① 服裝面料業務員的工資大概是多少
各個城市、企業不同給的工資也會有差別的。還要看業務員的能力。一般城市的業務員3000左右，北京等城市應該基本都在5000以上吧
② 業務員工資大概是多少
至於你說的工資
要看什麼行業了，一般IT公司的業務員基本工資在800-2000之間
業績好一點的有點經歷的業務員基本工資在1500-3000之間
傳統行業，最普通的在1000-2000左右
公司大點的，在1500-3000之間
一般來說，傳統企業的業務員工資待遇要好於IT類的
大公司要高於中小公司的
③ 業務員一般一個月工資多少
我想付出的工資只是養活一個業務員，畢竟在城市裡生活也不容易。如果你真有幾把刷子，跟據我們自己做的單子的利潤，那很簡單：
如果你每年做到10萬的業務，我只是養活你，我一無所得。
如果你每年做到100萬的業務，你的提成是你工資的三到四倍。
如果你每年做到500萬的業務，十萬年薪，給你提成，給你股份。
如果你每年做到1000萬的業務，二十萬年薪，我的車給你開，給你買房子，給你更多的股份。
但這只是如果，一個業務員到一個新環境，他的起點是很低的，一年半載做不到業務非常正常，特別是機械。我想招一個業務員第一年其實只想養活他。給我稍微
帶來點利潤我就很開心了。
④ 一般的業務員基本工資是多少
業務員沒有工資。只有底薪。然後再加提成。現在一般地方業務員底薪也就兩三千塊錢。高的有年薪十幾萬，幾十萬的。都是靠提成吃飯的。
⑤ 業務員一個月大概嫩掙多少錢呢
業務員，各行各業不一樣，但是萬變不離其宗都是銷售的，銷售一般工資都是1500到3000，業務員最重要的說是靠本事吃飯，有本事的話月入上萬不是問題，沒本事或者想法的話也不要一直在這行耗著，沒有任何意義，算是工薪最低的職業了吧，整個人倒是累成狗
⑥ 現在做業務員的一個月工資大約多少錢
一般都是底薪2000+提成，提成多少看你個人能力，平均一般幾千元一個月，做的好可以上萬，更突出的一個月可以買一輛車（當然不會每個月如此）
⑦ 業務員的工資到底多少是標準的
不同行業，不同產品的銷售，其工資標準的制定也是不一樣的。我曾在多家公司擔任過銷售經理，如果你是為制定工資標准而苦惱的話，我可以給介紹以下三種常見的業務員工資標準的利弊，希望能對你有用。
1、高底薪+低提成
以高於同行的平均底薪，以適當或略低於同行業之間的提成發放獎勵，該制度主要在外企或國內大企業中執行的比較多，國內某家電企業在上海的業務代表底薪為4000，提成為1%。屬於典型的高底薪+低提成制度。
該制度容易留住具有忠誠度的老業務代表，也容易穩定一些能力相當的人才，但是該制度往往針對的業務代表學歷、外語水平、計算機水平方面有一定的要求，所以業務代表不容易輕易進去，門檻相對高些。
2、中底薪+中提成
以同行的平均底薪為標准，以同行的平均提成發放提成，該制度主要在國內一些中型企業運用的相當多，該制度對於一些能力不錯而學歷不高的業務代表有很大的吸引力。業務代表考慮在這樣的企業長期發展，主要受中國傳統的中庸思想所影響，比上不足比下有餘。目前打部分國內企業採取的是這種薪水發放方式。
3、少底薪+高提成
以低於同行的平均底薪甚至以當地的最低生活保障為底薪標准，以高於同行業的平均提成發放獎勵，該制度主要在國內一些小型企業運用的相當多，該制度不僅可以有效促進業務代表的工作積極性，而且企業也無須支付過高的人力成本，對於一些能力很棒、經驗很足而學歷不高的業務代表有一定的吸引力。
最具創新的是國內某保健品企業，該企業走的是服務營銷體系，其薪水制度為：該城市最低生活保障（450元）+完成業務量×制定百分比（10%）
這種薪水制度，往往造成兩種極端，能力強的人常常吃撐著，能力弱的常常吃不著。
⑧ 業務員一般工資多少
業務員工資一般是底薪加提成，一般底薪較低2000元左右，然後就是看自己的業績，業績好提成就多，一般業務員底薪加提成在6000-8000元左在，業績精英過萬是肯定的。