東莞長安工作服長安工衣制服

⑴ 工作服定做廣州什麼地方好

廣州那邊定製工作服的廠家好像不多，其實工作服一定要有好的面料，還要有好的設計，現在一般大公司采購工作服都會選一些專業的，而不是找一些做做這，又做做那的。
百年老屠就是專門做工作服的，是工作服中比較有名的品牌，富士康、電信每年你都有很大的單子叫他們做的，所以你也可以看看，網路一下：百年老屠，了解了解！

⑵ 東莞市長安鎮oppo手機廠要穿什麼工衣啊

公司配發的即可。
OPPO手機在東莞長安鎮。東莞只有一家。廠名叫步步高電子工業有限公司。
公司大部分高層管理人員具備在當地著名企業擔任中高層管理的工作閱歷和豐富經驗。1999年，總經理段永平先生以其"明晰的遠見和創新能力"被《ASIAWEEK》(《亞洲周刊》)評選為亞洲20位商業與金融界"千禧年行業領袖"之一。

⑶ 東莞長安鎮急需定製20件工作服,怎麼辦

一般的小廠20件也是可以做的。我朋友就是做工衣的。

⑷ 東莞運管查車一般穿什麼工作服短袖

運管穿的是交通路政運政制式服裝。
交通運政管理所為道路運輸管理方面的執法部門，有省政府頒發的執法證，有統一的制服的。
由國徽、方向盤、錨、纜繩、橄欖枝和綬帶六種元素組成，顏色以深藍綠色、金黃色為主。深藍綠色是交通運輸的標准色。
拓展資料：制服的製作與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務人員相關，更主要取決於其所在單位的決策者的個人態度。鑒於此事與單位形象息息相關，故此每個單位的負責人均應親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經辦。
製作與選擇一套可供商務人員穿著的制服，所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要准、作工要精，就是對商務人員所穿著的制服的基本要求。
制服作為企業形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業的種種信息：經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業的綜合競爭力。軍裝-----最大的職業裝，則影響到國家和軍威的形象。職業裝於國家、於社團、於個人都是一種社會符號和形象象徵。
企業如人一樣，有一個形象問題，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是人的形象。

⑸ 東莞工作服定製哪家好

選擇工作服主要是看面料以及定做的尺碼大小還有一件就是數量，數量也是很關鍵的，如果你要一件雨衣，一百件200-300件的，這個肯定是不一樣的。

⑹ 東莞長安上沙YZ是什麼廠名工衣是深藍色，YZ標志是白色的

時力電子廠又名新科電子。 香港新科實業有限公司SAE Magnetics (H.K.) LTD.(簡稱SAE)，是集科研、開發、生產三位一體的高科技製造基地，成立於1980年，1986年成為日本TDK集團屬下全資獨立運作子公司。自1989年以來，相繼在廣東省東莞市設立新科...

⑺ 求助，深圳信泰光學公明工廠

信泰光學是在公明鎮李松朗工業區，根本就不是什麼日本企業，是台灣工廠來的，裡面管理簡直就是變態。時不時的就在產線上罵員工，而且必須穿拖鞋<無塵鞋>站著做事，必須統一工衣，自己必須買黑色休閑褲，不能穿運動褲，和牛仔褲，否則就扣錢，雖說是記時的，但是規定產量，無論新老員工達不到產量的90%就扣你相對應的加班，最主要的是要求的產量高的嚇人，根本沒有多少人達到。他們公司的宿舍，每2個宿舍，共用一個洗手間和沖涼房，每天下班還要排隊沖涼，最可恨的是每天早上9點下午5點宿舍停電，他們說是節能環保。根本就不想想我們夏天上夜班的人員，和大家要為手機充電。而且宿舍一到夏天就很多臭蟲，他們宿舍管理員根本就不管，你告訴她後，她就說：免費的宿舍，那有那麼好，家裡好哇，你可以回家啊，幹嘛還要出來打工。所以很多人都在外面租房間住。他們工廠每天都在公明的幾個介紹所和門口招聘男女普人。每天進去幾百人，可是每天走的更加多，如果你能在那裡堅持2個月，你就是元老級的人了，如果你在那裡堅持半年，你不混個管理，那麼就是你混的太差了。兄弟姐妹們這是哥進去的貼身感受，今後我寧可餓死，也決不進台灣工廠，不把人當人用，不把人當人看。。。。

⑻ 長安oppo離職要退工衣嗎

不需要。
在入倉是自費購買的工衣就不需要退還，若是廠里發的一般也不需要退回，除了一些具備特殊防護功能的工衣，就需要退還。
工衣是公司或工廠為提升企業形象、展示企業文化內涵而統一定製，並且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色並不是單一固定的，每個企業都會根據自己的企業文化或特色來定製。

⑼ 長安庫柏電子廠員工夏季穿什麼顏色的工作服，如果有在庫柏廠的同胞們告知，有圖更好。

藍色的，跟這款很像，但是我們胸口和背後有企業名字，紅色的。