制服辦公室職員女性專題模板

① 女性職業裝應選擇哪些顏色女性職業裝穿著要求是什麼

女性職業裝一般具有正規、嚴肅、統一的特點，以展現職業女性的特色，維護企業形象。一些公司為了規范員工行為，制定了一些女性職業裝和男性工裝著裝章程，以起到約束的作用。所以為了讓你的職業裝更加得體，不了解一些著裝規范是不行的。
女性職業裝著裝要符合時間、地點和場合，不同場合的服裝有不同的著裝特點，你在選擇服裝時要注意符合這些特點。職業裝較為正式的場合，應選擇女性正式的職業套服;較為寬松的職業環境，可選擇造型感穩定、線條感明快、富有質感和挺感的服飾，以較好地表現職業女性的職業能力。
女性職業裝的質地應盡可能考究，色彩應純正，不易皺褶。服裝應以舒適、方便為主，以適應整日的工作強度。辦公室服飾的色彩不宜過於奪目，以免干擾工作環境，影響整體工作效率。應盡量考慮與辦公室的色調、氣氛相和諧，並與具體的職業分類相吻合。坦露、花哨、反光的服飾是辦公室服飾所忌用的，服飾款式的基本特點是端莊、簡潔、持重和親切。
女性職業裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。盡量從下列的色系中選擇你的服裝：例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至於不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。
穿著女性職業裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
1 整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
2 清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。
3 挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿後要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
4 大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便於崗位接待服務。
女性職業裝按款式分，有西裝、夾克、套裝、制服等差別，一般來說，西裝、套裝是辦公室人員的日常穿著，公司職員大都為工裝，不過現在一些企業按統一著裝標準定製女性職業裝，以方便統一要求。

② 辦公室職員崗位職責範本

辦公室職員需要具有良好的語言表達能力、溝通能力和管理能力;政治素質高， 愛崗敬業 ，具有較強的事業心和責任感;那麼你知道辦公室職員 崗位職責 具體是哪些嗎?以下是我精心收集整理的辦公室職員崗位職責範本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

辦公室職員崗位職責範本1

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

2、負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作;

3、負責公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

4、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;

5、負責後勤物資保障、固定資產、低值易耗品管理工作;

6、負責 工作計劃 、 總結 、請示、 報告 的起草工作和會議的會務及記錄工作;

7、管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉;

8、做好日常接待及辦公車輛的管理工作，嚴格履行辦事手續;

9、完成領導交辦的其他工作。

辦公室職員崗位職責範本2

1、通過對顧客的需求和產品的特性進行引導性銷售。

2、公司，不需要自己找客戶，完成領導安排的任務。

3、熱愛銷售;有良好的心理素質;富有團隊精神;優秀的自我提升意識。

辦公室職員崗位職責範本3

1、負責各類表格、數據處理及日常文書工作;

2、協助開展微信公眾號運營、各類活動籌備及日常後勤工作;

3、領導交辦的其他工作。

辦公室職員崗位職責範本4

1、通過電話與潛在客戶進行溝通，進一步溝通促成續費

2、維護微信客戶群體及後續服務

辦公室職員崗位職責範本5

1、負責協調各部門關系;

4、負責開拓和維系社會資源關系，與政府部門進行對接;

5、負責總經理的日程安排，會議的組織、傳達和記錄，會後各項工作進度的復核和反饋;

辦公室職員崗位職責範本6

1.服從領導的安排，按規定的程序與標准向客人提供一流的接待服務

2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協助保安處理

3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息

4.負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

5.負責公司文件、通知的分發，做好分發記錄並保存

6.配合接待主管完成部分文件的列印、復印、文字工作

7.負責管理前台辦公用品及辦公設備的清潔保養

辦公室職員崗位職責範本7

一、辦公室文員在辦公室主任的直接領導下開展工作，嚴守公司的 規章制度 ，負責辦公室的日常事務，負責來訪接待、收發文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛生等工作。

二、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、列印、復印、裝訂、發放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業秘密。

三、負責公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。

四、協助部門領導管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責。

五、協助部門領導做好人員招聘工作，嚴格執行公司的招聘流程，根據公司的人事管理制度辦理新進員工的 入職 手續和 離職 人員的解聘手續。

六、協助部門領導做好公司工作人員的定期培訓和考核工作，准備培訓和考核資料，完成統計、整理和發布工作，將考評結果記錄歸檔。

七、協助部門領導做好公司生產車間、倉庫、員工宿舍和公共環境的檢查工作，督促檢查公司規章制度和操作流程的執行情況，發現問題及時上報並提出解決方案。

八、完成部門領導交辦的其他工作任務。

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③ 什麼是OL制服

OL是英文「Office Lady」的縮寫，中文解釋為「白領女性」或者「辦公室女職員」，通常指高學歷、高壓力、高收入的職業女性，OL打扮衣著入時，且具備一定辦事能力，美麗與智慧兼備。常見的用語有：OL一族，OL時裝等。

OL制服指女性白領所穿著的工作服飾，工作制服。白領女性或者辦公室女職員都可以統稱為office lady，她們打扮入時衣著光鮮，在那些特定領域還有統一的制服服裝，有自己鮮明的特色。比如空姐行業、護士行業、銀行櫃員等等類型的崗位，女性職工都有統一的制服，也就是ol制服。

(3)制服辦公室職員女性專題模板擴展閱讀：

職業制服分類：

1、商場營業類

主要適用於各種商場、超市、專賣、連鎖、營業廳、促銷服等，主要要求款式大方，熱情，色彩要求較敏感，主要面料為各種滌棉襯衣類以及仿毛類、化纖類，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新豐呢、形象呢、仿毛貢絲錦等。

2、賓館酒店類

主要適用各類檔次賓館酒店、餐廳、酒吧、咖啡廳等，主要要求款式色彩能體現酒店精神風貌及適合用戶意圖，對款式、色彩的敏感度很高，品種較繁雜，主要適用的面料除了同商場類以外，另常用料為織錦緞、色丁、模擬織。

3、醫療衛生類

適用於各醫療單位及少量美容院、保健機構，款式較單一，常用面料為滌線平、滌卡、全棉紗卡等。

4、行政事業類

適用於各執法、行政服務部門，如公安、工商、稅務、環保、國土、城管、漁政、水政、海關、公路、衛生、勞動等，適用的面料通常為同一選定的專用料。 學生類：常用面料為滌蓋棉、金光絨、花瑤及其它化纖料。

