說＇在倉庫穿工作服發工資已經不錯 不想穿工作服可以請假[微笑]＇請問我要怎麼回答他
領導說這話的意思是，在倉庫做管理已經很好了。「不想穿工作服可以請假」的言外之意是如果不滿意的話，可以辭職。那麼，你該怎麼回復，就要看自己的想法了。
⑵ 勞動法有規定公司制定制服要扣員工工資嗎
勞動法對此沒有具體規定。
但是，按照法律的基本原則，因為公司利益而定製制服（工作服），這筆錢應該由公司支付。
因為：定製制服，事實上就是為員工發工作服。工作服是用於工作需要的，所以款項應該由公司支付。
⑶ 勞動法有規定公司制定製服要扣員工工資嗎
你可以不定製公司制服，但是必須自己買制服
因為根據公司制度，未按照公司要求著裝的標准制服進行扣減工資，這個勞動法是承認的，當然前提是合理
比如你在交警隊上班，你上班穿便裝執法肯定要扣錢的，不過當然交警隊福利好，衣服都免費給
其他的也是一樣，所以一般都是衣服錢直接在下個月工資就直接扣掉了
不過也有公司制服是輪流穿帶的，你可以不交錢，但是離職了不能帶走，不過換句話說就是你穿的制服曾經別人也穿，穿著吃過飯，跑過步，干過活，出過汗，我個人是寧可在買一件新制服。這個就因人而異了
所以扣工資買制服是比較常見的現象，你可以提出異議，比如說我可以自己去買一套一樣的，不用買，所以你就說你有就可以了。不過既然買了離職以後制服衣服也是一定要帶走的哦
⑷ 我打暑假工，入職的時候說要穿工作服，但沒說不穿會扣錢，辭職後被扣錢了，合理嗎，遇到這種問題怎麼辦
不穿工作服上班是廠規廠紀，要求工人統一著裝穿制服上崗，即有利於工作安全又便於管。但是等到辭職時以不穿工作服為由剋扣工資是非常不合理的，當日不穿工裝應該不準上班工作。不應作為剋扣工資的理由。這種行為違反了勞動法，你可以向所在地勞動監察大隊舉報並討要所扣工資。
⑸ 暢談：現在麥當勞每家店都招一個穿粉紅制服的美女，請問是招全職還是兼職，工資怎麼算
你所謂的「穿粉紅制服的美女」就是接待員了。全職兼職都可以，兼職要求你必須是在校的學生。全職基本沒什麼要求。接待員的工資和普通員工的工資是一樣的，高級接待員的工資和訓練員的工資一樣，這兩者都是按小時結，全職有五險一金，薪資標准以你們當地的M的工資為標准，全國各地不一樣的。當然你如果是全職的話就有機會升為STAR，這個是拿月薪的，每月休息9到10天。
⑹ 鐵路乘務員和客運段都是穿制服嗎，哪個好一些，工資都一樣嗎
摘要 您好，都是需要穿制服的，兩個都挺好的，客運段工資高一點
⑺ 一個公司不僅發制服，還發鞋子。大家怎麼看
你們公司不僅發制服，還發鞋子，這是個好事情，因為有的公司確實是要求。服裝統一，這是根據行業性質來決定的。啊，有一些行業相對來說確實是需要服裝統一。 你們公司竟然給你們付了。制服和鞋子的錢，那麼你就穿上發的制服和鞋子。既然公司有這個要求，那就遵守吧，反正是公司發的衣服和鞋子還是不錯的，你們這個公司比較正規，嗯。這方面來說還是不錯的。
⑻ 員工上班工作服扣工資合理嗎
法律分析：工作服收費不合法，工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准,它是勞動用工單位為員工提供的必要勞動保護措施。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
⑼ 寧波機場海關的編外人員，是不是屬於海關的工作時要不要穿制服的還有工資待遇如何
海關公務員全都有編制，沒有所謂編外人員，應該是屬於機場公司，不屬於海關，工作時應該穿機場工作人員制服，寧波海關待遇極好，不過跟你沒關系。
⑽ 特警的工資一般是多少
特警由於地域不同，工資也有差異，截止至2020年1月特警月工資在3000元-15000元不等。特警因工作性質特殊，一般情況下，除了基本的工資外，崗位津貼也占很大的比重，目前城市特警按地區，按職級平均約一萬元左右。
特警有兩種，一種是武警部隊的特警；一種是公安系統的特警。工資是看具體情況來定的。公安的特警是屬於國家公務員，現在要還是從公安內部和剛剛復員的軍人里招，當然也從社會中選拔，選拔的時候都會進行考試，包括體能測試、筆試、面試。
特警因工作性質特殊，除了基本的工資外，崗位津貼也占很大的比重，目前城市特警按地區，按職級平均約一萬元左右。2、工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種知主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國道，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。