其實只是制服設計問題

A. 工作服制服的設計特性有那些

1. 職業性

同一行業不同企業，工作服 設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業。同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼來作為設計的前提。

2 經濟性

如特定的禮儀服．特種服外，除了少數價格貴的工作服 。大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜水平．工藝製作難度等方面綜合相比。

設計工作服要盡可能降低成本，同等的美感與功能前提下。從款式．材料．製作的難易．服裝的結構等細處著眼。

3 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而製作。審美性上的製作工藝尤為重要。

4. 功能性

選定款式面料如：建築公司，工作服可以根據自己的公司情況。應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

選好適合自己公司的服裝，選好面料。才能到最佳是實用性。其實這些我也是從康楷服飾的網站上面看到的。如果你還要了解更多可以去她們網站上看看。

B. 工作制服的設計要點

工作制服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。
什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的「人「在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 除了少數價格貴的工作制服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．製作的難易．服裝的結構等細處著眼。 工作制服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
工作制服在定製時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

C. 你喜歡制服怎麼設計

服裝設計不僅僅是簡單的設計服裝，你還要有對時尚趨勢的獨特見解和對服裝風格的良好眼光。還有就是你要非常非常喜歡這個東西，它不像t台上顯的那麼光鮮亮麗，學習的過程是一個非常漫長而枯燥乏味的。還有就是學習之後最好到大牌工廠進行進修製作。‍‍

D. 設計制服的優缺點分別是什麼以及時裝設計的新領域及其表現分別是什麼

有的設計師承認設計制服可以替設計師帶來「威望和地位」方面的好處，但同時也擔心設計制服會扼殺了設計師自己的獨特創造性。

除了制服的設計之外，一個時裝設計的新領域——教士服飾正方興未艾。讓牧師穿上設計師設計的坎肩，能使信徒們會覺得像個笑話而對此不屑一顧，還是反而能起到提高神職人員的干勁並擴大神職人員影響的作用？這還有待研究考證。

不過，世界總是不乏夢想者的。參加過上述女子警服設計競賽而最終落選的設計師比亞吉奧蒂就打算替修女設計一件袍子，用寬大鬆散的衣服配上黑白相間的皺褶，讓修女們也具有時代的氣息。

E. 二戰時，希特勒為什麼那麼注重軍服的設計

「帥，一定要帥！」

雖然二戰時期的納粹黨們做個許多惡事，但有一個事實是難以否定的，那就是他們帥氣的制服軍裝。在當時的所有國家之中，納粹軍服無疑是質地最好，樣式最為新穎帥氣的，這是一個不爭的事實。

很多人認為帥氣的納粹制服是出自希特勒之手，因為希特勒當年是學美術的，而且很有藝術天賦，有良好的美學觀。

希特勒也曾經在公開場合說過：「德國士兵的軍服一定要帥，這樣年輕人就會義無反顧地投軍效勞。」在這句話的帶動下所設計出的納粹軍裝，被公認當時軍裝史上以來最精緻華美的。

而事實上，這些華美的軍服並不是出自希特勒之手，雖然希特勒對美術有一定造詣，但是對服裝設計卻不慎在行。再者元首大人日理萬機，哪有空去設計軍服？

那麼這些軍服到底是誰設計的呢？其實真正的設計者是德國奢侈品牌Hugo Boss的創始人雨果.費迪南德和他的設計團隊的勞動成果。

雨果.費迪南德於1923年在德國南部小城麥琴根創立了Hugo Boss這一品牌。1931年迷戀納粹主義的雨果.費迪南德懷著對納粹黨忠貞不二的理念加入其中。

當希特勒決定為士兵設計新制服之後，身為納粹成員的雨果.費迪南德立即表示自己願意作為設計師。除了可以為納粹效忠之外，自己還可以大賺一筆。

很快，棕色沖鋒隊（SA）服成為第一筆訂單，當設計圖送到希特勒手中時，據說希特勒興奮表示這正是他心意的款式。很快雨果.費迪南德又設計製作黑色黨衛隊（SS）制服以及希特勒青年團（HJ）的制服。哪怕是以現代審美觀點來看，也不得不說這些軍服的設計剪裁都相當講究，極具美感。

雨果.費迪南德的設計理念講求修身、挺拔，看上去絕對不能臃腫肥大。不然這就不符合希特勒給他的要求「體現帝國軍人的威武」。因此雨果.費迪南德製作的納粹各種制服絕非批量生產，而是分為簡單的大號、中號、小號，有專業人士會對每個軍人測量登記，而後通過登記名冊再量身定做。在二戰時期的老照片中，雖然德國軍人高矮胖瘦各有不同，但是軍裝卻十分合身。

雖然雨果.費迪南德賺得盤滿缽滿，但是二戰後，他的日子就不好過了。不但存款被凍結，他本人被指為是「第三帝國的投機取巧者」，被取消了公民投票權，而且還被判交納罰款八萬馬克。

這些懲罰倒不是因為雨果.費迪南德曾為納粹製作軍服，而是因為他使用奴工的問題。由於納粹軍方訂單越來越多，在人手不夠的情況下，雨果.費迪南德勾結蓋世太保從波蘭集中營帶來的許多猶太人和法國戰俘。這些人得不到一分錢的工資，而是無條件為其工作，雖然雨果.費迪南德有納粹黨成員身份，但是此人還算有些良心。為其工作的猶太人和戰俘雖然沒有工錢，還經常被打罵，但好歹有飯吃，而且在戰後全部保全了性命。正因為這點，雨果.費迪南德受到的懲罰不是很重，這也許是他好心的回報吧。

直到現在，雨果.費迪南所創立Hugo Boss還在為德國各界製造制服，今天所看到的德國警察制服就是他們的傑作。

希特勒的納粹政權為了吸引青年人當兵，為了培養龐大的軍備實力，賦予軍人十分高的 社會 地位，同時也下令設計出富有普魯士和德意志風格的納粹軍服。而這種象徵榮耀地位的軍服的確喚起了青年人從軍的激情，寄託了他們對榮耀的嚮往。

