審計穿制服

❶ 上海海關學院非海關專業

1、要求不嚴格圓純旦，不要面試就可以進來，也不要復檢什麼的。
2、要穿制服，要自己花錢買。樣子和 海關專業的不一樣，海關的有肩章，非海關的沒有。海關的是免費褲培的。
3、就業要看自己的努力，要考出相應專業的證件，學到本領。
4、特別提醒：2010年 以後 只有 海關管理是海關專業。稅務、物流、法律、審計、行管不再是海關專業，國商和前面的一樣是二本的，注意「二本」橘擾！海關管理也是二本的提前批！英語對上海考生開放，是專科，唯一的專科專業，不推薦。

❷ 制服審計特點有哪些

這個審計的特點如下：
1、針對特定行業：制服審計主要針對制服行業，對制服企業的財務、管理、生產等方面進激改行審計，以保證企業的合法合規運營。
2、重點關注成本控制：制服企業的核心競爭力在於成本控制，因此制服審計會重點關注企業的成本控制情況，包括原材料采購、生產成本、人力成本等方面。
3、關注質量管理：制服是一種特殊卜首的產品，對質量要求較高，因此制服審計也會關注企業的質量管理情況，包括產品設計、生產明弊判工藝、質量檢測等方面。

❸ 檢察院會計要穿制服嗎

需要，因為檢察院規賀陵嘩定統一著裝。禪行
會計：一種專業名稱。會計專業是研究企業在一汪搏定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。會計師除了准備財務報表以及記錄企業交易行為外，更重要的是能夠參與企業間的合並、質量管理、信息技術在財務方面的應用、稅務戰略以及很多企業的管理決策活動。會計專業領域涉及面廣:鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等等都是會計專業將要涉及的領域。

❹ 經濟責任審計局有制服嗎

有制服的
經濟責任審計局是參公單位。 經濟責任審計局是審計局纖余枝的直屬單位或內設單位，屬於事毀鍵業單位、事業編制，不是公務員，屬於參照毀敏公務員管理。 參公單位有黨務單位參公、群團單位參公、執法事業單位參公這三類。

❺ 國土局工作人員是不是都有統一工作服他們有沒有工作證

國土局工作人員是不是都有統一工作服他們有沒有工作證

國土局不屬於統一制服單位。統一制服單位只有部隊、武警、公安、海關、工商灶頃、稅務、法院、檢察院、城管。配備統一制服是需要國家批準的，國土沒有被批准。
工作證在以前，尤其是八十年代或者更早使用，現在也有使用，但是並不是完全配備，也只有統一制服的單位，工作證是統一配備的，其他單位部門很多地方工作證僅僅作為出入證使用，沒有法律效率。

國土局有工作服嗎？

有的。
成立國土部後，制服各省不統一，有的游碼省發，有的不發，但在03年，國務院下發了《國務院辦公廳關於整頓統一著裝的通知》(國辦發[2003]104號)的規定，各地都進行了整改，國土系統不再統一配發制服了。
但著裝制服執法效率會高許多，即可約束執法人員行為，又可對違法行隱磨陸為人造成威懾力，方便調查取證、現場制止違法行為 、送達法律文書等，所以經濟發達地區可能會自主購買。

沒有工作證，但有工作服，工作服是不是相當於是我在該公司的證明？

這個不能這么說的，如果沒有工作證，可以拿勞動合同來當工作證明，一件服裝不能代表什麼的。

工資 是不是到勞動局投訴 沒有工作證

發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據，比如證明勞動關系的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據蒐集工作，然後去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁

如皋公務員有沒有工作證

看情況，公務員不一定都有工作證。
工作證是根據單位和崗位需要才會辦理，比如工商局、安監局會有執法證，法制部門會有監督證等等。
但是出納、會計這類人員通常就沒有工作證了，因為不需要。
有些因為管理需要辦的出入證不算工作證。

