㈠ 我昨天面試了地鐵安檢員，然後交了800元的費用，說做滿一年可以退，現在又讓我下周二去復試，靠譜嗎
正規的招聘是不用交費的，你這種情況十有八九不靠譜。
㈡ 離職時公司要求我賠償制服費用
肯定是不合法的！制服是公司為規范員工而免費給員工穿的，這個找員工要錢明顯是剋扣行為，到企業管理委員會或者到當地人事部門投訴他去！但是你要注意，一定要有證據，比如他們如果要扣錢的話你要他們給你開個收據，要簽字加蓋章的！這樣你打起官司來方便！
㈢ 在一家公司里上班,當辭職的時候公司說要收取公司制服的費用.這該怎麼辦
按照法律來說，公司不能以任何理由剋扣職工工資。但實際當中還是有些行業特性存在的，如你所說的工作服問題，一般是這樣，公司提供工作服，那麼工作服費用應當由公司承擔，畢竟穿工作服的目的是為了公司的統一形象，並且是由公司規定的。但有部分公司會在離職時要求員工支付一定比例的工作服費用。我建議你，若你的離職是正常手續辦理的，則不進行支付。若離職手續不完全的，則建議不要因小失大，工資到手，稍許損失也無妨！
㈣ 離職時工作服需要全部退還嗎
離職工作服是不需要全部退還的，工作服是用人單位必須提供給勞動者的勞動防護用品，是用人單位發給勞動者的福利。
《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條規定：用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
㈤ 有人可以告訴我成都地鐵安檢員多少錢一個月，我朋友說一個月休息四天5000一個月我不太相信
差不多是這個價，雖然沒做過，但是原來看到過這個招聘，都是一些臨時工，做不長久的，每天工資也就一百來塊，每周就幾個休息時間。
㈥ 地鐵安檢員離職工作證要退嗎
你好，很高興回答你的問題。地鐵安檢員離職之後工作正式要退的。因為我們都知道這個的話，他那個工作證是可以免費坐地鐵的。會說的話，離職之後工作證是要交上去的。
㈦ 我在上海地鐵安檢保安，幹了半個多月辭職能不能要到工資
可以的。
勞動法有規定的，幹了半個月應該得到半個月的報酬。
另外，上海在這方便做的很好，不會少發、拖欠工資，當然因為你工作時間較短，可能相關檔案材料沒弄好，發工資會慢一些，但是會發。
如果，實在沒發，可以投訴到勞動監察，保障自身權益。
㈧ 我在上海地鐵安檢保安，幹了半個多月辭職能不能要到工資
按理說應該會給你工作的。不過為了以防萬一，建議你可以先把工作牌、你上下班打卡時間表和勞動合同等拍個照存手機，實在不行還可以申請調看你工作時間段的監控 ，這些都可以證明你在那上了班。