參考資料來源：網路-職業制服

參考資料來源：網路-ol

④ vi設計包括什麼內容

一套VI設計的主要內容:1。基本元素體系a .標志b .標准文字c .標准色彩d .標志與標准文字的組合。2.應用系統a .辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、賬目、備忘錄、資料袋、公文等。b .企業外部建築環境:建築造型、公司旗幟、企業立面、企業招牌、公共招牌、路標、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。c .企業內部建築環境:企業內部各部門的標志、普通標志、樓層標志、企業形象標志、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標志等。d .交通工具:汽車、貨車、公共汽車、卡車、工具車、油輪、輪船、飛機等。e .服裝:經理制服、經理制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、徽章等。f .廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、海報廣告等。g .產品包裝:紙箱包裝、紙包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝和包裝紙。h .公務禮品:t恤、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙卡、雨傘、紀念章、禮品袋等。一、陳列:櫥窗陳列、展覽展示、貨架商品、陳列商品等。j .印刷品:企業簡介、商品說明、產品簡介、日歷等。三。設計內容。名片設計(中國風)02。名片設計(西式)03。名片設計(中西風格)04。書寫紙(空白)05。書寫紙(橫條)06。書寫紙(正方形)07。信封(中式)08。信封(西式)09。公務包(中式)小)11。傳真紙頁眉VI設計12。筆記紙13。各種表格格式。文件夾15。公司專用稿紙16。貴賓卡17。賓客卡18。通過19。貼紙20。筆記本封面21。合同書封面22。項目書封面23。商業標簽貼紙24。航空信封封面26。特別海洋報紙(對開本)4K)27。28號獎杯。紙杯VI設計29。文件格式30。辦公筆31。電腦報告32。消息注釋33。包裝紙VI設計(單色)34。包裝紙VI設計(雙色)35。包裝紙VI(特殊顏色)36。包裝紙袋。手提包設計。39號磁帶。包裝標志40袋43。公司標志44。紀念旗45。模式標志46。豎旗47。小旗48。小弦旗49。大國旗50。表標志51。錦旗52。獎勵旗53。紀念旗54。推廣標志55。慶祝旗56。主題旗幟57。其他VI設計。男性行政人員制服制服61。女性行政人員制服。男性製作人員制服63。女性製作人員制服64。男性店員制服65。女店員制服66。男性展示人員制服67。女性展示人員制服68。男性服務人員制服。女性服務人員制服70。男性公共工程工作人員制服。女性公共工程工作人員制服。男性保安人員制服73。女警衛制服74。男性清潔制服75。女性清潔制服76。男廚師制服77。女廚師制服78。男運動裝(第二季)79。女運動服(第二季)80。運動夾克(第二季)81。運動帽82。運動鞋。徽章84。領帶夾85。領帶86。圍巾82。做一頂帽子90。工作許可證91。雨具(雨披、雨傘)92。其他VI設計。電視廣告商標風格94。報紙廣告商標樣式95。雜志廣告商標風格96。人事廣告商標樣式97。公司簡介商標樣式98。產品簡介商標樣式99。推廣DM商標風格100。產品描述商標樣式101。名片(回函)商標樣式102。海報商標樣式103。流行商標風格/流行設計104。幻燈片商標風格105。其他視覺識別設計。造型招牌(室內)107。造型招牌(戶外)108。直板招牌設計109。水平招牌設計110。現場招牌VI設計。在櫃台招牌112後面。霓虹燈招牌113。建築屋頂招牌114。建築樓層招牌115。騎馬下樓招牌招牌117。懸掛招牌。帆布招牌。戶外廣告牌(路標廣告)120。禁止停車標志。工地大門122。現場辦公室。現場圍欄VI設計124。網站標語貼紙125。現場行道樹圍欄126。127號拱門。其他VI設計。室內索引系統。戶外指數系統0。符號指示器系統131。部門標牌132。總面積標志牌133。分區標志牌134。其他VI設計。工廠外觀彩色絲帶136。內部圖像牆137。建築外觀標志樣式138。大門入口設計。在反牆設計140後面。玻璃門彩色絲帶設計141。公告欄142。踏墊143。垃圾桶。145.煙灰缸，室內精神標語牆，146。員工儲物櫃，147。環境顏色標志，148。其他vi設計，149。商務車，150輛。平板車，151輛。運輸車輛，152輛。商務車，153輛。貨車，154。貨車，156。乘用車，157輛。機車，158輛。自行車，159。拖車頭。高果162。起重機163號。水泥攪拌機164。展覽場地設計。展覽場地參觀說明166。展覽櫥窗設計。展板VI設計168。舞台設計。精神堡壘設計170。商品展示架。商品展示架。照明規劃173。色彩規劃。動線規劃175。其他VI設計。請裝在信封里。生日卡(信封)178。賀卡(信封)。感謝卡(信封)180。聖誕卡(信封)181。賀年卡(信封)182。通用卡(信封)183。日歷184。日歷185。日歷185

⑤ 職場女性的辦公室著裝禮儀知識

所謂儀容儀表的協調，是指一個人的儀容儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合，表現出一種和諧，這種和諧能給人以美感，而著裝是儀容儀表的重要內容。下面是我給大家搜集整理的職場女性的辦公室著裝禮儀知識文章內容。希望可以幫助到大家!

職場女性的辦公室著裝禮儀知識

女性服飾多姿多彩，風格萬變。但是，不同場合相應著裝才能體現恰倒好處的儀態和風度。

現代女性多是職業女性，出入最多的場合莫過於辦公室了。辦公室著裝基本上應該是大方得體的，體現職業女性的專業素質。不論你從事什麼職業，至少應該穿得像個業內人士。“服裝語言”無聲地詮釋了你所在的行業和你的職業態度，直接影響你在其他人心目中的形象，影響他人對你的態度。

有些行業統一規定了頗具代表性的制服，如警察、醫生、空乘等等。其他的職業女性，則可以根據自身特點選擇適合自己的辦公室著裝。下面則是針對職業女性自選辦公室著裝方面的幾點建議：