納粹的軍服的確穿上去十分挺拔帥氣，我甚至覺得是最能襯托男子氣概的服裝。

不同的服裝之間也區分不同的兵種，領章，臂章，肩章也都做了詳細的區分，彰顯出了意味豐厚的德國軍事文化。
（陸軍）

（空軍）

（海軍）

曾經希特勒為了吸引青年人更加嚮往黨衛軍，而不是傳統陸軍，就提升了黨衛軍的制服，同時也將黨衛軍的制服設計得更加漂亮，隆美爾的兒子曼弗雷德曾經對他父親提起過這一點。

不過，納粹德國的軍服是非常挑人的，需要很好的氣質和形體，這是反面教材。

也有不錯的，

的確如此，在二戰時期德國士兵除了個人的軍事素養比較高之外，他們的軍服應該也是諸多交戰國中最為帥氣的。從服裝造型還有款式以及實用性來說，完全可以甩歐美國家好幾條街。尤其是蘇軍的軍裝和德軍相比，簡直就是乞丐遇到了高富帥。

希特勒為何如此重視軍服的設計呢？

——首先最為主要的是希特勒個人審美的需求。當時德軍的軍服造型必須帥氣是希特勒定下的一個基本政策，因為在希特勒的認知里傳統的日耳曼人是地球上最優秀的人種，所以無論是外觀還是個人素質都要比其他的人種要高上一個檔級。

當年在希特勒統治德國期間，雖然他對外主持戰爭擴張，但對德國的公民卻一直在強調素質提升，並且極力減低國家內的文盲率。

德國公民在希特勒的帶領下走出了因第一次世界大戰戰敗而造就的困境，雖然當時整個國家都陷入了極度狂熱的戰爭狀態，但德國境內的公民基本秩序表現的卻非常的嚴格，平均人口的素質水平也得到了很大的提升。

在希特勒的認知里，日耳曼人最優秀的男孩應該加入德國的軍隊來征服世界，因此希特勒要求德國士兵的形象要比普通的民眾「更上檔次」，所以當年希特勒也就專門從國家之內選拔設計師來為士兵們設計軍裝。

剛好當時德國奢侈品牌Hugo Boss的創始人雨果.費迪南德也是一個忠誠於納粹的一個狂熱分子，於是在希特勒的號召下，他帶領著自己的設計團隊開始為德軍設計出來的第1套「棕色沖鋒隊」的服裝。這套服裝在設計出來之後受到了希特勒的大力贊賞，隨後雨果.費迪南德也就得到了一大批來自於希特勒的訂單，賺到了不少錢財。

雨果.費迪南德為希特勒設計軍服之初的目的只是為了獲得希特勒的認可。而在雨果.費迪南德團隊所設計的服裝得到了希特勒的認可之後，雨果.費迪南德所創立的品牌迅速成為了德國內部的一個奢侈品，如此也給雨果.費迪南德帶來了巨大的經濟利益。之後在希特勒的要求之下，雨果.費迪南德的設計團隊陸續為德國軍隊設計了納粹軍隊一個系列的軍裝。

不過值得一提的是，在第二次世界大戰失敗之後，雨果.費迪南德因為曾經服務於希特勒受到了同盟國的審判，並且還遭到了牢獄之災，但我們不可否定雨果.費迪南德設計的德國軍裝確實很漂亮。

再者，希特勒也希望能夠招募更多的年輕人來加入到納粹軍隊之中，當年希特勒發動第二次世界大戰的一個重要原因是因為德國在第一次世界大戰失敗之後，受到了來自於歐洲其他資本主義國家的制裁。大量的海外殖民地被無償的割讓出去，巨額的戰爭賠款讓德國內部的經濟發展十分緩慢。

因此，只有對外戰爭才能改變如此的一個現狀，對外戰爭的一個基本條件就是擁有足夠的軍隊，有大量的男子願意為戰爭獻身，於是希特勒當時期間便開始在德國開展狂熱化的戰爭教育。

為了吸引更多的年輕人加入納粹的軍隊，也就需要讓軍隊展出一個非常帥氣的形象。所以二戰時期的德國軍裝一般都是高衣領、修身，看起來特別的挺拔帥氣，不會有一種臃腫之感。要知道在之前由於德國是屬於一種資本主義 社會 ，上層階級的人們一個個都是肥頭大耳，出入在各種高端場合。

而身材挺拔帥氣的軍人進入這種高端場合的時候，自然會引起人們的注目，走在大街的時候也會有極高的回頭率。而德國的一些年輕人因為受到戰爭化的教育本來對於軍隊都特別的狂熱，再加上如此帥氣的一套軍服吸引，會有大量的年輕男子自願加入軍隊。雖說德國面積不大，但是在頂峰時期卻有著上千萬的納粹士兵，服裝優勢也是功不可沒。

最後就是德國急需改變形象的一種需要，德國本來就是一個審美要求比較高的國家，日耳曼人的一個天性就是特別的嚴謹。只不過因為第一次世界大戰之後的經濟制裁，導致人們普遍出現墮落的現象。

德國發動第二次世界大戰之後，國內的經濟條件明顯有所改善。希特勒為了調動整個國家的國民生產積極性，必須讓一部分人先樹立出一個好的形象。

剛好當時德國又提倡戰爭主義教育，公民的參軍比例比較高，通過改變軍隊這樣的一個人物群體的外表裝束，給德國的公民造成一種「國家蓬勃向上」的感覺，從而調動大家的生產積極性。只有德國內部的國民生產積極性上去之後，才可以為德國前線戰場創造足夠的戰爭資料。

雖然納粹軍隊罪孽深重，不過當年也算是整個歐洲引領了一種服裝的 時尚 ，在德國戰敗之後，同盟國為了防止德國復辟納粹主義，也就禁止了之前所有的納粹服裝，不允許百姓穿著，也不允許展示。

隨著時間的不斷發展，「納粹」元素逐漸變得不那麼敏感。尤其在東歐劇變之後，同盟國已經放寬了對於德國的管控。納粹的服裝也不再是一種禁忌物，一些服裝設計師開始嘗試加入當年納粹服裝的一些元素。包括後來德國政府的一些制服，還有工廠制服包含了很多當年納粹軍裝的設計特點。現在德國警察穿的制服和當年納粹軍隊的服裝也是擁有著一定的相似性的。

