❶ BOSS是哪國的牌子
這個崛起於上世紀70年代的德國品牌，不論設計或形象都非常男性化，而且是那種不化妝，也不戴多餘的首飾，很注重社會認同的男性形象。
此品牌在1923年由HUGO BOSS創建，以生產工作服、防水套裝、雨衣和制服起家，一直到1972年才正式涉足時裝界。
HUGO BOSS男裝有很完備的系列商品，是許多中高級主管心目中的標准典範。並且，在品質和做工上，維持歐洲最大男裝生產商的一流水準。
HUGO BOSS品牌分為boss hugo boss、hugo hugo boss、baldessarini hugo boss三個品牌營銷。
HUGO BOSS仍是公司的核心品牌，以上班族套裝為主。hugo hugo boss則特別為潮流觸角敏銳的男士而設計。baldessarinil hugo boss以品味超凡，要求嚴謹的男士為對象。
波士品牌的創始人胡戈波士（hugo boss）1923年在德國梅青根注冊了「hugo boss」這一品牌，開始主要生產工作服裝及制服。1948年推出男裝和童裝系列。
60年代開始推出高級成衣系列，當時該品牌的決策者們從自己喜愛的中等價位的皮爾卡丹（pierre cardin）成衣中得到啟發，從德國進而至歐洲市場中找到波士的市場定位，針對白領中產階級，設計生產小批量、高品質、高檔次而價格適中的服裝並很快就獲得成功，波士品牌隨之走向世界。
今天波士的形象與職業白領階層聯系在一起，這大概是20年代時主要生產工作服的波士在創業之初始料不及的。
在經營策略上，針對旗下各品牌的特點，其銷售點亦有區別。boss hugo boss主要在高素質的男裝零售店發售；hugo hugo boss的發售是一些時尚的服裝訓；baldessarini hugo boss則以高級豪華的男裝店鋪為銷售點。
在德國市場，它們會以最快速度從一些不適合於波士最新流行形象的零售商（店）里撤出來，寧可遭受損失亦不願使品牌降級，這個策略目前已被普遍成功地應用。
HUGO BOSS旗下的三個品牌BOSS, HUGO和BALDESSARINI分別代表三種不同的氣質和生活信念.不論是服裝,皮具還是眼鏡,都秉承這一分類.在服裝王國獲得成功以後,HUGO BOSS於80年代初開始進軍香水世界.它的香水產品依然遵循這三大系列.
HUGO BOSS集團主席及首席執行官Bruno Saelzer先生說：「中國市場一直是我們全球戰略中最令人鼓舞的一部分。到2004年底，在上海、北京、廣州等30個中國主要城市中，HUGO BOSS將總共擁有60家店鋪。」
國際時尚品牌HUGO BOSS的男、女成衣一直以其優雅的品位、極富現代感的設計和無可挑剔的品質在全球范圍內受到人們的鍾愛，而今的HUGO BOSS品牌在人們心目中早已成為了時尚服飾的同義詞，並始終在國際時尚舞台上扮演著引領者的角色。
❷ 我要如何快速制服一個人
我給你提供幾個擒拿手法，但前提只能拿住他不能傷害他。
1，假設對面相遇，趁其不備左手抓住其右手腕部上挑下撅，同時右小臂猛地挑打其右肘彎，迫使其轉過身去（在這種條件下，對方迫於關節受限必然轉過身去）。如需放倒對方，可輕輕用足尖點擊後膝窩使其跪下。
2，如果同向而行，你在其背後，你可以突然抱住其雙腿向懷里拉，同時用右肩猛頂其後腚，對方撲倒的同時，你左腿跨向其左肩前方，右膝頂壓在他的後背，同時左手抓其右手反擰到背後。
❸ 大家好，哈爾濱麥凱樂二樓的品牌
Strellson史尊臣 麥凱樂的這個是該品牌的運動系列
Strellson品牌由前Hugo Boss的老闆Jochen和Uwe Holy建立，這無疑是建立在一個成功的傳奇故事的基石之上。Strellson的前身是在瑞士克羅茲林根的Straehl公司，此時的Straehl已經開始生產外套。
1985/86
第一季產品由套裝、運動夾克和褲子組成，一經發布便立即受到德國、奧地利和荷蘭等國顧客的青睞。
1988/89
Strellson在葡萄牙投資了自己的生產車間，並在加拿大、英格蘭、愛爾蘭、葡萄牙、希臘和斯堪的納維亞增設了銷售中心。
1990/91
Strellson搬進設立於克羅茲林根的新總部。
1993
本季產品延伸到了領帶和襯衫。
在公司CEO Reiner Pichler的領導下，一個新的研發小組加入Strellson。隨後，這個瑞士品牌成為都市男士的新時尚標簽。Strellson的傳播策略和廣告也以一個全球品牌的姿態呈現在世界面前。
1997
以巴黎的子公司為基礎，慕尼黑和倫敦的第一家旗艦店盛大開業。
1998
廣告被更深層次地精煉，本季的產品又延伸至針織服裝和羽絨服。
1999
Strellson擴展了它的產品范圍，並注冊了Tommy Hilfiger Tailored Clothing Europe品牌。
2002