某機關原有工作人員45人，精簡機構後工作人員減少了20％，現有工作人員幾人？

解：現在有45*（1-20%）
=45*4/5
=9*4
=36

電信局十一有工作人員沒？

放心 就過年時休息幾天沒有人 平時過節都有值班的

審計署工作人員是否有統一著裝

沒有。關於著裝是嚴肅的，不是想統一著就著的。著裝委對哪些部門可著裝都有明確規定

網路有工作人員嗎？

當然有
1.公司內部員工
2.網路志願者
3. *** 人員

鬼屋裡是不是有工作人員扮演？

那當然是的
我的答案怎麼樣？

❻ 機關單位財務部工作總結

機關單位財務部工作總結

開展機關單位財務部工作總結的目的在於提升財務工作的質量，以下是我為大家精心整理的機關單位財務部工作總結，歡迎大家閱讀。

第一篇：機關單位財務部工作總結

一、進一步加強預算管理

一是進一步完善預算編制。預算編制過程中，要求各預算單位盡可能准確預測上年結余和本年其他收入，並對采購等大項支出做到預先計劃，心中有數，通過認真測算埋辯腔，層層把關，進一步提高了全省預算編制的准確性。

二是加強預算執行的管理。2015年，我局根據總局的預算批復，認真編制省級經費預算，報經局長辦公會審議批准，對省級經費預算執行的情況和基層預算單位預算執行中反映的問題加強了監控，使預算與實際執行緊密結合，進一步嚴格預算執行。

三是認真做好2015年決算報表的編報工作。年初，與總局、各市縣局做好決算對賬，認真對市縣局的決算進行指導、審核和匯總，全面完成財決36張報表和基建決算16張報表的上報工作，保證了決算的真實、准確。

四是認真落實最低保障線制度。在全省經費總水平不高的情況下，貫徹經費要向征管和基層傾斜的原則，確保基層的最低保障線，保證了基層各項工作的順利開展。

二、積極做好定員定額改革試點工作

根據財政部和總局的統一安排，我省被列為全國國稅系統第四批定彎衫員定額改革試點單位。在全省國稅系統各級財務部門人手少、改革工作任務重、工作量大的情況下，我省精心組織，周密安排，通過各級財務人員加班加點工作，付出大量艱辛的努力，全面完成了改革試點工作任務。

一是及時傳達總局精神，對全省國稅系統定員定額試點工作進行全面部署，並制定了改革試點工作方案，明確了工作任務、目標、要求、時間、步驟以及相關工作要求，同時抓好全省國稅系統的業務培訓，使各單位全面掌握試點工作的流程、政策規定、定額體系、測算文本、口徑解釋、報表體系等等要求。

二是組織有關人員到山東、青島進灶含行調研和考察，汲取兄弟省市的工作經驗。

三是認真搜集政策資料，核實人員經費的各項政策規定，界定人員政策范圍，主要包括國家政策、總局政策、副省級以上地方政策，為制定全省定員定額標准提供了可靠的政策依據。

四是結合我省國稅工作的實際，兼顧歷年來經費水平，貫徹“量入為出”的原則，按照“人員支出政策要找准，公用支出分析要全面”的工作要求，認真對全省國稅系統人員經費、公用經費分項目進行科學測算。我省抽調了全系統財務骨幹人員組成了專門工作組，負責拆分測算、審核匯總等具體工作，對各單位的人員編制、實有人數、享受政策依據的人員范圍及人員經費支出結構等情況進行了全面詳細的調查摸底，並對近三年的會計決算報表數據，特別是資金來源渠道和支出結構進行了認真核實。

五是爭取總局和財政部的支持。在定員定額測算工作完成後，我省積極向總局和財政部匯報我省的經費管理使用情況和實際存在困難，得到財政部和總局的理解和支持。

三、進一步加強內部審計，強化監督職能

一是認真抓好內部審計工作，認真部署，扎扎實實地開展內部審計工作。20xx年把內部審計工作置於重要的工作日程，年初制訂了詳細的審計工作計劃，明確了全年的工作任務和要求，使全年的審計工作做到了有計劃、有部署。

二是認真做好領導幹部任期經濟責任審計。今年市縣局領導幹部交流面較大，根據黨組決議及人事處工作建議，我處自6月份開始組織審計組對洋浦、萬寧、臨高、保亭、文昌五個市縣局“一把手”進行了離任審計。通過對五個市縣局“一把手”的審計，全面掌握了離任幹部在任期內遵守財經紀律和制度情況，為黨組考察任用幹部提供了依據。

三是認真做好日常財務收支審計。今年5月份開始，我處先後對瓊海、洋浦、儋州、五指山四個市縣局進行了財務收支審計。通過財務收支和專項審計，及時發現和糾正了經費使用管理中存在的問題，規范了財務收支管理，提高了經費管理水平。