◆最安全的著裝是職業套裝。選擇合身的短外套，即可以搭配裙子穿，也可以搭配長褲來穿。襯衫則易選擇與外套和諧自然的，不要太誇張。

◆需要提醒大家的是，只有在穿長褲子的情況下才可以穿短絲襪。很多女性不注意這一點，喜歡穿裙子或短褲配短絲襪，其實這樣的搭配是非常不雅觀的。

◆針織衫也是辦公室女性不錯的選擇，用來搭配合身的長褲或裙子。

◆不妨再備一件比較百搭的開衫，它的用處自然是不言而喻哦。

◆冬天羽絨服下臃懶厚重的毛衣固然舒適溫馨，但不適合在辦公室穿。因為看起來的確很家居的味道，顯得人不精神。

◆鞋子最好是高跟或者中高跟的皮鞋，因為有跟的皮鞋更能令女性體態優美。

◆夏天最好不要穿露趾的涼鞋，更不適合在辦公室內穿涼拖(涼拖固然穿脫方便，但給人懶散的感覺)。

◆如果秋冬選擇靴子的話，靴子不能太長。

◆著裝色彩不宜太誇張花哨。黑色是比較百搭的一種顏色，但是如果運用不好很容易給人沉悶死板的感覺。所以一定要與其他色彩巧妙組合，搭配出莊重又時髦的效果。

◆年輕女性還可以選擇具有色彩的衣服，如果有圖案，則力求簡單。

◆此外，還提醒大家，要善於運用絲巾或羊絨巾，可以使你的著裝更加時尚。

優秀的職業女性認真投入工作，更不應忽略良好的職業形象，美好的形象永遠為你的工作能力加分。

職場辦公室女士著裝禮儀

行業

依照你的行業來確定，你也許需要穿得更加富於創造性。在那種情況下，淺色和裁剪更時髦的西服或許恰如其分。其實，高層女性主管可以選穿最時髦的全套衣裝。她們已經成功，現在能夠決定她們自己的准則，而不是沿用業已建立的標准。

性別

那種引起對你的性別注意的穿著方式(穿迷你裙、高跟鞋、緊身衫、皮肉露得多等)會敗壞你的勤奮工作表現。一旦女人的性別成為人們注視的焦點，她的工作就會退居其次而黯然失色。

裙裝

辦公室女士套裙禮儀

修身的直筒裙比長裙顯得利落;斜裁窄身及膝裙更有女人味。裙擺(及開叉)都不應高過膝蓋2公分——沒有一個上司會真正重用一個成天賣弄風騷的OL。

套裝

辦公室女士套裝

穿合身(不是緊身)的深色套裝去面談，以套裙為佳。不管今年格子圖案多麼流行，面談時不應穿格子外套。

單一的黑色並非如你想像般萬無一失。尤其是當你連續3天穿黑色時，就不要怪罪別人安慰你“節哀順變”。

深色套裝中，深灰、海軍藍、黑、咖啡、酒紅依次體現專業程度。有細若游絲暗紋的套裝很有氣質。

淺色套裝中，專業程度依次為白、米黃、湛藍(比天藍略深一點點的藍色)、暗粉紅。

鞋子

不要穿露趾鞋、平底鞋、超過7公分的高跟鞋。在辦公桌底層抽屜，備一雙露趾細帶高跟鞋，以備參加臨時的晚宴、酒會之用。

配飾

工作場合不是表現個性的地方。一切配飾簡約為上，寧可不戴，戴的話要戴真的。比如珍珠項鏈、耳釘或滴水形耳環、一枚(最多兩枚)單粒寶石戒(如訂婚戒)、簡潔的白金指環等已經足夠。藝術性強、民族異域濃的首飾，能免則免。

職場女性的辦公室著裝禁忌

穿有很明顯的品牌標簽的衣服

你不想成為一個移動的活廣告吧!這樣穿著會讓你看上去很嫩。別以為胸前、袖子上，或者其他任何地方有明顯設計師或品牌名字的衣服，會讓你看起來很時尚很有品位，還是內斂和樸素點顯得專業感更強。

太肥大的衣服

除非你是個唱HIPHOP的，不要穿那些東西。要選擇剪裁合體的衣服。也許你要花工夫多多嘗試，混合搭配各種剪裁和式樣，才能找出那些你穿著讓人看起來很舒服的衣服。

閃閃發光的襯衣或外套

如果你對自己的外形條件夠自信而恰恰又要去夜總會的話，閃閃發光的衣服也許能給你加分。在平時，尤其在工作時，你還是離這樣的裝扮越遠越好。

穿涼鞋套襪子

要是覺得天涼的話，你盡可以穿皮鞋、休閑鞋、運動鞋，但是穿涼鞋套襪子並不能讓季節的改變更快一點。

不討巧的顏色

⑥ 辦公室職場禮儀禁忌及女性職場禮儀禁忌

在職場中，有些職場禮儀和禁忌是值得注意的，那麼辦公室職場交往禮儀的說話禁忌有哪些?下面我為大家整理了辦公室職場禮儀禁忌，希望大家能夠喜歡。

辦公室職場禮儀禁忌
1.直呼老闆名字

直呼老闆中文或英文名字的人，有時是跟老闆情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老闆自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應該以“尊稱”稱呼老闆，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。

2.以“高分貝”講私人電話

在公司講私人電話已經很不應該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老闆抓狂，也影響同事工作。

3.開會不關手機

“開會關機或轉為震動”是基本的職場禮儀。當台上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對台上的人，對其他參與會議的人也不尊重。

4.讓老闆提重物

跟老闆出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老闆也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們若能表現紳士風范，幫女士提提東西，開關車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。

5.稱呼自己為“某先生/某小姐”

打電話找某人的時候，留言時千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐。”正確說法應該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉答。”

6.遲到早退或太早到

不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒准備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將約會時間提早?不然先在外面晃一下，等時間到了再進去。

7.看高不看低，只跟老闆打招呼

只跟老闆等“居高位者”打招呼，太過現實啰!別忘了也要跟老闆主管身邊的秘書或小朋友打招呼。

8.老闆請客，專挑昂貴的餐點

別人請客，專挑貴的餐點是非常失禮的。價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。

9.不喝別人倒的水

主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動喔!再怎麼不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。

10.想穿什麼就穿什麼

“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。

11.對「自己人」才注意禮貌

中國人往往「對自己人才有禮貌」，比如一群人走進大樓，有人只幫自己的朋友開門，卻不管後面的人還要進去，就把門關上，這是相當不禮貌的。

12.談完事情不送客

職場中送客到公司門口卻是最基本的禮貌。若很熟的朋友知道你忙，也要起身送到辦公室門口，或者請秘書或同事幫忙送客，一般客人則要送到電梯口，幫他按電梯，目送客人進了電梯，門完全關上，再轉身離開。若是重要客人，更應該幫忙叫計程車，幫客人開車門，關好車門，目送對方離開再走。

13.看高不看低，只跟老闆打招呼

只跟老闆等「居高位者」打招呼，太過現實啰!別忘了也要跟老闆主管身邊的秘書或小朋友打招呼。

14.老闆請客，專挑昂貴的餐點

別人請客，專挑貴的餐點是非常失禮的。價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。

15.不喝別人倒的水

主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動喔!再怎麼不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。
女性職場禮儀禁忌
一、形象

