員工制服設計與製作款式

⑴ 工作服定做流程

求採納
一、溝通需求
①想要什麼類別的服裝？是西服、襯衫、夾克，還是POLO衫，用於什麼行業？
②數量大概多少套？什麼時候交貨期？價格多少？
③貴公司地址、您的姓名、部門，約定上門拜訪時間（攜帶樣衣、款式圖、面料色卡）。
二、款式設計
上門看樣衣溝通後，根據貴公司提供的款式要求、LOGO和崗位特徵等，設計師設計1-3個設計方案，3-5個工作日完成，以電子圖片/PPT的形式發給您修改和確定。
三、簽訂合同
貴公司對最終樣衣的款式、面料、配色、尺寸等進行確認，並簽定協議。
1、確定選擇面料
根據最終設計方案選擇工作服面料，根據崗位特性需求，是否選擇特種功能面料，特殊工作服如：防靜電工作服、防酸、防油、阻燃等功能面料，普通工作服如：CVC、純棉沙卡、滌卡、純棉等面料。（數量大可定染面料）
2、確定製作價格
根據設計方案和選擇的面料，最終核算出價格並報價。
3、製作工期
確認交貨時間，100-500套15天左右交貨，500套以上，則時間相應延長一些，具體根據淡旺季節而定。企業最好選擇淡季采購，不僅可以避免高峰期，而且價格便宜、質量也好些。
四、上門量體
選擇好款式後，就可以預約量體師上門量體了。職業裝西服、襯衫、連衣裙等必須要量體，工作服夾克、T恤、POLO衫、白大褂等不需要量體，套號衣就可以了。尺寸信息存檔，方便貴方下次定做。
五、批量生產
根據方案和面料製作1-3套樣衣，供客戶再次確認，作為交貨標准。確認樣衣無誤後，進行大批量生產，以保證合同的貨期。
六、驗貨收款
客戶對產品進行檢查，核對數量，確認無誤後付款。
七、售後服務
穿著過程質量有問題的，可以聯系公司售後，並提供合理建議。

⑵ 秋冬季工作服定做要怎麼做

秋冬季工作服定做要怎麼做？企業采購秋季工作服怎麼選及秋裝選購技巧。十月份秋冬季就真正來臨了，許許多多的企業和公司也准備開始采購秋冬季工作服了，然而許多企業的采購們在選擇秋季工作服的時候，通常以采購春季工作服作為根據，常常忽略很多秋裝應注意的問題。江燕工裝小編要告訴你：這個秋季你更需要保暖，說到保暖，那麼您為秋季的工作服准備了多少？企業采購秋季工作服怎麼選？下面江燕工裝廠家給大家支幾招。
第一，選擇秋季工作服的注意事項
①秋季工裝的款式：
一般來說，秋季氣溫降低和多風，工作服都是採用長袖工裝，但是在領型出可以選擇，市面上常見的是平凡領，和立領兩種。
②秋季工裝的面料：
首選當然是純棉的最好，為什麼呢？這是因為秋季易乾燥多風，非常容易產生靜電，其實江燕工裝小編本人就是最怕靜電滴，純棉工裝就不產生靜電，而且舒適保暖抗風。是您選購面料的絕佳之選。當然，您也可以選擇滌棉面料的工作服，滌棉的工作服面料相比較更結實一些，適合工作強度大的行業需要。
③秋季工裝的顏色：
在顏色方面可以根據公司的要求來定，各種顏色有各種顏色的好處，比如灰色可以耐臟，紅色的工作服更鮮艷，工作起來心情舒暢等，每個顏色都有適應的工作環境，顧客可以根據自己的行業和生產環境要求來選購適合的工作服。
④根據行業劃分來選擇：
機械行業的工作服首先強調實用，便於工作盡量採用挺刮美觀經久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素並結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合於各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟體、汽車製造、機械製造、物流管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用。
⑤工作服按功能可分為：
防護型(通常是工裝,包含特種功能防護)、形象型(通常是西服或 者在工裝基礎上加廣告) 、福利型(通常以較高配置來體現企業歸屬感)；工作服類別可分為：工裝、商務裝,職業裝、賓館酒店。

