輔警制服配備標准

① 警輔分幾級

警輔分四個層級。

1、警輔，全稱警務輔助人員，是一種彌補警力不足而創立的新型職業，全國首先在蘇州試點警輔。警輔不同於交警和輔警，是公安局交管局依法聘用人員，可以協助交警執法，維護道路交通秩序。

2、警輔人員的制服相對於協警和輔警更符合正式警察的制服，但不同點在於，警輔與協警及輔警一樣，沒有獨立的執法權。

3、輔警全稱警務輔助人員，輔警大多數合同制聘用，與當地公安局直簽，還有一部分勞務派遣，目前我國大部分地區招聘輔警採用筆試、面試、體測等方式進行公開考試招聘。

4、輔警與人民警察著裝一致，在警號上以FJ開頭，而警輔則是和公安局交管局簽訂合同，警輔是事業編制，輔警是合同工。

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警輔可以理解為警察助理，而輔警可以理解為保安，前者有執法能力而後者沒有，不過共同點在於警輔和輔警都非正式警察，所以沒有獨立的執法權，更不是執法人員，不具備執法主體資格，沒有盤查、處罰、採取強制措施等權力。蘇州市是全國首創警輔制度的地點。

警輔職責范圍主要是：在交警的指導下，維護道路交通秩序，參與治安卡口堵控，勸阻違法行為；維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員；進行交通安全宣傳以及其他交通安全管理基礎工作；及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；接受群眾求助等。

② 交警和協警的服飾有什麼區別，圖解

1、肩章不同

一般協警、保安的肩章為兩杠一星，但兩杠與警察肩章的兩杠不一樣是不是可卸式的是縫上去的，二個星星為五角或六角星，中間無五角星圖案。協警的臂章上標明為「協警」，交警的臂章標明為「警察」。

2、帽徽與袖口不提

警察帽徽為銅制，協警等為鋁制。警服袖口有拼音、英文字母的「警察」字樣或袖標，而協警、保安無。       

3、編號不同

右胸牌編號正式交通警是六位的純數字；

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協警的職責

協警職責范圍主要是：在交警的指導下，維護道路交通秩序，參與治安卡口堵控，勸阻違法行為；維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員；進行交通安全宣傳以及其他交通安全管理基礎工作；及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；接受群眾求助等。

但是協警畢竟不是執法人員，不具備執法主體資格，沒有盤查、處罰、採取強制措施等權力，比如，上路攔車執法、查扣證照、勘察事故現場、操作酒精測試儀等，都是不允許的。

③ 協警、輔警的制服全國統一嗎

不一定
沒喝多地方0制度會有些許不同
但大致上可以看的出來的
包括肩章
也會有不同

④ 當輔警有什麼要求

輔警招聘條件：

1. 要求18-28周歲。

2. 身體健康，無傳染病，無紋身，無違法記錄，視力正常，有的地方會有身高要求，以及學歷要求。

3. 退伍軍人、有專業特長或學歷高的可優先錄取。

4. 有的崗位有戶口要求。

⑤ 當輔警的要求。

因為招聘主體的不同，會使得公告的內容有所區別，所以具體的內容還是要以公告內容為主，其他只能當做參考，像公安局的輔警，學歷要求一般是大專以上，退伍軍人的話會放寬到高中，身體健康，能抗住高強度工作，然後需要參加筆試和面試，這些內容需要看公告，過了才能上崗。

⑥ 輔警的著裝規定

輔警著裝，是指按規定穿著全市統一的輔警制式服裝，在崗在職的輔警，在工作執勤時必須著裝。

⑦ 輔警人員配備問題

1、關於工資。本人身處江蘇北部經濟較落後的一個地級市，輔警工資按崗位劃分，到手最低1800左右，最高4000左右，五險一金齊全，另外還有買意外險。
2、關於福利。倒真的沒有多少，目前是每月200塊錢的食堂補助，50多塊錢的話費補助，過生日有一張300塊左右的生日蛋糕卡，每年有體檢（關於體檢，輔警與民警基本上是一樣的），每年兩個大節氣，基本上會有500至1000左右的過節費。年底的績效獎不確定有沒有，不過去年有3000。
3、關於考核。這個是比較規范的，每月做什麼事，是有詳細的考核，考核是兌現考核工資的。
4、關於發展。這也是非常令人頭痛的，流失率還是比較大的，主要還是工資低。實話實說，二三十歲的男人，這點工資是不夠養家的，所以，實踐中，男同志不好招，留不下；素質高的，比如研究生學歷的，目前尚無在職超過兩年的，很多本科以上的，都是抱著騎驢看馬的想法入職輔警的，至少是想考取公務員，事業單位，或者是入職薪酬更高，發展更好的單位。至於原因：一來，公安機關對於「菜鳥」而言，是很鍛煉人的，無論是人際交往還是能力素質的提升。二來，公安機關部分崗位確實有一定的條件，能夠允許你看書備考，當然，這種行為是十分令用人部門頭痛的，目前也有相應的對策，現在你要堂而皇之的工作期間看書，絕對不會被認可的。
5、工作內容。執法是輔警工作的紅線，是絕不可觸碰的，這也是社會、媒體關注的核心內容。不過實際中，輔警被辭退或者是勸退，主要原因還是以下幾個方面。首先是違反了保密規定，這裡面有些是主動的，有些是被動的，多數是主動的。其次，就是真正意義的違法違紀，畢竟害群之馬多少還是有的。目前我們的管理中，對上述兩類人，是有黑名單的，避免在本地離職，在其他地方又入職輔警。這就好比每一種職業都有一定的圈子，轉來轉去，還是習慣於在圈子中混，一個道理。
6、關於輔警這個職業的前景。其實這就是一種職業，和公務員、程序員、快遞員等，沒什麼區別的，如果非要找出一些區別，那麼可以說，輔警這個職業包含部分人的一種情懷，說制服情節也罷說警察情懷也行。很多人都說這就是臨時工，但你要細細琢磨這個字眼，其實也是講不通的，不管你是臨時的，還是所謂正式的，本質上都是一種契約的存在。社會的歧視是有的，輔警本身的自卑也是有的，並將持續很長一段時間。怎麼才能消除這種歧視，消除這種自卑，我認為：一個是價值觀的問題，一個是法律的問題。當然，輔警立法才是治本之策，是社會認可的基礎。目前，各方面正在努力之中，很多地方也進行了探索。希望，輔警立法早日實現，我們的輔警兄弟能夠名正言順，昂首挺胸的立足於社會中。講真，講真，什麼平安社會，少了輔警兄弟的付出，能行么！自詡為社會精英或者中產階級的白領、公職人員，你們衣冠楚楚的在落地窗前小酌、對飲之時，你們看不起的警察同志，更看不起的輔警兄弟，在巡邏、在執勤、在蹲守……夜深時，很靜，很靜，我感受過，感受過很多年，我帶著兩個輔警兄弟，深夜巡邏，雖然發動機在轟鳴，但我們，能聽到呼吸的聲音……