細節決定成敗

形象設計大師，曾經這樣解讀過職場女性：“穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗。”由此可見著裝與形象的重要。

娃娃音

這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話聲音做作，故意發出嗲嗲的娃娃音”。看來如果要學林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。

女性抽煙

覺得熟女抽煙是氣質和性感的象徵?大錯特錯!女性抽煙並非像男性抽煙那麼容易被認可，它被列為職場第三條“美麗禁忌”

穿衣是“形象工程”的大事

西方的服裝設計大師認為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於著裝。”

二、注意事項

不要耳語

耳語是被視為不信任在場人士所採取的防範措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。

不要失聲大笑

無論聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。

不要滔滔不絕

在宴會中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報自己的身世，或向對方詳加打探，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。

不要說長道短

在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會惹人反感，讓人“敬而遠之”。

不要大煞風景

參加社交宴會，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境。

不要木訥肅然

面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。

不要在眾目睽睽之下塗脂抹粉

如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。

不要忸怩忐忑

假如發覺有人在注視你——特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線范圍。

三、與人相處

謹慎處理辦公室戀情

異性相吸乃人之常情，但辦公室戀情需謹慎處理。女性較於男性來說情緒化嚴重，若有情感波動，心情一定會受到影響，以至於帶來工作危機。

此外，非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語不僅會影響別人工作，也會使你的形象大打折扣，得不償失。

搬弄是非是職場大忌

辦公室的流言蜚語堪稱職場“軟刀子”，這與辦公室冷暴力的殺傷力等同，極具破壞力，愛搬弄是非的人往往圖一時口快，而結果會導致辦公室內人人對你避之唯恐不及，將也不會再有人和你推心置腹，久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭，那麼還談什麼升職加薪?

保持閑聊的安全距離

同事間增進了解的方式除了通過工作熟悉，還有一個途徑就是閑聊。這種模式在女同事間普遍適用，閑談總會拉扯上家長里短，加上女性天生愛八卦的原因總把閑聊的戰線拉得很長，勢必會影響工作效率。閑聊固然可以，但要學會適時收縮，才不至於被老闆看在眼裡，記在心裡。

四、細節注意事項

女性上班族要給人內外皆美的印象，不注意下面這些小節可不行：

打情罵俏

無論是通過電話對話抑或是與相戀同事在辦公室公然談情，鶯聲笑語都會影響旁邊的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也會大打折扣。

煲電話粥

在辦公時間打工作以外的電話本來無可厚非，但切忌得意忘形，疏忽周圍環境。

取公為私

公司的文具，往往成為順手牽羊的目標，雖都不是什麼貴重物品，但如果個個如是，後果便不堪設想。

多角戀情

異性相戀本是人之常情，但必須小心處理，若出現多角戀等錯綜復雜情況，工作心情往往大受影響，更可能會面對某些危機。

衣著誇張

低胸衣、迷你裙、誇張的飾物除影響周圍同事工作的專心程度，更令人懷疑你的工作能力。

濃妝艷抹

工作的環境，淡素娥眉的妝容最為討好，若太濃的妝或在工作時間經常補妝，有欠禮貌兼妨礙工作。

說三道四

切勿在辦公時間公然搬弄是非，予人不良印象。

謊話連篇

一般老闆對於不誠實的職員都會心存芥蒂，又如何委以重任呢?

遲到早退

一個上班也經常不準時的人，很難令人對她准時交差投下信任票吧!

借口請假

此舉往往令上司反感。
職場接聽電話禮儀的禁忌
需要注意的是，在商務交往中，不允許接電話時以“喂，喂”或者“你找誰呀”作為“見面禮”。特別是不允許一張嘴就毫不客氣地查對方的“戶口”，一個勁兒地問人家“你找誰”、“你是誰”，或者“有什麼事兒呀?”

萬一對方撥錯了電話或電話串了線，也要保持風度。確認對方撥錯了電話，應先自報一下“家門”，然後再告知電話撥錯了。

在通話途中，不要對著話筒打哈欠，或是吃東西。也不要同時與其他人閑聊。

結束通話時，應認真地道別。而且要恭候對方先放下電話，不宜“越位”搶先。遇上不識相的人打起電話沒個完，非得讓其“適可而止”不可的話，說得應當委婉、含蓄，不要讓對方難堪。應當講：“好吧，我不再佔用您的寶貴時間了。”

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⑦ 文職人員個人簡歷範文

簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。這次我給大家整理了文職人員 個人簡歷 範文 ，供大家閱讀參考，希望大家喜歡。

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文職人員個人簡歷範文1

個人信息

姓名：

性別：女

年齡：

聯系電話：

郵箱：

求職意向

希望崗位：辦公室文員、行政助理、統計員

工作年限：4年

職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經歷

__年3月—至今__有限公司，擔任設計部文員

主要工作是：負責設計部的日常工作，設計部的物料統計、設計部物料的領用及訂購工作，設計部的數據統計及設計收益統計等工作，設計部門中的工作人員的個人效益額統計等。

__年3月—__年7月__有限公司，擔任銷售文員。

主要工作是：負責銷售接單、電話接聽及轉接、生產單的下發及安排出貨工作、跟蹤貨物運輸及到達客戶的情況、以及同客戶良好的溝通以達到為客戶服務的目的;還有一些銷售文件的管理等。

教育 背景

畢業 院校：__第二師范學校

學歷：中專

畢業日期：

專業：美術教育

語言能力

英語水平：一般

國語水平：優秀

粵語水平：優秀

工作能力及專長

熟練操作word、e_cel等辦公軟體，且對平面設計軟體coreldraw、photoshop等也比較熟悉。

自我評價

為人正直誠懇、熱情開朗、處事果斷、注重實際，工作認真細致、有耐心、責任心，有團隊合作精神、時間觀念強、具有敬業精神、工作主動，接受能力強。

文職人員個人簡歷範文2

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：

體重：

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：辦公司文員

工作年限：3

職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：

希望工作地區：

工作經歷

___公安局起止年月：__-10～至今

公司性質：政府機關

所屬行業：

擔任職位：辦公室人員

工作描述：

1、檢查接警員的接警情況，遇到重大案件及時上報

2、根據不同類型做不同的匯總

3、協助領導完成其他工作

離職 原因：

教育背景

畢業院校：__市__大學

學歷：大專

獲得學位：

畢業日期：__-07

專業一：會計學

語言能力

外語：英語一般粵語水平：良好

其它 外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人從事工作三年多，先後擔任報關助理、會計助理、會計及辦公室文員，這些工作 經驗 使我對不同崗位的工作和職責有了不同的了解，在工作中我對工作的認真、細心及肯學的態度，一直得到部門領導的認可，熟悉電腦工作，性格開朗，責任心強，做事謹慎細致，主張以誠待人，對數字較為敏感，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