四是對總局去年審計的5個單位查出的問題及整改情況進行專項檢查，重點檢查被審計單位整改工作開展情況以及近兩年是否還存在類似的問題。

五是積極配合總局審計組做好對我省的後續審計工作。2015年2月初，總局審計組對我省進行了後續審計，我省嚴格按照總局的要求，做好資料的准備工作，並配合審計組做好審計期間的各項工作。我省的整改工作得到了總局審計組的充分肯定。

四、進一步做好基本建設管理和稅務著裝配備工作

一是抓好基建項目的規劃、審批和立項工作。認真做好基建項目的審批和上報工作，按總局規定的程序進入基建項目庫，並根據輕重緩急進行排序。2015年，我省積極做好稅務學校申報和立項工作，並審核市縣局上報的基建項目17個(含新建、追加預算、維修、裝修)，調整了項目順序，保證項目建設。

二是明確責任，簽訂基建管理責任狀。按照基本建設管理責任狀制度的規定，堅持誰建設誰負責的原則，項目建設單位與省局按照要求及時簽訂責任狀，基建項目逐步實現了規范化和程序化管理。

三是完成基建評審和竣工審計中介機構的招標工作，並組織全系統基建項目的審計。2015年委託定點中介機構完成了對一個單位的工程決算審計，並對三個項目進行了基建項目財務審計。

四是認真做好稅務制服的采購和換裝工作。根據總局的要求，採取公開招標方式采購了稅務制服的製作，採取競爭性談判方式采購了皮鞋皮帶，在總局規定的時間前為全系統2,292名公務員發放了稅務制服，並制定下發了《海南省國家稅務局系統著裝管理辦法》。

第二篇：機關單位財務部工作總結

回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的後勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將個人上半年工作總結如下：

一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能。

盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。

認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置准確、帳目清楚，會計報表准確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況，並能協調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、加強政治業務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。

本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、***，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。

為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。

對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的.意義。

為搞好這項工作，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛徵求各部門意見，並多次向領導匯報。

在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。

財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。

同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

第三篇：機關單位財務部工作總結

時光飛逝，轉眼之間一年過去了。回顧兩年來的工作，本人在縣政府辦公室的正確領導下，在同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的後勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將本人兩年來的工作情況簡要匯報如下：

一、加強政治業務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好地履行好職責，就必須不斷地學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習貫徹落實科學發展觀和中央、省市工作會議精神。通過學習武裝頭腦，自覺運用辯證、科學的觀點和方法分析問題，解決問題。結合分管工作，認真學習了《會計法》、電算化知識等法律、法規和宏觀經濟決策知識，掌握了應有的技能，提高了實際動手操作能力。一是鑽研業務。熱愛本職工作，遵守會計人員的職業道德，勤奮、努力鑽研業務技術，使知識和技能不斷適應會計工作要求。

為了使工作精益求精，在百忙之中堅持自學會計業務知識。二是熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、處處涉及到執法守規方面的問題、涉及到紀檢問題。在熟悉財經紀律、法規和國家統一的會計制度的基礎上，努力做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章循章，依法把關守口並做好宣傳工作。通過學習，無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事;處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓。

二、愛崗敬業，扎實做好各項工作

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局。不管是刮風下雨，還是家務纏身，都能遵守機關的各項制度。憑借對工作的執著與熱愛，展現了無私的敬業精神。由於單位人多，情況復雜，經常放棄休息時間，不分早晚，丟下家裡的一切事情到單位加班。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。

主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作。認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置准確、賬目清楚，會計報表准確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務，如人事、保險、住房公積金等工作。始終發揮樂於吃苦、甘於奉獻的精神，任勞任怨、盡職盡責，出色地完成了各項工作任務。

總之，在近兩年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，做了大量卓有成效的工作，這與縣政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的。在今後的工作中，我將更加努力地工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我們政府辦的建設和發展貢獻自己的力量。

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❼ 財政局和審計局哪個比較好呢

應該是選財政局好。

講個身邊的事情。我高中是在小縣城讀的，班上有個男同學成績挺好，雖說不上是最好的，但是也屬於學霸級別，而且他組織能力挺強，挺模橡活躍，擔任了班長，在校學生會也擔任了職務，就是那種被老師重點照顧的那種。他和我們一樣都是從農村出來的，我們在同一個寢室。我們當時也是拼了命的讀書，但是就是成績沒人家好。用個比喻來形容就是他是班上的明星，老師重點照顧、有一大批女粉絲、還是家長心中的名人。而我們就是默默無聞的灰姑娘。所以我們當時就是特別羨慕他，而他也特別有優越感，班上老師和同學都比較喜歡他。那時他就是我們父母口中經常會拿來比較的名人，班級同學的家長基本都知道他。這是第一階段的羨慕枯敏。