第二，采購人員應該注意夏季和秋季的區別
①設計上的區別：
普通的夏季工作服和秋季工作服設計上最直觀的區別就是袖子。長袖的秋季工作服，手肘部活動時無法像夏季肘部活動得自如。而大部分企業采購常忽視這個直觀而又重要的細節，買回來的工作服手肘部沒有經過任何人性化的設計，這種「中看不中用」的工作服限制了員工肘部活動，極大的降低工作效率。江燕工裝秋季工作服可選擇肘部採用人體工程學的雙褶設計的，增強耐磨性的和手肘活動靈活度。重視人性化設計工作服廠商，會根據季節款式對領子進行細微調整。由於夏季炎熱，領子的設計應注重排熱散汗。而秋天乾燥陰涼，領子的設計應更注視保暖擋風作用。夏季工作服就採用襯衣領設計，增加領部透氣散熱，保證舒適度；冬季工作服則採用夾克式衣領設計，保障人體溫度。
②面料的區別：
秋季天氣較夏季涼爽，以下圖的秋季工作服為例，相比同面料的夏季工作服針織密度更大，厚重感更強，內層棉更注重保暖增加舒適度和透氣性，滌在外層保證衣服整體平展度。
③顏色的區別：
夏季工作服顏色一般多以淺色的冷色系為主，給人清涼之感。而秋季可選擇深色或暖色的色系使人在感官上覺得更為積極熱情，所以建議采購人員在顏色上可以與夏季區別開。
以上就是江燕工裝為大家整理的一些關於秋季工作服需要注意的細節以及問題，准備購買工服的朋友們可以用來參考。

⑶ 定製工作服有哪些注意事項

工作服是企業員工精神面貌的展示，也是公司企業文化的反應，定製工作服的時候要考慮以下幾點：
1.工作服的面料：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲、化學纖維的粘膠、絛綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。我們選擇工作服最主要的就是要考慮舒適性，透氣性。所以，大部分企業單位會選用含棉較高的面料，這類面料穿著會比黏膠面料更具透氣性，吸汗性。
2.定製工作服的顏色：最常用的就是藏青，寶藍，黑色。關於工作服面料的顏色，這一般取決於企業單位的類別和不同的行業。例如：工程建築業一般會選擇顏色較淺的面料，因為要結合了面料的吸熱性。環衛綠化業一般衣服上就會有具有明顯辨識性的反光材料，而一些勞動保護類的工服就會選擇防塵、防靜電、仿輻射、防酸鹼、防紫外線等等的一些服裝。
3.定製工作服的款式與版型：工作服一般都是寬松的，由於現在人們越來越追求著裝美感，所以企業單位一般會定製在不阻礙工作的情況下相對合身的版型。
4.企業的LOGO：分為綉花和印花兩類。這是看面料和企業的LOGO了。
最後提醒一下，定製工服直接找廠商可能會比較麻煩，可以考慮專業的辦公用品采購公司進行定製代購，例如說我們科力普就能夠提供定製工服服務。

⑷ 工作服標准

1.職業性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的「人「在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2. 經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．製作的難易．服裝的結構等細處著眼。

3. 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。

4. 功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定製時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