這個崇尚自由生活方式的時尚品牌為它新建的後勤大樓投入了兩千五百萬瑞士法郎。
Strellson.隨後開始為瑞士國際航班年青的飛行員們設計制服。
2003
採用傳統瑞士軍隊的軍用毛毯為原料設計的Swiss Cross夾克限量上市後，全部的3000件夾克立即銷售一空，這一特殊款式讓市場銷售獲得成功。
2004
在Strellson的發展過程中，康斯坦斯湖無疑是極具里程碑意義的一個地方。Windsor品牌的管理團隊搬到了克羅茲林根。Reiner Pichler是現在Windsor的品牌總部所在地，Strellson
現在對Windsor品牌進行全權代理，而Windsor同時注冊了Joop！品牌，主營牛仔和男裝，而Strellson擁有漢堡Joop!三分之一的股份。
2005
令Strellson為之驕傲的是，Strellson卓越的紡織技術榮獲工業部頒發的論壇獎。該獎項表彰了Strellson為紡織工業的發展做出典範性的特殊貢獻。
Strellson在它的運動裝標簽上打上了「on Swiss Cross」的標志，對那些活力四射的年青人而言，這無疑是當下最酷的潮流——耐穿的運動裝都應該具有獨一無二的「瑞士質感」。
Strellson首次在巴西聖保羅的影院播出產品廣告。在克羅茲林根，Strellson現已擁有近150名員工，全球雇員總數多達400人，並在全世界36個國家設有約150家店中店。
第一家Strellson Swiss Cross店在瑞士巴塞爾、伯爾尼和蘇黎世開張，設計精美的店面完美展示了全新的運動裝系列並引起廣大關注。
Holy時尚集團整合了Strellson有限公司的所有品牌。
2006年秋，Strellson在全世界新開設了約40家店中店，此外，在荷蘭和埃及還開設了獨立店面。
如果你給人深刻的第一印象，就沒人會忘記你。
Strellson以獨有的方式在眾多的潮流趨勢中發展了無限可能性。這些可能性被應用在穿梭於全球各地的忙碌的人士身上。
他們身著Strellson的產品（包括套裝、運動夾克、褲子、襯衫、領帶、針織衫、POLO衫、T恤、毛衣、大衣、夾克、運動裝、皮衣、內衣、沙灘裝和鞋子），去實現他們的計劃。
Strellson的產品代表著時尚、創新、高品質並物超所值。
商務裝必須令人顯得更加自信。Strellson Premium象徵著作為服裝的最高標准。這些標准必須讓服裝與環境、慾望和人相得益彰。
關鍵在於設計——如果要讓人看上去精明、時髦，必須在剪裁、形式和比例上提出更高的要求。當然還包括作為成功的城市精英所必需的一些東西——從鞋子到高科技旅行套裝。
既然在很多地方都有少數幾個真正的牛仔，所以即便當Strellson人踏上冒險的征途也不會受人冷落。 這就是Strellson Swiss Cross存在的原因：Strellson品質的日常運動裝，每季徹底更新的時尚，從很酷的T恤到很舒服的牛仔。
❹ 制服的著裝有哪些要求
制服穿著標准：
一、醫務人員制服穿著標准：
1、醫生---女：穿白大褂（如穿長裙不能外露在白大褂外,不能穿7分褲），單鞋（顏色不可太鮮艷，以白色為主，不可穿球鞋、拖鞋、高靴、露指鞋；高跟鞋不能發出響聲）；
男：穿白大褂，皮鞋。
2、麻醉科醫生---女：穿麻醉科制服，單鞋（顏色不可太鮮艷，以黑色為主，不可穿球鞋、拖鞋、高靴；高跟鞋不能發出響聲）；
男：穿麻醉科制服，皮鞋。
3、護士---穿護士制服，護士鞋。
4、助產士---穿助產士制服，護士鞋。
5、手術室護士---穿手術護士制服，護士鞋。
6、檢驗科員工---女：穿檢驗科制服，單鞋（顏色不可太鮮艷，以黑色為主，不可穿球鞋、拖鞋、高靴；高跟鞋不能發出響聲）；
男：穿檢驗科制服，皮鞋。
7、葯房員工---穿葯房制服，單鞋不可穿球鞋、拖鞋、高靴；高跟鞋不能發出響
聲）。
備註：夏裝制服裡面不可穿戴帽子，高領，長袖的衣服；冬裝制服裡面不可穿戴帽子，毛領的衣服；制服統一佩戴工作牌（新生兒科護士除外）。
二、非醫務人員制服穿著標准：
1、客服（准爸媽客服、經營人員、國際部客服/主管、管家部主管、導醫）、收費員：穿部門制服，黑色單鞋（不可穿球鞋、拖鞋、高靴；高跟鞋不能發出響聲）。夏裝制服穿肉色絲襪；冬裝大衣制服穿黑色絲襪或黑色長褲。
3、母嬰護理師：穿母嬰護理師制服，黑色單鞋（不可穿球鞋、高靴、高跟鞋）
4、保安：穿保安制服，皮鞋。
5、其他需穿制服的非醫護人員：需統一穿上部門制服，鞋（不可穿球鞋、拖鞋、高靴，高跟鞋）。
備註：制服統一佩戴工作牌(母嬰護理師除外)。
三、品牌部、市場部及行政後勤人員穿著標准：
1、周一至周五須穿偏正式的服裝，周六日可穿休閑一點的服裝（但不可穿低領衫、超短裙、背心）。
2、統一佩戴工作牌。
❺ 在聯通營業廳見過身穿制服，年齡四五十的男員工，像是顧客來了引領顧客辦理業務的。
是保安吧,基本工資.