⑧ 現在的保安制服與派出所輔警的制服多是一樣的，保安、輔警、到底該怎麼分辨

現在輔警的制服也標明是保安，然而輔警與保安必經在人們心目中有很大的區別。
輔警的形象同時也代表著公安的形象畢竟也是輔助公安工作的。工作的性質也有所不同，所以有著良好的素質。
而保安是籠統的在社會上隨意招聘的只要身體健康不滿六十歲多可以去做，主要任務就是站門崗。
所以有很多的保安，甚至不是保安的保安穿著和派出所輔警類似的保安制服在外面隨意散漫在各種場合，嚴重影響了派出所輔警協管員的形象。有些人認為協警就是保安所以乾的工作也是一樣的，就是這樣的認為所以導致老百姓對地方上保安的行為就是派出所協管的行為。雖然派出所協管是沒有執法權的，但是履行的職責是不一樣的是屬於公安部門直接的領導做的工作肯定是區別於地方上的保安。所以當派出所的協管到老百姓中去做工作時往往會受到部分老百姓的排擠，原因是保安太多了，到底是做啥的分不清了。
至於分辨警察和輔警看胸章就是警號帶英文字母的是輔警警察純數字還有臂章，上面分別寫著中華人民共和國警察和中華人民共和國輔警。

⑨ 中央為什麼沒有明確怎樣規范輔警管理

中央有明確條例來規范輔警。

中央明確規定輔警國家立法嚴格禁止輔助警察參與執法。而且也從《公安機關人民警察著裝管理規定》中規定：輔警隊員著裝，是指按規定穿著全市統一的輔警制式服裝。

在崗在職的輔警，在工作、執勤時必須著裝，但有下列情況之一的除外:執行巡邏、守候任務不宜著裝的；女輔警懷孕後體型發生明顯變化的；

警非因公外出、旅遊和下班後不應著裝。因違法違紀正在接受審查或者停職期間不得著裝。

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輔警改革十大建言：

一、建議全國人大修改《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《治安處罰法》等法律。將輔警寫入法律並明確規定輔警法律地位、輔警的許可權與職責等基本事項。

二、建議由國務院制定《公安機關輔警管理條令》。細化規定輔警的有關法律身份、權利、義務、教育、訓練、待遇、保障、休假休息、招錄、獎懲、離職等具體事項。

三、建議通過上述的法律、法規明確賦予輔警必要的權力。

四、建立並擴大公安基層黨組織面向輔警發展黨員制度。實際上有的市縣公安局早就向輔警發展黨員先例。

五、建議建立推薦優秀輔警黨員到村、居委員任職制度，拓寬輔警職業發展空間。對優秀黨員輔警同志，根據其自願申請和組織推薦相結合的原則，可以到村、居委會任職書記、副書記、委員;可提名為村、居委會主任候選人。

六、建議建立專門面向輔警招警的制度。建立面向輔警招錄民警的機制。拿出部分公安編制來，專門面向輔警招警。規定服務滿5年的輔警即可報考。給予工齡長的老輔警政策關懷。

七、建立輔警內部層級晉升制度。設立輔警警銜等級與輔警職務、職級層級，建立輔警晉升通道。通過輔警層級掛鉤工資待遇。

八、建議由公安部統一全國輔警制服、標識。由公安部統一設計輔警制服與標識樣式。其制服標識既要區別於民警又不能差別過大。

九、建立縣以上財政保障輔警工資待遇、輔警的教育訓練、服裝、警務裝備等費用的制度。提高輔警待遇，建議學習大連模式，輔警人員的工資待遇參照事業編制人員發放。

十、建立輔警評先評優、立功受獎的制度。目前只有極少數省市准許輔警評先評優、立功受獎。充分調動輔警工作積極性。

參考資料鏈接：網路——輔警

⑩ 交警和輔警服裝有什麼區別

有以下3點區別。