除了德國本土之外，一些歐美的服裝設計師也看到了納粹軍隊服裝的一些設計美感，在後來《黑衣人》這個電影之中，主角所穿的服裝和當年納粹軍隊的服裝有著很高的相似性，包括我國在上世紀末的時候一些高領風衣，或者一些黑色的皮衣制服，裡面也有很多與納粹服裝設計極為相似的地方。

而這也是對當年納粹服裝外觀設計的一種肯定。

希特勒原先是畫家，領導納粹黨後，為了吸引大眾的注意力，下令設計出極富美感的軍服，吸引年輕人報名參軍。連當時德國的小夥子們都表示，穿著納粹的軍服，連約會的幾率都大了很多。

德國一戰時期的軍服，就很有普魯士風格，希特勒在此基礎上進行了改進，美觀和實用完美結合。加上納粹黨需要宣傳，所以特別關注軍服和徽標的設計。拋開納粹黨的邪惡不說，納粹黨相關徽標、標識、部隊徽標、袖部授帶、功勛獎章，設計得都很漂亮。

大家有沒有注意到第二次世界大戰時，各國的軍裝樣式，中國自然不提，日本的也不算美觀，美國、蘇聯軍裝屬於標准型，沒有特別顯眼的地方。但德國的軍裝卻讓人覺得比較美觀和霸氣，其主要是他們的元首希特勒十分重視對軍裝的設計。

軍裝不僅是軍隊的標志，還能給將士們賦予榮譽使命感，就像一個警察穿上警服般，自豪和肩負責任心。對此軍裝一直都受到各國家的重視，但二戰時期，戰爭的殘酷根本容不得領導人閑下來好好構思設計一下軍裝，可是希特勒不是非一般的正常人，他狂熱激進，做事追求完美極端，特別注重小細節。

說白了，就是要突出自己的個人審美觀點，那麼希特勒自然有這個能力，據說當年德軍接到一道元首命令，就是要求把軍方軍服設計得非常帥氣有型，這要求後來還成為了一項基本政策，徹底是灌輸到德國軍界之中。

關於這種帥氣要求，絕對是受了希特勒個人思維影響，他有著強烈的種族歧視，認為猶太人是可恨的是不能留存於世的，相當他認為擁有傳統血脈的日耳曼人是全球最優越的人種，沒有之一，所以無論是哪方面條件，日耳曼人都應該優於其他人種，包括所穿服飾等。

該觀點衍生而來的問題也很多，包括希特勒要求徵募具有日耳曼血統的年輕小伙從軍，並且特別訓練他們，安排到精銳部隊之中，其認為只有正宗的日耳曼軍隊才能打敗所有國家，讓德國成為地球的霸主。

那麼為了彰顯自己的這個觀點，希特勒就在德國軍裝設計上投入了諸多精力和時間，並且不惜代價本錢招募最高端的服飾設計師給軍隊設計軍服。當時德國有一家知名服裝品牌，叫Hugo Boss，它是創始者是雨果·費迪南德，此人具有很高的服裝設計造詣，還是一位願意追隨希特勒狂熱思想的粉絲，為此他主動毛遂自薦，報名參加了希特勒的軍裝設計團隊。

德軍在雨果·費迪南德的協助下，終於富有創意的設出第一套軍服，具體為棕色的沖鋒隊服，外觀酷而霸氣，希特勒第一眼就表示了欣賞，隨後把訂單全部交給了Hugo Boss品牌公司負責裁作。

而Hugo Boss也正因官方的大力扶植，成為了名利雙收的服裝品牌公司，甚至一度成為高級奢侈品牌，一件服裝就能賣出天價，而且貴族們甚為喜愛。後來，雨果·費迪南德又響應元首希特勒的命令，專門給德軍研發更高端美觀的軍服，所以當時的德國軍裝，參入了許多 時尚 元素，以及雨果的設計師理念，才使得其逐漸形成一個系列服飾。

德國戰敗後，Hugo Boss品牌創始人的費迪南德因在戰時給德軍設計軍服而遭到清算。西方同盟國對其判處刑罰，從此鋃鐺入獄。盡管如此，但不得不說二戰的德國軍服卻是十分 時尚 和帶感的，其穿到德國士兵身上，顯得高端上檔次，回頭率超高，甚至使得德國街邊女子不停歡呼。

包括其軍服的衣領、胸襟佩飾放到今時今日都具有相當高的欣賞價值，看起來一點也不落後，且具有 時尚 感。德國軍裝在後來甚至還影響了各國的 時尚 潮流，包括我國當代的高領風衣、皮衣，就在設計外觀上有點類似於德國軍服。由上所述，可看出希特勒當年那麼注重軍裝設計的原因，無外乎是想把德軍當成了世界第一的優秀軍隊，所以在穿著方面始終要超過其他國家的軍服。

德國軍裝不是隨著納粹的掌權而突然變好看的，而是有其 歷史 傳承的，是繼承自普魯士的軍裝傳統的。

德國軍裝與整個歐洲軍裝的發展是不可分割的，而整個歐洲的軍裝對歐洲乃至今天的男裝設計都產生了巨大影響。

德國軍方每年都會出版關於軍裝定製的書籍，其中將各種制服的基本樣式、板型尺寸、製作工藝、配件圖片等等詳細列出。

當時很多年輕人參軍，就是為了得到這么漂亮的軍服。

精緻的剪裁，嚴謹的態度，德軍軍服的設計已經秒殺當代了

不僅僅適用於軍人，納粹德軍的軍服已經輻射到當時德國的各個行業了。

無論納粹政權多麼的邪惡和罪無可恕，不可否認的，第三帝國對自我形象的包裝絕對是二戰中的翹楚。

希特勒曾經說過軍服一定要設計的帥氣，這樣才會有更多的年輕人來當兵。據說當時的軍服希特勒都參與過設計。

據說，希特勒當年讓設計師為黨衛軍沖鋒隊設計軍服時，下過特別命令：德國士兵穿戴的必須是世界各國軍服中最漂亮、威風的那種。

拋開戰爭層面，我相信希特勒也是位好裁縫。

首先希特勒是個畫家，年輕之時報考美術院校可惜沒能如願，否則，世界 歷史 恐怕會改寫，其次，他在重新德國軍隊時非常注重軍服的設計也將自己的專業發揮到了極致，他親自參與設計最後的樣式由他來確定，他把時裝的元素加入到軍服的設計當中，他的主要目的是想以此來吸引年輕人報名參軍，從最後的結果看，他的目的達到了。到目前為止，當時的德國軍服還是最為被人稱道的。