文職人員個人簡歷範文3

姓名：

國籍：中國

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：廣州身高體重：158cm50kg

婚姻狀況：未婚年齡：27歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：5職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000——3500希望工作地區：廣州汕頭

工作經歷：

公司名稱：廣州__電子有限公司起止年月：20__-02～20__-01

公司性質：所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務：技術部文員、行政部助理

工作描述：主要負責：

(1)協助組織公司員工的招聘、培訓工作。

(2)辦理人員任免、調薪、調遷、獎懲、離職、考勤統計、薪資計算等各項事務。

(3)辦理勞保業務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發工作。

(4)做好車輛管理，合理調配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。

(6)協助部門主管制定部門預算，並監督預算的執行情況。

(7)做好辦公用品、固定資產的采購及管理

(8)協助擬訂公司各項 規章制度 。

(9)巡查公司環境，做好日常5S工作。

(10)協助財務核對處理員工各類報銷單據。

離職原因：

公司名稱：合生__招標中心起止年月：20__-03～20__-12

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務：檔案、合同管理員

工作描述：負責部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統;確保檔案資料完整和准確

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣州大學

學歷：本科畢業日期：20__-01-01

所學專業：中文秘書第二專業：計算機應用

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

20__-0920__-06廣東科學技術職業學院計算機應用大專

20__-0220__-01廣州大學中文秘書本科

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

任職檔案管理員期間得益的是對文檔管理、保存、發放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟體，能獨立處理日常辦公行政事務。善與人溝通，客觀公正的`處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質，能用平常心面對得失。

詳細個人自傳

本人性格開朗， 愛好 廣泛，待人熱情、真誠，積極樂觀向上、有責任心、耐心、恆心、愛心，時間觀念強，有良好的生活習慣和生活作風。經過大學期間的學習，充分掌握了少兒英語教育的理論與技能。學習刻苦，常常利用課余時間去圖書館、自修室看書，以此來拓展視眼、提高知識水平。學習之餘，在校外有過多次 社會實踐 經驗，具有較強的 人際交往 能力和團隊合作精神，能迅速適應各種環境，並融入其中。在校內擔任院公寓管理委員會生活部部長一職，工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞，有較強的組織能力、管理能力、實際動手能力和團體協作精神，注重配合其他學生幹部出色完成學院老師交給的我們的各項工作。在工作中，腳踏實地，細心，耐心，對工作認真負責，跟同事之間關系融洽。

文職人員個人簡歷範文4

本人概況

姓名：___

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷(學位)：大專

專業：公關文秘

聯系電話：

手機：

EmailAddress：

聯系地址：

郵編：518028

教育背景

畢業院校：南開大學中文系

所學課程：秘書學、 文秘寫作 、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國 文化 史、檔案管理學、中國文化史等。

另：其他培訓情況

自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。

工作經歷

_1995年5月---1997年__公司

前台接待在此期間工作認真負責，深受領導和同事的好評

_1997年6月---至今__公司

辦公室秘書

負責文檔管理工作/文書寫作、文件列印等/機票、酒店預訂及其他外聯工作/協助負責人進行重要日程安排/協調同其他各部門的關系，做好溝通工作/收發來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務。

個人簡介

多年的行政工作,使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鍾100字以上;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、E_cel、E_change、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoE_press等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不苟、且具有很強的責任心和進取心。

業余愛好

愛好廣泛，是公司的文藝骨幹，性格踏實肯干，工作認真，責任心極強。

本人性格

溫和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

文職人員個人簡歷範文5

姓名：__國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：160cm48kg

婚姻狀況：未婚年齡：24歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：3職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

希望工作地區：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：廣州__房地產代理有限公司起止年月：20__-03～20__-05

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：部門秘書

工作描述：負責分行里行政，財務，人事這三塊方面的工作，以及業務經理安排的各項內容，具有一定的財務知識。

1、在人事上，分行里同事的 入職 ，離職，轉正資料的整理歸檔，工資審批表的填寫，考勤的統計，各項公司培訓事宜的時間安排與通知等。

2、財務上發票的開發，傭金系統的。操作，盤點表，壞帳 報告 的填寫，存摺的報備結息，現金與支票的收取，資金申請表，支付證明表等的填寫等等。

從中鍛煉了細心，不厭其煩的工作態度，還參與到財務方面的工作，令我獲益良多!

離職原因：

公司名稱：起止年月：20__-09～20__-12廣州__豐經貿有限公司

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：行政助理

工作描述：協助行政經理完成公司行政事務管理，包括行政性文件、報告起草和資料歸檔整理，公司會議的安排與記錄，行政後勤工作程序的規范、制度的執行和完善，文件列印派發，出差人員機票預定，辦公用品的訂購，考勤等工作。

鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣州大學

學歷：大專畢業日期：20__-02-01

所學專業一：國際經濟與貿易所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

20__-0920__-07廣州市經濟貿易學校計算機應用全國計算機一級等級證書

語言能力

外語：英語良好

國語水平：精通粵語水平：精通

工作能力及其他專長

熟悉windows，能夠熟練使用word，powerpoint等office軟體。

熟悉互聯網的應用。

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⑧ 辦公室女性怎麼著裝

辦公室女性著裝

辦公室女性著裝，眾所周知我們的儀表是素養和品位的體現，而服飾和飾品有時儀表的重要部分，那麼大家知道辦公室女性怎麼著裝嗎，下面就一起來看看辦公室女性怎麼著裝吧，希望對大家有幫助。

辦公室女性怎麼著裝1

女性辦公室著裝禮儀

女性服飾禮儀規范將從辦公室穿著、外出公務穿著、飾品選擇與佩戴三個方面來進行闡述。

女性辦公室著裝

女性在辦公室著裝的服飾應以端莊大方、穩重高雅為宜。因為款式太過時髦，別人光注意看你的服裝，會忽略了你本人，只有穿著服裝大方得體，別人才會同事注意到你這個人。好的服裝質地和好的服裝款式，既能夠恰如其分的表現你的身份和地位，還能增加別人對你的信任和好感。

女性除了准備幾條頗具品位的深色或淺色長褲，增加一些成熟和干練感覺之外，更多地應該選擇穿著裙裝，因為裙裝比較精神和優雅，行為也方便，而且很有職業女性的味道。但是，在選擇裙裝時，一定要特別注意裙子的長度，裙子的長度是視你自己的腿型與膝蓋的勻稱好看與否決定的。當然，過短的裙裝絕不合適在辦公室內穿，因為既不方便又不雅觀。

