白領制服職業美女倫理

1. 誰有印度電視劇《四女奇緣》的全部劇情介紹，現在網上只有前18集的。

印度語Mehendi,英語為Henna(海靈草),實際是印度的手繪，是印度婚禮儀式中不可或缺的組成部分，它蘊含了幾千年的吉祥和祈福文化。《四女奇緣》以此為題，象徵著婚姻在印度生活中的重要地位。《四女奇緣》是一部帶有一點喜劇色彩的家庭倫理劇，從多個角度描寫印度家庭對終身大事的關注與處理方式，劇中性格各異的四姊妹，對生活有著自己的理解和想法，而父母對兒女深重的愛以及他們關愛兒女的方式也被刻畫得入木三分，令觀眾感同身受。《四女奇緣》演員陣容強大，阿魯那埃拉尼、薩嚴卡普爾、妮蘭梅哈、阿倫巴克什、桑吉塔果什等在劇中都有精彩表現。該劇在拍攝當年一舉拿下了年度電視頒獎典禮中最佳音樂、最佳男配角等多項大獎，得到了業內人士的普遍認可。在印度著名的影視論壇也上深獲好評。在播出期間更是創下了當年ZeeTV收視奇跡。《四女奇緣》絕對是你不容錯過的精彩好劇！故事大綱：《四女奇緣》是一部關於專業媒人莎黛馬立克太太和銀行經理傑文馬立克先生的系列故事。他們有四個未婚女兒，盡管莎黛已經安排過無數相親，她卻依然未能為她的女兒們找到合適的結婚對象。《四女奇緣》就是關於馬立克夫婦和他們四個女兒的傳奇，故事跨越了他們近10年的生活。該劇適合各年齡層觀眾收看，飽含父母之愛，浪漫，悲劇，喜劇和戲劇，全部都由一條情感之線連到了一起。片中的母親是一個性格強硬的人物，是一個極為重要的角色。她有著極廣的交際圈，並且多次促成了他人的婚姻。然而，她的四個女人的終身大事對她來說卻是一項艱巨的任務，因為她希望女兒們都能留在她的身邊。大女兒姆絲康是名殘疾人，是名設計師。由於身體上的缺陷，她的婚姻困難重重，她之前的婚禮也是因此取消的。這使她更加樹立了要自力更生的想法，並決心要成為一名成功的女強人，讓那個當初一下子就拋棄了她的那個傢伙好好瞧瞧。最終她成為了一名極為成功的時裝設計師並遇到了一個來自富有家庭、認為男女應平等，且真心愛她的男子，她也愛上了他，最終兩人結婚了。然而不幸的是，她丈夫喪生於一場車禍，而這時她已有身孕。同時，當初拒絕了她的男人意識到了他之前犯下的錯誤並對她重新展開了熱烈而持續的追求。但她已經成熟了許多，並由心底的討厭這個男人。但他堅持不懈，最終成功的把她的憎惡變成了愛。第二個女兒卡祖兒乖巧懂事,長相甜美,讀書也一直名列前茅,是母親身邊的乖寶寶.而三女兒妮可已經工作，性格也很開朗。家族朋友家的兒子向她求了婚。她的故事是圍繞著她的愛情生活展開的，她會嫁給該名男子么？四女兒普嘉性格外向，卻總盼望著能過上自由、不用理會社會各種限制的生活。她編造各種謊言來欺騙父母，為的就是能過上屬於自己的自由生活。後來她與一個男子離家出走，卻發現他是個騙子，他讓她陷入了許多她根本不知情的違法事件中。當她最終看透了他的真面目時已經太遲了，她已經懷孕，且牽扯進了一場極大的毒品案中。她該如何脫身呢？她的家人還會接受她嗎?本文轉自最終有兩個女兒結了婚，餘下的也對自己的生活很滿意。這是一部關於家庭情感以及各姐妹不同生活方式的連續劇。

2. 職業著裝禮儀

職業著裝禮儀

職業著裝的禮儀我們要了解，在一些重要的場合我們就要嚴格要求自己的著裝，下面我為你分享一下職業著裝禮儀吧！

職業著裝禮儀

迄今為止，沒有任何一種女裝在塑造職業女性形象方面，能像套裙一樣「一覽眾山小」。對於女性經理人來說，適宜地穿好套裙，形象立刻就會光鮮百倍。氣質和風度顯現出來，事業也就擁有了更多成功的契機。但下述四大禁忌，不可不察。

