人民新式制服中標結果

㈠ 中國警察制服有幾種

2000年10月1日至今，現在中國警察只有99制服。2005年，公安部又宣傳將99式警服的鐵灰色襯衫換成淺清藍色襯衫。

警察制服分為春秋常服和冬常服兩種。顏色為藏青色或藏藍色，西服款式，內配有襯衫和領帶，交、巡警襯衫採用淺藍色，普通民警襯衫採用鐵灰色（2005年以後警監已下都為淺藍色），高級警官襯衫採用白色。

高級警官、交巡警領帶顏色為藍色，其他警種的領帶為銀灰色（2005年以後為藏藍色）。西服褲，皮鞋。男警察戴大檐帽，女警察戴卷檐帽（夏季時為涼帽）。

在99式警服之前中國人民警察共進行過7次換裝，但是由於在顏色，制式，款式等方面多與軍服相像，特別是55、66、72、89式警服與解放軍55、65、74、87式軍服無論在顏色還是在款式上都很像，這也就給民眾帶來了對軍人和警察的混淆。

自1989年中國人民警察裝備89式警服以後，由於警服顏色問題使得警服和陸軍軍服難以辨認清楚，極易混淆。20世紀90年代末，中國人民警察進行了一次重大服裝改革。1999年1月29日，公安部開始進行新式警服改革的研究。經過近半年的研究，1999年7月，公安部和財政部向中央遞交《關於改革人民警察服裝和警銜標志的請示》，得到中央批准。1999年7月27日，警服改革工作領導小組決定將新式警服定名為99式警服。

為圓滿完成這次警服改革和換裝工作，經國務院批准，從1999年9月至2000年4月，99式警服在深圳、大連、哈爾濱組織試穿。2000年10月1日至2001年，中國人民警察陸續換發99式警服。

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1、50式警服：新中國第一代警服。50式警服分男幹部服、一般人民警察服和女警服3種，戴大檐帽。新中國警察最初由解放軍部隊改編而來，稱為中國人民解放軍公安軍，可以從50式警服上看出與50式軍服的深厚關系。

2、55式警服：1953年，公安部設計了人民警察55式制服。55式警服分男、女裝2種。55式警服已經體現出警察自己的特點，比如衣領邊緣的牙線滾邊，後來深入人心的白色警服也已經出現。

3、58式警服：基本與55式警服相同，取消胸章，增加領章。這一時期的警服更加體現了制式化與正規化的特點。白顏色的警服在1959年拍攝的《今天我休息》等一系列電影中頗為上鏡。

4、66式警服：警服制式、技術規格和質量與解放軍相同，各警種通用。66式警服與65式軍服一樣，體現了當時國內激進政治思維對軍警被服設計的影響，66式警服與軍服在遠距離上幾乎難以分辨。

5、72式警服：72式警服標志符號為帽徽、領章。帽徽為鋁質圓形國徽圖案。72式警服展現出警服的設計思路逐漸恢復正常，白色為主色調也是中國人民能廣泛接受的警服形象。

6、83式警服：冬夏裝全為橄欖色，褲子中縫鑲紅牙線，標志符號有帽徽、帽前線、領章。83式警服標識完整，警服進一步正規化，但是依然存在主色調綠色與軍服難以區分的問題。

7、89式警服褲子：取消了兩面三刀側紅褲線，紅領章改為松枝襯托的紅色盾牌領花。89式警服是83式警服的修改版，也是一代經典的警服，熒幕上89式警服的形象非常鮮明。