辦公室內著裝色彩不能太艷，否則會影響別人的注意力，明晃晃的容易給人不安定的感覺，影響工作。適宜的色彩是柔和雅淡的顏色如灰色，這會給人一種舒適穩重容易接近的感覺，而且和目前國際流行的辦公傢具的顏色也較協調。

辦公室的服飾還有根據當天的天氣情況、個人的情緒、當天的約會安排來設計搭配或選擇合適的上班服裝。

一件質地精良、手感良好、設計大方的上衣配一條垂墜的長褲，或是配一條做工考究的裙子；顏色可以是單色，也可以是同色系，但全身上下以三色為限，色彩應協調，款式應明快，質地應柔軟滑爽或有垂墜感。對於女性來講，好的服裝是個人及企業形象的標志，是必需品。他能顯示出權威性和親和力，便於和客戶之間的溝通，更便於創造與調節辦公室內的氛圍。

鞋子和襪子被稱為腳部時裝和腿不是裝，頗為重要，合體的鞋襪能增進女士一身衣著的整體美，也就更顯示了女性的魅力和內涵。

女性正式著裝

在正式和非正式社交場合，女性應穿黑色高跟皮鞋，鞋跟不要太高太細，以免走路時東搖西擺，步伐不穩，影響形象。理想的鞋跟高度是4cm至6cm。旅遊鞋、布鞋與西裝不相匹配，在正式場合是絕對不能穿涼鞋的，否則，被視為不懂禮儀。

穿裙子應當配彈性好的連褲襪，顏色以肉色、淺灰色和淺黑色為常用。缺乏彈性的襪子不要穿，因為會在腳腕處形成皺著不雅觀。最好不穿長筒襪，因為不合體時經常會出現在公共場所用手往上啦襪跟的現象，很是失禮。

襪口不能露在裙擺或褲腳下邊，會讓人感覺你的下半身分隔了幾段，很不舒服，挑絲、有洞或用線補過的襪子都不能穿，最好是在手袋裡隨身帶有備用絲襪。

女性外出公務著裝

外出公務與辦公室內工作不同，前者比較多的暴露在日光下，與他人距離不是很近，又在行動中，而且代表著企業的形象，因此著裝要求與做法也有所不同。

外出公務的服裝款式應得體，不要太緊身，也不宜過分寬松，以舒適大方為宜。服裝質地要好，飄逸或挺拔，使你站里行走時透出一種魅力。穿長裙、西裝褲或長至掩蓋高跟鞋的懸垂性好的長褲，也會是你散發出一種亭亭玉立的莊重。

由於是外出，在服裝的色彩搭配方面，上下服裝整體感要求更高，必須協調統一。

女性飾品的選擇與佩戴

選擇好服裝後，還應選擇搭配合適的飾品，首先，飾品的色彩與服裝的色彩要協調統一；其次，飾品的風格也要和服裝的風格相匹配。在辦公室佩戴的飾品不要太顯眼，也不要太繁瑣復雜，太顯眼往往會分散別人的注意力而影響工作；太繁瑣負責也會給你造成尷尬，影響工作效率。

皮包

對職業女性來說，皮包、手袋是最好的飾物與裝飾品。皮包、手袋是職業女性身份的標志，應選擇質地優良、款式精美的手提式皮包。皮包的顏色應與季節、服裝、場合、氣氛相協調。如在嚴肅社交場合，可使用顏色較暗、形狀較方正的提包；夏季提包應小巧淡雅；冬季提包可以是艷麗明快型。

項鏈

金項鏈給人一種嬌貴富麗的感覺；白玉透亮的珍珠項鏈給人以清新脫俗之感；雕成花球狀的不透明象牙白或骨質白項鏈會使人產生高雅的美感；寶石項鏈無論什麼款式都會產生雍容華貴的效果。

項鏈是佩戴時間長、范圍廣泛的重要首飾，佩戴項鏈時，要注意與服裝、頸項和膚色相配合。如夏季衣著單薄，佩戴金銀或珠寶項鏈都可；淺色毛衫要佩戴深色或艷一些的寶石類項鏈；深色毛衫要佩戴淺或透明的寶石類項鏈；矮胖圓臉體形者適合佩戴較細而長的項鏈；細長脖頸者應佩戴貼頸大珠短鏈的項鏈。

耳環

耳環的質地有金銀、鑽石、珍珠、人造晶體四大類。

選擇耳環的色彩應和服裝色彩相協調。純白色的耳環或金銀耳環可配任何衣服；色彩鮮艷的耳環應和服裝色彩相一致或接近。

鑽石耳環或珍珠耳環則應配以深色高級天鵝絨旗袍或禮服。

耳環的造型應和臉型相配。方臉型、圓臉型的人，不宜佩戴面積較大的扣式耳環；下頜較尖的臉型適合佩戴大耳環；寬臉型應佩戴體積較小、形狀長且貼耳的耳環；戴眼鏡的人最好不戴大的環形耳環。

戒指

戒指質地分金銀、鑽石、翡翠等，造型分方型、渾圓、雕刻、鑲嵌等。

購買時，須選配與手指形狀、膚色相配的戒指。手指多肉者，宜佩戴一些沒有花紋、體積較小的戒指；手指纖細的，最好佩戴有裝飾的戒指；手指短小的，不適合又粗又大的指環；手指過長者，可戴一些有花而兩枚重疊型戒指；褐色皮膚的手，戴金戒指比較協調，有高雅感；手背膚色偏黑，可選暗褐色或黑色寶石戒指。

戒指一般只戴一枚，且應與耳環、項鏈統一造型與質地，否則俗氣。

戒指的佩戴已經具有了約定俗成的意義：

戴在食指上，表示無偶爾尋求戀愛對象或表示求婚。

戴在中指上，表示已在戀愛中。

戴在無名指上，表示訂婚或完婚。

戴在小指上，表示獨身或終身不婚不嫁。

辦公室女性怎麼著裝2

辦公室的著裝禮儀

1、工作時要穿工作服，不能太隨意，工作服可以提高我們的企業形象和個人氣質。要注意領子和袖口上的潔凈，注意保持工裝的整體挺括。穿工裝時要注意檢查扣子是否齊全，有無松動，有無線頭，污點等等。

2、鞋子是工作服的一部分，在工作等正規場所要穿西裝，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干凈光亮。不要穿色彩繽紛的線襪，或是露出鞋幫的有破洞的襪子。男職員的襪子顏色應跟鞋子的`顏色和諧，通常以黑色最為普遍。女職員應穿與膚色相近的絲襪。