希特勒是藝術家。可能是他想起了中學時期賣畫為生的日子了吧。還有一點。戰爭初期的德軍軍服是真的帥

提高軍人形像，最直觀的就是軍服的設計哦。軍人形象提高，最直接的效果就是會吸納更多的青年參軍，或者從事相關工作。而那個時候乃至後期相當長的一段時期里，都是軍工 科技 帶動民用 科技 。更多的兵員，更先進的 科技 ，就意味著可以不斷的擴張。國家將日益強盛。本國人民也會更加幸福。然而欠的債早晚是要還的……

帥氣的軍服能讓年輕人更願意參加軍隊，並且人人皆有愛美之心，筆挺挺的服裝給人的氣質感覺就不一樣，年輕人都愛這個！

F. 陳飛宇走秀展示冬奧制服裝備，冬奧制服的設計理念是什麼

本次冬奧會官方制服其實有三款，分別是工作人員、志願者、技術官。而在10月28號當天的發布會現場，陳飛宇先生身著的是本次冬奧工作人員的主題服裝，藍白相間的“雪山”官方制服。

最終制服裝備在實用性和外觀上面都達到了前所未有的成功，看起來既美觀大方，賞心悅目，穿起來也舒適保暖，可以應對此次比賽的冬季環境。據說本次服裝在環保上面也做足了功夫，服裝一經展現就受到了外界的一致好評，冬奧會服裝由國內知名運動品牌安踏體育運動品牌公司贊助，這是一款集時尚感、科技感於一體的制服。相信咱們的運動員穿著這樣有榮譽感、時尚感、科技感的制服，一定能把中國的傳統美，把林匹克精神傳播的更為動人，成為賽場上最為亮麗的風景。