⑸ 企業如何選擇合適的工作服

1、確定色彩的選擇
職業裝的基本色調是白、黑、灰、藏藍、米色等經典系顏色。如果是在夏季穿的話，可以選擇淺色系的顏色，如白色和米色。如果是在春秋季節穿的話則建議選擇深色系。
2、確定款式
一般企業男性的職業裝款式較為單一，不外乎襯衫和西服套裝。而對女性而言，職業裝款式的選擇空間較大，你可以選擇西服套裝，也可以選擇裙裝。其中，裙裝最受職業女性青睞的款式，精簡的職業套裙是每個女性白領不可缺少的服裝。它可以提升職業女性的氣質，又能把女性婀娜的身姿展現無遺，比傳統的褲裝更具時尚氣息。這樣可以給人一種煥然一新的感覺，而不至於顯得呆板老套。
3、根據員工個人自身的特點來選擇
雖然我們是為企業做團體定製，但所謂「定製」，一定是意味著滿足用戶個性化需求的，這個不僅僅包含滿足企業整體職業裝的定製要求，同時還要兼顧企業每一個員工的個性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，最好選深色，這樣可避免視覺上的臃腫感;而女性相對身材矮小，則最好選淺色，能給人以伸展感、擴張感。當然，這種個性化是建立在職業裝整體統一性的前提下的。比如在工裝定製設計時，男裝和女裝允許在服裝色調上不同，但不能差別太大，款式和整體風格一定要表現出協調一致。這樣才不會影響職業裝作為工裝本身的統一性。
4、把控細節
比如我們在看工作服定製廠家拿來的樣衣時，著重觀察服裝的領子，領子是一件職業裝的「臉面」，它往往影響著職業裝的整體穿著效果，一般要求領窗要圓順，翻領要平貼於領窗一圈。一般高檔工作服的領底用絨料，質地平，容易平貼於領窗四周。而中低檔定做工作服，則多用本料做領底。除要求肩縫直順外，還要有自然的翹肩。這樣穿在員工身上可以有鮮明的顏色款式對比。
另外，還有很多影響職業裝好壞的因素，我們會在以後的文章裡面面跟大家介紹。員工團體職業裝的選擇定製是一門學問，即便是作為外行人，也可以從一些小技巧上去偵辨一套服裝的品質好壞。

⑹ 訂做工作服的性質和要求有哪些

工作服是企業員工精神面貌的展示，也是公司企業文化的反應，定製工作服的時候要考慮以下幾點：

1.工作服的面料：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲、化學纖維的粘膠、絛綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。我們選擇工作服最主要的就是要考慮舒適性，透氣性。所以，大部分企業單位會選用含棉較高的面料，這類面料穿著會比黏膠面料更具透氣性，吸汗性。

2.定製工作服的顏色：最常用的就是藏青，寶藍，黑色。關於工作服面料的顏色，這一般取決於企業單位的類別和不同的行業。例如：工程建築業一般會選擇顏色較淺的面料，因為要結合了面料的吸熱性。環衛綠化業一般衣服上就會有具有明顯辨識性的反光材料，而一些勞動保護類的工服就會選擇防塵、防靜電、仿輻射、防酸鹼、防紫外線等等的一些服裝。

3.定製工作服的款式與版型：工作服一般都是寬松的，由於現在人們越來越追求著裝美感，所以企業單位一般會定製在不阻礙工作的情況下相對合身的版型。

4.企業的LOGO：分為綉花和印花兩類。這是看面料和企業的LOGO了。

最後提醒一下，定製工服直接找廠商可能會比較麻煩，可以考慮專業的辦公用品采購公司進行定製代購，例如說我們科力普就能夠提供定製工服服務

⑺ 在生活中，工作的衣服是怎麼定製的呢

定做工作服的時候還要注意麵料上的選擇，不要貪圖使用便宜的面料還要根據不同工種的性質來決定，一般的在辦公室辦公的倒沒什麼，但是有些工種本身工作的的時候用力就比較大，這時候面料再過於廉價，自然在質量上面不行。工作服訂做的時候要注重顏色和款式上的搭配，要符合公司的形象和文化。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要採用量體裁衣模式。所以為了讓你的企業形象更加完美，就不要過於在乎價格。此外，還應注意到工作服款式、顏色和性別差異的問題，以確保工作服的規范性與美觀，給客戶或社會各界人士帶來好印象。