(1) 穿著黑色皮裙

在商務場合不能穿著黑色皮裙，否則會讓人啼笑皆非。因為在外國，只有街頭女郎才如此裝扮。所以當你與外國人打交道時，尤其是出訪歐美國家時，穿著黑色皮裙絕對不可以。

(2) 裙、鞋、襪不搭配

鞋子應為高跟或半高跟皮鞋，最好是牛皮鞋，大小應相宜。顏色以黑色最為正統。此外，與套裙色彩一致的皮鞋亦可選擇。襪子一般為尼龍絲襪或羊毛高統襪或連褲襪。顏色宜為單色，有肉色、黑色、淺灰、淺棕等幾種常規選擇。切勿將健美褲、九分褲等褲裝當成長襪來穿。 襪口要沒入裙內，不可暴露於外。襪子應當完好無損。如你穿一身高檔的套裙，而襪子卻有洞，如此就顯得極不協調，不夠莊重。

(3) 光腳

光腳不僅顯得不夠正式，而且會使自己的某些瑕疵見笑於人。與此同時，在國際交往中，穿著裙裝，尤其是穿著套裙時不穿襪子，往往還會被人視為故意賣弄風騷，展示性感之嫌。因此，光腳也是不允許的。

(4) 三截腿

所謂三截腿是指，穿半截裙子的時候，穿半截襪子，襪子和裙子中間露一段腿肚子，結果導致裙子一截，襪子一節，腿肚子一截。這種穿法容易使腿顯得又粗又短，術語叫做「惡性分割」，在國外往往會被視為是沒有教養的婦女的基本特徵。

西服穿著

西裝穿著講究「三個三」，即三色原則、三一定律、三大禁忌。

(1) 三色原則

三色原則的含義是指男士在正式場合穿著西裝套裝時，全身顏色必須限制在三種之內。

(2) 三一定律

三一定律的含義是指男士穿著西服、套裝外出時，身上有三個部位的色彩必須協調統一，這三個部位是指鞋子、腰帶、公文包的色彩必須統一起來。最理想的選擇是鞋子、腰帶、公文包皆為黑色。鞋子、腰帶、公文包是白領男士身體上最為引人矚目之處，令其色彩統一，有助於提升自己的品味。

(3) 三大禁忌

三大禁忌簡言之是指在正式場合穿著西服、套裝時，不能出現的三個洋相。

西服穿著的三大禁忌

袖口上的商標沒有拆

袖口上的商標應該在買西裝付款時就由服務人員拆掉。如果在穿著西裝時，袖口上的商標還沒有拆掉，就顯得不懂行了。

在正式場合穿著夾克打領帶

領帶和西裝套裝是配套的，如果是行業內部的活動，比如說領導到本部門視察，穿夾克打領帶是允許的。但是在正式場合，夾克等同於休閑裝，所以在正式場合，尤其是對外商務交往中，穿夾克打領帶是絕對不能接受的。

正式場合穿著西服、套裝時襪子出現問題

一般人而論，穿襪子講究不多，最重要的講究是兩只襪子應該顏色統一。但在商務交往中有兩種襪子以不穿為妙，第一是尼龍絲襪，第二是白色襪子。

職場六忌

1 過於鮮艷

著裝過於鮮艷是指商務人員在正式場合的著裝色彩較為繁雜，過分鮮艷，如衣服圖案過分繁瑣以及標新立異等問題。

2 過於雜亂

著裝過於雜亂是指不按照正式場合的規范化要求著裝。雜亂的著裝極易給人留下不良的印象，容易使客戶對企業的規范化程度產生疑慮。

3 過於暴露

在正式的商務場合身體的某些部位是不適宜暴露的，比如胸部、肩部、大腿。在正式的商務場合通常要求不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。

4 過於透視

在社交場合穿著透視裝往往是允許的，但是在正式的商務交往中著裝過分透視就有失於對別人的尊重，有失敬於對方的'嫌疑。

5 過於短小

在正式場合，商務人員的著裝不可以過於短小。比如不可以穿短褲、超短裙，非常重要的場合不允許穿露臍裝、短袖襯衫等等。特別需要強調的是，男士在正式場合身著短褲是絕對不允許的。

6 過於緊身

在社交場合身著非常緊身的服飾是允許的。但是必須強調在工作場合和社交場合是有所區別的，因此在比較正式的場合不可以穿著過分緊身的服裝。設想一下，當商務人員在工作場合穿著過於緊身的服裝，凸顯線條分明，又怎能體現自己的莊重呢？

注意事項

1 符合身份

鑒於每一位員工的形象均代表其所在單位的形象及企業的規范化程度，也反映了個人的修養和見識，因此商務人員的著裝必須與其所在單位形象、所從事的具體工作相稱，做到男女有別、職級有別、身份有別、職業有別、崗位有別，即「干什麼，像什麼」。如此這般，才會使商務人員的著裝恰到好處地反映自身的素質，反映企業的形象。

