❶ 聯通合同到期後自動續約多久
聯通號碼辦理合約需主動申請辦理，否則不會自動續辦的；
如果自己沒有辦理，但續辦了合約，可聯系當地客服咨詢具體原因；
如合約到期後仍想辦理，可咨詢當地客服具體的合約優惠政策。
❷ 有關合同到期和是否續約的問題
你這問題還是有點復雜，因為我們看不了你的勞動合同，不曉得你們是怎麼簽定的（內容）勞動合同和承包。
第一個問題，一般來說承包合同不需要和勞動合同掛勾，你勞動合同終止了，承包合同在不違反法律強制性的規定的情況下肯定是繼續有效的，不會因前者的終止而終止，除非你們合同中有這樣的約定。這段空檔期間不需要簽訂勞動合同，承包合同應繼續履行，要麼你就違約。
第二個問題，在原來的勞動合終止後，用人單位應該在終止後的一個月內與勞動者稚簽訂新的勞動合同，否則用人單位要為些支付雙倍的工資作為賠償金。在沒簽新的勞動合同時你們也形成事實勞動關系，對上述問的幾項沒約定的，依原來的勞動合同執行。
第三個問題，工作時間肯定是超過法律規定了，但如果你們在勞動合同中對勞動時間有約定時且這個約定的勞動時間經勞動局批准時也是合法有效的，不能要求加班費，否則則要求支付加班費，而且這也要看你們那工作性質，公休日上班的一般是安排補修，沒安排補休支付加班費（二倍工資），通過法律途徑先找勞動局，然後再訴到法院，但一定要有證據支持，否則勞動局法院無據可判。
❸ 合同到期後續簽的步驟是怎樣的
可以和公司協商續簽，那麼在勞動合同到期前幾天或者到期當天與該員工重新簽訂一份新的勞動合同。
❹ 去年畢業跟一家私立學校簽訂一年合同，今年8月合同到期，前幾天學校領導提出合同到期後不續約，本人在廣
合同內容違反勞動合同法，應按照你的工作年限支付經濟補償金，每滿一年支付相當於一個月工資的經濟補償金。如產生糾紛可直接投訴到勞動監察大隊。
❺ 我現在合同到期了，但是合同後面寫有甲、乙雙方無異議合同續約
有了「雙方無異議合同續約」這個前置條件後，你離開這個單位可以提前30天辭職。因你們的合同規定：要續約，應雙方都沒意見才行。可見你現在離開這個單位是沒有關系的，因你現在已經找好了一份工作，並沒有繼續在原單位工作的意願呀！你沒有錯，祝你好運！
❻ 合同滿期自動續約
不等於自動續約，但是你去上班是有工資的，單位一個月內不與你簽訂新的合同你可以主張雙倍工資。
❼ 合同到期後，如果續約還需要再交費用嗎
合同到期後，當前代理商願意繼續合作的，享有優先簽約權，但續約仍需再繳納平台使用費。
❽ 學校的校服多久會換款式
綜述：要回答這個問題，要首先回到源頭：誰決定校服款式和采購。
首先：目前校服采購權已經下方學校，而且校方需要徵求家委會意見，一般學校的校服采購都是學校提出，然後找家委會商量，家委會同意，那就招投標評比，最後選款式，選供應商。所以我們可以看到決定校服款式的相關群體有三個：學校、家委會（家長）、學生。
其次：在實際生活中，采購校服話語權，一般來說，校服最重，其次是家委會，最弱的是學生，學生基本只能參於，最重決定權還是學校和家委會商量。當然，隨著社會的發展，以及民主監督程序的推進。現在的家委會的話語權也越來越強了，更民主的學校，學生對款式投票也會影響到款式選擇。
再次，分析完以上利害關系，我們就知道誰能決定換款式了。一般來說校服廠家和學校校服供應合同一般1-5年，具體時間看合同約定。可以續約，也可以到期後重新招標。重新招標就意味著要換款式了，當然如果重新招標後中標的還是原來的供應商有可能也不會換款式。一般來說，除了正常的供應合同到期不再續約會換款式外，如果再供應期間，學校、學生、家長某一方覺得校服需要換款式，都可以提出。但是一般來說學生想換只能通過家長向家委會反饋，然後家委會如果大多數都想換，那麼要和學校商量，大家同意換才會換、
最後：所以學校校服多久換款式取決於校服供應合同簽約的是多久，然後最核心的就是學校和家委會想不想換的問題，只要學校和家委會想換，理論上隨時都可以換。但是生產有時間，另外經常換校服款式會增加校服采購的成本喲。