G. 制服的五方面

從五個方面認識制服一、經典工作服範例這里按不同部位介紹了標準的職業著裝，希望對上班族們有所幫助：
1、最適合辦公時間穿著的制服依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。
2、辦公室中不宜穿色彩過艷的制服，最好的制服是：
灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。
3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當
。
4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調的色彩。
5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。
6、發型：長度最好不要過肩，短得露耳也是不妥的。應以自然波浪，或直發為主。
7、首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為主。
色彩
二、工作服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
盡量從下列的色系中選擇你的制服：
例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。
盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。
某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至於不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。
分發程序
三、工作服的發放當你的企業員工達到一定數量時，制服分發的工作將為得繁鎖而易於出錯。
你應該清楚，制服安全准確的發放到每個員工手上，這也是供用商應該做的工作。你在選擇供應商時就應該了解制服是否每一件都標明碼數、部門、姓名。
一個專業的制服供應商是絕不會忽略掉每一個細節工作的。
分發的基本程序如下：
1、對於實施量體裁衣和套號模式定貨的，可以要求供應商負責分發，既可以省卻貨物交接的錯誤，也可以利用供貨商的專業分發能力，還可以省去你的大部分時間，而且由供貨商來承擔責任。
2、對於非要自己進行分發的，要向供貨企業索要產品《裝箱單》，並與各部門定貨情況進行對照，檢查是否有誤，否則，要與供貨商聯系。
3、當面與供貨商開箱抽驗，同時確保與供貨商的貨物交接准確，並辦好有關交接手續。
4、編制《領貨表》，確保每一個領貨人領貨簽字確認和不得領用別人的產品。
5、發生錯誤時，與供貨商共同解決。
6、也可以要求供貨商與底下的部門直接聯系，以減輕你的分發負擔。
組織量身
四、如何組織套碼量身
套碼量身是一種方便快捷而且出錯率很底的量身方法，一般是由定貨企業自己組織，也可以申請供貨企業提供幫助。
套碼工作服的程序一般如下：
1、清點好標准樣衣（又稱標樣、號衣），確定號型、數量，確保無誤。
2、起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業起草。
3、製作《套號表》（用於填寫最終的尺寸數據，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業提供。
4、制定套號順序。主要依據部門、科室順序安排套號工作，主要目的是節省時間，盡可能給供貨企業留出生產時間來。
5、匯總統計人只數量。
6、對特體安排量體。
使用說明
五．工作服的使用說明
1、號型：是標示制服的一些基本尺寸即制服的大小的標識。
號——指人體的身高，以厘米為單位表示，是設計和選購制服長短的依據。
型——指人體的胸圍或腰圍，以厘米為單位表示，是設計和選購制服肥瘦的依據。上裝指胸圍，下裝指腰圍。
體型——是以人體的胸圍與腰圍的差數為依據來劃分體型，並將體型分為四類。分別為Y、A、B 、C 型Y：表示胸圍與腰圍的差數為19㎝~24㎝之間A：表示胸圍與腰圍的差數為14㎝~18㎝之間B：表示胸圍與腰圍的差數為9㎝~13㎝之間C：表示胸圍與腰圍的差數為4㎝~8㎝之間號型系列：以各體型中間體為中心，向兩邊依次遞增或遞減。身高以5㎝分檔組成系列，胸圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝、2㎝、分檔組成系列。
工作服基本號型系列如下：
XSSMLXL
上衣型號150/76A155/80A160/84A165/88A170/92A
裙/褲號型 150/58A155/62A160/66A165/70A170/74A2
洗滌說明：
1、說明能否水洗，水洗方法（手洗或機洗）和溫度、洗滌劑（鹼性、中性、酸性）的選擇，並說明脫水方法（甩乾和擰干）。水洗指將衣物墳置於水容器中洗滌，包括下列操作：浸漬、予洗，常規洗滌（通常要加熱，施加機械作用，添加洗滌劑）和沖洗。脫水，即在水洗過程中或結束時進行的甩乾和擰干。水洗可以用機器也可以用手工進行。
2、氯漂：在水洗之前，水洗過程中或水洗之後，在水溶液中使用氯漂白劑以提高潔白度及去污漬。
3、熨燙；使作適當的工具和設備，在紡織品或制服上進行熨燙，以恢復其形態和外觀。
4、乾洗：使用有機溶劑洗滌制服，包括必要的去除污漬、沖洗、脫水、乾燥。
5、水洗後乾燥：在水洗後，將制服上殘留的水分予以去除。不宜甩干或擰的，可直接滴干。
6、洗滌使用說明的表示符號如後圖所附（當符號用「X」覆蓋在以下符號中的任一個上面時，則表示不可以進行此圖形符號所示的動作）。
常見面料
主要面料
常見職業裝面料：
華達呢：
是精紡呢絨的重要品種之一。一般是二上二下中斜紋組織，斜紋角度呈 60度左右。另有單面、雙面及緞背之分。
成分：100%滌 克重：280-400g/m 門幅：150cm
主要性能特點：呢面光潔平整，不起毛，紋路清晰挺直，紗線條干均勻，手感滑糯，豐滿活絡，身骨彈性好，結實耐磨。光澤自然柔和，無極光，顯得較為莊重。
嗶嘰：
嗶嘰是精紡呢絨的傳統品種。一般為二上二下雙面斜紋織物。經密略大於 緯密，斜紋角度在45度左右，斜面紋路明顯，紋道較粗，多數為匹染，以藏青色最為普遍。按成份可分為仿毛嗶嘰、含毛嗶嘰和全毛嗶嘰。
（1）仿毛嗶嘰
成分：100%滌 克重：225~300g/m 門幅：150cm
主要性能特點：色光柔和，手感豐厚，身骨彈性好，堅牢耐穿
（2）含毛嗶嘰
成分：65%毛35%滌 克重：225~300g/m 門幅：150cm
主要性能特點：色光柔和，手感豐厚，身骨彈性好，堅牢耐穿
（3）全毛嗶嘰
成分：100%毛 克重：225~300g/m 門幅：150cm
主要性能特點：色光柔和，手感豐厚，身骨彈性好，堅牢耐穿
花呢：
花呢是精紡呢絨中品種花色最多、組織最豐富的產品。利用各種精梳的彩色紗線、花色捻線、嵌線做經緯紗，並運用平紋、斜紋、變斜或經二重等組織的變化和組合，能使呢面呈現各種條、格、小提花及顏色隱條效應。如按其重量可分薄型、中厚型、厚型花呢三種：
（1）薄型花呢
成分：100%滌綸 克重：280g/m 門幅：150cm
主要性能特點：常用平紋組織織造。手感滑糯又輕薄，彈性身骨好，花型美觀大方，顏色艷而不俗，氣質高雅。
（2）中厚花呢