2揚長避短

現實生活中，每個人的高矮胖瘦都不同。商務場合著裝強調揚長避短，但重在避短不在揚長。例如，一位身材很好的小姐，緊身上衣，迷你裙最能展現她的身材，但是這樣的著裝不適宜商務場合，商務場合還是穿職業套裝為好，這就是重在避短不在揚長；如果女士的腿不直，則可以選擇褲裝。這就是揚長避短。

(1) 區分場合

在日常工作與生活中，商務人員的著裝應當因場合不同而異，以不變應萬變顯然大為不妥。在不同的場合商務人員應該選擇不同的服裝，以此來體現自己的身份、教養與品味。一般而言，商務人員所涉及的諸多場合有三：公務場合、社交場合、休閑場合。

(2) 公務場合

所謂公務場合是指執行公務時涉及的場合，它一般包括在寫字間里，在談判廳里以及外出執行公務等情況。公務場合著裝的基本要求為注重保守，宜穿套裝、套裙，以及穿著制服。除此之外還可以考慮選擇長褲、長裙和長袖襯衫。不宜穿時裝、便裝。必須注意在非常重要的場合，短袖襯衫不適合作為正裝來選擇。

(3) 社交場合

對商務人員而論，所謂社交場合是指工作之餘在公眾場合和同事、商務夥伴友好地進行交往應酬的場合。雖然這些場合不是在工作崗位上，但往往面對的是熟人。社交場合著裝的基本要求為時尚個性，宜穿著禮服、時裝、民族服裝。必須強調在這種社交場合一般不適合選擇過分莊重保守的服裝，比如穿著制服去參加舞會、宴會、音樂會，就往往和周邊環境不大協調了。

(4) 休閑場合

所謂休閑並不等於休息，這里的休閑是指在工作之餘一個人單獨自處，或者在公共場合與其他不相識者共處的時間。休閑場合著裝的基本要求為舒適自然。換言之，只要不觸犯法律，只要不違背倫理道德，只要不有礙他人的身體安全，那麼商務人員的穿著打扮可以完全聽憑個人所好。一般而論，在休閑場合，人們所適合選擇的服裝有運動裝、牛仔裝、沙灘裝以及各種非正式的便裝，比如T恤、短褲、涼鞋、拖鞋等等。在休閑場合，如果身穿套裝、套裙，往往會貽笑大方。

3. 一年級女指揮穿jk短裙可以嗎

可以穿，一年級女指揮可以穿jk短裙，知叢非常方便，小女孩穿jk不容易走光可以放心穿，選擇合適自己的尺碼就可以了，jk裙子無論高矮胖瘦的女生都可以駕馭,JK服飾一般上衣則猛腔是襯衫類,不會過於貼孫衫身,能夠修飾身材。

4. 幾則白領教訓看辦公室倫理

別讓老闆靠邊站

“糟了！糟了！”王經理放下電話，就叫了起來：“那家便宜的東西，根本不合規格，還是原來林老闆的好。”狠狠捶了一下桌子：“可是，我怎麼那麼糊塗，寫信把他臭罵一頓，還罵他是騙子，這下麻煩了！”

“是啊！”秘書張小姐轉身站起來：“我那時候不是說嗎？要您先冷靜、冷靜，再寫信，您不聽啊！”“都怪我在氣頭上，想這小子過去一定騙了我，要不然別人怎麼那樣便宜。”王經理來回踱著步子，指了指電話：“把電話告訴我，我親自打過去道歉！”

秘書一笑，走到王經理桌前：“不用了！告訴您，那封信我根本沒寄。”“沒寄？”“對！”張小姐笑吟吟地說。“嗯……”王喊租經理坐了下來，如釋重負，停了半晌，又突然抬頭：“可是我當時不是叫你立刻發出嗎？”“是啊！但我猜到您會後悔，所以壓下了。”張小姐轉過身，歪著頭笑笑。“壓了三個禮拜？”“對！您沒想到吧？”“我是沒想到。”王經理低下頭去，翻記事本：“可是，我叫你發，你怎麼能壓？那麼最近發南美的那幾封信，你也壓了？”

“我沒壓。”張小姐臉上更亮麗了：“我知道什麼該發，什麼不該發……”“你做主，還是我做主？”沒想到王經理居然霍地站起來，沉聲問。張小姐呆住了，眼眶一下濕了，兩行淚水滾落。顫抖著、哭著喊：“我，我做錯了嗎？”“你做錯了！”王經理斬釘截鐵地說。

張小姐被記了一個小過，是偷偷記的，公司里沒人知道。但是好心沒好報，一肚子委屈的張小姐，再也不願意伺候這位“是非不分”的主管。

她跑去孫經理的辦公室訴苦，希望調到孫經理的部門。“不急！不急！”孫經理笑笑：“我會處理。”隔兩天，果然做了處理，張小姐一大早就接到一份解僱通知。

●想一想

看完這個 故事 ，你會想？這是個“不是人”的公司？王經理不是人，孫經理也不是人，明明張秘書救了公司，他們居然非但不感謝，還恩將仇報，對不對？如果說“對”，你就錯了！