㈡ 武漢有哪些服裝制服公司，規模大，能承接百萬訂單的

武漢世城集團有限公司 世城牌職業裝系列是中國職業裝十大著名名牌，湖北省名牌。 中華人民共和國公安部警服2008年目錄企業，國家司法部、鐵道部、建設部、中國電信服裝定點生產單位。 武漢世城集團是由其主體核心旗艦企業——武漢世城職業服飾公司控股其他4家子公司級建而成。 集團的經營宗旨、市場方向和企業文化等仍然沿襲傳承武漢世城職業服飾公司的做法，並力圖和企業文化等仍然沿襲傳承武漢世城職業服飾公司的做法，並力圖將此發揚光大，做的更好 武漢世城職業服飾公司是湖北省規模最大、設計能力最強、最具文化特色的專業從事職業制服設計、研究、生產的重點企業，也是華中地區制服行業龍頭企業和全國行業知名企業。 公司成立於1993年，現已成為以職業裝設計、生產、經營為主導，集出版、廣告、電視文化傳播、面料經營、酒業開發於一體的科技文化型綜合性企業，三個方面首創全國行業之先河： 一是建有全國首家制服工業園，具備各類職業裝、西服及襯衣等4條生產線，各類通專用設備600多台/套，技術裝備水平處國內同業中上水平，年生產能力100萬套（件）。 二是編有中國首部具有權威性、文獻性的《中國職業裝系列經典叢書》。公司每年創新研發新品多達1000多種共六大類別，其研發設計水平、企業文化、誠信經營狀況和既做服裝物質產品又做圖書文化精神產品的能力，構成了獨特的有形和無形核心競爭力，是全國制服行業中少有的。 三是擁有近4000平米的全國最大的制服展廳和一支較高水準的職業裝表演團隊。還擁有一支較優秀的管理團隊，來自全國知名院校和大中型廠礦的服裝設計、電腦打版、紡織面料、企業管理、市場營銷、廣告創意和美術專業等具有較高素質和豐富實戰經驗的中高層管理團隊成為鐵打營盤的中堅，帶動隊伍產生出1+1＞2的效應，人才優勢比較明顯。 16年來，世城公司服務過的全國各地、各行業客戶達到近萬家，涵蓋華中、華北、西南、西北、東北、華東等20多個省市自治區。公司現有員工612人，其中大專以上學歷佔19%，具有高級職稱的10人，中級職稱的68人，各類專業技術人員140多人。 公司主導產品目前為三大板塊：一是法國品牌「菲黛爾」高檔男女職業西服；二是各行業制式服裝；三是各類工裝及其安防用品，年綜合營業額6000多萬元。其中「菲黛爾」西服和商務休閑男裝品牌，除專業團體訂制和大量承接協作加工外，已進軍終端市場開展零售，形成了世城發展的新板塊、新特色、新亮點。 世城制服是湖北名牌產品，中國職業裝十大領銜品牌；世城公司是中國優秀民營科技企業；國家級中國「光谷」開發區高新技術企業；中華人民共和國自營進出口權企業；國家安全生產監督管理總局核準的特種防護用品定點生產許可企業和A級證書企業；湖北省纖維檢驗局企業質量保證能力運行情況考核合格單位；武漢市服裝CAD應用先進單位和企業信息化工程重點示範單位，2005年獲武漢市重大科技成果獎；公司通過了ISO9001國際質量體系認證；1998-2004年連續幾屆獲得全國職業裝設計大賽銀獎，國家稅務總局新式稅務服裝設計優秀獎，還獲得中國人民解放軍總後勤部新一代三軍軍服設計優秀獎；全國知識產權保護專利百強企業。作為全國職業裝行業生產經營的最高榮譽和實力證明，世城公司不僅是國家公安部、司法部警服設計中標單位，而且還是政法系統警服定點生產專業廠家，同時也獲得國家建設部城管監察服、國家環保總局環境監察服、國家知識產權局知識產權保護執法服、中國電信行業服裝、國家物價系統物價檢查服等數個國家部委行業標志服的定點生產資格。2003年被武漢市委、市政府列為振興武漢現代製造業「五大板塊」、「十大產業」中職業裝行業的龍頭企業。 2004-2005年湖北省省委書記羅清泉，原武漢市委書記、現司法部常務副部長陳訓秋，常務副省長李憲生、市人大主任趙零、市政協主席劉善壁等省市領導先後多次來公司視察指導、指示要加快發展，充分發揮龍頭作用，帶動產業鏈的壯大。 2000年以來，原國務院副總理、全國人大副委員長陳幕華；原全國政協常委、紡織工業部部長吳文英；國家安全生產監督管理總局副局長閃淳昌；總後軍需裝備研究所所長周國泰將軍等國家和部委領導人以及省市地方領導先後為世城公司題詞，勉勵世城公司大力弘揚制服文化，做強做大做長久。 日前，世城投資籌建的佔地300畝，建面3萬平方米，擁有5條生產線，800多台套設備，年產400萬套/件的「中國職業裝研發基地」一、二期工程，已通過了規劃、立項，現在辦理設計和報建之中。 武漢世城職業服飾有限責任公司 公司地址： 武漢市解放公園路40-1號 制服部： 82410732、82425171 職業裝部： 82422550 綜合部： 82426894、82420300

滿意請採納

㈢ 人民警察的警服經歷了怎樣的變遷史

人民警察的警服經歷了怎樣的變遷史？我們可以通過顏色來看懂警服的變化過程：

變化一：黃色警服

黃色警服分為49式（1949年8月~1950年2月）和50式（1950年2月~1955年11月），這個時候的警察們，胸前佩戴中國人民警察布置的胸章，頭戴解內兩字為公安警帽，其中五角星那兩字為公安。

每年1月10日, 中國警察隊伍將迎來屬於自己的節日——中國人民警察節。警服在變，使命不變。向人民警察致敬！

㈣ 中標結果公示期一般幾天

法律分析：中標結果的公示性質僅僅是一種告知性公示，只是向社會公布中標結果，因此對此也沒有時間規定。我國相關法律只規定了，招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起三十日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

法律依據：《中華人民共和國招標投標法》第四十五條中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。

中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。

《中華人民共和國招標投標法》第四十六條招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起三十日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他協議。

招標文件要求中標人提交履約保證金的，中標人應當提交。

㈤ 建國以來幾個時期的警察制服的區別，今天可算是知道了

人民警察是維護社會治安的重要力量，警服是警察的專業制服，在人們心目中具有很高的公信力，同時也代表著國家的強制力。刑法第279條就規定了冒充國家機關工作人員招搖撞騙罪，其中冒充人民警察招搖撞騙的，將從重處罰。一般來說，冒充警察最多的方式就是穿警服了。讓我們來看一看中國的警服的變遷史吧。