成分：100%滌綸 克重：285~434g/m 門幅：150cm
主要性能特點：有光面和毛面之分。特點是呢面光澤自然柔和，色澤豐富，鮮艷純正，手感光滑豐厚，身骨活絡有彈性。適於製作西裝、套裝。
（3）厚花呢
成分：100%滌綸 克重：434g/m 門幅：150cm
主要性能特點：有素色厚花呢，也有混色厚花呢等。特點是質地結實豐厚，身骨彈性好，呢面清晰，適於製作秋、冬季各種長短大衣等。
凡立丁：
又名平紋呢，是精紡呢絨中質地較輕薄的品種之一。其平紋組織有素色、條格及隱條格之分。
成分：65%滌綸短纖 35%粘纖 克重：180~350g/m 門幅：150cm
主要性能特點：呢面經直緯平，色澤鮮艷勻凈，光澤自然柔和，手感滑、挺、爽，
活絡富有彈性，具有抗皺性，紗線條干均勻，透氣性能好，懸垂
性好，穿著舒適，適於製作各類夏季套裝等。
貢絲綿、駝絲綿：
是理想的高檔職業裝面料，貢絲綿一上一下斜紋組織，駝絲綿二上一下駝紋組織，紗支高。
成分：65%滌綸短纖 35%粘纖 克重：250~350g/m 門幅：150cm
風格特點：呢面光潔細膩，手感滑挺，光澤自然柔和，結構緊密無毛羽。
精紡毛織品還包括：派力司、哈呋呢、馬褲呢、麥爾登、法蘭絨、大衣呢、女式呢等。
順錦呢
成分：100%滌綸長絲、克重：300g/m、幅寬：150cm
組織結構：2/1單面小斜紋
主要性能特點：紋路平整、清晰細膩、質地豐滿、手感舒適、懸垂及挺括性極佳、
抗皺、透氣、不起毛球、不扒絲、不變形等。適合做多種行業中、高檔職業制服或時裝。
維寶呢
成分：80%滌、20%棉、克重：300-350g/m、幅寬：150cm
組織結構：2/1單面小斜紋組織
主要性能特點：質地飽滿織紋平整、細膩清晰悅目、手感柔軟、穿著舒適、耐磨、
不起毛球、不變形、垂性好，較好的吸濕透氣性能，具有一定的
抗靜電功能。適合製作學校校服、職業套裝、工程服。
爽滑呢（小斜紋）
成分：100%細旦滌綸纖維、克重：260g/m、幅寬：150cm
組織結構：2/2雙面小斜紋
主要性能特點：具有真絲般純凈柔和的光澤，簡約細致的紋理、滑糯冰爽的質感
以及優異的懸垂性。適合於中高檔男女春夏裝、職業裝、時裝。
超絲呢
成分：55%改性滌綸長絲、45%差別化滌綸長絲、克重：300g/m、幅寬：150cm
主要性能特點：具有毛料般的外觀風格、比毛料更易洗滌、存放、抗皺、垂而挺括、色澤度好。適合男女職業裝、套裝、西服、時裝
雪米呢
成分：100%滌綸長絲、克重：280g/m、幅寬：150cm
組織結構：1/1平紋組織。
主要性能特點：織紋緊密、均勻、布面平整光潔、花紋立體感強、具有抗皺、不起毛球、不變形、垂而挺等優點。適合多種職業制服和中高檔時裝。
防塵防靜電稠
成分：98.8%滌綸纖維、1.2%導電纖維、克重：180g/m、幅寬：150cm。
組織結構：2/1斜紋組織。
主要性能特點：本產品是採用德國進口導電纖維、具有極優的導電性能、耐水洗能力。適合做電子工業、食品、醫葯工業、化妝品、生物工程等。
甲巴甸
成分：65%滌綸，35%粘纖、克重：320-330g/m、幅寬：150cm。
結構：2/1單面斜紋組織。
主要性能特點：具有色澤鮮艷、光澤自然柔和、毛感好、垂性好、不起毛球、抗皺性好。適合商場企業、團體、學校酒店制服。
高密度細紋呢系列
成分：100專紡滌綸纖維、門幅：150cm
織物結構：採用專紡滌綸強捻,3/2斜紋
主要性能特點：布面織紋清晰細致,手感舒適、垂感性強、不起皺、不起球、不扒絲、顏色艷麗
涼爽呢系列
成分：採用100DTY/TOY強捻、門幅：150cm
織物結構：強捻1/1平紋
門幅：150cm
主要性能特點：涼爽、透氣性能好,雖薄但有懸垂、而不宜起皺,起毛。
抗靜電布系列
成分：175D復合絲×抗靜電特殊材料、門幅：150cm
織物結構：175D強捻復合絲1/3斜紋
主要性能特點：織物含有抗靜電特殊材料織造而成 ,該產品不同於其它靜電布,它具有不起皺,不起球等功能。適用於特種行業的工作服,制服,軍服、手套等
羅爾呢系列
成分：100%專紡彈力滌綸纖維、門幅：150cm
織物結構：網路1/1平紋
門幅：150cm
主要性能特點：織物緊密、均勻、布面平整
舒特呢
成分：採用滌綸長絲和滌棉股線交織，含棉20%，斜紋組織、 克重：260-275g/m門幅：150cm
主要性能特點：紋棉平整，織紋清晰，手感柔軟，舒適，有較好的吸濕透氣性能，
有一定的抗靜電功能穿著舒適。適合製作校服套裝，女式職業套裝、貼身上衣、襯衫。
CVC牛津紡
成分：70%棉，30%滌 克重：200g/m 門幅：144cm
主要性能特點：具有吸濕性良好，透氣性強，耐磨等特點。
卡丹黃
成分：100%滌綸強捻 克重：400-420g/m
主要性能特點：具有良好的懸垂性，不起球，抗皺，色彩艷麗，手感細膩。適合做酒店，學校，商場，企業單位制服。
巴迪呢
成分： 100%中長滌粘織物 克重：340-360g/m 門幅：150cm
主要性能特點：織物強力高，彈性好，尺寸穩定，挺括，毛感強，手感豐滿，光澤柔和。適合中層管理人員制服。
制服呢
成分：100%滌綸網路絲 克重：300-320g/m 門幅：150cm
主要性能特點：光潔平整，紋路清晰，飽滿，彈性好，懸垂性好，光澤自然柔和色澤鮮艷。適合服務員、雜工、保安、學校制服等。
多寶絲
成分：100%特殊滌長絲 門幅：150cm
主要性能特點：布面輕微起縐，類似麻類織物。抗皺抗縮，易洗快乾，耐磨。適合襯衫，女裝等。
大（小）米蘭呢
成分：100%滌綸長絲 克重：280g/m 門幅：150cm
主要性能特點：利用異丹尼異收縮素材，呈現崇高、立體的乾爽感，及表面浮白效果，穿著舒適，挺括。適合於做多種行業中、高檔制服。
歐紡呢
成分：100%滌綸強捻 克重：350g/m 門幅：150cm
主要性能特點：高密度、紋細、抗皺、透氣、不起球、不扒絲、不變形、懸垂性好等優點，穿著柔軟、滑爽、舒適。適合做多種行業，高檔春夏制服。
阿巴甸
成分：100%滌綸長絲 克重：480g/m 門幅：150cm
主要性能特點：滌綸強捻，高密度、紋細、抗皺、透氣、不起球、不扒絲、不變形、懸垂性好等優點，穿著柔軟、滑爽、舒適。適合做多種行業，高檔春夏制服。
含棉工裝呢
成分：65%滌 35%棉 克重：360-380g/m 門幅：150cm
主要性能特點：織物紋路清晰，結實耐磨，抗皺，洗濕性好，透氣，手感柔和，是紗卡、滌卡的換代產品。適合工礦企業職業裝。
最佳職業裝面料的克重、紗支及成份：
夏裝克重：180~250克
冬裝克重：250~380克
紗支粗細：70'S-120'S（紗支越高，面料越細膩）
含毛量：45%以上,90%以下
制服搭配與色彩選擇
制服是指一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業或不同團體的成員，像學生、軍隊、醫師、護士和警察等職業的人經常穿著制服。有些職業的制服是全世界統一樣式，例如飛機駕駛員的制服及海軍制服等。有一些地方的學校，例如亞洲的一些國家，會要求學生穿著校服上學。下面介紹制服搭配應注意的幾個問題：
1、最適合辦公時間穿著的服裝依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。
2、辦公室中不宜穿色彩過艷的服裝，最好的服裝是：
灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。
3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當
。
4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調的色彩。
5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。
6、發型：長度最好不要過肩，短得露耳也是不妥的。應以自然波浪，或直發為主。
7、首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為主。
制服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至於不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。
制服工作服面料變化史
廣州以法蓮服裝有限公司作為一家有十年以上豐富經驗的工作服生產廠家，親眼目睹了這十年中人們對工作服在觀念上的巨大變化。過去大家心目中的工作服，就是勞防服、勞保服的代名詞，顏色單調，面料更是乏善可陳。
如今，工作服作為企業形象識別系統的一部分，所承載的意義已超越了其本身，無論從外觀還是功能上都得到了提升。顏色豐富，面料多樣，充分體現了企業的個性化特徵。
夏季工作服從面料上劃分可分為：滌棉工作服、水洗布工作服、平紋布工作服、線絹工作服、全棉夫綢工作服、牛津紡工作服、細斜紋工作服等，有些透氣性好，有些外觀挺刮，各具特色，各取所需。
秋冬季工作服可分為： 環衛工作服、美容工作服、廚師工作服、餐廳工作服、防輻射工作服、行政制服，勞保工作服等。
另外，有些行業如汽車、電子、半導體等，需要抗靜電，可選擇一些防靜電面料。
具備素質
在一九九八年第一屆中國職業裝發展戰略研討會上，一批來自全國紡織大學和服裝院校的專家學者大聲疾呼：「沒有一流的制服設計藝術和水平，就難得有中國制服業的健康發展！」 的確，我國的制服設計在很大范圍內仍在由時裝設計師來承擔，但由於制服行業分類眾多，涉及到服裝以外的諸多因素和制約條件，所以，制服的設計具有極強的專業性和特殊性，很多時裝的設計或許能適應某一局部的制服設計，但多數時候顯得力不從心，難以設計出堪稱上乘之作的優秀制服，這就從整體上限制住了中國制服業的發展。
優秀的制服設計首先要具備高度諧調統一的微觀思維和宏觀思維。服裝設計的對象是人，制服當然也不例外，它要美化個體的人，表現出其風采與氣質；而另一方面，制服要面對的又是一個團體，設計師必須能准確地預測到若乾的個體在疊加、融合之後，是否能夠表達出整個團體的精神和理念。只有個體美，沒有整體美的制服是零亂的；而只有整體美，沒有個體美的制服則未免淺薄。
兩方面的有機統一才能產生出色的制服，制服設計師一定要是能駕御這項技巧的專家。優秀的制服設計，還必須准確把握客戶的企業營銷策略和業務特徵，符合其服務對象的需求、愛好等等。比如為一家地處文化古城的酒店設計制服，就要能正確地考慮到酒店的營銷對象主要是對中國古老文化感興趣的人，包括很多國外遊客，那麼在制服的風格上就應充分體現傳統華夏文化的精髓，這樣才能與周邊大環境融為一體，與客人的興致不謀而合，從而為企業帶來良好的口碑以及經濟效益。
反之，如果不具備敏感的經營眼光，趕時髦地設計出西洋格調的制服，將使客人感到格格不入，沒有特色，對經營的影響可想而知。
優秀的制服設計, 還應以廣博的見聞和豐富的生活體驗為基礎。因為現代制服的特徵是藝術性與實用性的統一，為企業進行制服設計時必須熟知設計對象的作業要求、環境特徵、工作體會等等，不能單純考慮美觀，否則將會對穿著者的工作帶來不便甚至造成安全隱患。
例如一個很少整理家務的設計師，將無法體會到客房服務員經常彎腰、下蹲、大幅度活動雙臂時的身體感受，從而在設計此類制服時也往往會忽略了增加關節部位的寬松性與靈活性，形成「中看不中用」的不良後果。再者，如果不熟知民族風俗，不通曉國際慣例，在設計制服尤其是涉外飯店制服時也許就會貽笑大方，甚至失之禮儀了。 此外，制服設計還要涉及服裝衛生學、氣象學、心理學乃至企業管理學等等各類相關學科。
總之，制服設計是一門邊緣性綜合科學，並且隨著新興行業的增加，社會分工的細化，企業營銷理念不斷向更深層次發展，對制服設計的要求還會進一步提高。作為專業制服設計公司或部門，必須具備高素質、多元化的人才結構，全方位地替客戶著想，才能創造出真正符合企業需要、得到社會認同的現代化制服。才能跟隨上世界制服潮流的腳步，這也正是中國制服行業的希望所在。
裝束區別
制服是企業為企業形象把員工著裝統一起來定製的服裝，職業裝屬於制服中的一種，是為工作需求，結合職業特點選擇色調定做的工作服，統一著裝逐漸為各企業單位所重視。
職業裝依據行業特點大致可以分為四大類：職業服裝、職業制服、工裝和防護服，是融標志性、時尚性、實用性及科學性於一體的，具有行業特點和職業特徵，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。
伴隨著社會經濟的快速發展，中國紡織服裝行業的逐步壯大，職業裝產業的發展也呈現出一片欣欣向榮的景象。
職業服裝主要是指現今稱之「白領」和部分政府部門的著裝，既謂之「服裝」，顧名思義，其設計偏向於時尚化和個性化，穿著人員規范、整潔、美觀、統一，通過將企業優秀文化統一的、有組織的、標准化的系統傳播，能充分展示企業或部門形象，代表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。
職業服裝一般在服裝質地與製作工藝、穿著對象與搭配上有較高要求，表現為造型簡約流暢、修身大方，但不強調職業裝的特殊功能要求。
職業制服為大眾最為熟知的職業裝，應用范圍非常廣。包括：商業性；執法行政與安全；公用事業與非贏利性。
對於職業制服，首先應強調的是標志性與統一性，其次是功能性。標志性與統一性體現在行業要求上，不同的行業需要有與眾不同、能鮮明體現行業特徵的制服，比如稅務、海關等，具有鮮明標志性的制服，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其權威感，又能體現親合力。
功能性則主要體現在工種需要和穿著者感受上。合理的職業裝設計與材料運用，不僅能起到防護作用，提高安全性，更能使穿著者感覺舒適，從而提高工作效率。
工裝運用的范圍非常廣泛，其重點應考慮功能性、安全性，輔以實用性和標志性。工裝的適用范圍一般包括一線生產工人和戶外作業人員等，其對工作著裝的功能性要求非常高。如在野外作業的石油工人，其工裝不僅要適應在沙漠環境中的視覺突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學侵蝕等特殊功效。
防護服其實是基於工裝改進而來的一種適用特殊要求的服裝，其在具有一般工裝的功能基礎上，特別強調其防護作用，這主要是基於特殊工作環境的安全需要。除服裝外，還包括鞋靴、帽盔及各種外掛功能設備等，上面提到的「醫用手套」嚴格講就屬於防護服一類。
總體來說，職業裝作為服裝產業中的重要一支，越來越受到社會的重視，其在行業上的應用也越來越廣泛，這是社會競爭和人們生活審美意識的提高，是自我宣揚的一種表示，代表一種無聲的語言