正如王經理說的——“你做主，還是我做主？”

假使一個秘書，可以不聽命令，自作主張地把主管要她立刻發的信，壓下三個禮拜不發，“她”豈不成了主管？如果有這樣的“黑箱作業”，以後交代她做事，誰能放心？

再進一步說，自己部門的事，跑去跟別的部門主管抱怨，這工作的忠誠又在哪裡？

如果孫經理收了她，能不跟王經理“對上”？而且哪位主管不會想：“今天她背著主管，來向我告狀，改天她會不會倒戈，又跟別人告我一狀？”

所以張小姐不但錯，而且錯大了，她非但錯在不懂人性，更錯在不懂工作倫理。

有一位在日商公司工作的女孩子對我說：“那些日本主管最假了。白天上班的時候，道貌岸然，可是下班後去 PUB ，三杯下肚，就好像變了個人，完全沒了主管的樣子，跟我們下面這些人又唱又叫。”很鄙夷地一笑：“但是第二天，在電梯里碰到了，跟他輕松打招呼，他又恢復了死相。”這年輕小姐就是不懂“公是公、私櫻租是私”的道理。主管下班請客，一擲千金，不代表你吃中飯、買便當，就能跟他不分帳。老闆私下送你一個精美的記事本，不代表你可以把公司的鉛筆、橡皮擦帶回家。

這又使我想起一件事：有個雜志社給我作專訪，出刊後，先送了一本給我，因為寫得相當好，圖片和編排也很講究，我心想可以送一本給朋友，再多帶一本回紐約。就打電話給雜志社主編，請她多給我兩本。主編不在，是一位小姐接的。“麻煩你轉告主編，我希望多要兩本這期的雜志。”我對她說。“這個啊，沒問題！您派個人過來拿就成了。”小姐爽快地說。

我立刻派人過去，把雜志拿回來。

可是，跟著就接到主編的電話：“對不起！劉先生，您來電話的時候我不脊滲兆在，雜志收到了吧？我特別多送了兩本，一共四本。”停了一下，她又說：“可是，對不起啊！我想知道是我們公司的哪位小姐，說您可以立刻派人過來拿。”

我愣了一下，說：“有問題嗎？”

“當然沒問題，您要十本都沒問題，我只是對工作倫理的一種考核。”

我沒有告訴她是誰，據說她還是查出來，作了處分。

事後，我常想，她何必這么計較呢？她計較最少有三個原因。

一、既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸、采訪，屬下就該轉告，而不該代她做主。

二、明明可以由她一句話，賣給我的面子，被別人莫名其妙地賣了。

三、好像送雜志不稀奇，小事一樁，人人能做主。結果，連公司產品的價值，都被貶低了。

不懂得工作倫理，在不該說話的時候說話、不該做主的時候做主，是社會新鮮人常犯的毛病。

你必須知道，無論你幫老闆管了多少事情，也無論老闆多糊塗，甚至依賴你，到達沒你在，他連電話都不會撥的程度。

他畢竟還是你的老闆，也畢竟還是他做主。

出了錯，他最先承擔。有面子，也該由他來賣。

此外，你必須知道，老闆永遠是向著老闆，就算在工作上對立，在立場上也一致。

所以，一個不忠於自己主管的職員，很難得到別的主管欣賞。當你賣面子，表示自己有辦法，偷偷把自己公司的消息，告訴別人，即使他得了好處，也不會尊重你，只可能竊笑說：“這人最沒城府，以後找他下手。”

他甚至會拿你的“傻”，來告誡自己的職員。

5. 初入職場的女性如何自我保護

首先，是碧稿要有自我保護意識，工作本身是為生活服務的，如果自己得到了一份工作連自己的安全都保護不了的話，那麼這個工作就成隱嘩了傷害自己的武器，會成為一輩子的烙印，對年輕人來說傷害性更大，影響性巨大。

其次，不要覺得自己智商高要」濕身冒險自討苦吃「，往往圈套都是一環扣一環的，一隻腳一旦踏進去再高的智慧也會吃大虧，這與智商沒有關系，與」套路「有關系。

再者，要對違背自身原則，倫理道德，不合情，不合理，不合法的事情說」NO「，要學會拒絕，這時的拒絕是避免麻煩上身，是從危機中解脫，是從危險中逃脫悔攜孝。而不是往裡跳、往別人下的套里去鑽。江湖險惡，需小心謹慎，害人之心不可有，可防人之心不可無啊！