第一，1950年時期的統一制服。全國解放時期國內並沒有統一的警服樣式，後來，1950年公安部向各地下發統一制服的通知，並明確了樣式，被稱為"50式警服"，並分為警察服和幹部服。

但近年法院的制服再次大變樣，公安機關的警服很可能也要隨著時代變化和潮流改變進行新一輪的改革了，讓我們拭目以待。

㈥ 不同年代，人民警察的警服經歷了哪些變化呢

由以前的淡綠色變成了現在的深綠色目前已經偏向於深藍色，雖然他的制服發生了變化，但是他們的本質沒有發生任何的變化，他們遵循的是為人民服務的原則。

㈦ 中標結果出來後怎麼廢標

中標公示跟中標候選人公示這兩個概念，項目如果是開標評標完畢後在中標候選人公示期間給其他人提出異議而導致的廢標。從嚴格意義上來說，公司在中標候選人公示期間並不是中標人，而是中標候選人。招投標法實施條例第五十四條有規定：依法必須進行招標的項目，招標人應當自收到評標報告之日起3日內公示中標候選人，公示期不得少於3日。投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議的，應當在中標候選人公示期間提出。招標人應當自收到異議之日起3日內作出答復;作出答復前，應當暫停招標投標活動。而在中標候選人公示期間沒有人提出異議，業主方確定你是中標人後，發出中標公告了，你公司才是真正意義上的中標人。中標公式後廢標應該是評標過程時由專家評審來決定，投標截止時間屆滿時，投標人少於三個的，招標人應當依法重新招標。重新招標後投標人仍少於三個的，報經有關行政監督部門批准後可以不再進行招標，評標委員會將認定為廢標的投標排除後，有效投標少於三個，使得投標明顯缺乏競爭的，可以否決全部投標；同時需要廢標的情況有：采購的公正性受到影響；投標報價均超過了采購預算；采購任務取消；招標項目廢標後，采購人應當將廢標原因及時通知所有的投標人。
法律依據：《中華人民共和國政府采購法》 第三十六條 在招標采購中，出現下列情形之一的，應予廢標:(一)符合專業條件的供應商或者對招標文件作實質響應的供應商不足三家的;(二)出現影響采購公正的違法、違規行為的;(三)投標人的報價均超過了采購預算，采購人不能支付的;(四)因重大變故，采購任務取消的。廢標後，采購人應當將廢標理由通知所有投標人。

㈧ 不同年代，人民警察的警服經歷了哪些變化

警服的變化具有鮮明的時代特徵，帶有明顯的烙印。其實警服與軍服一樣，隨著時間的發展逐漸形成自己獨特的風格。

人民警察服裝從最初定型之後，前前後後經過就此改良或者重新設計，才有了現在警察制服。

一、米黃色為基礎，逐漸衍生

1950年，警察部隊的服裝統一，衍生出第一款制式警服，統一了領章和帽徽，以米黃色為主的警服，衣領的左側上面打上了“治”、“戶”、“交”、“消”字首加號碼，用以區分不同的警種。

1999年，公安部再次進行制服的重新設計，在一年多的時間里，基本確立了現在警服的設計標准，選用與國際接軌的藏藍色用料，區別於軍隊綠色的服裝設計，形成一支具有鮮明特色的警察部隊服裝。

此制服是按照民警的身材進行定製的，每位警察的衣服都是進行量體之後再進行製作，最後通過廠家寄送到民警手中，從這個時候現代化的警服制度才正式形成。

2005年，警服再次進行了一些微小的改動，將灰色襯衫改為了藍色的襯衫，這個制服制度至今沿用。

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㈨ 對於某些國家機關人員來說制服意味著什麼為什麼他們在履職時必須穿制服

對於某些國家機關人員來說制服意味對工作人員進行規范著裝管理，樹立良好對外形象，他們在履職時必須穿制服是法律的規定。以人民警察為例：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第一條為了加強公安隊伍正規化建設，規范公安機關人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》，制定本規定。

第三條下列民警工作時間應當著裝：

(一)縣(市)公安局、城市公安分局的民警；

(二)直轄市公安局、省轄市(地)公安局(處)直接從事督察、戶政、治安、巡邏、防暴、監所管理、交通管理、出入境管理等工作的民警；

(三)省、自治區公安廳直屬直接從事監所管理、高速公路交通管理等工作的民警；

(四)公安部直屬出入境邊防檢查總站的民警；

(五)各級公安機關直接從事信訪工作的民警。

(9)人民新式制服中標結果擴展閱讀：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第五條民警有下列情形之一的，不得著裝：

(一)執行偵查、警衛等特殊任務或者從事秘密工作不宜著裝的；

(二)工作時間非因公外出的；

(三)女民警懷孕後體型發生顯著變化的；

(四)因涉嫌違法違紀被停止執行職務、接受審查或者被禁閉的；

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。