3、要佩戴好工作證，穿工作服要佩戴工作證，無論是哪一個部門的員工，都應該把工作證端正的佩戴在左胸上方。

4、西裝著裝要剪裁得體、搭配得當。以下匯總西裝的搭配要求：

1、、要配套和得體

在正式場合，一般要求穿套裝，色彩最好選用深色，給人穩重老成的印象。西服的；領子應緊貼襯衣領並低於襯衣1—2厘米。西裝不宜過長或過短，一般以剛剛蓋 住臀部為宜，不要露出臀部。西裝的袖子不宜過肥，一般袖口處最多到手腕的1厘米。胸圍為穿一件羊毛衫感到松緊合適為宜，以保持挺括瀟灑的風格。按照傳統習 慣，女西裝配西裝裙時，西裝需做的稍短些，以充分體現女性的腰部、臀部的曲線美；如果是配褲子，則可以將上衣做的稍微長些。西裝配裙子或褲子，無論是那種 形式，一般都應是同一面料的。穿西裝裙時，不宜穿花襪子，襪口不要漏在褲子或裙子外面。

2、要穿好襯衣

襯衣領要硬扎、挺括、干凈。襯衣一般以白色為宜，白色襯衣顯得穩重。襯衣的衣領一定要高於西裝後領1—2厘米 。襯衣的下擺要塞在褲子里，襯衣的袖口略長於西裝袖口1—2厘米，應扣上袖口紐扣。襯衣裡面的內衣要單薄，不宜把領圈何袖口露在外面。

3、應注意紐扣的扣法

一般站立時扣上西裝的紐扣，坐下時要解開。西裝扣子如果是兩個，扣紐扣時只需扣上邊一個（如果三個扣則只需扣中間的一個）。穿雙排扣西裝時，應把紐扣都扣上。

4、要注意整體協調

無論什麼場合，穿西裝都不宜穿喇叭褲，不宜穿毛襪。穿西裝必須穿皮鞋，不能穿布鞋、旅遊鞋、涼鞋或運動鞋，襪子應以深色為宜。西裝上衣外面的口袋原則上不 應裝東西，錢包、名片盒等最好放在上衣內側口袋，上衣外面左胸袋可插一條顏色調和的手帕，不要亂別徽章，裝飾以少為宜。

5、要注意領帶的選擇和佩戴

領帶是西裝的重要裝飾品，西裝與襯衣、領帶的搭配十分講究。領帶與襯衫的配色規律是：

1、黑色西裝+銀灰色、藍色或黑紅色條紋對比色調的領帶+淺色或白色襯衣

2、灰色西裝+磚紅色、綠色、黃色領帶+白色襯衣為佳

3、乳白色西裝+最好選擇紅色為主，略帶黑色或磚紅色、黃褐色的領帶+灰色襯衣

4、墨綠色西裝+銀灰色、淺黃色、紅百相間的領帶+銀灰色或白色襯衣

5、暗藍色西裝+藍色深玫瑰色、褐色、橙黃色領帶+白色或淺藍色襯衣

領帶的長度一般要到腰部，如果未穿西裝背心，領帶要長到腰帶上沿附近。如果要用領帶夾，他的正確位置是在6顆扣襯衣從上朝下數第四顆扣的地方。領帶夾不能太上，特別是不能有意的暴露在他人視野之內。

5、注意穿西裝必須打領帶，袖口和褲腳不能捲起，襯衣的下擺塞入褲內。穿西裝必須穿皮鞋，襪子應該以深色為宜。無論男裝還是女裝，都應該堅 持「內衣不外露」的原則。參加各種活動，進入之內場所時，應該摘帽，脫掉大衣風衣。在室內不要戴黑色眼鏡，在室外隆重儀式或迎送等禮節性場合，也不要戴黑色眼鏡；在與別人握手說話時，一般也需要將眼鏡摘下，離別時再戴上。

⑨ 老闆欣賞什麼樣的女員工

老闆欣賞什麼樣的女員工

老闆欣賞什麼樣的女員工，隨著時代的不斷發展，職場中越來越多的女性開始嶄露頭角，綻放著自己的職業魅力。但同時也因性別的不同，暴露出問題。尤其是女下屬和男上司這種關系，那麼老闆欣賞什麼樣的女員工？

老闆欣賞什麼樣的女員工1

1、明明可以靠臉 偏偏要靠才華

在這個看臉靠顏值的社會，長得好看就是一大優勢！沒有哪個男上司不喜歡漂亮的女下屬，然而有顏值又有才華的女下屬就更能得到上司的欣賞了。

明明可以靠臉吃飯，卻偏偏要靠才華，這種的職場女性，不僅可以養眼，還能夠為公司創造價值。有工作實力的女性無疑容易受到上司重用，我身邊就有這樣的小夥伴，她們是潛力股，也是重點培養的對象，目標是全能型管理者，藉以分擔上級的工作壓力。

2、一點就通 一說就透

不可否認，得到上司重用的人都是能力者，管理者都希望他的員工是聰明的醒目的，所以領悟能力很重要，只有領悟透徹了才能更好更有效率的開展工作。

某電影中有這么一句台詞、說了你又不聽，聽又不懂，懂又不做，做又做錯，錯又不認，認又不改，改又不服，不服也不說，那叫我怎麼辦？相信如果碰上這樣的員工，老闆的內心是奔潰的。相反，一點就通一說就透的職場女性恰恰是上司所欣賞的。

3、外表白骨精 內心女漢子

這里的白骨精當然不是西遊記裡面的.形象，「白領」「骨幹」「精英」簡稱為白骨精，是現代職業女性的一種稱謂。然而有些「白骨精」過於矯情，自認為公司少了自己就不行了，對同事甚至上級各種擺譜;還有的就是「事兒媽」，每天都有大大小小的問題，隔三差五的想請假要休息……同事都厭煩了，更何況你的上司呢！

做個外表「白骨精」內心「女漢子」的職場女性，談得了合作、搞得定客戶、幹得起業務，職場女漢子就是要強大，hold得住！

4、舉止優雅的實力職場女神

我們對女神的定義無非是談吐氣質長相身材穿著都完美無暇的女性，而舉止優雅的職場女神顯然是深受男性職員的追捧。辦公室里不缺八卦話題，尤其女性職員更要注意，你的穿著打扮、言行談吐等等都會影響到上司對你的判斷。空有外表的不應叫女神，一如林志玲這樣的，高學歷的內涵才配得上女神的稱號。