H. 服裝設計中制服設計有哪些要點

制服設計要突出功能性！要結合行業的特點來設計！包刮色彩、服裝功能、口袋按排、

I. 新版法官服夏裝被吐槽了,這種制服怎麼設計出來的

經專業人員設計，廣泛徵求意見，最終形成了2017版法官服夏裝款式。

這幾天，微信朋友圈傳著關於新款法官服夏裝的各種被吐槽。作為一名與法官服已經無緣12年的人，似乎已經無權對之置喙了。

但在這個周末，看著這樣的新聞不由想起了大約是2001年第一次換裝的情景。一個人總想起往事，是進入老年的標志之一啊。但我總是想起，不但想起而且要記下，因為那是一段經歷。

我1996年進法院時著的是84式制服，這完全是軍警式制服的法院版，後來民間流傳有「大蓋帽兩頭翹，吃了原告吃被告」的順口溜，來源就於茲。

大約在2001，法院伴隨著當時的去行政化、司法改革，開始配發了2000新式制服，那就是以法袍為代表的文官式服裝。

這套制服夏裝款全國法院從2001年5月1日起正式穿著，當然正如上級文件和精神傳達一樣，制服的配發也是先中央後地方，層層落實。

到了我們最低一級的基層法院，已經是9月中旬的事了。我剛剛從文檔里搜索出2001年9月18日原任法院院長《石維雲院長在換裝儀式上的講話》。讀罷，真是讓人感慨萬千，16年前的往事。

J. 服裝設計的意義是什麼

對於你提到的關於服裝設計分類的問題，首先我個人覺得這是非常值得討論的問題，同時這也是本行業正在從業或准備從業的多數設計師所必經的就業選擇門檻。服裝設計的細分化既是服裝行業現實存在的情況，也是服裝行業發展的必然趨勢。同時它的正面意義也是非常明顯的，服裝風格的細分化程度越高就代表著該服裝市場的成熟度越好。 如果你對服裝分類的疑惑是因為你想確定自己今後的發展方向的話， 我的意見是：沒有必要去重視太多的服裝分類方法，這裡面許多服裝分類和選擇那種服裝設計工作是沒有非此即彼的對立關系的。如：在休閑裝品牌公司工作，你既可以設計男裝也可以設計女裝，既要設計外套也要設計內搭，既要設計梭織也要設計針織服裝，也可能設計配飾。當然你也可能被公司分配到某個專項設計里去。 服裝公司主要可分為：服裝設計公司、服裝加工廠、服裝品牌公司、服裝貿易公司及其他服務類資訊類公司。 目前最廣泛的，也是最值得推薦的公司主要是前三種。 一是：服裝設計公司（不包括製版工作室及其他單項技術服務的工作室），大多數服裝設計公司的設計工作包括全系列服裝的設計，這些公司在廣州、深圳、上海、浙江的少部、江蘇東南部、北京等地區相對較多。他們需要的並可描述的熱門服裝設計師包括：商務休閑男裝設計師、各種女裝設計師、針織服裝設計師和青少年休閑裝設計師等 二是：服裝加工廠 ，服裝加工廠的種類很多，最重要的是男裝加工廠、針織服裝加工廠和外貿服裝加工廠，皮裝加工廠等。男裝加工廠主要集中在廣東各地、福建石獅、浙江溫州、江蘇常熟、上海周邊、北京大興區、大連等地區。們非常需要商務休閑男裝設計師。針織服裝加工廠主要集中在廣東、浙江桐鄉、浙江台州、上海周邊等地區。他們非常需要針織類服裝設計師。在國內，外貿服裝加工廠加工的服裝品種非常多，很少有專業細分的廠家，所以他們需要的服裝設計師是不能一概而論的。如果要說哪種設計師最受歡迎的話，那就是休閑裝設計師。皮裝加工廠主要集中在海寧、廣州、汕頭及上海周邊等地，當然他們最需要的皮裝設計師，會休閑裝設計也是挺受歡迎的。 加工廠類型還很多：包括西裝工廠、襯衫工廠、羽絨服工廠等等，但這些工廠的設計師需求量很小，或基本不需要設計師。 三是服裝品牌公司，服裝品牌公司主要集中在一些大型的時尚城市，如：廣州、深圳、杭州、上海、北京、大連等，還有福建、江蘇一些中小城市。這些品牌公司需要的服裝設計師主要有商務男裝設計師、少淑女裝設計師、成熟女裝設計師、針織服裝設計師和休閑裝設計師等 其他設計工作還很多，包括舞台裝設計、禮服設計、制服設計等等，但從這些服裝設計工作的廣泛度上來說，這些服裝設計工作對服裝設計從業者是沒有推薦意義的。 當然如你所認識的，每種專項設計都是局限於某個范圍內的，這也是從事服裝設計工作不可避免的問題。同時，對於一個服裝公司而言，從事某個專項的設計師往往是更專業的設計師，這是由服裝公司的人才實用原則和設計師的個人從業經驗決定的。 如果你想從事某個較為綜合的設計工作，那目前能適合這種要求的只有服裝設計總監這個工作了。但其實服裝設計總監從事的並非是具體的設計工作。同時，想踏上設計總監這個職位的話，前期還是需要從某個專項設計工作開始，慢慢積累工作經驗，豐富市場眼光，積極參與各種設計工作，向服裝設計總監這一職位努力。 提供給你服裝的分類方法 （一）按性別分類 有男裝、女裝。 （二）按年齡分類有嬰兒服、兒童服、成人服。 （三）按用途分類 分為內衣和外衣兩大衣。外衣又可分為：商務裝、休閑服、職業裝、運動服、家居服、舞台裝等。 （四）除了以上分類,還有許多其他分類方法： 如：按民族分類， 按特殊功用分類，按服裝的厚薄和襯墊材料不同來分類， 按服裝洗水效果來分類 ，根據針織服裝的生產和加工特點分類，按穿著組合分類 ，按服裝面料與工藝製作分類 等。