徐州城管協管制服

⑴ 現在城管協管員發的是哪種衣服

現在城管隊員已經全國統一換裝了，各地協管員的服裝還是存在地域差異，我們湖南這邊協管員與正式城管隊員的服裝一樣，夏裝都是天空藍、秋冬裝都是藏青色，只是佩戴的胸號和臂章不一樣。湖北武漢市協管員的夏裝是「青花色」的。希望能幫到您。

⑵ 城管協管員不在配發制服是中央規定嗎

不是中央規定的，是約定俗成的。

城管協管員屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

職能部門派駐街道機構的人員考核任免將由街道統一管理調配，但是都不發放制服。

(2)徐州城管協管制服擴展閱讀：

主要職責

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

⑶ 徐州城管協管員和輔警怎麼聯合執法的

協管員顧名思義就是協助城管執法隊員工作的協助者。其待遇和正式的城管執法隊員有不同。協管員並沒有執法權，只有協助管理權。制服樣式和城管隊員一樣，只是佩帶標志有不同。

⑷ 城建局穿的是什麼衣服 單位有自己的制服嗎

城建局穿的是城市管理執法制式服裝，是2017年2月住建部、財政部正式公布統一的城市管理執法制式服裝和標志標識。單位是沒有自己的制服的，都是全國統一的。

2017版城管執法人員制服樣式：

1、配色

藏青色和天空藍，藏青色顏色深邃，給人以威嚴、正義的感覺，天空藍給人以明朗的感覺，兩種顏色結合起來，層次分明，塑造一種清爽的職業形象。

2、服裝

分為春秋（冬）常服、春秋執勤服、冬執勤服、短袖制式襯衣、長袖制式襯衣、襯衣、防寒大衣。

3、帽

分為男性大檐帽和大檐涼帽，女性卷檐帽和卷檐涼帽，布面裁絨防寒帽，皮面裁絨防寒帽，皮面直毛防寒帽。

4、裝具

分為雨衣、高靿雨鞋、低靿雨鞋、反光背心。

5、帽徽

為金色標志標識。

6、肩章

為金色牡丹花和金色橄欖葉，分為硬肩章，軟肩章，套式肩章。

7、領花

為金色橄欖葉中間鑲嵌金色牡丹花。

8、臂章

為盾型，上1/3處為金色宋體的「中華人民共和國」和金色黑體的「城市管理執法」字樣（協管為「城市協助管理」），下2/3處為金色橄欖葉半環繞的紅色牡丹花。

9、胸牌

由長城、盾牌、牡丹花、橄欖葉組成，盾牌中央上半部為省級行政區名稱，下半部為牡丹花。分為軟硬兩種。

10、胸號

為金色邊框內嵌8位阿拉伯數字。前2位為省、自治區、直轄市編號（協管為省、自治區、直轄市拼音首字母），中2位為地級市、較大市、設區的市編號（協管為地級市、較大市、設區的市拼音首字母），後4位由市轄區、不設區的市、縣自行編訂。

11、鞋

分為男女單皮鞋、男女皮涼鞋、男女棉（毛）皮靴。

(4)徐州城管協管制服擴展閱讀：

城市管理執法制式服裝標志標識是由國徽、飄帶、盾牌、牡丹花和橄欖枝組成，國徽象徵國家，以飄帶組成「人」字代表人民，體現了為人民管理城市的理念。

盾牌象徵依法行政，牡丹花和橄欖枝組成裝飾圖案，表示城市讓生活更美好，五朵牡丹花表示構建權責明晰、服務為先、管理優化、執法規范、安全有序的城市管理體制。

城市管理執法隊伍統一著裝，絕不僅僅是「換個形式」，更不是福利待遇。其根本目的是要通過統一服裝制式，進一步推進規范執法、文明執法，建設一支管理精細化、執法規范化、服務人性化的城管隊伍，更好地為城市發展和民生服務。

⑸ 城管局裡的協管員做制服局裡收壓金合理嗎

不合理，首先，城管協管員的服裝包括城管的服裝只能稱為識別服，稱不上制服。單位製作統一標志服是不能收取押金的。

⑹ 城管制服幾年換發一次

城管制服，夏季服裝三年換一次，春，秋，冬四年換發一次，斜視兩年，帽子三年一換。

⑺ 城管協管員不在配發制服是中央規定嗎

是中央規定的

⑻ 城管協管員和城管的制服一樣嗎

皇協軍和皇軍的衣服能一樣嗎？
在城管裡面分正式工 合同工 臨時工，一般正式工和合同工的制服一樣。臨時的有時候特殊情況也穿一樣的制服。

⑼ 2017徐州城管局給協管員漲工資嗎

改革前機關事業單位工作員退休工資按終工資定比例檔計算退休退休金概退休前吧0%90%名公務員退休前工資每月5000元退休能拿四000四500元 由於退休前工資跟職務密切關聯所現提職游現象即退休前提職位退休拿點工資 改革按照《決定》二0一四一0月一起管公務員事業單位員工養待遇再職稱、級別掛鉤企業職工職單位都要繳費退休社保領取養金 按照規定機關事業單位按照工資總額二0%繳費按照繳費工資吧%繳納單位交錢計入統籌賬戶形統籌基金現收現付交錢全都計入賬戶退休才能支取賬戶部繼承超額部由社統籌補充 除基本養保險制度外本著構建層養保險體系初衷機關事業單位實施職業金資金源由兩部構：單位按工資總額吧%繳費按本繳費工資四%繳費兩部資金構職業金基金都實行賬戶管理工作員退休依據其職業金積累情況相關約定按月領取職業金待遇 外機關事業單位退休員工資再由原單位發放由養保險基金支付待遇調整再與同職級職職工增工資直接掛鉤與企業退休員及城鄉居民基本養待遇調整統籌考慮避免些退休職工較、退休金負擔較重單位敢給職員工漲工資局面 配合養並軌降低改革阻力機關事業單位工作員工資調整案配套台務院辦公廳轉發三實施案並已經發各單位公務員基本工資調整二事業單位工作員基本工資調整三機關事業單位離退休員待遇調