所以，前提就是有實力，這種的職場女性更容易得到上司的賞識，出去談生意還能長臉呢！

5、又萌又暖的乖巧貼心妹子

萌萌噠員工可以說是辦公室的一個活力素，如今暖男是大勢，而又萌又暖的女職員無疑也會受到上司的喜愛。上司都喜歡聽話不惹事的員工，因為聽話的下屬更好控制，能夠按照老闆的要求去工作；如今的職場都講一個「利」字，處處透出一股冷漠的氣息，而懂得關心同事和上級卻不過度的員工也容易得到喜愛。所以說又萌又暖的乖巧貼心妹子比較容易受到上司的欣賞。

老闆欣賞什麼樣的女員工2

一、能為公司帶來價值的員工。

員工能為公司帶來價值，老闆都會喜歡，這里講的價值不限於銷售合同、產品開發、財務管理、生產管理等，只要能為公司的發展提供價值的人，老闆都會喜歡。

二、能主動為老闆排憂解難的員工。

老闆在公司經營過程中，經常遇到一些比較難辦的事情，當有員工在老闆遇到難以解決的問題時，能主動為老闆排憂解難，老闆會對他記憶深刻，也很容易得到老闆的重要，一旦公司有所發展，將來這類員工在老闆的心中是能堪當大用的。

三、不會給老闆惹麻煩的員工。

老給老闆惹麻煩的員工，遲早都會被老闆開除，再有能力也不能總是給老闆添麻煩，要讓老闆喜歡上你，不給老闆添麻煩還不夠，工作上還得有能力，還得做出成績。

四、老實聽話、默默奉獻的基層員工。

對於基層員工，老實聽話、默默奉獻型的員工是老闆們最喜歡的，單位上的刺頭有幾個老闆會喜歡，為公司的發展長期默默奉獻的員工、長期不圖回報的員工、長期與公司同進退的員工、長期忠誠於公司的員工，這些才是老闆喜歡的公司基層員工。

五、有獨立思維、擅於創新的中高層員工。

作為公司中高層員工，以上4點必須具備，還要有自己的獨立思維能力和創新能力，能獨擋一面為公司的發展作出應有的貢獻。對於中高層員工，只會老實聽話對老闆沒什麼價值，這樣的人也不適合中高層職位，對人對事要有自己的思考。

六、執行力非常強的員工。

任何時候，老闆安排的事情都希望員工能100%的執行到位，做事打折扣的員工，老闆是不會喜歡的，想盡辦法、永不放棄的工作作風才是老闆們喜歡的，執行力是評價員工的一個重要指標，執行力越強的員工老闆才喜歡。

老闆欣賞什麼樣的女員工3

乖巧懂事型。 在這類人的字典里，只有「聽話、照做」四個字。她們在遇到任何不明白、不清楚的事情之時，一定不會不懂裝懂。遇到領導的指令，基本不會質疑，即便心裡有問題，也會先執行再溝通。

領導讓其往東，她絕不往西，領導讓其打鉤，她絕不攆雞，一切行動聽指揮。這種女生是最受領導歡迎的，因為沒有哪個上司願意和一個整天唧唧歪歪、無事生非的八婆共事。你可以偶爾提提建議、發發牢騷，但一定要讓領導知道，你和他是站在一邊的.。

聰明伶俐型。 領導一般在選擇提拔的目標人的時候，都會看她聰不聰明，有沒有領悟能力。俗話說，師傅領進門，修行在個人。只有領悟能力強，才能在工作中做出好的業績。尤其是越往上的職位，對領悟能力要求越高。

當然，聰明伶俐並不是說耍小聰明，畢竟領導的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩領導的意圖，否則就會念歪了經，造成工作偏差。很多男上司喜歡用異性做助手，一方面是男女搭配幹活不累，更重要的還是看重她們的細心周到，有眼力勁。

精力充沛型。 這一點不難理解，試問哪個領導不想自己的下屬永遠精力充沛、元氣滿滿呢？誰願意自己的下屬是個「事兒媽」，今天感冒，明天發燒，後天又來「大姨媽」了，隔三差五還要請假、休息......

老闆可不想在處理整天繁忙的事物的同時，再配合你的情緒。工作總要有人干，有再大的困難，也要迎難而上、咬牙堅持。我們不難發現，如今很多職場女性，凡是有一定成就的，基本都是激情滿滿、青春活力的。

舉止優雅型。 職場中，女性的行為舉止、穿著打扮往往會很大程度上決定了她們在上司和同事眼中的形象。並不是所有人都喜歡打扮時髦、衣著前衛、濃妝艷抹，相反在職場中，這樣的行為只會給領導造成極其糟糕的印象。

辦公室是工作的地方，是相對比較正式的場合。盡管不用每天西裝革履，但至少要衣著端莊，絕對不能過於招搖，否則就會變成眾矢之的。你的坐姿、談吐甚至是說話聲音的大小，無處不體現著你的修養。

善解人意型。 這類人往往人緣很好，做事熱情、認真、細致、周到，從不惹是生非，很有親和力。領導喜歡提拔這類人，因為她們不同於「老好人」，她們能夠團結員工、拉攏人性，具備領導氣質。

積極進取型。 領導大多希望自己的下屬勤奮好學、上進敢拼，希望她們有很強的進取心。因為只有這種心態，才能讓她們在工作中獲得好的成績。相比於居家型的，沒有企圖心的女員工，男上司會更願意把一些重要的事情交給有「野心」的女下屬。

職場中不缺乏激勵，缺乏的是自己主動拼搏的心。有句話說得好，你永遠叫不醒一個裝睡的人。所以一個積極進取的員工，工作上無論什麼事情，總能主動出擊，多省事兒啊。

最後，無論你是初入職場，還是新進入一家公司，第一時間把你最好的一面展現出來，要上上司知道你和其他員工是不一樣的。個性化的女下屬，總是能夠讓男上司們眼前一亮。在充沛的進取心下，個性越鮮明，競爭力就越強。

⑩ OL女人是什麼意思

OL女人，也就是「Office Lady」的縮寫，這個詞的意思是白領女性、辦公室小姐（低俗譯法）。

Office Lady指的是打扮衣著入時，且具備一定辦事能力，美麗與智慧兼備的辦公室女性文職人員。「OL」這個詞語最開始源自日本女性雜志「女性自身」編輯長櫻井秀勛所創。

受日本文化影響，「OL」之稱呼早年已在香港及台灣地區被廣泛使用。

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「OL」一語最早主要是在日本使用，當初多以"Business Girl"的首字"BG"來稱呼她們。

然而在1963年，即東京奧運之前的一年，卻傳出「"BG"是"Bar Girl（酒吧女郎）"的縮寫，有賣淫的意思」，『女性自身』以「為了防止前來觀看東京奧運的外國人誤解」，舉行了投票選出代替「BG」的名字，即「OL」。