當年高考他順理成章地考到了上海財經大學，我們那個羨慕啊，嘩嘩的，要知道，在我們小縣城能考上這樣的大學也是屈指可數的。而我和同寢室的其它幾個同學只考到省內的幾所二本學校。大學期間，大家放假回來我們同寢室的經常會聚會，他也永遠是老師和同學的焦點，用現在的話說就是一直處於C位。2011年大學畢業那年由於他在學校期間的成績優秀再加上一直出眾的組織能力，他一直有考公務員的想法，他報考了國家公務員考試，果不其然就考上了國稅局。那時我們在群里都覺得挺好的，能國考上岸的都是大牛，而且還是國稅局，那時國考國稅局職位的考試競爭應該是最激烈的。而同寢室的我們其它幾個不要說國考，就是省考都被打下來。我們都非常羨慕，而他也十分的得意，經常在群裡面分享在國稅局上班的點滴，時不時的曬出他穿制服的照片。那個又把我們羨慕的啊。每次聚會他都是侃侃而談，我們又一次只有羨慕的份。這是第二階段的羨慕。由於近些年來的考公務員熱，我們寢室其它幾個通過一至三年的奮斗陸陸續續都省考上岸。3個考到鄉政府，一個考到市紀委。但說實話，待遇都一般。而這個學霸同學，經常隔三差五地講他單位又發了一個什麼獎，跟我們講他不在鄉下還有下鄉補貼，跟我們講經常有企業老闆請他們吃飯。而我們這些在鄉鎮搬磚的苦逼，別說這些，就是每個星期中途能回一趟家都覺得是天大的福利。我們又一次羨慕嫉妒恨吶。這是第三次羨慕。

又過了幾年，我們這些在鄉鎮的基本上都提了副科，當上了副鎮長、副書記之類的。倒不是我們有多大能耐，而是在鄉鎮大學生公務員只要勤懇工作，基本上都能提為副科。因為鄉鎮副科的位子還是挺多的，加上我們又是大學生，現在國家對在基層的大學生還是挺重視的。而這時，我們的那個學霸同學呢，他還是一般科員。這時他在群里發言的次數就明顯少了很多。後來又過了幾年，也就是到現在我們這些在鄉鎮的有的已經當了鎮長、書記了。在紀委的那個同學都調到省紀委去當副處長了。而這個國稅局這個學霸同學還是個股長。現在在我們的群里已經基本不冒泡了，同學聚會也基本不參加了。然後…就沒有然後了，同學聚會不參加，群里不冒泡，打電話約他出來也總是各種借口不來。

我沒有取笑這個學霸同學的意思，我只是比較惋惜。說實話，他比我們學習好，情商、各方面能力也比我們強很多，而且他也不是那種不會做人的人，在同學和單位上口碑都挺不錯。造成這種局面的根本原因在於他所在單位的體制問題造成的。他有能力，但是國稅局是垂管部門，人事關系歸上一級國稅局管，與地方政府沒有交流，位子少，人又多，特別是國地稅合並後人員眾多。除了在本系統任職外不能交流到其它單位任職。所以他這些年在在政治上沒有進步也就很正常了。而且現在八項規定之後，所有單位都不能亂發錢，在經濟待遇上又和其他單位一樣沒區別了。

相旦敗旁反，地方政府各個局，辦事處鄉政府等的人事關系都在政府的大盤子中，可以任意交流，而且位子多，提拔起來相對要快很多，可以說同樣的一個人，在地方政府政治上的進步比在國稅這種垂管部門要快幾個等級。

所以，回到題目，果斷選財政局。

❽ 在審計廳上班的人都穿什麼類型服裝

審計廳只是行政部門拿啟臘，不是執法部門，不需要統一工作制服，穿休閑或者正統一點都隨你，注意一下旁昌公共場合儀表就行了消滑。

❾ 鄭州市審計局包住宿嗎

不包住宿，有些地區已經工資統一了，不存在待殲敏遇不同的問題。審計毀仿局是沒有制服的，只有公檢法以及工商纖改纖稅務等有制服穿。

❿ 審計局有制服嗎

沒有統一制服。